神経内科の看護師求人｜ジョブデポ看護師:27ページ目

イムス札幌消化器中央総合病院は、大手医療グループのイムスの急性期病院です。近年、救急関連設備増築し、急性期医療の機能を拡大させました。消化器分野に力を入れており、内視鏡センターや肝臓病センターや消化器疾患の専門外来などを揃えています。
「IMSキャリアラダーシステム」にて着実に知識・スキルを習得し、ステップアップしていける充実した教育体制が整っています。海外研修制度や資格取得支援制度があり、キャリアアップを目指される方にもおすすめです。
24時間対応可能な保育所を完備し、仕事と家庭の両立をしっかりサポートしています。子育て中の方も多く活躍されている職場です。有給取得率は70％～80％と高く、連休も取得可能です！
3線3駅利用可能で、最寄りのJR「琴似駅」からは徒歩3分と通勤がとても楽です。

成仁病院は、在宅専門クリニックとして20年以上前に法人開設しました。2007年に開院した精神科の専門病院です。急性期入院治療から在宅医療まで総合サポートしています。綺麗な施設になっていて2011年4月から精神科単科病院としては珍しい、精神科最高施設基準である10対1の看護体制を全病棟実現している環境です。じっくりと患者さんと向き合った看護が実践できます。看護師だけでなく保健師が、在宅・急性期・デイケア・就労支援・介護・児童発達支援といった幅広い分野で活躍しています。病院内のシステムも精神科の最先端をいっていて、成精神運動興奮にて暴れる患者さんや抑うつ強く自傷行為に至る患者さんなどが多く、急性期症状への介入の仕方、処方設計、家族へのＩＣの仕方、入院後に即退院を見据えた治療計画の立て方など、コミュニケーションスキルを中心とした他職種との連携・交渉能力を習得することができます。ＥＣＴも積極的に行っているので、専門性の高いスキルなども身に着けることができます。精神科急性期医療に特化し、24時間365日救急患者さんの受け入れを行っています。精神科のエキスパートを目指せる環境になっています。スキルに合わせてどんどん昇給しスキルに見合った給与になっています。完全能力制がとられていますが、教育体制も充実しているので、未経験の方もしっかり教えてもらいながら働けるので安心して働くことができます。また、スキルに自信のある方にもオススメです。独自の業務体制（役割機能別業務体制）なので、看護師の個別性を重視し、とにかく長所を伸ばすことをモットーにしながら、毎週勉強会を実施し月に1度は外部講師による研修や、職種や部署を超えた法人全体での研修や交流会を行っています。法人全体でアットホームな雰囲気で新卒の看護師離職率が0％です。また福利厚生も充実していて、24時間託児所も完備されているので、ママさん看護師も働きやすくなっています。

成木長生病院は、東京都青梅市に位置する精神科を専門とした病院です。自然環境の中にあって、やさしさと思いやり、温もりのある真心をこめた医療や介護の提供に尽力している病院です。チーム医療とチームケアを確立し、一人の患者様に対し、患者さんのケアの質の向上に全力で邁進しています。255床有していて北病棟・南病棟からなる病院で、統合失調症や認知症、その他精神疾患の患者さんの看護を展開しています。医療法人社団 長生会は精神病院の他にも青梅市内に120床の療養病院である「長生病院」と、「小曾木診療所」を併設していて、地域に貢献した診療を行なっている地域密着型の医療法人です。勉強会や研修等も定期的に行なわれていてスキルアップも可能です。落ち着いた病棟なので、スキルに自信が無い方もじっくりと勤務することができます。精神科看護の専門性を高めたい方や、患者さんに寄り添った看護を展開したい方に必見です。入職後もしっかりしたフォロー体制があり、入職後プリセプターをつけることができ、安心して働くことができます。ブランクがある方にも、バックアップ体制を整え職場復帰を応援している環境です。また精神科未経験の方も多く在籍しています。残業月2時間程度とほとんどなく、定時で帰ることができます。年間休日125日と充実していて、有給消化率もほぼ100％になっています。プライベートと両立できる環境なのでママさん看護師も多く在籍しています。看護師寮完備や食事補助、マイカー通勤可（無料駐車場完備）があり福利厚生が充実しています。男性看護師も多く在籍していて職員同士仲がよくアットホームでチームワークもよく明るい職場になっています。穏やかな環境の中で、のびのび仕事ができます。働きやすさやワークライフバランスを重視したい方に必見です。

清川病院は、東京都杉並区、総武線の高円寺駅と地下鉄丸ノ内線の新高円寺駅から徒歩圏内に位置するケアミックス型の病院です。消化器、肝臓病に強みがあり肝臓病の指導医（2名）・専門医（1名）のいる日本肝臓学会の認定施設になっています。聖マリアンナ医科大学の消化器・肝臓病の教育関連病院としての役割を担っています。必要に応じていくつかの大学などの研究者とも協力し、連携をとりながら診療を行い高度な医療を提供しています。また、整形外科やリハビリテーションにも力を入れています。また1946年の設立以来65年以上にわたり杉並に根差した地域医療を提供しています。教育制度が充実していてプリセプター制度が導入されています。ブランクがある方や経験一年目の方も安心して働くことができる環境になっています。専門性の高い病院なので、スキルや知識を高めたい方にもオススメです。一般病棟でも、手術をやっていないので、バタバタ感がなくゆとりを持って働くことができます。また残業をなるべく少なくしようと尽力している環境のため、残業が月5時間以内で、仕事とプライベート両立して働ける環境です。年間休日120日以上ありワークライフバランスのとりやすい環境です。綺麗な借り上げ寮があり新宿までは電車で10分なので都心へのアクセスが良好です。入居期間に制限はなく、長く住むことが可能で遠方からの転職もスムーズです。ママさん看護師も多く活躍していて、アットホームな雰囲気で、ブランクを経ての復帰も皆で協力し、支えあう風土のある職場です。定着率も高くとても働きやすい環境になっています。

地域密着型のケアミックス型の病院です。人間関係がとてもよく、アットホームな環境で定着率の良い病院です。子育て中のママさん看護師も多く働かれており、みなさん協力し合いながら仕事をしています。有給消化率がとても良く、また休み希望にも柔軟に対応してくれますのでプライベートの用事に合わせて休日をとることもできます。夏季休暇も5日間と他の病院と比べて多いため、有給などと合わせて連休を取得して旅行に行かれるという方も多くいらっしゃいます。病院は新設されたばかりで非常にきれい。気持ちよく働けるという意見を多く聞きます。駅からのアクセス良好で通勤に苦労しません。車通勤可能で駐車場代も月1,000円程度とお安めなのもポイントです。

急性期の治療が終了してもなお、医学的な管理を必要とする方が療養される慢性期病院です。
40歳から50歳代の看護師が多く、救急がないため非常に落ち着いておりゆったりと働くことができます。看護師が働きやすい環境を大切にしてくれる病院です。休日に出勤すればその代休はすぐにとらせてくれます。残業もほぼなく定時で上がることが可能です。また、慢性期病棟には珍しく看護師3人に助手1人の4人体制での夜勤ですので夜勤の負担も少なく、働きやすいです。年間休日数も120日以上でお休みも多めです。祝日や休日に出勤した際にも手当が出るなど、働いた分しっかりと還元してもらえる病院です。

千葉県循環器病センターは、循環器医療の専門の千葉県の県立病院になっています。旧千葉県立鶴舞病院を母体として、1998年に設立され、千葉県立の病院の中で最も新しいセンター病院になっています。循環器センターは、循環器系疾患（心血管疾患，脳血管疾患）の治療を提供し、地域の中核病院としての一般医療の両方の役割を担っています。循環器系疾患では心臓、血管、脳の血流障害をに対応した治療が行われています。千葉県の県立病院として、他の県立病院との連携や交流が密に取っていて研修などの交流により、看護のスキルを上げることが可能になっています。また7：1の看護基準を取得し、領域別の専門看護師・認定看護師の育成にも尽力していて、高度医療を担える専門職として質の高い看護ケアの提供に取り組んでいる環境です。プライマリナーシング、チームナーシングやパートナーシップナーシングシステムを併用しながら日々の看護ケアを実施しています。ペアで業務を行うことで、業務の効率化と負担軽減が可能な患者さんだけでなく看護師の安心安全に配慮した環境になっています。教育制度も充実していてキャリアアップの支援体制が充実しています。循環器系の専門スキルを磨きたい方にオススメの職場です。また、福利厚生も充実していて職員が気持ち良く働けるように高待遇になっています。看護師寮の完備だけでなく託児所も完備されているので、ママさん看護師も働きやすい環境です。

旭川高砂台病院は、旭川市高砂台にある193床の緊急告知病院労災指定病院です。周辺地域の唯一の病院として、最新設備を整え救急医療に対応しています。また近隣で眼科、歯科口腔外科の専門医が常在しているのは希少で、同分野で大きな役割を担っています。地域医療に貢献できる病院です。
クリニカルラダー制度を導入しており、今あるスキルを活かしながら自分のペースでステップアップできる教育体制です。院内研修では、すぐ実践に活かせる実用的な内容のものが多いので、スキルに不安のある方も安心して働けます。
アットフォームな雰囲気づくりを心掛けており、新人歓迎会、お祭り事、院内パーティなどスタッフ同士交流が図れる楽しいイベント事が多数あります。皆さん、仲が良く人間関係が良好な職場で、定着率の高い職場です。
マイカー通勤が可能で、駐車場を完備しています。

岩内協会病院は小樽・後志の基幹病院として、二次救急指定病院の役割を担っている病院です。急性期から慢性期、療養まで幅広く対応するケアミックス型です。地域で唯一、小児科専門医が駐在し、入院施設、検診・予防接種など地域の小児医療に貢献しています。
年間を通しての教育プログラムに加え、自分に必要な内容の院外研修に参加することが出来るので、自分に足りないスキル・知識をしっかり習得することが出来ます。経験が浅い方でも、学び直せる環境なので安心して働けます。認定看護師へのスキルアップ支援もあるので、キャリアアップを目指される方にもおすすめです。
4週8休制で年間休日は110日としっかりあり、残業も少なめのでワークライフバランスが取りやすいです。寮や24時間対応可能な保育所を完備しています。ライフサポートが充実しているので、安心して長く働けます。

ふじの温泉病院は緑豊かな環境にあり、患者さんにゆったりと療養してもらうために療養病棟と慢性期の精神病棟を有している病院です。この病院の特徴は、病院名からもわかるように温泉があることです。敷地内の地下から湧き出る温泉を利用した温泉療養を提供し、中・長期の滞在療養だけでなく、家族の医療療養拠点として使えるリラクゼーション＆メディカルを提案しています。職員専用の天然かけ流し温泉施設がありますので、仕事の後にもゆっくりリラックスできますよ。
有給消化率は70％ですし、残業は月平均5時間程度しかありませんので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。託児所や寮もあり、福利厚生が充実しています。ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめの病院です。

みくるべ病院は丹沢の山々を仰ぐ自然豊かな環境の中に位置する精神病院で、統合失調症など一般的な精神科の治療を行っているほか、アルコール・薬物依存症の患者さんを積極的に受け入れて治療を行っています。
みくるべ病院は看護師を大切にしている病院です。ボーナスは4.2ヶ月分と高く、過去には6.4ヶ月分が支給されたこともありますから、しっかり稼ぐことができます。また、残業はほぼありませんので、毎日定時退勤できて、プライベートを大切にしながら働けますよ。また毎年職員旅行が催され、格安で旅行に参加することができます。精神科未経験でもプリセプターがついて、しっかり指導してくれますので安心です。資格取得支援制度もありますので、スキルアップ・キャリアアップも可能です！

ワシン坂病院は閑静な住宅街に位置する精神病院です。統合失調症やうつ病の患者さんが多く入院していて、患者さんの立場に立った質の高い医療を提供しています。みなとみらいや中華街からも近い立地で便利ですが、病院周辺は静かな住宅地ですので、穏やかで落ち着いた雰囲気となっています。駅からは少し距離はありますが、マイカー通勤OKですし、バス通勤もできますので、通勤に困ることはありません。
年間休日は124日とたっぷりありますし、有給消化率は80％と高いです。さらに、残業は原則ありませんので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。精神科未経験でも丁寧に指導してもらえますので、着実に精神看護を学びスキルアップできる病院です。

益田赤十字病院は60年以上の歴史をもつ赤十字系列の急性期病院です。災害拠点病院や地域医療拠点病院に指定されておりドクターヘリ対応可能な最先の救急医療に加えて赤十字としての災害救護活動も担っています。包括医療に対しては提携医療施設と連携して地域の医療と介護を提供しています。看護部では、スキルアップの教育とともに救護員としての赤十字看護師養成研修を行っています。さらに認定資格へキャリアアップも可能でステップアップを目指す方におすすめの環境です。平成27年の新築スタートとともに院内保育所が併設されて24時間対応保育で子育て世代の方も多く活躍されています。500名越えの職員と大所帯ですが、勤務以外のイベントやスポーツ活動が多くスタッフ同士仲良く和気あいあいとした雰囲気です。

松江生協病院は60年近くの歴史を持つケアミックス病院です。総合病院の機能から多種関連施設との連携によって地域の包括ケアシステムの役割を担っています。それによって職場では誕生から終末期までの医療ケアが経験できます。充実した教育体制によって各分野のキャリアアップ支援もあり成長できる環境です。子育て世代の方には時短制や夜勤の制限で時間に余裕が持てるように配慮されています。それぞれのプライベートを大切にできるようにワークライフバランスを推進しているため、働き続けられる環境です。イベントの機会も多く、スタッフ同士和気あいあいとして雰囲気です。

全国で初めての都市型リハビリテーション病院です。リハビリテーション分野に特化しており、リハビリテーションを極めたいという看護師におすすめな病院です。大阪府のワーク・ライフ・バランスモデル病院でもあり、ライフワークバランスは重要視しています。早く帰ろうが合言葉であり、みんなで早く帰れるように職員同士で声を掛け合いながら仕事をしています。入職後2か月間は残業をしてはいけないというルールもあります。また、前残業も禁止、有給は積極的に消化をしています。子育て中の看護師には時短勤務を推奨し、どんな境遇の方でも働きやすいように環境を整えてくれます。教育制度も充実しており、リハビリ看護専用の教育プログラムも組まれているため初心者でも安心してリハビリ看護に打ち込めます。

亀田北病院は、函館市石川町にある398床の精神科病院です。精神一般病棟、認知症治療病棟、精神療養病棟からなり、認知症疾患医療センターと精神科デイケアを併設しています。入院から在宅支援まで地域の精神科医療の中核を担っています。
院内研修が充実しており、豊富な内容でご自身に合った研修を受けることが出来るので、新卒の方はもちろん精神科未経験の方も安心して働けます。看護研究発表や院外研修も積極的に参加出来、精神科看護の学びをより深められ、スキルアップ出来ます。
年間休日は124日とたっぷりあり、残業も少なめなのでプライベートを充実させながら働けます。賞与は4.5ヵ月の実績がある高水準の賞与です。お休み・お給料面の好待遇が魅力的です。
マイカー通勤が可能で、無料駐車場を完備しています。自分のペースでストレスなく通勤出来ます。

坂井市立三国病院は、市民の健康を守る地域の中核病院として開設されたベット数105床を有する総合病院です。常に新しい医療機器の導入や施設の整備に心がけ、診療体制を充実させて、診察・健康診断・リハビリテーション・救急医療を提供しています。看護部では、患者さまの立場を尊重し、心のこもった優しい良質な看護・思いやりのある看護を念頭に職務にあたっています。地域に密着した病院として他施設の方々と連携をとりながら、患者さんに希望を持って治療を受けていただけるように援助していくことが大切であると思っております。患者さまの気持ちを自分や自分の家族のように思う心を大切にして、急性期から慢性期の患者さまに看護を提供しています。

三精病院は「心理カウンセセング」を行っている病院です。精神疾患に対する社会評価は大きく変化し、現在では癌や脳卒中などと並び五大疾病の一つとして重点的な医療対象となっています。患者さん一人ひとりが、どのような経緯で心の問題を抱えるようになったかを様々な視点から総合的に理解していきます。受診から入院・退院から社会復帰までのすべてのステージで身体・心の状態の把握、環境調整を行いながら質の高い医療・看護・介護を提供しています。長期入院される患者さまへの退院・社会復帰を支援するために患者さまの訴えに耳を傾け助言・指導を行っています。退院後生活をサポートするために社会資源を活用し社会復帰ができるように患者さんのニーズに合わせたサービス提供をおこなっています。

稲次病院は整形外科専門の医療機関として40年の歴史をもつケアミックスタイプの病院です。平成29年に改築および増築を終えて「稲次整形外科病院」から改名してスタートしています。包括ケアの充実を目指して老人保健施設、ケアハウス、訪問看護ステーションなどを多く運営している法人です。職場ではスキルアップに対する教育体制が充実しており、認定資格などのキャリアアップを目指す方におすすめの職場です。経験浅い方でも現場でプリセプターが付きますので安心して入職できます。さらに子育て世代に対する支援もしっかりあり、保育施設の利用や休日で余裕持って働き続けられる環境です。

伊月病院の理念は「一期一会の心をもって最高最善の看護と介護ならびに治療を行い社会に奉仕する」としています。呼吸器科、循環器科の専門病院として50年あまり地域に貢献しています。職場ではプリセプター制をとり、フォローされるので経験にこだわりなく入職できます。院内外の研修も充実しており認定資格までのキャリアアップも目指せます。また、子育てや介護の方には休日取得が可能で高い復職率を維持しています。徳島駅に近く、商業施設が多く便利で賑やかな立地です。勤務以外のイベント多く、スタッフ同士仲良く楽しむ場面が多い職場です。