大阪市(大阪)・産科・婦人科の看護師求人｜ジョブデポ看護師

産科婦人科飯島病院は1913年に開院し100年以上の間、大阪市内の分娩を支えてきた産婦人科病院です。ストレスの少ない快適なお産を目指している病院です。
飯島病院は助産師・看護師が働きやすい環境を整えています。残業は月5時間程度ととても少ないです。お産件数自体がそれほど多くありませんので、ゆとりを持って働くことができます。しかも、有給消化率はほぼ100％です。有給休暇は申請すれば基本的に消化できますので、ワークライフバランスを取りながら働くことが可能です。しかも、ボーナスは4.5ヶ月分とたっぷり支給されます。給料・年収も高めに設定されていますので、仕事へのモチベーションを高く保つことができます。最寄駅から徒歩4分と近く、複数の駅を利用して通勤できますので、通勤に便利な立地です！

大阪国際がんセンターは都道府県がん診療連携拠点病院や特定機能病院などに指定されているがん専門病院です。国内トップクラスの先進的がん治療に取り組んでいて、幅広いがん治療に対応しています。
府立病院機構の病院ですので、常勤看護師は大阪府の公務員に準じた待遇ですから、福利厚生は充実しています。各種の給付金制度や保養施設の利用、特別休暇などがしっかりありますので、安心して長く働いていくことができます。また、ボーナスは4.5ヶ月分とたっぷり出ますし、各種手当も充実していますので、給与水準も高めです。最寄駅から徒歩5分程度と駅から近く、通勤に便利な立地です。がん看護の専門的なスキルを学びたい看護師さんにおすすめの病院です！

大手前病院は「がんと血管病変のトータルケア」を中心に医療を提供し、地域医療支援病院や大阪府がん診療拠点病院に指定されている国家公務員共済組合連合会（KKR）の病院です。
KKRの病院ですから、待遇は国家公務員に準じたものであり、年間休日数は平均で130日程度と非常に多くなっていますので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。また、寮がありますし、全国のKKR宿泊施設を割引価格で利用できるなど福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができます。最寄り駅の天満橋駅からは徒歩5分と駅から近いので、通勤にはとても便利な立地です。梅田へも近いので、勤務終了後のショッピングやお食事も楽しむことができますよ！

大阪医療センターはHIV/AIDS先端医療など感染症医療の最先端の高度医療を提供し、3次救急医療と災害医療を推進している高度急性期病院です。最寄り駅の谷町四丁目駅から徒歩5分と近く、複数の路線・駅から徒歩で通勤可能です。
ボーナスは年2回4.2ヶ月分とたっぷり支給されます。国立病院機構の病院ですから、ボーナスは安定して支給されるのがうれしいですね。また、公務員に準ずる待遇ですので、年間休日数は多く、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。しかも、高度急性期病院なのに残業は少なめで月平均5時間程度と少なめですから、ワークライフバランスを取りやすいですよ！高度急性期病院でしっかり経験を積みながら、好条件で働きたい看護師さんにおすすめです！

大阪中央病院は都市型病院として急性期医療をに担っている143床の病院です。健康管理センターを拡充して、治療・予防の両輪で運営を行っていることが特徴です。大阪中央病院はとにかく立地が良いんです！梅田にあり、複数の路線・複数の駅を利用して通勤ができますので、通勤のストレスは少ないです。
急性期病院ですが、救急の受け入れはありません。また、重症の患者さんもほとんどいませんので、残業はほとんどありません。月平均2時間未満です。しかも、有給消化率は86％と非常に高いです。公休と有給をしっかり使えば、リフレッシュしながら働くことができますよ！ボーナスは4ヶ月分とたっぷり支給されますので、仕事のモチベーションを高く保つことができます！

北野病院は1928年に設立され、大阪府がん診療拠点病院や小児がん連携病院などに指定されている二次救急の総合病院です。
急性期病院ですが、残業は月平均8時間と少なめで、ワークライフバランスを取りやすい環境です。連続休暇制度が6日ありますので、長期連休を取ってリフレッシュしながら働くことができますよ！有給消化日数も約10日とある程度消化可能ですから、プライベートを大切にして働けます。また、ボーナスは4.2ヶ月分とたっぷり出ますので、仕事のモチベーションを高く保てます。福利厚生が充実していて、院内保育所や院内診療費補助制度などがありますので、安心して長く働ける職場です。最寄駅から徒歩5分程度と近いので、通勤にはとても便利な立地です。

大阪府済生会中津病院は都市型総合病院として急性期から亜急性期・回復期リハビリテーションまで対応し、一貫した医療を提供している済生会の病院です。
有給消化日数は平均で15日です。年間休日数もしっかり確保されていますので、リフレッシュしながら働くことができます。残業時間は5時間程度なので、ワークライフバランスを取りやすいですよ。ボーナスは4.3ヶ月分とたっぷり出ますので、仕事へのモチベーションを高く保つことが可能です。最寄駅から徒歩5分以内と通勤にはとても便利な立地です。また、済生会の病院ですから、福利厚生が充実しています。保育所や寮がありますし、利用できる保養所などもありますので、長く働いていける病院です！

住友病院は住友グループの社会貢献活動の一環として開院した高度急性期病院で、大阪府がん診療拠点病院に指定されています。世界最高の1000病院を決めるNewsweek World’s Best Hospital 2019にも選出されています。
ボーナスは5ヶ月分以上が支給されます。昨年度実績は5.153ヶ月分とたっぷり出ますので、高給与を狙えます。また、年間休日数は125日以上が確保されています。1週間以上の長期連休も取得可能ですので、リフレッシュしながら働くことができますよ！最寄りの中之島駅から徒歩3分と非常に近く、複数路線を通勤に使えますので、通勤にはとても便利です。難波へも近いので、退勤後のお食事やショッピングも楽しむことができますよ！

大阪市立十三市民病院は、二次救急の大阪市の市民病院として地域住民に寄り添った医療を提供し、急性期から亜急性期まで対応しています。最寄駅からは徒歩8分と近いので、通勤に困ることはありません。
大阪市立病院機構の病院ですので、大阪市の公務員に準じた待遇で働くことができます。年間休日は4週8休＋祝日＋αですので125日以上とたっぷり確保されています。さらに、有給休暇は平均で年間約11日消化できていますので、実質の休日は135日以上になります。これだけお休みがあれば、長期休暇も取りやすいですし、オンオフのメリハリをつけながら働くことが可能です。また、ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり出ますし、毎年しっかり昇給がありますよ！地域に根差した急性期医療に興味がある看護師さんにおすすめです。

大阪急性期・総合医療センターは高度急性期医療と各種高度専門医療を同時に提供できる体制を整えた高度急性期病院です。大阪市の基幹病院として、大阪市民そして大阪府民の健康を支えています。
高度急性期病院ですが、残業は平均で10時間程度と少なめです。そのため、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。また、ボーナスは4.45ヶ月分と多めに出ますので、しっかり稼ぐことができますよ。大阪府立病院機構の病院ですから、福利厚生は充実しています。地方公務員と同じ地方職員共済組合に加入できますし、互助会や各種休暇制度なども手厚いですので、安心して長く働くことができます。急性期看護の分野でスキルアップしたい看護師さんにおすすめです。

大阪市立大学医学部附属病院は、大阪市内唯一の大学病院として高度で専門性の高い医療を提供しています。特に、がん診療・認知症診療・救急医療の充実に注力しています。天王寺に位置していて、各路線の駅からのアクセスも良く、通勤に困ることはありませんし退勤後のショッピングなども楽しめる立地です。
公務員に準じる待遇ですから、年間休日数は123日とたっぷりあります。これ以外に夏休みなどもありますので、お休みはしっかり確保できています。また、高度急性期病院ですが、残業は月10時間程度と少なめですので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり出ますので、高収入を狙えますよ！

大阪鉄道病院はJR西日本（西日本旅客鉄道株式会社）が運営している総合病院です。大阪府がん診療拠点病院の指定を受けていて、専門性の高いがん医療を提供しています。
大阪鉄道病院は2000年に現在の場所に移転してきました。大阪阿部野橋駅から徒歩3分、天王寺駅から徒歩4分と駅から近く、複数の路線からアクセス可能です。
年間休日数は119日としっかり確保されています。さらに、残業は月平均5時間未満と少なめですので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます！ボーナスは4.19ヶ月分とたっぷり出ますし、一流企業が運営している病院ですから、福利厚生も充実していますので、安心して長く働いていける病院です！

奥野病院は1984年に開院した地域密着型の病院です。2008年には産科・婦人科を専門とするレディースセンターを開設し、さらにがん治療にも力を入れ、副作用の少ないがん治療を提供しています。最寄り駅の河堀口駅から徒歩5分ですし、そのほか寺田町駅や天王寺駅などからも徒歩でアクセス可能ですので、通勤にはとても便利な立地にあります。
奥野病院は高給与が特徴です。夜勤に月4回程度入れば、月収は35万円以上となります。さらにボーナスもありますので、高収入を得られます。しかも、ワークライフバランスを取りやすい環境の病院ですから、高収入重視派もワークライフバランス重視派も満足できる待遇となっています。女性特有の病気の看護に興味がある方、最新のがん看護・がん治療に興味がある方におすすめです。

大阪府済生会野江病院は地域医療支援病院、大阪府がん診療拠点病院に指定されている総合病院です。救急医療を充実させ、専門性の高い急性期医療を提供しています。複数の駅から徒歩でアクセス可能ですので、通勤に便利な立地です。
年間休日数は118日と多めに確保されています。さらに、有給消化率は70％以上と高めになっていますので、長期連休を取りやすく、オンオフの切り替えをしながら働くことが可能です。また、ボーナスは4ヶ月分とたっぷり出ますので、仕事のモチベーションを高く保つことができますよ！済生会の病院ですから、福利厚生は充実していて寮や保育所があります。ワークライフバランスを取りながら、急性期病院で働きたい看護師さんにおすすめです！

朋愛病院は心臓センターを持ち、循環器の急性期医療に力を入れているほか、天然温泉のリハビリプールや病棟の入浴施設があるケアミックス病院です。急性期から回復期まで幅広い医療を提供しています。
年間休日数は119日と多いです。オンオフのメリハリをつけて、リフレッシュしながら長く働いていくことができます。また、残業は月10時間程度と急性期を扱う病院の中では少なめなので、ワークライフバランスを取りやすい職場です。さらに病院から徒歩2分の場所にはワンルームマンションタイプの独身寮がありますから、遠方から引っ越してくる看護師さんにもおすすめですよ！最寄りの駅からも徒歩5分程度と近いですので、通勤に困ることもありません。

千船病院は昭和33年に千船診療所として開院以来、地域の医療ニーズに応え、最新の医療機器を導入し、高度な医療を提供できるを設備を整えてきた地域密着の総合病院です。阪神なんば線福駅のすぐ目の前にありますので、通勤にはとても便利な立地にあります。
年間休日数は123日とたっぷり確保されていますので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。残業時間は月5時間程度と少なめです。ワークライフバランスを大切にしながら勤務できる環境ですよ！また、ボーナスは4ヶ月分とたっぷり出ますし、基本給は新卒で約25万円と高めです。頑張った分はきちんと給料・ボーナスで還元してもらえますので、モチベーションを高く保つことが可能です！

大阪赤十字病院は明治42年の創立以来、大阪市の中核病院として、高度な医療を提供し続けてきました。災害医療に強く、日本赤十字社からは国際医療救援拠点病院に、大阪府からは災害拠点病院に指定されています。最寄りの駅から徒歩4分程度で、複数路線でアクセス可能な便利な立地にあります。
年間休日は125日程度でたっぷりあります。さらに、有給休暇は平均10日程度は消化できていますので、実質は年間で130日以上を休むことができます。残業は月平均4時間程度ですから、ワークライフバランスをしっかりとることができますよ！ボーナスは4.45ヶ月分とたっぷり出ますし、毎年安定して支給されます。赤十字病院ですから、福利厚生が充実しているのも魅力ですね！

大阪警察病院は昭和12年に開設され、2018年に現在の医療法人警和会に発展した三次救急病院です。長年、地域医療の中核病院として、高度で専門性の高い医療を提供してきました。複数の路線・駅から徒歩10分程度でアクセスできますので、通勤に便利な場所にあります。
休日は4週8休＋祝日＋夏季休暇5日＋年末年始休暇6日とたっぷりありますので、ワークライフバランスを取りやすいですし、長期連休も取得可能です。ボーナスは4.405ヶ月分と多めに支給されます。頑張った分は給料・ボーナスとして還元してもらえますので、モチベーションを高く保つことが可能です！独身寮や保養施設、託児所など福利厚生が充実していますので、安心して長く働ける病院です！

公益財団法人聖バルナバ病院は明治6年（1873年）に開院した歴史ある産科病院です。大阪の中でも3本の指に入るほど有名な産科病院で、安全で安心な周産期医療を提供しています。
近鉄「大阪上本町駅」から徒歩5分、その他周辺の駅からも徒歩10分程度でアクセス可能です。複数路線からアクセスできますので、通勤にはとても便利な立地にあります。残業は月平均5時間程度と少なめです。定時退勤できる日も多いです！年間休日数は125日とたっぷり確保されています。夏季休暇4日・年末年始休暇は5日ありますので、連休を取りやすいですよ！ワークライフバランスを重視して働きたい看護師さんや母子看護に興味がある看護師さんにおすすめの求人です！

日本生命病院は、平成30年に現在の地に新築移転したとてもきれいな病院です。医療機器も最新設備が揃っており、最新治療を学ぶことができます。地域住民の健康増進と生活を支えるべく、今後も職員一同努力していきます。
同院は人材育成にも力を入れています。同院オリジナルの「STAR看護師」を育成すべく、クリニカルラダーに沿って段階的に研修・勉強会を実施しています。これにより看護師として着実にステップアップをすることが可能となります。看護方式は固定チームナーシングを導入しています。チームごとに年間目標を立て、それぞれの看護師の役割をあげて患者のケアにあたります。日勤帯ではペアナーシングで業務を行います。これにより新人は先輩のフォローを受けながら、仕事を行うことができます。職場の雰囲気は風通しがよく、スタッフ同士分け隔てなく良好な関係を築いています。仕事での悩みはもちろん、プライベートのことなども相談にのってもらえる先輩がたくさんいますよ。もちろんブランクがあって不安な人も丁寧に指導しますので、安心して職場復帰ができます。緊急時や業務が忙しい時は、お互いがフォローし合うなど、協力体制も整っています。