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埼玉県の病床数ランキングBEST10

  • 10位医療法人財団 新生会 大宮共立病院
    医療法人財団 新生会 大宮共立病院
    • 埼玉県さいたま市見沼区
    • 常勤(日勤のみ)
    • 病床数416
    • 年間休日114日
  • 9位医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院
    医療法人財団 明理会 埼玉セントラル病院
    • 埼玉県入間郡三芳町
    • 常勤(日勤のみ)
    • 病床数450
    • 年間休日114日
  • 8位医療法人 清和会 新所沢清和病院
    医療法人 清和会 新所沢清和病院
    • 埼玉県所沢市
    • 常勤(日勤のみ)
    • 病床数460
    • 年間休日124日
  • 7位医療法人社団 東光会 戸田中央総合病院
    医療法人社団 東光会 戸田中央総合病院
    • 埼玉県戸田市
    • 常勤(日勤のみ)
    • 病床数462
    • 年間休日109日
  • 6位医療法人 尚寿会 大生病院
    医療法人 尚寿会 大生病院
    • 埼玉県狭山市
    • 常勤(日勤のみ)
    • 病床数473
    • 年間休日116日
  • 5位医療法人 靖和会 飯能靖和病院
    医療法人 靖和会 飯能靖和病院
    • 埼玉県飯能市
    • 常勤(日勤のみ)
    • 病床数480
    • 年間休日113日
  • 4位社会医療法人 壮幸会 行田総合病院
    社会医療法人 壮幸会 行田総合病院
    • 埼玉県行田市
    • 常勤(日勤のみ)
    • 病床数504
    • 年間休日108日
  • 3位公益財団法人 西熊谷病院
    公益財団法人 西熊谷病院
    • 埼玉県熊谷市
    • 常勤(日勤のみ)
    • 病床数535
    • 年間休日120日
  • 2位学校法人 獨協学園 獨協医科大学越谷病院
    学校法人 獨協学園 獨協医科大学越谷病院
    • 埼玉県越谷市
    • 常勤(日勤のみ)
    • 病床数723
    • 年間休日116日
  • 1位医療法人社団 愛友会 上尾中央総合病院
    医療法人社団 愛友会 上尾中央総合病院
    • 埼玉県上尾市
    • 常勤(日勤のみ)
    • 病床数735
    • 年間休日120日

埼玉県の年間休日数ランキングBEST10

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埼玉県の看護師が働く施設形態

求人倍率

このグラフは平成24年末時点のもので、関東圏における各施設で働く看護師人数を示しています。病院というのは総合病院や大学病院といった大型施設だけでなく、一般病院など病床が19以上の全ての病院があてはまります。 埼玉の病院で働く看護師数は26942人で、関東圏では東京の67942人、神奈川の40346人に次いで3位。全国的にみると8位となっています。全国でみた場合、病院で働く看護師が最も多いのが東京、次いで大阪、北海道、神奈川、福岡、愛知、兵庫、そして埼玉となっており、当該データにはありませんが、病院数で言えば埼玉は全国6位。埼玉は東京に隣接しているものの比較的田舎だと思われがちですが、看護師数や病院数が多いことから、さして田舎ではないということが分かります。 次にクリニックですが、これは19床以下の診療所のことを指します。埼玉のクリニックで働く看護師数は5200人。病床が1床以上あるクリニックで勤務する看護師数は914人で全国9位。関東圏では東京が5位、神奈川が8位となっています。病床がないクリニックでは4286人で全国7位。1位は東京の9739人で神奈川県が7069人で3位。埼玉は東京や神奈川よりも土地面積が広いこともあり、規模の小さいクリニック数は少なく、その反面、病床19床以上を有する中・大型病院の数が多いのが特徴です。 グラフに示されている訪問看護というのは、訪問看護ステーションのことを指し、同施設における看護師数に関するデータとなります。埼玉の訪問看護ステーションで働く看護師数は1199人で1位の東京3276人、2位の神奈川2018人、3位の兵庫1873人、4位の大阪1866人、5位の愛知1762人、6位の北海道1529人に次いで全国7位。なお、管理者数は191人で全国7位、従事者数は1008人で同じく全国7位となっています。 介護・特別養護というのは、介護老人保健施設と特別養護老人ホームから構成されています。埼玉県の介護・特別養護に勤務する看護師数は1621人で全国6位。1位が神奈川の2559人、2位が東京の2374人となっており、内訳は介護老人保健施設が973人、特別養護老人ホームが648人。埼玉は高齢者の住居率が高いものの、福祉施設数が多いため、しっかりとした体制が整っていると言えるでしょう。

埼玉県の看護師、准看護師、助産師、保健師の人数

求人倍率

当該グラフは平成24年末時点のもので、関東圏の各都道府県で働く看護師、准看護師、助産師、保健師の人数を示しています。 埼玉で働く看護師の人数は38109人で全国8位。関東圏では東京が90336人で1位、神奈川が56674人で3位、千葉が35433人で9位、茨城が18646人で18位、群馬が15607人で21位となっています。全国の総看護師数が1015744人であることから、全体の3.75%の看護師が埼玉で働いているということになります。 埼玉で勤務する准看護師の人数は14877人で全国6位。関東圏では東京に次いで2番目に多く、その差は約500人であるため、他県と比べても准看護師の数は非常に多いと言えます。東京では看護師不足の深刻化により多忙を強いられることが多いため、東京の准看護師が埼玉に移るという傾向がみられ、その結果、埼玉の准看護師数が増加傾向にあります。 埼玉で働く助産師の人数は1280人で全国7位。1位は東京の3438人、次いで2位が大阪の2336人、3位が神奈川の2091人となっており、関東他県では千葉が1207人で全国10位、茨城が591人で16位、群馬が464人で21位、栃木が430人で23位。埼玉の助産師数は全国7位と多いものの、人口10万人に対する割合は全国47位であるため、深刻な不足状況と言えます。 埼玉で勤務する保健師の数は1719人で全国8位。東京が3454人で全国1位で、関東他県では神奈川が1965人で5位、千葉が1908人で6位、茨城が1046人で14位、群馬が913人で19位、栃木が789人で23位となっています。埼玉では保健所などの福祉施設数が多く、さらに病院数も多いため、それに比例して保健師数も多くなっています。 埼玉で働く総看護職の人数は多いものの、埼玉に住む人の数が全国6位と多いため、患者1人に対する看護職員の数は極めて少ないのが現状です。

埼玉県の看護師の勤続年数

求人倍率

このグラフは平成24年末時点のもので、関東圏の各都道府県における勤続年数をもとにした看護師数を表しています。なお、「従事期間」または「従事開始の理由」が不明のものは計上されていないため、他の統計と一致しない場合があります。 埼玉で働く看護師で従事期間が1年未満の人数は2387人で全国8位。東京が8449人で最も多く、次いで大阪4646人、神奈川4418人。関東他県では千葉が2387人で埼玉と同位、群馬が800人で20位、茨城が725人で28位、栃木が666人で31位となっています。従事期間1年以上2年未満の場合には、1684人で全国8位、従事期間2年以上の看護師数は27673人で全国8位。 埼玉県の看護師の中で従事期間が2年未満の人数は少なく、約87%もの看護師が2年以上働いているということになります。つまり、労働環境や地域環境が良く、多くの看護師が定住の意思を示し行動しているということが分かります。 なお、グラフには示されていませんが、准看護師に関しては、1年未満が842人、1年~2年は559人、2年以上は11424人。助産師は、1年未満が62人、1年~2年は50人、2年以上は960人。保健師は、1年未満が92人、1年~2年は54人、2年以上は1432人となっています。准看護師、助産師、保健師に関しても2年以上勤務している割合が高く、総じて埼玉の福祉環境は良好であると言えます。

埼玉県で働く看護師の人数

求人倍率

当該グラフは関東圏における各都道府県の人口10万人に対する看護師数を示しています。つまり、患者に対して各看護職員が充足しているか不足しているかが分かります。 埼玉の人口10万人に対する看護師の数は528人で全国47位。1000人あたり5.28人しか看護師がいないということであり、人口に対する割合からみると全国で最も看護師が不足しているということになります。ちなみに全国1位は高知の1223人、次いで1140人の鹿児島、1111人の長崎となっており、関東圏では群馬が783人で33位、栃木が705人で41位、東京が683人で42位、茨城が634人で44位、神奈川が625人で45位、千葉が572人で46位。全国平均が797人であることから、関東圏の全ての都道府県は全国平均を下回り、看護師不足が深刻化していることが分かります。 なお、当該グラフには示されていませんが、埼玉の人口10万人に対する准看護師の数は206人で全国41位。助産師は18人で全国47位、保健師は24人で全国46位となっています。つまり、看護師だけでなく准看護師や助産師、保健師も患者数に対して不足している状態で、人口密度の高い東京に目が行きがちですが、実は全国で最も看護職員不足が深刻なのが埼玉なのです。 埼玉は総人口数において、東京、神奈川、大阪、愛知に次ぐ全国5位で、約720万もの人が住んでいます。土地面積が広いため、過密しているというわけではありませんが、福祉の観点からみた場合には、患者全てに平等なケアを提供できていないというのが現状。また、埼玉の年齢別人口割合では、若年層が少ないため、助産師における不足傾向は深刻的ではないものの、高齢層が多いことで看護師・准看護師の不足傾向は非常に深刻なものとなっています。

埼玉県の看護師の求人倍率

求人倍率

このグラフは2015年1月の関東圏にある各都道府県における全職業の有効求人倍率を表しています。有効求人倍率とは、求職者数に対する求人数の割合であり、1倍を下回れば職を求める人の方が多く、1倍を上回れば人を求めている企業が多いということです。 埼玉における全職業の有効求人倍率は1.40倍で全国38位。東京の2.84倍が最も高く、次いで広島の2.58倍、愛知の2.48倍となっています。関東他県においては、群馬が1.76倍、千葉が1.70倍、茨城が1.53倍、神奈川が1.50倍。全職業における埼玉の求人倍率は非常に低いことが分かります。 しかしながら、埼玉の看護師(準看護師・助産師・保健師含む)の求人倍率は2.70倍と高く、1人あたり2.7件もの求人数があるということになります。この倍率は各職業の中でも軒並み高いため、看護師不足は非常に深刻なものとなっています。なお、看護師における全国の平均求人倍率が2.70倍であるため、埼玉は全国平均と同様。看護師のみで言えば3倍を超えており、年々倍率が高くなっています。 なお、職種別における埼玉の求職者数は、看護師が1767人、准看護師が170人、助産師が72人、保健師が557人となっており、求職登録者数のうちの35歳~49歳が約6割を占めています。

埼玉県の看護師求人のまとめ

埼玉は全国6位の人口を有し、それに伴い病院やクリニックなど各施設数が多い地域です。それゆえ、看護師、准看護師、助産師、保健師の数も比例して多いのが特徴ですが、一人の患者に対する看護職の人数は足りていない状況です。埼玉は東京や神奈川といった大都市と隣接しており、キャリアアップを図る20代の看護職員の多くが東京や神奈川に転職しているという現状が、埼玉の看護職員の不足状況を深刻化させています。 また、東京の看護師の平均給与は月額271989円、神奈川は267907円であり、埼玉は266648円と下回っていることも流出する要因となっています。この流出傾向は、大都市に隣接した都道府県(神奈川や兵庫など)に顕著に表れているため、今後も流出傾向は変わることなく続いていくでしょう。 しかしながら、埼玉の看護師のうち30歳以上の定着率は非常に高いことから、職場環境が良いと推察できるため、大都市の雑踏や職場環境に疲れたという方にとっては埼玉はうってつけの地域と言えます。 また、埼玉の看護職員の求人倍率は2.70倍と高いため、希望の病院で働くことが容易と言えます。ただし、埼玉医科大学国際医療センター、さいたま赤十字病院、埼玉医科大学 総合医療センターといった500床を超える大型病院は人気が高く、倍率は軒並み低くなっているため、人気病院での就業を考えている方は、少しでも早く応募することをお勧めします。

  • 埼玉県で働く看護師の職場環境は?

    埼玉県には、総合病院や個人病院や診療所、それからクリニックなどがたくさんございまして、それに伴いまして看護師の求人は多数ございます。 看護師といいますと夜勤などがありまして見た目以上にハードワークではありますが、その分、一般企業の女性事務員やショップの販売員などに比べますと平均年収はかなり高くなっております。 埼玉県の看護師の求人の際の月収は30万円前後から35万円前後といったところで、賞与に関しましては100万円前後から150万円前後といったところですので年収は500万円前後といったところになります。

  • 埼玉県で働く看護師の年収はどのくらい?

    埼玉県で働く看護師の平均年齢は40歳と全国的に高くなっています。また勤続年数は9年とこれも全国的に長くなっています。これは、埼玉県の看護師は、働き始めてから長く勤めていることを意味しています。すぐに転職をするのではなく長く1つの仕事を続けているともいえます。そして、残業時間は、8時間と都会の中では短いほうですが、全国で見てみると長いほうに入ります。看護師の求人は全国で必要とされていますが、埼玉県でもまだ必要とされています。しかし、待遇がいいので求人を出したら集まることが期待できそうです。そして、長く勤めてくれることが期待できます。

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