産科・婦人科の看護師求人｜ジョブデポ看護師:34ページ目

米山産婦人科病院は京王八王子駅から徒歩6分と通勤に便利な立地にある産婦人科専門病院です。電車通勤だけでなく車通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。マタニティビクス・マタニティヨガなどを取り入れており、自然分娩を重視しながら、母児管理に力を入れていることが特徴です。
年間分娩件数は約800件と多く、産婦人科での看護師経験を積んでいくことができます。入職後6ヶ月はベテラン看護師に指導してもらいながら働けますので、産科未経験の看護師さんでもスムーズに仕事に慣れることができますね。月収は33万円以上と高めで、残業は少なめと高待遇であることも嬉しいポイントです。助産師の資格取得のための費用を病院が全額負担してくれますので、将来的に助産師の資格取得を目指している看護師さんにもおすすめですよ。

沼隈病院は広島県福山市に位置し、一般病床60床、療養型病床58床で18の診療科をもつ総合病院です。同法人では病院以外にも診療所や老人保健施設、訪問事業、グループホームなどを運営しています。24時間救急患者受け入れも実施しており、急性期入院医療から在宅医療まで、医療、看護、介護のトータルサービスで地域の人々の人生に貢献しています。
託児所と看護師寮も完備しており、職員の英会話教室や職員旅行など福利厚生も充実しています。看護師の6割以上が家庭を持っており、子育てにも理解があります。クラブ活動や、各部署単位で花見や焼肉パーティーなどを開催するなど交流も盛んで、入職後も馴染みやすい職場環境です。

真田病院は昭和16年に開院後、昭和23年より現在の地に移転し地域に根付いた医療を提供しています。産科、外科を柱として、内科、整形外科、麻酔科、リハビリテーション科もあり、幅広い診療科があります。産婦人科病床9床、一般病床12床、療養型病床29床で全50床ほどの規模で、療養型病床内には平成27年より地域包括ケア病床も有しており、在宅支援にも力を入れています。
広島電鉄「皆実町六丁目」駅より徒歩2分で、広島市内中心部からも交通のアクセス良好です。病院の近くに大型のショッピングセンターもあり、生活に密着した好立地の病院です。
年間休日は120日、残業も少なめでプライベートも両立できます。30代〜40代のママさん看護師も多く勤務しているので、子育てにも理解のある環境です。

聖ヨハネ会桜町病院は、小金井市の比較的緑の多い住宅地の中にある病院です。聖ヨハネ汎愛医院とナザレト・ハウスが発展した病院であり、師の志が今も引き継がれています。「私達はキリストのように人を愛し、病める人、苦しむ人、もっとも弱い人に奉仕します」という理念のもと、病院を運営してきました。
現在は11診療科、病床数は一般病床155床（内地域包括ケア病棟48床、緩和ケア病棟20床）、療養病床44床の、計199床あります。新生児から終末期まで、一生涯を通じて地域の人々の健康を支えています。
桜町病院は患者さんの視点に立った安心・安全な医療の提供に勤め、より満足度の高い病院を目指しています。

中村病院は15以上の診療科目を有し整形外科から内科・救急まで幅広い医療を提供しています。大分市中心部の「総合救急・急性期病院」として、世界標準の医療を志している病院です。プロフェッショナルとしてしっかりスキルアップ、キャリアアップを目指す方に適した環境です。
クリニカルラダー制度やeラーニングを活用した教育システムな教育環境が整っており、それぞれのキャリアに合った長期的なスキルアップが可能です。
年間休日は110日で有給休暇、特別休暇などがありプライベートも大切にしながら働いていただけます。また働き続けられる職場環境づくりとして、短時間勤務や育児支援制度などさまざまな制度を利用する事が可能です。マイカー通勤が可能です。

青森労災病院は20以上の診療科目を有する全国に33ヵ所ある労災グループ病院です。地域の中核病院として高度で専門的な医療を提供しています。「青森県がん診療連携推進病院」として指定されておりがん相談支援センターの設置、集学的治療、緩和ケア外来などがん医療に強みを持っています。
キャリアラダーや院内研修プログラムを用いて継続教育に力を入れています。院内認定制度として、静脈注射や緩和ケアリンクナース、退院支援リンクナースの院内育成コースを設けています。学べる機会が多く、自身の目指したい看護師像へと向かっていける環境です。
年間休日は120日で福利厚生も充実しているので安心して長く働いていただけます。病院最寄りの駅から徒歩圏内と好立地です。車通勤も可能なのでご自身に合った通勤スタイルを選択できるのが便利です。

田園都市線の南町田駅から徒歩7分と通勤に便利な場所にある南町田病院は、災害拠点病院に指定され、DMATチームやAMATチームを組織している急性期病院です。
南町田病院は年間休日が122日とたっぷりあり、7連休の取得実績もありますので、リフレッシュしながら働くことができます。また、独身寮が完備されているので、初めて1人暮らしをする看護師さんも安心です。近くには提携保育園があり、子育て中の看護師はそこを利用できますので、ママ看護師が働きやすい環境を整えています。
年間の救急搬送件数は約4,000件と非常に多く、教育制度が充実していますので、急性期看護を学びスキルアップできます。また、2014年には回復期リハビリ病棟が、2015年には透析室が開設されました。幅広い看護を経験できますから、ジェネラリストを目指す看護師さんにもおすすめです。

松原徳洲会病院は、徳洲会グループ病院の第1号として開院しました。そのため徳洲会グループの中でも伝統と歴史をもつ病院です。開院以降、地域の中核病院として、住民のニーズの応え続けなくてはならない病院になっています。同院の母体は、全国でも有数の医療機関をもつ徳洲会なので基盤が安定しています。今後も、地域の医療機関と連携を図りながら、住民の皆さんの健康維持と、疾病予防に邁進していきます。
同院では4月入職の新人・中途採用者を対象に、一般病棟と救急部門を回るスーパーローテーション研修が特徴です。さらに離島・僻地研修は、普段では感じることができない離島医療をじっくり学ぶことができると好評です。もちろん、基礎看護技術の習得のために各種研修もしっかり用意しています。楽しく学び、いきいきと働くことができますよ。職場の雰囲気も良好で、院内は明るい雰囲気です。わからないことや、困ったことはいつでも相談に乗ってくれる人達がたくさんいます。徳洲会グループの福利厚生も利用でき、診療補助やグループ共済加入などもとても魅力的です。

大阪みなと中央病院は、1949年に大阪船員保険病院として開設されました。その後2014年4月から全国に展開している「独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO）」に入り 、「大阪みなと中央病院」と名称を改め、公設の医療施設とリニューアルしました。その後も地域に密着した医療を提供し続け、ながく住民の方からの信頼を得ています。平成31年9月弁天町駅側に新築移転予定で、そこではピカピカの綺麗な施設で働くことができますよ。
同院は、スタッフの人材育成とキャリアアップ支援に積極的です。看護職員にはクリニカルラダーを採用し、そこから自分のキャリアプランを着実に詰めるようにサポートしていきます。新人教育ではプリセプター制度を導入しており、仕事での悩みや相談ができる存在がいてくれます。新人だけではなく、2年目・3年目になってもラダーに沿って集合教育や部署別研修などの教育プログラムを用意しています。認定看護師・専門看護師の資格取得を目指す人には、資格取得支援のサポートも整っています。職場の雰囲気もアットホームで、何よりも患者さんに寄り添う温かい看護の提供を心掛けています。

大原病院は、内科、外科、婦人科、麻酔科の診療科をもつ地域に密着した一般療養病院で、経験年数が長いスタッフが多く、雰囲気も明るく和やかなのが魅力。ブランクが長い看護師の方にも安心の、丁寧な教育システムあり！経験年数よりも、人柄を重視されている病院です。
ママさん看護師や遠方からの方にも働きやすいよう、福利厚生が充実しており、マイカー通勤可、育児休暇、年間の休日も120日と多め。療養病院なので残業も少なくプライベートとの両立が図れます。

なぎ辻病院は、内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、甲状腺内科、神経内科、女性内科、内視鏡内科、外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、放射線科の病院です。「心のかよいあう医療」を通じて地域医療に貢献している病院で、平成17年になぎ辻病院、桑原病院を新築移転・統合して設立されました。高度な医療技術を備えるだけでなく、患者様とスタッフの距離が近いコンパクトでアットホームな病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は一般病床が169床あります。スタッフ同士がお互いを思いやり、協力し合って業務を行っており、チームワークがとても良い病院です。ホスピタリティ精神を大切にし、笑顔で温かい看護を提供することができます。

まともと医療センターは2018年5月にｍ松本病院と中信松本病院が一体化し、新たな病院としてスタートしました。国立病院機構としての専門的医療の提供とともに、松本市南部から塩尻地域にかけての中核病院として、救急医療やがん診療、各種専門的医療を提供しています。統合に伴い、施設内には院内保育所と病児保育所を新設しました。福利厚生も充実しており、育児休暇や時短勤務など、、子育て看護師が仕事を続けやすい環境を整えています。また、国立病院機構独自の看護職員能力開発プログラムをベースとした教育体制をもち、一人一人の個性やライフステージに合わせた教育を行っています。ブランクがある方への復職支援研修も行い、看護師としてのキャリア継続を支援しています。4週8休で年間休日も122日と多め、看護師寮も完備しています。駅から徒歩10分とアクセスも良好で、車通勤も可能です。

男山病院は整形外科・消化器外科・脳外科に強みを持ち、以前は関西医科大学の附属病院として機能していた八幡市の中核病院です。2014年に建てかえられていますので、とてもきれいな病院です。
ボーナスは4.2ヶ月分とたっぷり出ますので、周辺の病院よりも給与水準が高く、看護師経験6年で年収は500万円以上を稼ぐことができます。そして、ワークライフバランスが取りやすいことも特徴です。有給消化率はほぼ100％ですし、残業は月10時間以下と少なめですので、プライベートを重視しながら働くことができます。また、24時間対応の託児所がありますので、ママ看護師が働きやすい環境を整えています。離職率が7.2％と低いことが、男山病院が看護師にとって働きやすい病院であることを示していますね。

内田病院は、1980年に開設された地域密着型の亜急性期病院で、訪問看護や形成外科・美容医療なども行っています。最寄駅の松尾大社駅からは徒歩4分と通勤に便利な立地にあります。無料駐車場があり、状況によっては車通勤も可能です！
入院している患者さんは状態が落ち着いている方が多く、勤務中は比較的ゆとりを持って働くことができますし、残業は月5時間程度と少ないですので、ほぼ毎日定時退勤をすることができます。定時退勤できれば、プライベートを大切にして、ワークライフバランスを取りながら働けますね。
また、ボーナスは4ヶ月分とたっぷり出ますので、モチベーションを高く保つことができますよ。63床と小規模な病院ですので、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。

因島総合病院は、内科、精神科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リウマチ科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、歯科口腔外科を標榜する160床の病院です。美しい島々の景観の中で大正6年に設立された100年以上の歴史ある病院として、因島・上島・生口島の方々を中心に医療の提供を行っています。急性期から慢性期の患者様まで幅広い分野で、訪問看護などを含めた時代のニーズに合わせて地域の方々へ健康増進の手伝いを目標としています。
看護部においては、業務委員会・記録委員会・教育委員会など6つの委員会活動を活発に行っており、専門性を高めて良質な看護の提供を行うための体制が整っています。研修や資格・キャリアアップ支援も積極的に行っているので、一緒にエキスパートナースを目指しましょう！

冨田病院は70年の歴史を持つ地域密着型の病院で、特に脳卒中などのリハビリに力を入れているケアミックス病院です。
最寄り駅の北大路駅からは徒歩3分と非常に近いので、通勤にストレスを感じることはありません。しかも、病院には無料駐車場がありますので、車通勤もOKですよ！残業は月10時間程度と少なめですし、有給消化率は90％ととても高いので、ワークライフバランスを取りやすく、プライベートを重視しながら働くことができます。院内託児所がありますので、ママ看護師は安心して働くことができますね。無料の独身寮もありますので、独身の看護師さんにも優しい病院ですよ。99床と小規模な病院ですから、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。

　高知ファミリークリニックは、低リスクの妊娠・分娩を対象とし、生まれ出た児の幸せな人生、児が加わった新しい家族のさらなる幸せ、そして、そのような家族が増えることによるより良い社会への変化を基本的な願いとし、育児のスタート、新しい家族のスタートを支援する産婦人科クリニックです。その実現のために、次の大きく3つの取り組みがあり、その実績がWHO/ユニセフから評価され「赤ちゃんにやさしい病院BFH」に認定されています。
①「ソフロロジー式分娩法」…妊娠中からの母性の形成、家族の絆形成、達成感のある幸せな分娩を目的とする。② 家族立会分娩、産後の家族同室…家族の絆形成、見守りの中での育児のスタートいにより退院後のスムーズな育児へつなげる。③ 母乳育児…母と子が共有する幸せな時間、児の健やかな成長、母の幸せな育児生活を願う。

京都南病院は、昭和28年に設立され、地域に根ざした亜急性期と慢性期の病院になっています。地域のかかりつけ病院や中核病院としての役割を担っています。また地域の高齢患者さんを多く受け入れています。また地域医療の経験を活かした認定看護師が在籍しているので、質の高い看護を展開していて、専門性の高い看護を習得することができます。教育体制も充実しいているのでより看護を学ぶことができます。患者さんに質の高い看護を提供するために、充実したプログラムに沿って研修会など行っているのでキャリアアップを目指すことも可能です。認定看護師取得支援制度も手厚く全額負担サポートがありキャリアアップの夢も叶えやすい環境になっています。専門性を高めたい方におすすめの職場になっています。また、ブランクがある方でも、復帰への教育体制が手厚く、先輩からの丁寧なサポートがあるので安心して就業することができます。教育体制だけでなく、ワークライフバランスが取りやすい環境になっています。残業が少なく有休消化率も高く、希望休も提出しやすい環境です。働きやすい環境づくりに力を入れているので、日勤に定時が16時30分までだったりと体の負担が少ない労働時間になっています。また、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体制や異動が可能です。また、託児所も完備されているのでママさん看護師も働きやすい環境になっています。また年齢層も幅広く、アットホームな雰囲気で子育てにも理解のある環境なので産休や育休も取りやすく、家庭との両立することができます。永年勤続表彰があったり余った有休の買取制度があったり、野球やバレーボールやお琴などのクラブ活動やレクリエーションが充実しています。長く働きたい方におすすめの環境になっています。

京都民医連中央病院は、京都市の西北部の地域医療を支える急性期の病院となっています。また、臨床研修施設にもなっています。地域に根ざしていて地域に貢献する医療を提供しています。また京都民医連を代表する病院です。職種間の連携が良く全職員が支えあってチームワークを重視して働いている風土の職場です。認定看護師も在籍していて専門的な看護を学べる環境も充実しています。初期教育や中堅研修や看護協会などの研修会にも積極的に参加するなど教育体制も充実しています。ブランクや経験の浅い方でも復帰支援教育も充実していて個人のペースを尊重した丁寧な教育体制なので、ブランクのある方やキャリアアップしたいといったどちらの方にもおすすめの環境です。教育体制だけでなく、長く働ける環境にもなっています。3交代制ですが、準夜・深夜勤務の翌日は、必ず休日になっているので体に無理のない勤務体制になっています。有給消化率も86パーセントと高い取得率でしっかり休むことができ、ワークライフバランスが取りやすくなっています。1日7.5時間勤務で残業もほとんどないのでメリハリをつけて働くことができます。看護師寮があり24時間託児所も完備されていて、娯楽などの鑑賞補助制度や育児休暇が充実していて福利厚生も充実しています。生後1歳までは、休業・勤務時間短縮・勤務日数の短縮から選択が出来柔軟な働き方ができます。また、生後3歳まで休業延長も可能でママさん看護師にも優しい環境になっています。安心して長く働きたい方におすすです。

山元病院は、大正12年に内科・小児科として開院した歴史のある病院です。産婦人科の専門病院で80年間医療事故がなく、質の高い医療を提供している実績のある病院になっています。また50万人の患者さんの診療を行ってきています。産科だけでなく思春期外来から更年期外来と幅広い年齢の女性の健康をサポートしています。また、お産件数が月に30件で、お産経験を大学病院などより多く積むことができ、産科の勉強がしやすい環境が整っています。また、他の病院からも研修に来たりと産婦人科のエキスパートを目指したい方におすすめになっています。助産師資格支援も充実していて奨学金制度や推薦枠もあるので、助産師を目指したい方にも必見の環境になっています。駅からも近くストレスが少なく通勤することができます。アットホームな職場で人間関係が良好な風土になっています。給与も高く安心して働くことができます。