医療法人 誠心会
浜北さくら台病院【病棟】
静岡県浜松市浜北区四大地9-68
①基本給（月額平均）又は時間額
222,000円〜260,000円
②定額的に支払われる手当
職務手当 9,000円〜9,000円
独立行政法人 国立病院機構
天竜病院【病棟】
静岡県浜松市浜北区於呂４２０１－２
更新日：2019/08/05
長く勤められる働きやすい環境とスキルアップ
国家公務員に準ずる手厚い待遇
院内保育所完備
ブランクがある方や子育てナースにオススメ
天竜病院は、特に呼吸器科・神経内科・小児精神科などに特化した病院で重症心身障害児（者）や呼吸不全、神経難病の患者様を中心に受け入れています。診療科の専門性をより高め、特色のある病院作りに力を入れています。これからの時代に特に必要とされる慢性期病院として、一人一人の患者さんとじっくり、ゆっくりと向き合う看護を大事にしています。 地域から必要とされる心強い病院を目指し、質の高い看護サービスを提供するため新人教育だけでなくスタッフ個々の人材育成にも力を注いでいます。そのため、資格の取得や、看護スタッフの向上心も高く、病棟内の教育も熱心で、看護のレベルアップが図れる病棟です。また、夜勤免除や時短勤務などの子育て支援や無理のない勤務形態でスタッフが働きやすい環境を整えてくださいます。国家公務員に準じて手厚い待遇と福利厚生も魅力です。
| 雇用形態 | 常勤（夜勤含む） |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 施設形態 | 病院 |
| 担当業務 | 病棟 |
| 応募資格 | ■ 看護師免許（正看護師、準看護師問わず） ブランク可、新卒・未経験可 |
| 仕事内容 | ■1病棟 重症心身障害児（者）病棟 長期療養目的の患者様が多く入院されています。障害の部位は幅広く、様々な症例の看護にあたっています。 ■2病棟 重症心身障害児（者）病棟 常時保育士もいて医療スタッフとともに季節ごとの行事や療育活動にも参加しています。日常生活の中に多くの職員が関わりあい、療養、栄養管理、リハビリをサポートしています。 看護体制：3交代勤務、固定チームナーシング（2チーム制） ■3病棟 呼吸器、神経内科病棟 神経難病や呼吸不全の患者様が入院されています。全介助の患者様の日常生活援助や、呼吸管理、栄養管理など様々な看護技術を必要とします。 ■4病棟 障害者病棟 神経内科疾患を中心とした障害者病棟です。、人工呼吸器装着者・気管切開・経管栄養といった医療処置があります。約7割は神経・筋難病、脳血管障害の患者様が占めています。 ■5病棟 児童精神科病棟：50床 愛着障害や広汎性発達障害、虐待児、、学習障害、注意欠陥多動性障害の児童が入院しています。閉鎖病棟と開放病棟の二つに病棟が分かれています。天竜特別支援学校との連携もあります。 看護体制：固定チームナーシング、プライマリナーシング、2交代勤務 ■6病棟 一般病床と結核病床：一般32床、結核20床 内分泌・代謝内科、消化器科、神経内科アレルギー科、呼吸器科を中心に受け入れており、幅広い知識や技術が求められます。急性期から慢性期までの幅広い看護に対応しています。呼吸療法士や糖尿病療養指導士認定看護師の取得者もいます。 看護体制：2交代制勤務を導入し、3交代制勤務との混合の勤務体制（平成26年2月より導入） ■平成24年2月 新病棟完成 ■平成24年11月 新療育訓練棟完成 |
| 勤務地 | 静岡県 浜松市浜北区 於呂4201－2 |
| 交通アクセス | ■電車・バス 天竜浜名湖線「西鹿島駅」徒歩20分、バス（厚生会行き）8分 遠州鉄道「浜松駅」乗車「西鹿島駅」下車（電車乗車時間32分）→徒歩20分、バス8分 ■車 新東名高速道路「浜松浜北インター」車で10分 東名高速道路「浜松インター」車で30分 |
| 勤務時間 | ■常勤 週38時間45分（シフト制） 【2交代】 日勤：8時30分～17時15分 夜勤：16時15分～9時30分 【3交代】 日勤：8時30分～17時15分 準夜：16時15分～1時00分 深夜：0時30分～9時15分 日勤のみ：応相談 ■非常勤 週32時間以内 ■残業時間 月平均：3時間程度 ■夜勤体制 看護師3名 就職してから2ヶ月目くらいから徐々に夜勤に入ります |
| 給与 | ■ 常勤 基本給 《常勤、経験5年》 大学卒 235,500円程度 短大3卒 228,800円程度 短大2卒 222,300円程度 ※職歴に基づいて基本給が加算されます ■諸手当 夜間看護等手当：3,200円～7,600円／回 夜勤手当：時給換算した場合の25％割増で支給（22時00分～翌5時00分までの勤務） 超過勤務手当 特殊業務手当：25,000円（重症心身障害児病棟、神経・筋病棟） 特殊業務手当：12,500円（結核病棟、精神科病棟） 地域手当：基本給の3%支給 住居手当：上限27,000円／月（借家の場合） 扶養手当：配偶者13,000円、子・父母等6,500円（※16歳～22歳の子については、1人につき5,000円を加算） 通勤手当：車2,000円～24,500円、交通機関等55,000円まで全額支給 専門看護師手当：5,000円／月 認定看護師手当：3,000円／月 診療看護師手当：60,000円／月 ■給与モデル 《看護師（短大3卒）、重症心身障害者病棟勤務、新卒採用者》 ※借家、車通勤、夜勤（準夜、深夜各4回／月）、時間外10時間の場合 1年目：月収約31万円、年収約440万円 5年目：月収約34万円、年収約500万円 10年目：月収約37万円、年収550万円 20年目：月収約44万円、年収650万円 《役職者の場合》 副看護師長：年収約610万円 看護師長：年収約740万円 看護部長：年収約900万円 ■非常勤 時給1630円 《特殊業務手当》 100円／時間（重症心身障害児病棟、神経・筋病棟） 50円／時間（結核病棟、精神科病棟） 《業績手当》 年間最高：72,000円 |
| 昇給・賞与 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） 実績4.2ヶ月程度 |
| 通勤 | ■車通勤可(無料駐車場あり) ■通勤手当 車：2,000円～24,500円／月 交通機関等：55,000円／月まで全額支給 |
| ホームページ | http://tenryu-hosp.jp |
| 法人施設 | 独立行政法人 国立病院機構 > 天竜病院 |
| 待遇 | ■退職金制度 常勤の場合、独立行政法人国立病院機構退職手当規程により支給 ■定年 60歳（再雇用65歳まで） ■教育・研修制度 看護職員能力開発プログラム（ACTyナース）、プリセプターシップ、、経年別研修、役職別研修、院内認定研修、院内認定研修フォローアップ、幹部看護師管理研修I・Ⅱ・Ⅲ、臨床研修のデザインと進め方に関する研修、災害医療従事者研修、EBMに関する研修、治験研修、HIV感染症研修 ■各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 《健康保険・年金等》 常勤：厚生労働省第二共済組合に加入 非常勤：社会保険・厚生年金加入（週20時間以上勤務）、雇用保険加入（週20時間以上勤務） |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■年間休日 120日 4週8休＋祝日 ■休日 有給休暇：週5日勤務で20日／年 育児休暇：3歳まで 産前産後休暇 夏季休暇：3日 看護休暇：5日／年（小学校就学前の子の看護のため） 生理休暇 結婚休暇：5日 介護休暇：6ヶ月の期間内で必要と認められる期間（配偶者、父母、子などの介護） |
| 年間休日数 | 120日 |
| 寮・住宅 | ■看護師寮 アパート（平成24年に完成）院内にあります。全室エアコン、駐車場を完備。特に新卒職員が多く利用しています。 |
| その他 |
■昼間託児所 利用日：月曜日～金曜日 利用時間：8時00分～18時00分 ■子育て支援 《子どもが1歳になる誕生日前日まで》 育児休業手当、保育時間を1日2回30分ずつ取得可、 《子どもが3歳になる誕生日前日まで》 育児休業（非常勤は子どもが1歳になる誕生日の前日まで）、時間外勤務の免除 《子どもが小学校に入学するまで》 育児短時間勤務、育児時間を1日2時間以内で30分単位で取得可（※育児時間分は給与減額）、早出遅出勤務、深夜勤務と時間外勤務を制限、子の看護休暇として1暦年で5日、未就学児が2人以上なら10日取得可 |
| 法人情報 | ■設立 昭和15年3月11日 軍事保護院所管の国立結核療養所天龍荘設置 昭和54年4月 国立療養所天竜病院と改称 平成16年4月1日 独立行政法人国立病院機構天竜病院に改称 |
|---|---|
| 職員情報 | ■看護師数：170名 ■看護師の平均年齢：約35歳 |
| 病床数 | ■全病床数：328床 |
| 診療情報 | ■診療科目 一般内科、内分泌・代謝内科、神経内科、小児科、小児アレルギー科、児童精神科、呼吸器・アレルギー科 ■診療時間 受付時間：8時30分～11時00分 |
| 救急指定 | 二次救急指定 |
おすすめポイント
◆子育て支援、無理のない勤務形態など働きやすい環境
特に女性医師や看護師など女性の多い職場なので各種の制度と柔軟な対応で長く勤められるように対応してくださいます。採用時には個々の状況を聞きながら面接を繰り返し、その方に合った働き方ができるように配慮してくれます。職場内でもスタッフ同士協力し合う風土もあることや、夜勤免除、変則勤務などの育児支援も整っています。院内保育所も利用できます。職場スタッフの中には、同じ子育てナースや子育てを終えた先輩ナースも多く、気持ちが分かり合えるので心強いです。子育て中の方や家庭をもっている方にも不安なく仕事できます。
◆教育、研修制度の充実 人材育成に力を入れています
平成21年4月より教育担当看護師長が専任で配置されました。国立病院機構のネットワークを活用し、看護実践力や看護マネジメントの実際を学ぶことができます。教育制度として、院外での講義・研修へ積極的に参加、各チームで定期的な勉強会を開催するなどの取り組みも活発に行われています。スキルアップのために認定看護師などの資格取得に向けて積極的に取り組むスタッフも多くいます。
◆中途採用者を積極的に受け入れています
中途採用を積極的に行っており、ブランク明けのスタッフも多く活躍しています。不安のある方は、非常勤で週1～2回からの勤務も相談にのってくださいます。もちろん、採用後の教育もスキルに応じ適宜考慮し、希望があればプリセプターを配置してくださいます。病院側も「即、即戦力にならなくても大丈夫」と焦る気持ちを沈んでくれて、家庭の環境に合わせてサポートしながら徐々に復帰できるようにサポートしていただけるのも不安解消できる一つです。また職場内には誰にでも言える和やかな雰囲気、アットホームな人間関係があるのも魅力です。
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