長野県・小児科の看護師求人｜ジョブデポ看護師

地域密着型のケアミックス病院です。近隣に介護施設や訪問看護ステーションをもっており、施設間での異動も可能ですので、ライフスタイルやキャリアアップなどに合わせて働き方を選択できます。
母性保護に非常に配慮があり、育児休業や短時間労働の促進のほか、生理休暇の取得も可能です。院内には土曜や夜間、病児も保育できる院内保育があります。夜間保育や病児保育は無料で利用できるため金銭的な負担もほとんどありません。多くの看護師が院内保育や短時間労働などを利用して育児休暇から復職して働き続けています。残業も少ないので、子育てとの両立も無理なくできる病院です。

国立病院機構としてのがん、循環器、難病政策医療に加え、地域の救急医療、周産期、地域災害拠点病院としての役割を担っている病院です。平成9年に国立東信病院と国立長野病院が統合され、新設の病院となりました。地域に果たす役割を認識し、患者さんの要望に応えられる看護が実践できるよう、看護職員の教育に力を入れています。国立病院機構の看護職員能力開発プログラムをベースに、集合教育と機会教育で、看護師の実践力を高めています。また、看護の専門性と質を高める専門コースを導入し、専門的技術を身につけた看護師の育成にも力を入れています。復職支援プログラムによる、ブランクのある看護師の現場復帰をサポートし、生涯にわたってキャリアを継続できる支援体制を持っています。福利厚生、また子育て看護師が働きやすい環境の整備に努め、看護職員の平均年齢は35.5歳になっています。看護師寮を完備し、車通勤も可能です。

地域密着型のケアミックス型病院です。国保の病院のため看護師も地方公務員の扱いになります。そのため待遇が非常に良いことがポイントです。互助会制度も活用できるためさまざまな給付を受けられるほか、産休や育休などもしっかりと取ることができます。賞与も周辺の医療機関と比較するとはるかによく、働いた分だけしっかりと還元してもらえます。車で5分のところには看護師のための寮も完備。月額20,000円と周辺の住宅相場よりも低額で借りることができます。近くにコンビニもあるため、生活しやすい環境です。子育て中の看護師への待遇も充実。院内には託児施設もあり、0～3歳の未就園児に加えて病後児保育も実施しています。育児休暇や産前産後休暇も積極的に取らせてくれます。また子育て中は申告することで夜勤免除、時間外勤務の免除をしてもらうこともできるため、子育てと仕事も両立することができ、多くの子育て中の看護師が働きながら子育てをしています。夜勤回数も周辺の病院と比べると少なく月に2～3回程度ですので、夜勤が苦手という看護師でも働きやすい環境と言えるでしょう。教育制度も充実しており、院内では細かく研修をセッティングし、スキルアップを図っています。また、学会など外部の研修を受けられる場合には、その費用の半分を病院から支給してもらえます。この制度を活用して多くの看護師が働きながらレベルアップをされています。

地域密着型のケアミックス型病院です。地域の方からの信頼が非常に厚い病院です。訪問看護や老健など医療や福祉のさまざまな施設を運営しており、施設間での異動も可能です。将来的に福祉施設などで働くことを考えている方は、学びを深めることができるためおすすめです。駅から徒歩1分とアクセスが非常に良好で通勤への負担がありません。日勤帯は終業時間が少し長めですが休憩時間が2時間あるためゆっくり休んで仕事ができ、身体的な負担が軽いという意見もあります。終業時間が遅い分、残業はほぼないといっても過言ではありません。ですので仕事後の時間を十分確保でき、プライベートとのメリハリをつけて働けます。プライベートの予定が立てやすいという意見もあります。子育て中の看護師への配慮も充実しており、勤務における保育園の延長保育料は病院から支給があります。また、子育て中で遅い時間までの勤務が難しいという方には育児時短勤務も推奨してくれます。夜勤も子育て中は難しいという方は免除あるいは回数を少なめでシフトを組んでくれますのでライフスタイルに合わせて無理なく働き続けることができます。施設内での研修も充実しており、他施設との合同の研修もあり学習環境が整っています。

日本赤十字社が運営するケアミックス型の病院です。地域密着型で非常にアットホームな病院で、赤十字病院には珍しい療養病棟があります。急性期、慢性期、療養から訪問看護、在宅支援の施設もそろっており、一貫した医療を学ぶことができます。施設間の移動も可能ですので学びたい分野に合わせて待遇を崩さずに異動することも可能です。自己啓発支援制度があり、資格を取りたいという方はその費用の支援がありますので、キャリアやスキルアップをしていくこともできます。また、日本赤十字社の他の病院へ研修として趣き、医療を学ぶこともできます。日本赤十字社という大きな母体の病院ですので福利厚生が非常に充実しています。特に手当面が充実しており、慶弔見舞や傷病見舞いがあるほか永年勤続者には高額な旅行券のプレゼントもあります。ガソリン代の割引制度があったり休業時の補償制度があったりと、さまざまな方が働きやすいような手当てとなっています。賞与も近隣の病院よりも高い水準で支給されています。残業はほとんどなく月の平均は3時間以内となり、みなさんほとんどの方が定時に上がられています。年間休日数も120日以上あるためメリハリをつけて働くことができます。3交替制ですが一部の病棟は2交替制をとっており、働きたい働き方で病棟を選ぶこともできます。マイカー通勤可能で、マイカー通勤の方へも交通費が支給されます。

地域密着型のケアミックス病院です。急性期、慢性期、産科と幅広い医療を展開しています。平成30年に長野県より社員の子育て応援宣言を受けています。そのため、子育てへの理解が非常にあり、時短勤務を推奨していたり、育休も積極的に摂れる環境となっています。特に、育休に関しては男性も可としているところが特徴です。時短勤務に関しては子育て中だけでなく介護中の方へも取得を積極的に推奨してくれます。病院から徒歩5分のところには1歳～3歳までの子どもを預かれる託児所があります。また、こちらの託児所とは別に病児を受け入れてくれる専用の託児所がありこちらは病状が安定している生後5ヶ月～小学校3年生までの児童を受け入れておりますので、お子さんの病状は安定しているがまだ登校ができないという場合にご活用いただけます。年間休日数は120日以上ありますのでしっかりと休みながらメリハリをつけて働くことができます。また、残業はなるべく少なくするということに注力しており月の平均残業時間は5時間を下回ります。プライベートの時間を大切にしながら働き続けられるというのが魅力です。また、中途採用者の教育に非常に力を入れており、入職後3ヶ月間はプリセプターがついて丁寧に指導を受けられるため経験が少ない方やブランクのある方でも安心です。基本は2交替制ですが、家庭の事情や働きやすさに合わせて3交替で働くこともできます。病院からはやや距離があるものの、1Rマンションの寮があります。

地域密着型のケアミックス病院です。平成25年に新築移転した病院ですので医院内は非常にきれいです。介護施設やクリニックなどグループ内には医療や福祉の施設がたくさんあります。グループ内のネットワークが深く、施設間異動も可能で、ライフワークバランスに合わせた働き方ができます。研修でもグループ間の職員との交流をする機会がありグルーっぷ職員同士の絆が非常に厚い病院です。院内にあるレストランは日本一おいしい病院レストランともいわれており、有名シェフが病院の院内シェフとしており、職員もおいしい食事を勤務時にいただくことができます。年間休日数は120日以上あり、リフレッシュ休暇が6日間、バースデー休暇もあります。しっかりと休んで仕事をするというメリハリをつけられるところがポイントです。子育てに理解があり、子育て中の看護師が働きやすい環境を作ってくれている病院です。企業主導型の託児所があり、少人数できめ細やかな保育を行ってくれます。時短勤務も積極的に推奨してくれるため、育休明けでの職場復帰率も高く皆さん無理のない範囲で働かれています。また、キャリアアップ支援体制も充実。専門看護師、認定看護師、特定看護師の資格取得支援があり、毎年1～2名の看護師が認定看護師の資格取得コースを受講されています。専門看護師や特定看護師の支援制度がある病院は数少なく希少です。ほかにも海外研修支援制度があったり、仕事をしながら学校や研修に通える制度もあり、働きながらステップアップができます。

地域密着型のケアミックス病院です。周囲がブドウ畑という自然に恵まれた環境に立地していることが特徴で、休憩時間には窓の外を眺めてゆったりと過ごせてリフレッシュできると好評な立地です。研修制度も整っており未経験の方やブランクのある方でも安心してお仕事していくことができます。病院内や病院隣接に介護施設など福祉施設が多くあり、施設内での異動が可能です。医療から介護の現場へのスキルアップを将来的に考えているという方は、両方を学べ、待遇が落ちないため、おすすめです。子育てのためのサポートも手厚く、2008年には子育てサポート推進事業所にも選ばれています。院内には日曜日以外の日勤帯に預けることのできる保育室があります。生後57日から就学前まで預けられ、1歳以上 12,000円とお値段も良心的です。また、この院内託児所は子どもだけでなく孫を預けることができるという特徴があり、実際に孫を預けて働かれているという方もいらっしゃいます。小学校低学年のうちは病児保育も行ってくれるためいざという時にも安心して働けます。残業時間も月に10時間以内と少なく、仕事後にお子さんとの時間も無理なく作ることができます。有給も使いたいタイミングで使わせてくれるため、有給を使ってリフレッシュされている方も多くいらっしゃいます。車通勤が可能で職員のための駐車場も確保されています。高速道路を使用しての通勤も可能で一定の距離であれば交通費の支給対象となるため、さらに通勤時間を短縮することができます。

地域密着型の病院で急性期から慢性期まで幅広く医療を展開しています。平成26年に新棟をオープンさせるなど日々成長を遂げている病院です。海外留学制度があり在職3年以上で海外で最新の医療を学ぶことができます。現在アメリカなどで研修をした医師や看護師が複数在籍しており、さらに最新機器も取り入れて治療を行っています。看護師も選ばれたメンバーが年数人海外で研修を受けており、質の高い医療を学びたい方にはお勧めです。特に眼科、循環器に力を入れており高いレベルの医療を提供しています。院内には託児施設があり未就学児まで日勤帯の時間預かり、保育してくれます。子育てをしている看護師も多く子どもの都合による突発的な休みに対しても非常に理解があります。残業も月に10時間以下で、研修はほとんど業務次男内に実施してくれますのでママさん看護師も子育てしながらスキルアップができ、とても働きやすい環境です。向上心が高いスタッフが多く、刺激となっているという意見も多く聞かれます。職種を超えたチームワークがバツグンなことが特徴で、それぞれの仕事に専念できます。介護職も多く働いており看護師は看護業務に専念できる環境となっています。単身者には寮も完備していますので遠方から転職されるという方も住居の心配なく働けます。

2019年3月に新築オープンした地域密着型の病院です。グループ病院3件で総合的な医療を展開しており、佐久総合病院では保健・医療・福祉・介護を中心とした地域医療を行っています。PNS（パートナーシップナーシングシステム）を導入しており施設間で異動や学習のための短期就業を可能としています。そのため、三次救急やさらに地域に根付いた医療など自身のやりたい医療を学ぶことができスキルアップができます。教育制度も充実しており各レベルに合った研修を院内では随時実施しています。看護研究の発表などもあるため学習を深めることもできます。院内だけでなく院外への研修支援もあり専門看護師や認定看護師の資格取得支援制度もあります。また、中途採用者については再就職支援研修が用意されているため経験が浅い看護師でも安心して復職でき、実際に10年以上ブランクのある看護師も多く復職されています。子育てへの支援制度も充実しており、院内には0歳から預けられる保育施設があります。24時間対応しているため夜勤の時にも預けることができます。日勤帯でも19時30分まで預かってくれるため急な残業でも安心です。病児や病後児の預かりも可能で小学生まで預かってくれるため学校がお休みとなっても働き続けられると職員からも評判です。短時間就業制度もあり夜勤の免除や働く日数の指定、短時間での終業などさまざまな働き方ができます。小さいお子さんがいる方はこの制度を利用して働かれている方も多くいらっしゃり無理せず家庭と両立しながら看護師という仕事を続けられると評判です。病院の近くには看護師寮もあり、近隣の住居と比較して安い値段で借りられますので遠方から就職を検討されている方も安心です。

長野県東部の医療を担う急性期病院です。2017年12月に建て替えを行い、新装オープンするにあたり病院名を現在の名称に変更しています。今までの病院より病床数が減ったもののHCUを拡充し、さらに急性期医療へ力を入れた病院です。手当てが非常に充実しているところがポイントです。勤続手当は3年目を過ぎると1年働くごとに900円ずつ加算されていきます。そのため、長く働けば働くほど給料アップが期待でき、長く働かれている方が多いのも特徴です。他にも扶養手当や宿日直手当、助産師や保険士の資格も所持している看護師には資格手当も加算されます。子育て中でも働きやすい環境が整っています。産休育休制度もあり、取得実績もあります。多くの看護師がこの制度を活用して復職されています。また、院内には0～3歳児の未就園児を対象とした院内保育があります。第二子以降ならば半額で保育を受けることができ、経済的な負担が軽いのもうれしいところです。土曜日は半日勤務となるので家庭のある看護師でも働きやすい勤務体制です。保育園も土曜日開園しているため、子どもを預けて休日出勤をすることもできます。このように子育て中の看護師へのサポートが充実しているということもあり現在子育て中の看護師も多く在籍しています。単身者用の寮も完備されており、遠方から就職されるという方も住居に困りません。駅から徒歩5分以内という立地の良さに加えて車での通勤も可能ですので通勤の負担もほとんどありません。教育制度も充実しており院内ではさまざまな研修を実施しています。医療や看護の研修のほか、接遇など社会人として必要な多岐にわたる研修を独自のプログラムに則って実践しており、質の高い看護師が育っています。

地域密着型の公立病院です。産科などもあり幅広い分野の医療を請け負っている病院です。新しい公立病院の制度に伴い、近年病院の改革に着手しており、今後ますます働きやすさが期待されている病院です。増改築を繰り返している病院ですので、一部の病棟や一部の施設は新しくとても綺麗です。また、過去には長野で行われたオリンピックに医療スタッフの派遣、御岳山噴火時にDMATチームを派遣するなど長野県内のさまざまな場面で活躍をしてきた歴史のある病院です。また、この地域で産科がある病院はここだけですので産科医療に携わりたい方にもおすすめです。ライフイベントやライフワークに合わせた働き方を推奨しています。勤務体制は2交替制と3交替制のうち働きやすい勤務体制を選択して働くことができます。職員寮が病院の隣、徒歩1分のところに1Kのアパートがあります。平成27年に完成した比較的新しい寮で非常にきれいです。IHヒーター、温水洗浄便座ありのオール電化の住宅です。教育制度も充実し、院内でさまざまな研修を行っています。助産師や保健師を目指している方には奨学金制度もあり、借用した年数病院で働くことで返済が免除されます。院内には託児所があり生後6か月から預けることができます。日勤帯のみの預かりですが18時30分まで預けられるため残業の場合でも安心です。職員同士の協力体制もしっかりとしており、子どもの急な体調不良などのお休みに対してもお互い様の精神で柔軟に対応してくれます。子育て経験者も多いため、子育てへの理解も非常にあります。プリセプター制度があり、既卒者にもプリセプターがつき、独り立ちできるまで一から丁寧に教えてくれます。未経験者やブランクのある方でも働きやすい病院です。

歯科を中心に診療を行う大学病院です。歯科以外に内科や眼科などが歯科分野と連携して医療を提供する病院です。古くなっていた建物を取り壊して2008年にリニューアルした病院はとても綺麗で設備も整っています。休みが非常に多く年間の休日数は130日以上です。夏季休暇と年末年始の休暇が2週間以上とれるのですが、これは病院としては非常に珍しいことで、家族との時間も大切にできるというところがポイントです。育児休暇や介護休暇の取得実績もあるため、育児中の方や介護中の方でも働くことができます。有給の取得率も9割以上あり、月の残業時間も2時間程度とほとんどありません。ライフワークバランスを充実させることをモットーとしており、プライベートの時間もしっかりと確保して働くことができます。マイカー通勤が可能で駐車場は無料で使用できるだけでなく職員専用のものですので使いやすいです。車の運転ができないという方も駅から無料で使えるシャトルバスが運行しているため楽に通勤ができます。大学病院であるため高い知識と技術を有した看護師の育成を目指しており、専門分野院内研修の開催、院外研修会への参加などを積極的に推進しています。学校職員という扱いとなるため、手当などの待遇も非常に良いです。

町内唯一の病院で、町内全体の医療を担っています。町立病院ですので地方公務員扱いとなり待遇が安定しているところがポイントです。研修が充実しており院内や院外で多数研修を行います。そのため、ブランクのある看護師でも働きやすく、中には20年近くのブランクがあって復職された方もいます。人間関係も非常によく20年、30年以上勤続されている方も多数いらっしゃいます。院内に保育所はありませんが町立保育園に入ることができます。日勤帯のみの預かりとなりますが、勤務については柔軟に対応してもらえるため子育て中の看護師でも無理なく働くことができ、産休育休明けのママさん看護師も多くいらっしゃいます。休み希望も積極的にいれてくれて、子ども年齢に合わせて勤務時間も調整してくれます。

須坂、小布施、高山の地域医療を支える病院です。この地域の医療を幅広くになっているため設備も充実しています。キャリアステップ支援制度が充実し認定看護師や専門看護師の資格取得支援制度のほか大学絵の進学支援制度もあります。外部研修の参加も積極的に励行しており、院内研修も充実。海外への研修もあり、キャリアアップを視野に入れている看護師におすすめの病院です。福利厚生が非常に充実した病院で、院内には託児所あり、育児時短勤務制度の取得もできるなど働くママさん看護師にも優しい病院です。子の入学や卒業などの際にはお祝い金も支給されます。単身寮だけでなく世帯寮も完備。遠方からの転職者にも安心です。

地域密着型の病院で、急性期、亜急性期、回復期と幅広く展開しています。職場環境が非常にアットホームなのが魅力のひとつ。若い世代からベテランの世代まで幅広い世代の方が働かれています。平成27年に専従の医師が就任したことを受けてスタッフの教育など根本からの見直しを実施しています。これにより教育制度も非常に手厚くなりました。手厚い教育を受けられつつアットホームな環境で働けると魅力を感じ、未経験者やブランクのある方も多く活躍されています。また、産後の復職率もよく子育てをしながら継続して働かれている方も多数いらっしゃいます。単身寮を完備しているため、遠方からの転職を検討しているという方も安心です。

地域密着型の公的な病院です。乳幼児から高齢者までさまざまな年齢の方が入院しており、小児から高齢者まで幅広い医療を学ぶことができます。看護師は新卒から子育て世代、ベテランとさまざまな亜年齢層の方が在籍しており、協力し合って仕事をしています。人間関係が非常に良いことが特徴で平均在職年数が9年と長く、定着率が良いのがポイントです。勉強会への参加を積極的に推奨しています。そのため、救急救命士・呼吸療法士・糖尿病療養指導士といった資格取得者が多いです。取りたい資格の勉強会に積極的に参加させてくれるため職員のモチベーションアップにもつながっています。年間休日数120日以上で、プライベートとの両立もしやすくママさん看護師も多く働いています。

全国に92病院ある大規模なグループ病院です。多くの診療科がそろい長野県の医療を担っている病院でもあります。この大きな規模を生かして全国各地へ異動することができます。例えば親の介護で実家に帰らなければならない、配偶者の転勤についていかなければいけないという場合にもキャリアを継続して働き続けることができます。子育てをしながら働き続けられる病院で、院内には病後児保育あり、育児時短勤務制度の活用や産休、育休も活用できます。夜勤なども相談したり回数を減らしたりでき、多くのママさん看護師が活躍しています。男性看護師の育休取得実績もあります。福利厚生も整っており、近隣・院内のお店のお食事券・買い物券の配布するなど職員がリフレッシュできる対応を用意しています。離職率も5％以下と全国平均と比べて半分以下の数値。この働きやすさが長く続けられる秘訣です。

上水内郡飯綱町の町立病院として、救急医療の急性期からリハビリや在宅医療まで一貫した地域医療を提供する病院です。二次救急として救急は24時間体制で患者さんの受け入れを行っています。人工透析や生活習慣病外来、訪問看護、産業医や検診事業と連携など、地域の予防医療活動にも努めています。地域のニーズに応える設備と組織作りに取り組み、「和」を大切にした働きやすい環境を目標に、年間休日は120日、各種手当や制度の充実を図り、やりがいを共有しながらもワークライフバランスを大切にできる就労環境を整えています。看護師の年齢層も幅広く、個人の経験を活かして支えあい、個人に合わせた教育や研修計画で専門性を育める総合病院です。

富士見高原病院は大正15年に結核治療病院として開設し、現在では病床数161床に拡大し、地域に密着した救急医療を担う病院として機能しています。JA厚生連のグループ運営なので福利厚生が充実しています。研修会や資格取得のための勉強会にも積極的なため、自身の目標に合わせて、看護師としてのキャリア設計にも協力的です。