理論をもとにした看護問題の書き方(明確化・優先順位)
看護学生や新人看護師の誰もが一度は壁にぶち当たる「看護問題」。実は経験を積んでいる中堅看護師でも詳細かつ的確に看護問題を導き出すのは困難であるため、看護学生や新人看護師が悩むのも無理はありません。 しかしながら、的確に看護問題を抽出し援助を行うことが看護師の大きな役割であり、患者のQOL向上のために非常に大切なものです。それゆえ、時間がかかっても必ず的確に看護問題を抽出できるよう励ま
看護必要度の評価基準(A・B項目)の解説、指摘される問題点
看護職員の確保や提供する看護サービス料の増大を図るために開発・導入された「看護必要度」。現状では確立されておらず、多くの点で追加・修正・削除が行われています。 未だ多くの問題を抱えている看護必要度の評価ですが、適切な評価基準を設ければ、患者に対する看護の質向上のためのツールとなるでしょう。 また、すべての病院において看護必要度が導入されているため、すべての看護職員がしっかり把握
中心静脈による栄養投与「IVH・CV・TPN」の管理と観察
中心静脈から血液に栄養を投与するIVH。効果的な栄養法であるものの、感染の発症率が高いため、適切な無菌操作が必要不可欠です。また、各栄養素の過剰・不足に陥りやすく、場合によっては重篤化することもあるため、栄養素の管理も非常に重要です。 IVHの管理は容易ではなく、軽視すると患者のQOL低下はもちろん、症状の増悪ならびに合併症を発症させてしまいます。それゆえ、適切な観察・管理を行い、患
看護師が教える！疲れた胃をいたわる食べもの9つと避けるべきもの6つ
胃が疲れているときは、胃に良い物を食べて、胃を労わってあげなければいけません。胃が疲れているときにおすすめの飲み物や食べ物、また避けたほうが良い飲み物、食べ物をご紹介します。 胃に良い飲み物や食べ物で、疲れている胃を労わって、早く回復させるようにしましょう。 1 胃を良い飲み物 胃が本当に疲れていると、食事が喉を通らないこともありますよね。でも、水分はきちんと
病院や看護師など医療従事者に求められるコンプライアンス
ここ数年の間に急激に、日常や企業、医療現場などさまざまな場面で「コンプライアンス」という言葉が飛び交うようになり、特に医療現場におけるコンプライアンスの必要性はますます高まっています。 コンプライアンスは、患者に最適な医療・看護を提供するために必要不可欠な“倫理”であるため、すべての医療従事者が高い意識と理解力を有しておかなければいけません。コンプライアンスの概要や必要性がよく分から
看護師が悩む発熱時のクーリングの効果と実施の可否について
発熱時における患者への看護技術の1つであるクーリング。解熱を目的とし、多くの医療機関が実施していますが、クーリングの効果や程度、必要性においては未だ実証されていません。 しかしながら、クーリングは絶大な“安楽効果”をもたらすため、発熱時の患者に対する重要な看護技術と言えます。ただし、クーリングを正しく実施するためには、発熱のメカニズムや原因、注意点など包括的に把握しておく必要がありま
クリティカルシンキングを用いた看護過程の展開・問題の解決
昨今、医療現場においてクリティカルシンキングという言葉が多用されるようになりました。クリティカルシンキングは、患者に最適な看護を提供するために必要不可欠な考え方であり、その重要性はますます高まっているため、クリティカルシンキングとはどのような考え方で、どのように活用すれば良いのか、しっかりと理解しておかなければいけません。 以下にて、看護過程ならびに看護実践におけるクリティカルシンキ
「急変時の対応」に必要な看護師の知識や観察力とは
急変は、臨床看護師のほとんどが遭遇するといわれている病院内最大のアクシデントになります。急変といっても様々な定義がありますが、突然の意識障害や呼吸停止、さらに心停止となり、何らかの原因によって患者様が、突然に生命の危機的状況に陥った状況を指しています。また、痙攣発作や喘息発作、アナフィラキシー症状のように、患者様の病態に変化があり、早急な治療が求められている状況は急変に相当します。
整形外科の講師の立場でセクハラ？看護師が遭遇したトンデモ医師の話
2020/06/05 | お役立ち
世の中の『お医者さま』という人間が作られるには、家族をはじめ、学校、大学の医学部等の教授や指導者らが彼らに、お金と膨大な時間をかけすばらしい医学を唱え、教え込んできた事かと思われる。命がかかっているわけだから。しかし、教えなければいけない事、そして彼らが教わらなければいけない事はこれだけなのだろうか？ 何かいつも足りないのではないか？私はたびたびそのような医師に今まで何回か遭遇
子持ちナースと子どものいないナースは不平等である
ナースという職業は、女性が多いのが特徴です。男性看護師も増えてきたとはいえ、まだまだ女性が半数以上を占める職場がほとんどでしょう。 そんな環境で感じるのが、子どものいないナースと育児中の子持ちナースの不平等さ。仕方ないとわかってはいても、不平等さを感じずにいられません。 女性の働き方が今後の課題 女性の働き方は、頻繁にク