長崎県・放射線科の看護師求人｜ジョブデポ看護師

宮崎病院は、脳外科・救急医療を中心に急性期医療だけでなく、予防医学から社会復帰までトータルな医療の提供を目指して地域医療に貢献している病院です。全員参加型医療で地域のみなさんの健康推進に努めています。
看護部では、「寄り添い、共に歩む看護」を目指して多職種が協力し合い日々業務にあたっています。教育体制が充実しており、新卒入職はもちろんのこと、中途入職者に対しても教育スケジュールパスを用いて安心して教育が受けることができます。プリセプターのみでなく多職種みんなで育てていく環境づくりをしています。また、eラーニングも導入されており、子育て中の方や産休・育休中の方も自宅で学べるよう配慮されています。

柿添病院は、外科、内科、救急医療を充実させ、地域の基幹病院として地域医療に貢献しています。一般病棟と療養病棟を持ち、人と人との心のつながりを大切にした全人的医療を目指してスタッフは日々業務にあたっています。一般病棟では消化器・呼吸器に強みを持っています。
急性期の病院ではありますが、残業は少なめなのでプライベートとの両立もしやすくオンとオフのバランスがとりやすい環境にあります。救急医療から内科まで幅広い分野で学べるのでご自身のスキルアップにもつなげられますよ。

当院は、内科を中心とした診療を展開する地域密着型の病院です。緊急告知病院として24時間の医療体制をとっています。スタッフは患者さんを第一に考えて看護実践することに注力しており、地域に寄り添いながら自らも学び看護実践しています。
教育体制が充実しており、新卒の方からブランクのある方まで先輩看護師がきちんとフォロー・指導にあたるため、日々学びながら業務にあたることができるので安心して働き始めることができます。みんなが同じ目標に向かって助け合いながら笑顔で仕事をしています。

公立新小浜病院は、急性期治療から総合リハビリテーション・回復期リハビリテーションまで一貫した医療を提供しています。緩和ケアや認知症ケアにも力を入れており地域の基幹病院として地域に根差した医療を行っています。
院内には保育所が完備されているので小さいお子さんがいるママさんナースも安心して働くことができます。また、急性期から回復期までの一連の流れを学びながら看護実践できるのも魅力です。アットホームな雰囲気の病院で、わからないことがあればみんなが教えてくれる風潮があるのでその場で不安なこと・わからないことは解決しながら業務にあたることができます。
職員専用の院内温泉施設もあるので一日の疲れを温泉につかりながら癒すことができますよ。

口之津病院では、看護・介護・リハビリテーションに力を入れており、患者さんのニーズに合った医療サービスを提供しています。ゆったりとした環境の中で患者さんとの関りを大切にしながら働くことができます。スタッフは、プロとしての技術を保ち、さらにスキルアップしていくために常に学びを取り入れながら日々業務にあたっています。経験の浅い方やブランクのある方でもしっかりフォローしてもらえるので安心です。
多職種のスタッフと連携しながら看護を行い、知識や技術の共有をしながら患者さんにとってベストな看護とは何かを考察し実践してけるためやりがいを持って働くことができますよ。

当院は一般病床・療養病床を有し、急性期から慢性期、回復期まで幅広い看護を展開しています。開院以来地域医療に貢献してきた病院で、介護老人保健施設や訪問看護ステーションも併設されています。今年67周年を迎え、より安定した医療・看護・介護と接遇の向上を目指し多職種が連携し合って地域のために貢献し続けています。
看護部では、「それは、患者様・療養者にとって一番いいことですか」を考慮し、最善な看護・介護を提供することを理念として職員一人一人が業務にあたっています。各患者さんの状態に応じた看護計画の作成、実施、評価、継続に取り組み、患者さんに届く看護・介護に努めており、やりがいを持って働ける病院です。

三原台病院は、「患者本位の医療」を理念に地域に根差した医療を提供しています。高齢者医療においては急性期から亜急性期、回復期までの一連の医療を提供できる体制が整っており、退院後は自宅への訪問リハビリや通所リハビリ等による機能維持も行っています。
看護部では、安全で質の高い医療の提供を目指し、患者さんだけでなくその家族との信頼関係を築くためにコミュニケーションを大切にしています。職員に対しては、プリセプター制度およびメンター制度により専門性を高め質の高い看護が提供できるような教育体制をとっています。看護・介護ともにキャリアラダーを導入しており、自らのスキルの状況と今後の方向性の確認、段階を踏んで成長できるよう多くのスタッフが関り支援しています。

長崎記念病院では、「地域の為に　良い医療を　心をこめて」を基本理念にチーム医療に力を入れています。地域の望む医療を提供するため職員一丸となって日々の業務にあたっています。
看護部では、「患者さん中心のより良い看護」を目指して業務にあたっています。クリニカルラダーに基いてキャリアップの開発を行っており、個々の能力に合わせて着実にステップアップできるよう教育プロブラムが組まれるので一歩ずつご自身のペースで学んでいくことができます。急性期・回復期・療養と幅広く学べる環境にあるので幅広い看護経験を積むことができますよ。

長崎北病院では、PF（Patients First）患者最優先の医療を行うこと理念に脳神経内科およびリハビリテーションにおける高度な診療技術を持った病院を目指し地域医療に貢献しています。急性期から回復期、維持期までそれぞれの病棟の特性にあった治療・看護を行っています。
看護部では、病院の理念をもとに質の高い看護実践を目指して３つの理念、「創造的看護の志向」「生命の尊厳、個人を尊重した看護の提供」「安全な療養環境の提供」をかかげ、主に急性期看護・リハビリテーション看護・チーム医療・在宅療養移行支援に取り組んでいます。教育体制に定評があり、各病棟には教育担当が配置され、プリセプター制度のもと新卒～中途入職の方までしっかりとフォローする体制が整っているので学びながら業務にあたることができます。

長与病院は、患者様に親しまれ信頼される病院を目指して地域医療の向上に貢献すべく職員が一丸となって一般外来から訪問診療・予防・リハビリ・在宅ケアに至るまで患者さんのケアに取り組んでいます。
当院は地域包括ケア病床を有し、近年は在宅復帰支援にも力を入れています。院内外の研修が充実しており、参加費の負担など病院からのバックアップがあるので更なるキャリアップにつなげられます。様々な診療科を有しているので看護の幅を広げることが可能です。患者さんに寄り添った看護をしたい方にぴったりの病院です。

当院では、「地域住民のニーズに応える医療・福祉サービスの提供」を理念とし、1人1人に合ったケアプランを作成、寝たきりをつくらない、ADL・QOLの向上を図り、早期退院、在宅医療に向けた取り組みを積極的に行っています。病院はのどかで緑に囲まれた自然豊かな所にあり、静かな環境の療養型病院です。
患者さんや家族にやすらぎを感じてもらえるようスタッフは明るく笑顔で日々の業務にあたっています。人間関係が良好で良い雰囲気のなかで働くことができるので、中途採用の方もすんなり業務に慣れていくことができます。

長崎県佐世保市に位置する杏林病院は40年以上の歴史をもつ初期医療から救急医療まで幅広い医療を展開している病院です。内科・胃腸科に力を入れており専門性を高めることができます。
人材育成・研修制度に力を入れており、キャリアアップやスキルアップを目指す方におすすめです。また、看護部では時間外勤務の撤廃を意識した業務形態でプライベートとの両立がしやすい環境です。外部講師による院外研修等もあり、専門知識や実践能力を身に付けていくことができます。

佐藤病院は有明海のすぐ近くに位置する地域密着型の病院です。高水準の医療と看護を目指して地域医療に貢献しています。また、訪問看護や老人医療にも積極的に取り組んでいます。
中途入職の方への研修やプリセプター制度・クリニカルラダーにて個々の経験に合わせた教育体制できちんとサポートしてもらえるのでブランクのある方・経験の浅い方でも安心して業務にあたることができます。残業がほとんどないので家庭との両立をしたい方にもぴったりの病院です。

井上病院は、長崎県で初めて開放型病院としての認定を受けた病院です。消化器部門の認定施設として専門性を生かした検査・治療を行っています。また、SAS等呼吸器疾患に対しても専門性のある医療を提供しています。急性病院ならではの忙しさはありますが、専門性を身に着けることができる病院です。
看護部では、「何故」を大切に根拠のある看護を目指した取り組みを行っています。様々な専門職が関わりスタッフみんなで協働・連携しそれぞれの専門性を発揮、患者やその家族のQOLの維持・向上をサポートするチームワーム医療を展開しています。多様な疾患をみれるので幅広い看護知識や技術が学べます。

田上病院は、大正13年に結核治療施設として開設された歴史ある地域密着型の病院です。呼吸器、消化器・消化器外科、整形外科や感染症に力を入れており、特に呼吸器リハビリにおいては全国的にも評価の高い病院です。「暖心」を基本理念とし、全職員が患者さんや患者さんの家族が笑顔でいられるよう関り、治療にあたっています。
急性期から慢性期まで様々な経験や知識を身に着けることができます。臨機応変な対応力が身につくため、看護の幅を広げスキルアップしたい方に適した病院です。先輩看護師によるOJT研修があるので経験の浅い方、ブランクのある方でも安心して働くことができます。専門性を高めるための各種研修会や学会への参加もサポートがあるのでキャリアアップもできます。

昭和会病院は、「救急から在宅まで」を目標として地域の方の医療・福祉・保健の向上に貢献するよう努力することを基本理念として、回復期・療養を中心とした看護を行っています。病棟では、亜急性期から在宅復帰、看取りまでを介護職と協働で看護にあたります。長期療養の患者が多いのでゆとりを持って接することができます。
看護教育においては、中途入職者にもプリセプターがつき、わからないことは周りのスタッフに聞きながら働けます。当院は関連施設を保有しているため、配置転換しながらキャリアアップが可能となっているのも魅力です。
また、当院は100％紹介入院のため、計画的な入院の受け入れをしているのでライフワークバランスが推進されています。

八尾病院は、患者さんひとりひとりのかかりつけ内科医として、呼吸器症状から感冒症状、頭痛、胃腸症状など一般内科疾患～慢性期疾患まで、患者さんの状態を総合的に判断して適切な医療を提供しています。特に糖尿病治療や生活習慣病治療に力を入れており、生活改善のアドバイスから専門的治療や合併症の管理まで一連の治療過程を経験することができますので、糖尿病や生活習慣病等内科疾患に興味のある方・キャリアアップを図りたい方にお薦めの病院です。
当院では、通所リハビリも行っており、通所リハでの個別リハビリ実施率は100％となっています。また、歯科医師会と連携して口腔ケア・摂食機能訓練にも積極的に取り組んでいます。
地域の方に寄り添った看護をしたい方にぴったりの病院です。

諫早総合病院は、内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、歯科口腔外科の病院です。国内で多数のネットワークを保有する法人で（※地域医療機能推進機構（JCHO））に属しているので、福利厚生も充実しているので安心して働き続けれる環境が整っています。PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）をはじめ、スキルアップできる環境がしっかりと整っているため新入ナースさんにも理解のある病院です。看護しとしてスキルアップしたい方にオススメの求人です！
また、年間休日は120以上で残業も少ないので仕事とプライベートの両立はもちろんで、無理なく働くことができますよ。そのほかに夏季休暇や年末年始休暇もあるので、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。

長崎掖済会病院は、内科、呼吸器科、消化器科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、気管食道科、放射線科、リウマチ科、リハビリテーション科の病院です。整形外科に力を入れている急性期病院です。整形外科に興味のある方にとっては特にオススメの病院です。また駅から近いので通勤にかける時間を割くことができます。遠方から通勤される方にとってはとても嬉しい好立地な病院です。4週8休に加えて祝日分のお休みも取れるので、年間休日120日オーバー。プライベートとの両立もしやすく、無理なく働くことができる環境です。またお休みは6日まで希望を出すことができるので、お子様の行事などにも参加することができますよ。また手当が充実しており、給与水準が高いのも魅力の1つです。

長崎労災病院は15診療科目を有し、勤労者医療と地域医療に貢献している長崎県佐世保・県北医療圏の中核病院です。全国に33ヵ所ある労災グループ病院です。全国にネットワークを持ち転勤制度や交流派遣制度があり、本人の意志で全国の他のグループ病院を希望することも可能です。
プリセプター制度、クリニカルラダーを取り入れており新人の方からブランクがある方、経験者の方まで個々に合わせた教育・研修制度が充実しています。専門看護師、認定看護師などキャリア開発にも力を入れているので、ご自身の興味のある分野をスキルアップ、キャリアアップできます。
年間休日は120日以上あります。夏季・冬季休暇があるのでリフレッシュして仕事に打ち込めます。諸手当が充実しており、賞与は年2回で4.05ヵ月の実績があります。好待遇の職場で安心して長く働いていただけます。