大分県の看護師求人｜ジョブデポ看護師

玄々堂高田病院の理念は「患者様の求める医療及び看護の提供を目指す」としています。整形外科、内科、循環器の診療から、平成23年より地域連携室を設けて包括的に療養や訪問ケアまでを提供して地域に貢献しています。職場では経験に合わせた指導体制が整っており、ブランク明けの方にも安心して入職できる環境です。休日取りやすく時間外勤務もほとんどないため幅広い世代においてワークライフバランスを大切にできる職場です。資格手当や皆勤手当など手当多く、賞与も4ヶ月分としっかり仕事を評価されるので前向きに勤務できます。

臼杵病院は、市内の医療機関二つを引き継ぎ2017年新築開設しています。幅広い診療に合わせてデイケア、通所リハビリなどの関連施設のケアを提供して地域に貢献しています。看護部では「命・暮らし・尊厳を守り支える看護」を目指しています。幅広い診療の勤務の他、訪問看護や老健などの勤務選択も可能です。新人教育をはじめ経験浅い方に対しての指導体制が整っているので入職時安心です。施設内に保育施設が完備されて子育て世代も活躍できるのでライフステージに合わせて働き続きられる環境です。新しい施設のため明るく開放感のある雰囲気の中で勤務できます。

桑尾病院は療養型病棟を50床もつ医療施設です。耳鼻科をはじめ内科外科の診療を提供して地域のに貢献しています。職場では各診療のスキルをつけてレベルアップができる環境です。また、現場指導体制を整えているので経験の浅い方も入職時に安心です。長期療養のケアが中心となり、じっくり向き合う看護に取り組みたい方におすすめです。幅広い世代が活躍されており、穏やかで温かい雰囲気を大切にしている病院です。時間外勤務ほとんどなく、休日取りやすい職場でプライベートも充実させられます。

轟木整形外科病院は地域のかかりつけ医として貢献できるよう役割を果たしています。主にリハビリテーション医療を行うため、整形外科とリハビリ分野のスキルアップさせたい方におすすめの職場です。救急対応よりも安定した対応が多いため、じっくり向き合う看護ができます。経験に合わせて職場でフォローがしっかりと受けられるので業務もスムーズに身につきます。子育て世代の方には産休育休取得で復帰率高く、幅広い世代が活躍できる環境があります。スタッフ間のコミュニケーションが多く明るく和やかな雰囲気です。

高田中央病院は理念を「地域に根差し、地域の人たちと心の触れ合える病院を目指す」としています。整形外科の単科からスタートして50年の歴史のなかで22科に加えて専門外来と大きく幅を広げています。さらに医療のみならず、介護・福祉・保健の役割も担って地域に貢献しています。看護部では教育体制を整えて成長できる環境となっており、認定看護師も多く活躍されています。また、職場環境に対して厚生労働大臣より女性の活躍を推進する優良な企業を認定する「えるぼし認定企業」を大分県内で初めて認定を受けました。子育て世代などの配慮が行き届き長く働き続けられる職場です。イベント参加も多く、なかでも病院敷地内で開催される盆踊りは賑やかで楽しめる場面が多くスタッフ間も仲良く明るい雰囲気です。

清瀬病院は35年以上の歴史を持つ主に急性期疾患を扱う病院です。開院後すぐに透析部門を立ち上げて快適な透析ケアを受けられるほか、透析とともに合併症の治療にも力を注いでいます。さらに別府地域の中核病院などとも連携してより良い医療の提供で地域に貢献しています。職場では認定看護師も在籍しており、キャリアアップを目指せる環境です。また、入職時にしっかり指導される体制があり、経験浅い方も安心して勤務できます。単身の方には寮の利用ができ、子育て世代も休日と手当で幅広い世代が働き続けられる環境が整っています。スポーツやイベントの機会が多く他部門のスタッフとも仲良く明るい雰囲気です。

聖陵岩里病院は1986年に救急医療を提供する病院として開院しました。日田・玖珠地域の救急医療を守るとして急性期のほか回復から在宅までケアできるよう訪問看護ステーションや通所リハビリテーションの施設を設けて幅広く地域の医療と介護に貢献しています。看護部では看護実践能力の向上のためラダー制で段階的に教育を実施されています。また、経験浅い方でもスムーズに入職できるように現場でも直接指導受けられる体制をとっています。子育て世代も休日と時短や保育施設利用ができるので余裕を持って勤務できるように配慮されています。他部門スタッフとの交流も多く、登山やソフトボールなどのスポーツイベント参加の場面で職場全体が和気あいあいとした雰囲気です。

川嶌整形外科病院の理念は「安心・安全・安らぎ心のこもった医療・介護サービスを提供いたします。地域に根ざした世界水準の医療を提供します」としています。急性期の整形外科専門で手術数は年間1200件と多く最先端の医療を提供しています。更に近年、包括病棟も加えて急性期から在宅まで幅広い医療で地域に貢献しています。看護部では専門マニュアル本を出版するほど高いスキルを持っており、高い技術を身につけ成長できる環境です。教育体制はクリニカルラダーによる段階的教育を踏まえたKAWASHIMAラダーとして行っています。このため新人はもちろん中途入職の方も経験に合わせてステップアップします。子育て世代に対して保育施設や休日でバックアップされて余裕を持って勤務ができます。そのほか単身寮も完備されて幅広い世代が働きやすい環境を整えています。

曽根病院の理念は「地域の人々に愛され、地域の人々の健康を守り支援する病院であることを目指す」として急性期から在宅までの医療を提供しています。診療は整形外科と脳神経外科を中心に関節鏡手術やリウマチ膠原病などの専門外来も充実させて地域に貢献しています。職場では入職時の教育体制がしっかり計画されており、経験にこだわらず安心して勤務できます。ワークライフバランスがとれる職場環境の実現に努め、そのため休日取りやすく時間外勤務も少ないので幅広い世代が活躍されています。

大久保病院は100年の歴史を持つ急性期病院です。くじゅう連山のふもとの高原の立地で自然豊かな環境です。最新医療機器の設備と高度な医療を提供して地域に貢献しています。二次救急対応の急性期病院ですが、老健施設や訪問看護も関連施設で持ち、包括的に対応しています。職場では、経験に合わせて教育体制が整っており、キャリアを積む事ができます。寮、保育施設が備えており幅広い世代が活躍されています。休日取りやすく残業もほとんどないためワークライフバランスがとれる環境が整っています。忘年会やスポーツサークルなどの活動が盛んなため、コオメディカルスタッフとの交流も多く病院全体で和気あいあいとした雰囲気です。

大分整形外科病院の理念は「信頼される病院でありたい」として高度医療の提供と個々のニーズに応える事を大切にしています。年間の手術は約1,000件と多く、内視鏡手術を大分で最初に導入して国内でもトップクラスの整形外科医療を提供しています。職場では整形外科の看護ケアから手術前後の看護まで経験を積むことができます。勤務は年間休日多く時間外も少ないので、子育て世代の方も多く活躍されています。コメディカルスタッフともコミュニケーションの場面が多く、職場全体で仲良く穏やかな雰囲気です。

渕野病院は50年以上の歴史を持つ精神科専門の医療施設です。理念は「歩み入る者に安らぎを、去り行く人に幸せを。」として地域に貢献しています。統合失調症や認知症などの疾患をはじめ、ストレスからの症状の方まで幅広く、さらにデイケアと訪問看護も行われて退院後まで長くトータルな精神科医療を提供しています。院内には天然温泉を利用した温泉入浴棟と露天風呂の設備まであります。職場では精神科分野のキャリアを積む事ができます。また、経験ない方でもしっかりフォローされて入職後スムーズに勤務できます。ワークライフバランスがとれることに組織として取り組み、「各種制度の整備」「時間外残業ゼロ」を目標としています。子育て支援体制にも積極的で休日のほか、勤務状況についても柔軟な対応がされます。スタッフ同士仲良く和気あいあいとした雰囲気です。

別府医療センターは、500床の規模をもつ医療施設です。理念は「急性期医療の地域中核拠点として最善の医療を行う」として最新の医療機器やヘリポートを備え別府市をはじめ大分県北部の医療を支えています。さらに臨床研究、教育研修を行うことにも力を注ぎ一層の医療向上を目指しています。看護部では質の高い看護の提供を目指して経験に合わせた教育プログラムで育成に取り組んでいます。キャリアコースもあり、スペシャリストへステップアップを目指す方におすすめの環境です。職場ではワークライフバランスがとれるように豊富な休日のほか、保育施設や看護師寮を完備して幅広い世代が活躍できる環境を整えています。

あおぞら病院の理念は「人の病を診るのではなく、病の人を診る」としています。回復期医療も今後提供して高齢者の多い国東市に急性期のみならず地域医療向上に幅広く貢献しています。循環器医療に強みがあり、この分野のスキルを上げたい方におすすめの職場です。経験浅い方に対して独自の研修プログラムと現場で丁寧に指導されるので中途入職でも安心して勤務できます。育児や介護の方へのサポート体制も整えて幅広い世代が働き続けられる環境です。海と緑に囲まれた自然豊かな環境で、ゆったりとしたきれいな施設で勤務できます。花見や忘年会などの行事も多くスタッフ同士仲良く穏やかな雰囲気です。