専門看護師の求人｜ジョブデポ看護師:5ページ目

南岡山医療センターは国立病院機構の1病院として、結核を含めた呼吸器疾患、神経、筋疾患、重症心身障がい者治療を中心に、地域で求められる専門医療を提供しています。2015年に完全リニューアルした新病棟のため、明るくきれいな施設の中、2016年からは地域包括ケア病棟を導入しています。国立病院機構が定める看護職員能力開発プログラムに基づいた看護教育研修を行っています。新人教育にはクリニカルラダーも取り入れ、新人からエキスパートまで個人に合わせた専門性を伸ばす教育体制があります。病棟は慢性期が中心のため、急性期のような忙しさはなく落ち着いて働くことができます。また、週完全週休2日制を導入し、残業時間は月10時間以下、院内託児所も併設されているため、子育て看護師にも働きやすい環境があります。車通勤も可能です。

四国中央病院は、内科、精神科、神経科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科を標榜する275床の病院です。全部で8つの病院の公立学校共済組合直営病院のなかで、6番目の病院として開設されました。内科、外科、耳鼻咽喉科、歯科の4科で開始し、昭和41年に総合病院としての認可を受けて現在に至ります。急性期医療を中心とした医療を提供することで、地域と職域に貢献できる地域中核病院を目指しています。各診療科が専門分野で数多くの実績を上げ、患者様のニーズに対応しています。
看護部においては、専門看護師・認定看護師・各資格取得者が多数在籍しており、より専門的な看護や深い知識を持って看護にあたっています。職員一人一人が能力を発揮し、専門的な医療や看護の提供を目指している職場で一緒に頑張りましょう！

天竜病院は、特に呼吸器科・神経内科・小児精神科などに特化した病院で重症心身障害児（者）や呼吸不全、神経難病の患者様を中心に受け入れています。診療科の専門性をより高め、特色のある病院作りに力を入れています。これからの時代に特に必要とされる慢性期病院として、一人一人の患者さんとじっくり、ゆっくりと向き合う看護を大事にしています。 地域から必要とされる心強い病院を目指し、質の高い看護サービスを提供するため新人教育だけでなくスタッフ個々の人材育成にも力を注いでいます。そのため、資格の取得や、看護スタッフの向上心も高く、病棟内の教育も熱心で、看護のレベルアップが図れる病棟です。また、夜勤免除や時短勤務などの子育て支援や無理のない勤務形態でスタッフが働きやすい環境を整えてくださいます。国家公務員に準じて手厚い待遇と福利厚生も魅力です。

神奈川中央病院は2017年2月に開院したばかりの認知症専門病院です。開院したばかりですので、ハード面はキレイで新しく、気持ちよく働くことができます。
年間休日は120日と非常に多くなっていますので、お休みをしっかり確保して、リフレッシュしながらオンオフのメリハリをつけて働くことができます。また、残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスを取りやすいですよ。24時間保育所がありますので、ママ看護師も安心して働くことができます。駅からは少し離れていますが、最寄りのバス停からは徒歩5分と近いですし、マイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。認知症ケアを専門にしたい看護師さんにおすすめの病院です。

霞ヶ浦医療センターは、18の多岐にわたる診療科目と250床の入院施設を持つ中規模病院です。二次救急指定病院として急性期の受け入れをしています。婦人科領域での「高周波切除器を用いた子宮腺筋症核出術」では、世界各国からの訪問がある名高い実績があります！
それぞれの目標に応じた、きめ細やかな能力開発プログラムを用意しています。認定看護師支援制度もあり、看護の勉強をやり直したい方や更にスキルアップ・キャリアアップ方にもおすすめの充実した教育・研修体制です。
全国に144の病院を持つ国立病院機構の医療グループで、国家公務員としての勤務です。安心して長く働ける福利厚生が充実しています！育児支援に力を入れており、院内託児所完備、1日2回の保育時間、配偶者の出産休暇、男性職員の育児参加のための休暇、お子さんが小学校就学まで育児短時間勤務可能など子育て中の方も安心して働ける、心強いバックフォロー体制が整っています！

中濃厚生病院は、平成12年8月に新築移転に伴い救命救急センターを有する三次救急の役割を担っています。高度急性期医療から退院後の在宅や地域へつなげる看護を実践しています。緩和ケア病棟や平成30年には歯科・口腔外科も新設されたことにより、さらに豊富な経験と知識を与えてくれる職場です。中濃厚生病院では「ナースマン」と呼ばれる男性看護師が全体の1割と多く活躍しており、各部署に配属されています。男性看護師としてのキャリアや看護感を模索されている方には仲間も多く交流会も開催されているのでオススメです。また専門看護師や認定看護師も活躍されており、より専門性の高い知識を学べ、専門性に特化した医療と看護の実践を行うことができます。電子カルテも導入されているため業務の効率化が図れます。年間休日120日以上、賞与はなんと6.1ケ月と好待遇で福利厚生も手厚く長く勤める環境が整っています。

埼玉回生病院は311床を有する療養型病院で、地域の慢性期医療を支えてきました。上尾中央医科グループに属する病院なので、経営は安定していますし、福利厚生が整っているため、看護師さんは長く働いていくことができますよ。
年間休日は120日ありますし、有給消化率は70％以上と高めですから、しっかりリフレッシュできます。また、残業は月1.5時間程度と非常に少ないので、毎日定時で退勤できますし、託児所があるので、ママ看護師は安心して働くことができます。最寄り駅の八潮駅から徒歩8分と電車通勤に便利な立地ですし、無料駐車場があってマイカー通勤も可能であることも嬉しいですね！福利厚生が充実している中で、ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめしたい病院です。

浅草病院は二次救急を受け入れている136床のケアミックス病院で、浅草周辺の救急医療を支えている地域密着型の病院です。年間休日は120日と多く、有給消化率は80～90％ですので、連休が取りやすく、しっかりリフレッシュしながら働くことができます。7連休の取得実績もあるんです。残業時間は月平均10時間以内ですから、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。
24時間対応の託児所や独身寮があるなど、福利厚生も充実していますので、長く働いていくことができます。2016年に新築移転したばかりですので、新しくキレイな施設で働くことができますよ。救急部門と集中治療部門を強化していますので、急性期看護のスキルアップをしたい看護師さんにおすすめの病院です。

聖隷佐倉市民病院は、総合内科 、透析センター、腎臓内科 、消化器内科 、循環器科、内分泌代謝科 、神経内科 、呼吸器内科、メンタルヘルス科 、和漢診療科 、リウマチ膠原病外来、緩和医療科、内視鏡センター、小児科 、外科、ストーマ外来、血管外科、乳腺外科 、呼吸器外科 、側弯症外来 、整形外科、せぼねセンター(脊椎脊髄外来)、関節センター 、形成外科 、リハビリテーション科、脳神経外科、泌尿器科、眼科 、皮膚科 、耳鼻咽喉科 、放射線治療科、放射線科、病理科の病院です。認定看護師支援制度があるので、スキルアップしたい方には特におすすめの病院です。支援制度を利用して認定看護師を取得した方もいらっしゃいます。
また、車通勤が可能な病院です。遠方から通勤される方でも安心して入職することが出来ます。

東海中央病院は、各務原市の基幹病院として急性期から緩和ケアまで幅広い医療を行なう急性期総合病院です。理念である「最高の誠意、最善の医療」を心がけ、レベルの高いチーム医療を提供しています。新人教育はもちろんのこと、中途採用者のための教育にも力を入れています。入職後3ヶ月は十分に指導してくださるのでブランク明けの方にもオススメです。また、より専門性の高い知識を学べるように各領域別に専門看護師や認定看護師が行う研修も定期的に開催されています。認定看護師資格取得にも支援金を用意してくださるのでスキルアップしたい方には応援してくださる環境も整っています。各々の看護師が心身共に健康で働けるように定期的にストレスチェックを行ったり、カウンセリングを受けることもできワークライフバランスをとてもよく考えてくれる職場です。公務員としての福利厚生や手当も充実していることも魅力ですね。

国立病院機構の再編に伴い、新病院への建て替えを行い最新設備を導入した綺麗な病院です。国立病院機構として、幅広い医療提供をするとともに、地域の周産期医療、心臓病診療の中心となる施設です。2020年のオリンピック指定病院になっています。国立病院機構の看護師能力開発プログラムベースとした教育指導で、一人一人のレベル、希望に合った教育を実践、研修も充実しています。専門認定看護師も活躍しており、これから認定専門看護師資格取得を目指す方にも支援制度があります。院内託児所を完備し、福利厚生も充実しているため、子育て中の看護師にも働きやすい環境です。看護師の勤続年数も長いことから、働きやすい病院であることがわかります。看護師寮も完備しています。

東葛クリニック病院は、開設から腎臓疾患中心に医療を提供している病院で、関連の透析施設が千葉県内に7施設あります。病棟は入院透析に加えて、一般病棟と平成30年に開設された療養病棟があります。
透析に特化した看護はもちろん、腎臓疾患に関連した皮膚疾患、褥瘡ケアにも力を入れています。
賞与実績が5.1ヶ月と他と比べてもかなりの好条件です。さらに、年間休日122日と設定されており、有給休暇などを合わせると130日ほどの休日が取得可能で、残業も少なめと、プライベートにも余裕を持てます。
認定看護師の資格取得にも協力的なので、プライベートとキャリアアップが叶う職場です。

鶴谷病院は、急性期から慢性期、そして在宅医療までを総合的に提供している病院で、伊勢崎市東部、太田市西部、深谷市の北部の病院としての役割を果たしています。
鶴谷病院は、女性が働きやすい職場環境を整えていると厚生労働省が認定しているプラチナくるみんマーク認定企業ですので、非常に看護師の定着率が高く、長く働いている看護師さんが多いです。残業は月5時間程度、有給消化率は80％以上、託児所があるなど、女性が働きやすい環境を整えていて、看護師さんに好評なんです。年間休日も113日と多めになっていますよ。また、ボーナスは年3回（4ヶ月分以上）支給されますので、モチベーションを高く保ちやすいですね。最寄駅から徒歩2分と通勤に便利な立地なので、通勤にストレスを感じることはありませんよ！