放射線科の看護師求人｜ジョブデポ看護師:30ページ目

国分寺病院は、東京都国分寺市に位置する158床の中規模病院になっています。
昭和12年に開設され、地域に根ざした医療を提供している環境です。治療だけでなく、健診や人間ドック、健康診断を積極的に行っていて予防医療にも尽力しています。特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーションを併設していて在宅医療から介護まで継続したケアを行い、地域との連携もはかっています。残業もほとんどなく、年間休日123日ありプライベートを充実させながら働くことが可能になっています。車通勤も可能で、昼間託児所も完備されていて、子育て中のママさん看護師が多く働いている環境で、ママさん看護師も働きやすくなっています。プライマリー制度を導入しているので、しっかりとした教育体制になっています。個人に合わせた教育を行っているので、安心して仕事に取り組むことができます。借り上げ寮や家族寮があるので、遠方からの転職の方や引っ越しを希望されている方にオススメです。

時計台記念病院は札幌市中心にある250床の総合病院です。14もの多岐にわたる診療科目を有し、急性期から回復期、緩和ケアまで一貫した医療を提供しています。女性総合診療センターでは、手術実績は年間450件に上り、がん治療や不妊治療など小児期から老年期まで女性の健康管理全般に対応しています。
経年別研修があり、ご自身のレベルに合った研修を受けることが出来るので、ブランクのある方や経験が浅い方でも必要なスキル・知識がしっかり習得でき安心して働けます。看護師の為のシミュレーションセンターを設置するなど、教育にとても力を入れており、スキルアップを目指されている方にぴったりです。
4週8休制で年間休日は120日と多く、メリハリをつけて働けます。住宅手当や扶養手当など諸手当が充実し、賞与は年2回4ヵ月の実績がある高水準の給与です。保育所もあるので、子育て中の方も安心して働けます。福利厚生が充実してとても働きやすいです。
JR「苗穂駅」より徒歩4分と駅から近く、通勤も非常に楽です。

高の原中央病院の理念は「真に求められる医療」としています。急性期一般病棟と回復期リハビリテーション病棟をもち、平成25年に「消化器内視鏡センター」「かんさいハートセンター」を開設してより先端の高い医療を目指しています。研究施設や文化施設が多い地域の中で救急医療の提供から在宅に繋がる架け橋の役割を果たしています。看護部における教育体制は「こころに寄り添う看護を実践します」という理念のもとで、クリニカルラダー制にて個人レベルに合わせて成長できる環境が整っています。認定看護師も活躍されており、認定資格取得へキャリアアップも可能です。また勤務現場ではプリセプターが指導する体制を取られているため、中途入職の方も安心して勤務できます。病院全体で「共に働く人を育てる」と、一緒に働く仲間がプロジェクトをすすめて「イキイキ勤務できる職場づくり」に努めています。そのため、休日取りやすい事や時短勤務取得でプライベートの時間の余裕あるワークライフバランスが取れる環境となっています。立地環境は自然豊かなうえ駅近で買い物にも便利な地域の職場です。

阪奈中央病院は昭和53年に開院し「愛と奉仕の精神をもって地域社会に貢献します」を理念としています。内科外科をはじめ、2014年4月に新病棟の回復期リハビリテーション病棟と疾病予防のためのフィットネス施設を設立し、スポーツ内視鏡センターを開設しています。スポーツ整形において先端医療を提供しており急性期から回復期リハビリを中心に地域に貢献しています。看護部では看護学校を持つ施設のため新人教育から徹底されてしっかり成長できる体制を持っています。さらに法人関連の和幸会ESSSYSTEMによって認定資格取得の支援も受けてキャリアアップも目指せる環境です。職場ではライフステージに合わせて勤務できるように単身寮から保育園、さらに病児保育園まで完備しています。生駒駅から無料シャトルバスの利用が可能なほか、マイカー通勤者用の職員駐車場も完備しています。毎年職員旅行の企画や忘年会、バトミントン部とスタッフ同士リフレッシュできる場面も多く楽しめる職場です。

秋津鴻池病院は精神科とリハビリの診療を主に提供している医療施設です。開設から90年近くの歴史をもち、法人として老人介護施設、在宅分野まで幅広く地域に貢献しています。看護部では理念である「一人ひとりを大切に」として個々の必要なケアの提供を目指して力を注いでいます。教育体制は鴻池会看護実践能力向上支援システム（KNS）にて新人教育から中途入職の方へ充実したプログラムで成長できる環境を整えています。特に「精神科看護」「認知症看護」「緩和ケア」は高いスキルを取得することができます。職場では精神科とリハビリの先進分野と看取りまでの経験を積めるほか、認定資格までキャリアアップを目指す方におすすめの環境です。ワークライフバランスの向上も考慮されて休日で余裕が持て、子育て世代には院内併設の保育施設の利用で安心して勤務できます。さらに福利厚生の豊富なサービスで旅行、スポーツと仕事から離れプライベートでも楽しみが多い職場です。

西奈良病院は地域の中核病院として急性期から在宅までの医療を提供しています。法人理念は「心の医療をもって地域住民に貢献する」としています。幅広い最先端の診療と予防ケアのほか、県内2番目に緩和ケア病棟を開設して力を注いでいます。看護部では「 いのちを見つめること…それが私たちの仕事」として高度かつ、あたたかみのある看護ケアを目指しています。教育体制が幅広く整っており、新人からブランク明けの復職の方へ経験に合わせたプログラムとともに認定資格取得へも極めることができます。職場ではライフステージに合わせて勤務状況を相談可能のほか、院内保育施設の利用にて子育て中でも安心して勤務できます。休日は年間123日と多く、休日取りやすいためワークライフバランスが取れる環境です。2012年に移転新築して、施設は開放的でゆったりとした空間です。そのほか旅行やスポーツ施設の利用などの福利厚生サービスが充実しており、プライベートも楽しめる環境です。

一宮西病院は、内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、内分泌・糖尿病内科、脳神経内科、小児科、外科、消化器外科、肛門外科、乳腺・内分泌外科、呼吸器外科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、耳鼻咽喉科、頭頸部外科、泌尿器科、眼科、皮膚科、産婦人科、リハビリテーション科、放射線診断科、放射線治療科、臨床検査科、病理診断科、麻酔科、救急科の病院です。「街と人が明るく健康でいられますように」という理念のもと、患者様中心のきめ細かい医療が提供されています。外来治療と入院治療が行われており、病床数は一般病床が465床です。看護部では「患者さま中心の看護」というモットーが掲げられ、患者さまの心に添える看護が提供されています。福利厚生や教育制度が充実しており、安心して働くことのできる病院です。

湘南泉病院は横浜市西部地区の2次救急輪番病院として救急医療を支えている病院で、地域の医療施設と連携を取りながら地域医療に貢献してきました。
年間休日は123日とたっぷりありますし、有給消化率も高めですので、しっかりお休みを確保して働くことができます。月平均の残業時間は10時間程度ですので、ワークライフバランスを取りやすいですよ。託児所は法人が運営している横浜市の認可保育園を利用することができますので、ママ看護師も安心して働くことができます。
最寄り駅からは徒歩圏内ですし、マイカー通勤もOKですから、通勤に困ることはありません。中途採用の看護師さんにもプリセプターをつけて丁寧に指導してもらえますので、ブランクがある看護師さんも無理なく仕事に慣れていくことができますよ。

新百合ヶ丘総合病院は、2012年8月にグランドオープンした、80施設以上の病院や施設を有する南東北グループの総合病院です。2020年4月には増床し、救急病床・急性期病棟・回復期病棟・緩和ケア病棟の合計563床を有します。
総合病院というと、忙しいイメージがあるかもしれません。でも、新百合ヶ丘総合病院はワークライフバランスを重視した病院で、残業時間は月平均6時間と少ないですので、ほぼ定時退勤することができます。また、年間休日は4週8休＋祝日＋リフレッシュ休暇で126日とたっぷりあります。長期休暇も取得可能ですので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。24時間対応の託児所もありますので、ママ看護師も安心して働けます。急性期病院・総合病院で働きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい看護師さんにおすすめの病院です。

製鉄記念室蘭病院は19の診療科目、347床を有する蘭東地区の基幹病院です。年に2,700件以上の手術実績や3,000件以上救急の受け入れを行っています。高度専門医療、がん医療、救急医療、周産期医療を強みとし地域医療に貢献しています。幅広い看護経験が積める病院です。
クリニカルラダー別研修と経年別研修があり、それぞれのレベルに応じた研修を受けることが出来ます。院内外の研修が充実しているので必要なスキルや知識をしっかり習得でき、着実にスキルアップ出来る環境です。
寮や保育所完備など福利厚生が充実しており、大変働きやすいです。お給与面も住宅手当や通勤手当など諸手当が充実しており、賞与は年2回で4ヵ月+業績連動の高水準の給与で好待遇が魅力的です。
JR「東室蘭駅」より徒歩15分と徒歩圏内で通勤が楽です。マイカー通勤も可能で、無料駐車場を完備しています。ご自身に合った通勤スタイルを選択していただけます。

森山病院は旭川市8条通にある172床の地域密着型の急性期病院です。一般外科から整形外科、形成外科、脳神経外科に強みを持ち、専門医が揃い高度な医療を提供しています。また内科、消化器内科、循環器内科にも対応し幅広い領域で地域医療に貢献しています。
集合研修とOJTを組み合わせた充実した教育プログラムで、個人のキャリアアップ支援に力を入れています。看護研究発表や院外研修にも積極的に参加出来、学びを深められ看護師として着実に力を付けられる環境です。
夜勤手当は1回につき15,500円と全国の病院と比較しても高水準です。土日祝日手当や住宅手当など諸手当が充実し、月収35万円前後を目指せます。提携の保育所紹介や保育手当の支給もあるので、子育て中の方も安心して働けます。
マイカー通勤が可能で、駐車場を完備しています。自分のペースでゆったりと通勤出来ます。

星が浦病院は、釧路市星が浦大通にある138床のケアミックス型病院です。心臓・血管疾患、脳・脊髄・脊椎疾患の急性期から慢性期まで専門的な高度医療を提供しています。釧根地域では脳卒中をメインとした回復期リハ病棟を唯一有し、365日患者様の個別性に合ったリハビリを提供しています。
各段階に応じた研修を行っており、新卒の方から中途の方まで着実にステップアップ出来る充実した教育体制が整っています。人材教育を大切にマンツーマンの丁寧な指導を行っているので、スキルに不安のある方も安心して働けます。
4週8休制で年間休日は120日と多いです。夏季休暇や年末年始休暇など連休の取得も可能なのでプライベートを充実させながら働けます。住宅手当や家族手当など諸手当が充実し、賞与は4.2ヵ月の実績がある高水準の給与です。休日・給与面共に好待遇なので、安心して長く働けます。
マイカー通勤が可能で、駐車場を完備しています。自分のペースでゆったり通勤出来ます。

大宮共立病院は昭和56年開設以来、高齢者を中心とした医療サービスの提供をしています。多様化したニーズに応える幅広い病棟機能により高齢化が進む地域医療に大きく貢献しています。職場では多職種によるチーム医療が実践され、各々に専門知識を最大限に生かすためにカンファレンスや研修会などの教育体制が充実し、学びの機会がたくさんあります。プリセプター制度を導入しており新人看護師や中途採用者の不安に寄り添い、支援し見守って下さるのも心強いです。クリニカルラダーに沿ったレベル別の研修により自分の能力に合った学びと継続的にスキルアップできるところも魅力です。また、保育所完備や時短勤務の利用もできるためママさんナースも多数活躍されています。寮完備や職員用無料送迎バス、研修費全額支給など福利厚生も充実しています。

三鷹中央病院は、東京都三鷹市に位置する2次救急指定の病院になっています。昭和41年に開設し、地域に根ざした医療を提供する急性期の病院になっています。総合病院で地域医療に関わりたい方におすすめの環境になっています。また、訪問看護ステーションや、リハケアセンター、特別養護老人施設を有していて継続した医療を提供しています。周辺に3次救急が多いため、2次救急の指定を受けていますが、院内の雰囲気はゆったりとしていて、看護配置も7：1でゆとりを持って働くことができ、残業もほとんどない環境です。プライベートを重視したい方におすすめです。また、高齢者の患者さんが多く高齢者看護を学ぶことができます。高齢者看護が好きな方におすすめです。電子カルテ、看護師寮、プリセプター制度や給与面など看護師さんをサポートする制度が充実しています。教育制度も充実していて中途入職者へのプリセプター制度もしっかりしています。経験の浅い方やブランクのある方でも安心して働くことができます。看護師寮もあり遠方からの転職を考えている方にもおすすめです。

浜松赤十字病院は、全国で92の病院を運営している赤十字社の病院です。2007年に浜松市浜北区に新築移転しました。地域の中核医療機関として、災害救護、救急医療、高度専門医療、地域医療連携など様々な取り組みを行っています。災害拠点病院に指定され、ドクターヘリの受け入れも行っています。幅広い経験が積め、着実にスキルアップできる病院です。
目的別のキャリア開発を行っており、自分の目標に合った研修を受けられる教育体制が整っています。看護師としてスタートを切りたい方や、成長されたい方にぴったりです。中途採用者研修のプログラムもあり、スムーズに職場に適応出来るよう丁寧なフォローを行っているので、中途の方でも安心して働いていただけます。
4週8休制で年間休日は120日以上とたっぷりあり、オンオフの切り替えがしやすいです。
日本赤十字社全社による福利厚生が充実しているので安心して長く働いていただけますよ。

横田記念病院は、内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、腎臓内科、皮膚科、放射線科を標榜する68床の病院です。大正15年横田内科病院として開院当初より、地域の方々の健康増進のために医療提供を行っています。健康診断や予防接種などの予防医学から、かかりつけ病院として内科全般から人工透析まで幅広く専門的な診療にも力を入れています。入院中はもちろんですが、居宅介護支援事業所や病棟看護師や必要に応じて外来看護師が行う訪問看護、リハビリテーション専門スタッフによる訪問リハビリテーションなど、在宅における患者様やご家族のニーズに合わせた柔軟な対応も活発に実施しています。患者様目線の医療や看護・介護の提供を重視しており、全職員が患者様一人一人としっかり向き合っています。ぜひ一緒に力を合わせて、患者様の笑顔のための支えとなりましょう！

旭川ペインクリニック病院は急性期および慢性期の痛みの診断と治療を専門とする診療を行っている病院です。ペインクリニックでは神経ブロック療法を主体に、手術、リハビリ、薬物療法、精神的アプローチなど様々な手法を用いて、有害な痛みを緩和する治療を行っています。看護師の役割はペインクリニック科における検査・治療に関わる診療の補助業務や患者さまの日常生活援助です。痛みのある患者さまに何をすべきかを専門職が協力し一人ひとりの患者さまに一番いいケアが提供できるようにしています。御家族の皆様を含め患者さまが安心して入院療養できる援助を行っています。また、教育環境の充実を図るために院内外の研修へ参加できるように勤務扱いとなる体制をとっており積極的に参加し、看護の質の向上・働きやすさの向上を目指している病院です。

日本赤十字社が運営するケアミックス型の病院です。地域密着型で非常にアットホームな病院で、赤十字病院には珍しい療養病棟があります。急性期、慢性期、療養から訪問看護、在宅支援の施設もそろっており、一貫した医療を学ぶことができます。施設間の移動も可能ですので学びたい分野に合わせて待遇を崩さずに異動することも可能です。自己啓発支援制度があり、資格を取りたいという方はその費用の支援がありますので、キャリアやスキルアップをしていくこともできます。また、日本赤十字社の他の病院へ研修として趣き、医療を学ぶこともできます。日本赤十字社という大きな母体の病院ですので福利厚生が非常に充実しています。特に手当面が充実しており、慶弔見舞や傷病見舞いがあるほか永年勤続者には高額な旅行券のプレゼントもあります。ガソリン代の割引制度があったり休業時の補償制度があったりと、さまざまな方が働きやすいような手当てとなっています。賞与も近隣の病院よりも高い水準で支給されています。残業はほとんどなく月の平均は3時間以内となり、みなさんほとんどの方が定時に上がられています。年間休日数も120日以上あるためメリハリをつけて働くことができます。3交替制ですが一部の病棟は2交替制をとっており、働きたい働き方で病棟を選ぶこともできます。マイカー通勤可能で、マイカー通勤の方へも交通費が支給されます。

地域密着型のケアミックス病院です。急性期、慢性期、産科と幅広い医療を展開しています。平成30年に長野県より社員の子育て応援宣言を受けています。そのため、子育てへの理解が非常にあり、時短勤務を推奨していたり、育休も積極的に摂れる環境となっています。特に、育休に関しては男性も可としているところが特徴です。時短勤務に関しては子育て中だけでなく介護中の方へも取得を積極的に推奨してくれます。病院から徒歩5分のところには1歳～3歳までの子どもを預かれる託児所があります。また、こちらの託児所とは別に病児を受け入れてくれる専用の託児所がありこちらは病状が安定している生後5ヶ月～小学校3年生までの児童を受け入れておりますので、お子さんの病状は安定しているがまだ登校ができないという場合にご活用いただけます。年間休日数は120日以上ありますのでしっかりと休みながらメリハリをつけて働くことができます。また、残業はなるべく少なくするということに注力しており月の平均残業時間は5時間を下回ります。プライベートの時間を大切にしながら働き続けられるというのが魅力です。また、中途採用者の教育に非常に力を入れており、入職後3ヶ月間はプリセプターがついて丁寧に指導を受けられるため経験が少ない方やブランクのある方でも安心です。基本は2交替制ですが、家庭の事情や働きやすさに合わせて3交替で働くこともできます。病院からはやや距離があるものの、1Rマンションの寮があります。

地域密着型のケアミックス病院です。平成25年に新築移転した病院ですので医院内は非常にきれいです。介護施設やクリニックなどグループ内には医療や福祉の施設がたくさんあります。グループ内のネットワークが深く、施設間異動も可能で、ライフワークバランスに合わせた働き方ができます。研修でもグループ間の職員との交流をする機会がありグルーっぷ職員同士の絆が非常に厚い病院です。院内にあるレストランは日本一おいしい病院レストランともいわれており、有名シェフが病院の院内シェフとしており、職員もおいしい食事を勤務時にいただくことができます。年間休日数は120日以上あり、リフレッシュ休暇が6日間、バースデー休暇もあります。しっかりと休んで仕事をするというメリハリをつけられるところがポイントです。子育てに理解があり、子育て中の看護師が働きやすい環境を作ってくれている病院です。企業主導型の託児所があり、少人数できめ細やかな保育を行ってくれます。時短勤務も積極的に推奨してくれるため、育休明けでの職場復帰率も高く皆さん無理のない範囲で働かれています。また、キャリアアップ支援体制も充実。専門看護師、認定看護師、特定看護師の資格取得支援があり、毎年1～2名の看護師が認定看護師の資格取得コースを受講されています。専門看護師や特定看護師の支援制度がある病院は数少なく希少です。ほかにも海外研修支援制度があったり、仕事をしながら学校や研修に通える制度もあり、働きながらステップアップができます。