専門看護師の求人｜ジョブデポ看護師:13ページ目

内科と整形外科中心の一般急性期医療、地域包括ケア病棟と回復期リハビリテーション病棟が充実している地域密着型の病院です。平成29年7月1日より平塚病院から湘南平塚病院へリニューアルし、新築の病院に増床移転をしました。そのため、院内とてもきれいで設備も整っています。
残業が少なく月の平均残業時間は3分。ほぼ定時で帰宅できます。さらに有給消化率も90％と高く、連休も取れるためプライベートが充実できます。教育体制も充実し、中途採用者にもプリセプターが付きます。院内だけでなく院外での研修体制も整えられているだけでなく認定看護師、専門看護師の資格取得の支援制度もあり、キャリアアップもできます。
人間関係も良好で、和気あいあいと働くことのできる働きやすい病院です。

新八街総合病院は、地域に根ざした医療機関としての役割を担う病院で、人工透析も行い、診療科も充実している総合的な医療を提供する地域で唯一の総合病院です。2018年に電子カルテを導入し、病院名を新八街総合病院へと変更しました。医学の進歩を先取し、これを地域社会に還するという地域医療活動に従事しています。
総合的な医療を提供しているため、あらゆる場面での看護を経験することができます。希望勤務部署も相談できます。
24時間利用できる託児所や、フレックスタイムで勤務できるパート勤務、残業が平均10時間以下など、ママさんナースが働きやすい職場です。
また、院内外での研修・教育制度が充実しており、新卒ナースからキャリアアップを目指すナースまで幅広く支援してくれます。看護師資格支援や、認定看護師資格取得に対しても支援があります。

総合新川橋病院は眼科や循環器科の治療に強みを持つ総合病院で、地域医療の発展に寄与してきました。内装・外装共に重厚感のあるレトロな雰囲気の病院です。
年間休日は120日と多く、さらに有給消化率は80％ありますので、しっかりと休むことができて、リフレッシュしながら働くことができます。残業時間は月平均5時間程度ですから、ワークライフバランスを取りやすいですね。独身寮があるほか、託児所も用意されていて、福利厚生が整っているので、長く働きやすい環境を整えています。川崎駅から徒歩10分と通勤に便利な立地にあります。退勤後のショッピングや食事に困ることはありません。教育制度が整っていますので、スキルアップしたい看護師さんにもおすすめです。

三重県内の精神科医療を担う榊原病院では、「この病院で最も大切な人は治療を受ける人である」という理念のもと、医療者はじめ他職種の連携を大切に面で支え傾聴し、人が人を看ることを大切にした医療を提供しています。小規模な病院ながら、幅広く多機能な精神専門病院です。看護部では「こころに寄り添い、こころを繋ぎ、こころを高める」看護実践の理念とし、個別のレベルに合わせた教育指導で、精神看護領域の専門性を高め、キャリアアップも支援しています。年間休日120日でゆとりのある勤務体制を整え、定期的にリフレッシュできる休暇を取れるよう調整もしています。院内保育所があり、充実の福利厚生と時短勤務などの子育て支援体制もある為、子育て看護師が働きやすい環境を整えています。また、看護師寮も完備しています。

国立病院機構精神医療機関として、愛知県の精神医療の中心を担い専門医療を提供しています。精神保健福祉法、医療観察法による精神障害者の人間性と人権を尊重した高度精神医療と、地域のニーズに応える精神医療を提供しています。また、県内で唯一思春期ユニットを持ち、摂食障害や発達障がい、パーソナリティ―障害など若年性精神疾患の診療を行っています。精神医療の急性期から慢性期まで、入院による治療から外来在宅医療まで行い、患者さんの社会的自立をサポートしています。こころの病とともにある人のタイバニたち、人権尊種をしながら個別性のある看護を提供することを理念に、精神看護の専門性を高められる教育指導体制を持っています。専門認定資格取得支援も行っており、キャリアアップしたい方に働きやすい環境があります。また残業が少なく、休日も多めでリフレッシュできる体制を整えているため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。

政策医療である難病医療、エイズ、結核医療の埼玉県の拠点病院としての機能に加え、在宅医療サポートも行っています。神経筋肉疾患医療、重症心身障がい医療では、地域で暮らす患者さんが診療を受けるだけでなく、家族を含めた生活支援まで行えるよう相談窓口を持ち支援を行っています。看護部では、重症心身障がい看護や難病看護をはじめとする専門的な看護を新卒から既卒まで、未経験からサポートしています。プリセプター制度、ラダー制度を用い、中途採用者にはOJT方式で教育を行いながら、院内外研修で専門看護を学び深めることができます。専門性を高めキャリアアップしたい看護師の支援制度もあります。院内保育所を持ち、充実した福利厚生で出産や育児をしながら働き続けることができる環境も整えています。業務の残業はほとんどなく、休日も多いためワークライフバランスも取りやすいです。看護師寮も完備し、マイカー通勤も可能です。

西埼玉中央病院は、政策医療としてのがん診療、成育医療、内分泌代謝疾患医療、エイズ診療を担う専門医療施設です。また、地域の周産期母子医療センターとして、新生児、乳児、未熟児のための医療を提供し、NICU3床を稼働させています。地域のニーズに応える高度な医療提供として、専門外来も持っています。国立病院機構の教育システムをベースとした、個人のキャリアやレベルに合わせた教育や研修を充実させ、中途採用者にはOJTでの指導を中心に行っています。今後専門性を高めていきたい看護師にも、専門性を育む研修や専門認定資格取得支援もしています。院内には保育所を完備、充実した福利厚生による産休育休取得と復帰後の勤務の調整など、子育て看護師にも働きやすい環境があります。また、単身者には看護師寮もあります。

三重病院は「小さな子供から高齢者まで社会的弱者を支える総合成育医療機関」として、人のライフサイクルを総合的にサポートしています。小児医療では、24時間体制の小児二次救急を持ち、急性期から慢性期まで小児内科、外科、整形外科、心身症医療を提供しています。また、重症心身障がい児（者）医療、神経難病医療に関して三重県のセンターとして役割を果たしています。小児から成人まで、重症心身障がいや神経難病看護を提供するうえで、「人にやさしい、ぬくもりのある看護」を理念とし、心が通い合う看護を提供しています。院内教育や研修体制が充実しており、質の高い看護と専門性を育むことができます。スタッフの人柄も温かく、風通しが良い人間関係が働きやすさの魅力です。また、年間休日は120日、有給消化も毎月1日程度調整し、国立病院機構ならではの充実した福利厚生で、ワークライフバランスも取りやすい職場です。

秩父生協病院は回復期リハビリテーション病床と療養病床を持つケアミックス病院です。リハビリスタッフを多く配置し、多彩なリハビリプログラムを用意していて、秩父地域のリハビリ医療を支えています。
回復期リハビリ・慢性期医療が中心ですので、救急医療は行っていません。緊急入院等もありませんので、残業が発生することは少なく、定時退勤できる日も多いです。また、年間休日数は112日と4週8休以上をしっかり確保されていますし、有給消化率は60％以上と有給消化もできますので、ワークライフバランスを取りやすい環境です。1年に1回は長期連休を取り、海外旅行に行く看護師さんも多いですよ！ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめです。

相模湖病院は相模湖の緑豊かな中に囲まれている精神科病院です。精神科全般の医療を行っていますが、特にアルコール依存症や薬物依存症などの依存症治療に実績があります。自然豊かな環境にある病院ですので、交通の便は悪いですが、無料駐車場がありますから、マイカー通勤OKです。また、相模湖駅からの職員用無料送迎バスが出ていますので、通勤に困ることはありません。
残業はほとんどありません。職種や部署に関係なく、皆さん定時退勤していますので、アフター5の予定を立てやすく、プライベートを充実させることができます。ボーナスは5ヶ月分とたっぷり支給されますので、仕事へのモチベーションを高く保つことができますよ！

大口東総合病院は横浜市神奈川区・鶴見区・港北区を主な医療圏としている地域密着型の総合病院です。小児から高齢者まで幅広い年代の患者さんに対応しています。JR横浜線の「大口駅」から徒歩2分と近いので、悪天候の日も通勤のストレスは感じません。横浜にも出やすいので、退勤後のショッピングやお食事も楽しむことができる立地です。
年間休日数は125日とたっぷり確保されています。これだけお休みが多ければ、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますし、プライベートを大切にして働けますね。さらに福利厚生が充実しています。寮や託児所がありますので、ライフステージが変わっても長く働いていける病院です！