小児科の看護師求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

森田病院は地域包括ケア病棟と医療療養病棟を持つケアミックス病院です。地域の高齢の患者さんに安心して療養できる環境を用意し、地域医療に貢献しています。駅からは距離がありますが、無料駐車場があってマイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。
年間休日数は118日としっかり確保されています。有給消化率は80％程度ありますので、お休みはたっぷりありますよ！基本的に慢性期の患者さんが多いので、急性期のような急変は少なく、突発的な仕事が増えませんから、残業はほとんど発生しません。プライベートを大切にして仕事をすることができます。自然豊かな中でゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめの求人です。

大口東総合病院は横浜市神奈川区・鶴見区・港北区を主な医療圏としている地域密着型の総合病院です。小児から高齢者まで幅広い年代の患者さんに対応しています。JR横浜線の「大口駅」から徒歩2分と近いので、悪天候の日も通勤のストレスは感じません。横浜にも出やすいので、退勤後のショッピングやお食事も楽しむことができる立地です。
年間休日数は125日とたっぷり確保されています。これだけお休みが多ければ、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますし、プライベートを大切にして働けますね。さらに福利厚生が充実しています。寮や託児所がありますので、ライフステージが変わっても長く働いていける病院です！

茅ヶ崎市立病院は災害拠点病院・地域周産期母子医療センターなどに認定されている高度急性期病院です。湘南地域・茅ヶ崎市の基幹病院としての役割を担っています。北茅ヶ崎駅から徒歩8分の距離にあり、バス停もすぐ近くにありますので、通勤に困ることはありません。
公立病院ですので、常勤看護師は公務員待遇で働くことができます。福利厚生が充実していますので、長く働ける病院です。平成26年にリフォームした看護師寮があります。なんと家賃は無料！光熱費のみ自己負担になりますので、遠方から引っ越してくる看護師さんにおすすめですよ！また、院内保育所も用意されています。夜間保育は週4回ありますので、ママナースも仕事と育児を両立しやすい環境です。

帝京大学医学部附属溝口病院は400床を有する総合病院です。帝京大学老人保健センター（慈宏の里）や地域の医療機関との連携を深め、地域医療の中核病院としての役割を担っています。最寄駅の高津駅から徒歩1分と近く、溝の口駅からも徒歩8分と通勤に便利な立地です。JR南武線も通勤に使えますので、雨の日も通勤のストレスはありません。
大学病院の分院ですので、福利厚生が充実していることが特徴です。病院から徒歩5分の場所に単身寮がありますので、遠方から引っ越してくる予定の看護師さんにもおすすめです。また、院内保育所がありますから、ママナースも仕事と育児を両立させやすい環境です。保育所は24時間体制なので、夜勤に入ってバリバリ働くことができます。

昭和大学横浜市北部病院は災害拠点病院や地域医療支援病院に指定されている横浜市北部医療圏の急性期医療を担う中核病院です。横浜市営地下鉄から徒歩6分の立地にありますので、天気の悪い日でも通勤のストレスは少なく、楽に通勤できます。4週8休＋祝日＋年末年始休暇＋創立記念日＋夏季休暇がお休みになりますので、年間休日数は130日前後になります。さらに有給休暇は8～9日は消化できますので、お休みはたっぷりあります。これだけお休みが多ければ、長期連休を取って、リフレッシュしながら働くことができますよ！しかも、残業時間は月平均10時間程度と少なめですから、ゆとりを持って働くことができます。急性期看護の経験をしっかり積みたい看護師さんにおすすめです。

横浜市東部病院は「急性期の高度医療を提供する」、「政策医療の一環を担う」、「生活困窮者を医療で救済する」という理念で横浜市東部の中核病院としての役割を担っている高度急性期病院です。
4週8休＋祝日がお休みになりますので、年間休日数は120日以上と多めに確保できています。そのため、長期連休も取りやすく、リフレッシュしながら働くことができます。また、済生会の病院なので、福利厚生が充実していて、長く働ける病院です。独身寮がありますし、託児所や職員食堂などもあります。川崎駅までのアクセスが良いので、通勤に便利な立地ですし、退勤後のショッピングなども楽しむことができます。また、横浜駅や東京駅、羽田空港までのアクセスも良いことも魅力です！

小田原市立病院は災害拠点病院、地域周産期母子医療センター、地域がん診療連携拠点病院などに指定されている神奈川県西地域の基幹病院としての役割を担っています。足柄駅から徒歩6分の立地にありますので、便利な場所にあります。マイカー通勤もOKです。
小田原市立病院は公立病院ですので、看護師が働きやすい環境を整えています。年間休日数は残業時間は月平均6.7時間と少なめなのでワークライフバランスを取りやすいです。定時で帰れる日も多いので、プライベートを大切にしながら働けます。また、新卒看護師でも月収は30万円前後になりますので、周辺の病院よりもお給料は高めです。福利厚生も充実していますので、長く働いていける病院です！

横浜栄共済病院は幅広い診療科を持ち、それぞれの診療科が高いレベルで医療を提供しています。地域医療支援病院として、横浜南部医療圏で地域の中核病院の役割を担っています。国家公務員共済組合連合会の病院ですので、常勤の看護師は国家公務員待遇で働くことができます。そのため、年間休日数は124日と多めにありますから、リフレッシュしながら働けます。さらに有給消化率は53.9％なので、実質の年間休日数は130日以上はありますよ！ボーナスは4.55ヶ月分と多めに支給されるので、周辺の病院よりも年収は高めになります。最寄りの本郷台駅から徒歩7分と近いので、通勤のストレスもありません！

藤沢市民病院は地域の基幹病院として、開院以来高度急性期医療を提供してきました。救急医療・がん医療・周産期医療・小児医療などに力を入れ、藤沢市民の健康を支えています。
藤沢市民病院は公立病院ですので、看護師が働きやすい環境を整えています。休日は4週8休でしっかり確保されていますし、年末年始休暇は6日、夏季休暇7日ありますので、休日数は多めです。さらに有給消化日数は平均で8.2日ですから、お休みはさらに多くなります。残業時間は月平均で4.7時間と少ないので、ワークライフバランスを重視する看護師さんにおすすめです。藤沢本町駅から徒歩8分の立地にあり、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。

横浜市立大学附属病院は横浜市唯一の特定機能病院であり、「地域がん診療連携拠点病院」「神奈川県エイズ治療の中核拠点病院」「災害拠点病院」「二次救急輪番病院」などに指定されている高度急性期病院です。
完全週休2日制で祝日や年末年始休暇分がお休みになりますので、年間休日数は120日以上になります。しかも、平均有給消化日数は18.9日と非常に多いので、実際の年間休日数は140日程度にはなります。これだけお休みが多ければ、長期連休を取りやすいですし、リフレッシュしながら働くことができますね。ボーナスは年間4.3ヶ月分と多めに支給されます。年収も高めになりますので、仕事へのモチベーションを高く保てます。高度急性期病院で経験をしっかり積みたい看護師さんにおすすめです。

横浜市立市民病院は横浜市の基幹病院として、「がん」「救急」「感染症」「周産期」などの幅広い医療体制を整えている高度急性期病院です。「安心とつながりの拠点」を理念に、横浜市の医療を支えています。
4週8休＋祝日＋年末年始休暇6日＋リフレッシュ休暇がありますので、年間休日数は約130日と多いです。さらに、有給消化日数は平均で7.8日ですので、実質の年間休日数は135日以上になります。これだけお休みが多ければ、オンオフのメリハリをつけて働けます。また、残業時間は月平均8.6時間と少なめです。ワークライフバランス重視で働けます。ボーナスは4.3ヶ月分と多めに支給され、年収は高めになります。

昭和大学藤が丘病院は災害拠点病院や三次救急病院に指定されている大学病院です。昭和大学藤が丘病院は横浜北部地域における中核病院としての機能を持ち、「地域完結型医療」の中心的役割を担っています。
昭和大学藤が丘病院は、お休みが非常に多いことが特徴です。4週8休＋祝日＋創立記念日＋年末年始休暇6日＋夏季休暇6日がお休みなので、年間休日数は130日以上あります。さらに有給消化日数は約10日ありますので、実質のお休みは140日前後あります。また、ボーナスは5ヶ月分とたっぷり出ますので、年収は周辺の病院よりも高めになります。残業時間は月平均8.5時間程度と少なめですから、ワークライフバランスを取りやすい大学病院です。大学病院でしっかり経験を積みたい看護師さんにおすすめです。

虎の門病院分院は慢性疾患治療センターとして開院しましたが、現在は高度急性期の治療にも対応している総合病院です。強みである慢性期医療は国内随一の最先端医療を行っています。
国家公務員共済組合連合会（KKR）の病院なので、国家公務員に準じた待遇になっていて看護師が働きやすい環境を整えています。4週8休＋祝日＋年末年始休暇がお休みなので、年間休日数は120日以上です。しっかりリフレッシュして、ゆとりを持って働くことができます。また、ボーナスは4.39ヶ月分とたっぷり支給されますから、モチベーションを高く保つことができますよ。また、福利厚生が充実していますので、長く働いていける病院です。最寄り駅から徒歩圏内なので、通勤に困ることはありません。

受付で毎日挨拶される患者さんの様子がいつもと違う… 気になることがあった時は、ソーシャルワーカーや看護師に伝えます。 ソーシャルワーカーは、役所の担当者や介護事業者等に連絡を取ります。 看護師は、詳細を医師に伝え診察に備えます。 時には来院されない患者さんの住まいへ様子を見に行ったり、薬を届けたり。 そんなふうに、患者に寄り添って歩んできた診療所です。

南東北福島病院は循環器内科、神経内科、脳神経外科、心臓血管外科、リハビリテーション科など10以上の診療科目を有し脳卒中やリハビリテーションに特に力を入れています。専門外来、健診センター、訪問看護なども行い地域医療に包括的に貢献している病院です。急性期から回復リハビリ、在宅支援まで幅広い経験ができる環境です！
プリセプター制度やOJT制度を導入しており、新卒の方や中途採用の方、ブランクのある方など個々に対応した教育・指導体制が整っています。キャリアに応じた研修や学会への参加を積極的に支援しています！目標を持ち、看護師として日々成長していける環境です。
子育て支援に力を入れており、ママさん看護師も多数活躍している職場です。お互いさま精神で協力し合いながら働いており子育ての理解が高いです。託児所も完備で家庭と仕事が両立できるバックフォロー体制がばっちりです。

荒木病院は産科・婦人科・小児科・形成・美容外科の専門病院です。地域に愛され信頼される医療機関、皆様のかかりつけ医として、常に良質の医療が提供できるように心がけております。「女性の一生に貢献できる病院」であるために、赤ちゃんからお年寄りまで幅広い年代を対象に医学的根拠をもとに確実な医療・真心をこめて接しています。時代とともに出産スタイルや考え方も変化はしていきますが、安心・安全・安楽な出産をして楽しく育児をしたいという思いはいつの時代も変わらないと思います。なんといっても赤ちゃんは宝物です。職員一同で「愛を持って感動をともにする」理念のもと取り組んでいます。初めてに方でも研修に参加していただき安心して働けるように支援体制が整っています。

あおばウィメンズホスピタルは、“女性の一生の医療パートナー”として最良の医療を提供している産婦人科・小児科の病院です。女性が安心して医療を受けられるように、キレイでラグジュアリーな造りとなっていて、年間分娩件数約720件と多く、自然分娩をメインにしています。
年間休日は120日と多いですし、さらに有給消化率は80％と高いので、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。残業は月平均5時間程度とほとんどありませんので、プライベートと仕事を両立させることができますよ。最寄り駅からは徒歩10分と便利な立地にあります。マイカー通勤もOKですよ。産婦人科の看護に興味がある看護師さん、自然分娩の経験を積みたい助産師さんにおすすめの病院です。

急性期から在宅に至るまでの医療を展開する病院です。教育体制が充実し中途採用者にも院内研修、他職種研修、院外研修など様々な研修が用意され、慣れるまではサポートの看護師が手厚くサポートをしてくれます。そのため、未経験でも働きやすく、新人看護師においては7年間で離職者0％となっています。
院内には保育園もあり夜勤時や病児および病後児の対応も可能。子育て中の看護師も多く、院内保育と院外の保育園を両方使いながら働いている方も多くいます。
残業も月10時間程度と少なく、有給消化率も6割程度。休みお希望に対しても柔軟に対応してくれるためプライベートの時間も充実することができます。2013年4月新築の病院に移転したため院内キレイで働きやすいです。

印西総合病院は急性期後医療、子育て世代の増加が著しい印西市に必要な小児医療に特化した病院です。総合病院として地域医療のニーズに応えた医療を提供しています。専門多職種連携に力を入れており患者様一人一人に合った最善のチーム医療を展開しています。学べる機会の多い職場です。
新卒の方のみならず中途入職の方、経験者の方やブランクのある方までそれぞれに合わせた教育・研修体制が整っています。クリニカルラダーに合わせたレベル別e-ラーニングを導入しているのでご自身のペースでキャリアアップできます。
病院のある印西牧の原は住みよさNo1に選ばれており、大型ショッピング施設やレジャー施設が揃っています。残業も少ないので勤務後のプライベート時間を充実させることができます。都内からのアクセスも良好でマイカー通勤も可能です。平成25年に出来たばかりなので新設備が整っています。

急性期から在宅医療まで幅広い経験が積める病院です。「三重県西部地域の基幹病院として、全人的治療を提供し広く市民に信頼される病院」を基本理念とし、患者さん一人一人に寄り添った心のこもった看護実践・医療の提供に努めています。当院は、自治体病院のため公務員としての勤務となります。
看護部においては、キャリアアップしたい看護師のための認定看護師等の資格支援を病院が完全バックアップしてくれるので自身のスキルアップを目指す方には学びやすい環境が整っています。自己完結型医療を学ぶことができる卒後看護教育プログラムがあるのも特徴です。研修制度がしっかりしているので、転職して間もない方にも自分らしく働けるような環境づくりを行っています。わからないことはすぐに聞いて解決できるので安心です。