長野県・神経内科の看護師求人｜ジョブデポ看護師

地域密着型の精神科の病院で、特にアルコール依存症の方の治療を専門に行っています。ドッグセラピーやバードセラピーなどさまざまな治療法を行っており、院内での研修も充実。アルコール依存症の専門的な治療に興味があるという方におすすめです。年間休日数は120日あるためしっかりと身体を休ませながら無理なく働くことができます。残業ゼロを目指しており、月の残業ゼロ率は98％とかなり高いです。職員全員が残業をしないように協力し合って仕事をしています。専門的な知識を吸収しながらもしっかりと休みも取って働きたいという方へおすすめです。また、近隣の病院に比べて賞与が高い傾向にありしっかりと稼ぎを得ることもできます。人間関係も良く、院内では職員同士でバザーをやるなど催しも多数行われています。

国立病院機構としてのがん、循環器、難病政策医療に加え、地域の救急医療、周産期、地域災害拠点病院としての役割を担っている病院です。平成9年に国立東信病院と国立長野病院が統合され、新設の病院となりました。地域に果たす役割を認識し、患者さんの要望に応えられる看護が実践できるよう、看護職員の教育に力を入れています。国立病院機構の看護職員能力開発プログラムをベースに、集合教育と機会教育で、看護師の実践力を高めています。また、看護の専門性と質を高める専門コースを導入し、専門的技術を身につけた看護師の育成にも力を入れています。復職支援プログラムによる、ブランクのある看護師の現場復帰をサポートし、生涯にわたってキャリアを継続できる支援体制を持っています。福利厚生、また子育て看護師が働きやすい環境の整備に努め、看護職員の平均年齢は35.5歳になっています。看護師寮を完備し、車通勤も可能です。

地域密着型のケアミックス病院です。診療科も多数あり、患者さんの状態もさまざまなので幅広い看護が学べます。未経験、ブランクのある方でも学びながら成長できます。例えばブランクがあっていきなり急性期病棟は不安だが急性期病棟でチャレンジしたいという方はまず療養病棟からスタートして少しずつ働き方を変えていくということもでき、働き方を柔軟に対応してくれるというところが魅力です。職員一人一人を大切にしてくれるため、辛いことがあればそれを回避できるようにしっかりとサポートし対応してくれるところも魅力です。職員同士の仲もよく、職種の垣根を超えて和気あいあいと仕事をしています。日勤帯のみの託児施設もあり子育て中でも働ける環境です。

地域密着型のケアミックス病院です。平成25年に新築移転した病院ですので医院内は非常にきれいです。介護施設やクリニックなどグループ内には医療や福祉の施設がたくさんあります。グループ内のネットワークが深く、施設間異動も可能で、ライフワークバランスに合わせた働き方ができます。研修でもグループ間の職員との交流をする機会がありグルーっぷ職員同士の絆が非常に厚い病院です。院内にあるレストランは日本一おいしい病院レストランともいわれており、有名シェフが病院の院内シェフとしており、職員もおいしい食事を勤務時にいただくことができます。年間休日数は120日以上あり、リフレッシュ休暇が6日間、バースデー休暇もあります。しっかりと休んで仕事をするというメリハリをつけられるところがポイントです。子育てに理解があり、子育て中の看護師が働きやすい環境を作ってくれている病院です。企業主導型の託児所があり、少人数できめ細やかな保育を行ってくれます。時短勤務も積極的に推奨してくれるため、育休明けでの職場復帰率も高く皆さん無理のない範囲で働かれています。また、キャリアアップ支援体制も充実。専門看護師、認定看護師、特定看護師の資格取得支援があり、毎年1～2名の看護師が認定看護師の資格取得コースを受講されています。専門看護師や特定看護師の支援制度がある病院は数少なく希少です。ほかにも海外研修支援制度があったり、仕事をしながら学校や研修に通える制度もあり、働きながらステップアップができます。

地域密着型のケアミックス病院です。周囲がブドウ畑という自然に恵まれた環境に立地していることが特徴で、休憩時間には窓の外を眺めてゆったりと過ごせてリフレッシュできると好評な立地です。研修制度も整っており未経験の方やブランクのある方でも安心してお仕事していくことができます。病院内や病院隣接に介護施設など福祉施設が多くあり、施設内での異動が可能です。医療から介護の現場へのスキルアップを将来的に考えているという方は、両方を学べ、待遇が落ちないため、おすすめです。子育てのためのサポートも手厚く、2008年には子育てサポート推進事業所にも選ばれています。院内には日曜日以外の日勤帯に預けることのできる保育室があります。生後57日から就学前まで預けられ、1歳以上 12,000円とお値段も良心的です。また、この院内託児所は子どもだけでなく孫を預けることができるという特徴があり、実際に孫を預けて働かれているという方もいらっしゃいます。小学校低学年のうちは病児保育も行ってくれるためいざという時にも安心して働けます。残業時間も月に10時間以内と少なく、仕事後にお子さんとの時間も無理なく作ることができます。有給も使いたいタイミングで使わせてくれるため、有給を使ってリフレッシュされている方も多くいらっしゃいます。車通勤が可能で職員のための駐車場も確保されています。高速道路を使用しての通勤も可能で一定の距離であれば交通費の支給対象となるため、さらに通勤時間を短縮することができます。

地域密着型の病院で急性期から慢性期まで幅広く医療を展開しています。平成26年に新棟をオープンさせるなど日々成長を遂げている病院です。海外留学制度があり在職3年以上で海外で最新の医療を学ぶことができます。現在アメリカなどで研修をした医師や看護師が複数在籍しており、さらに最新機器も取り入れて治療を行っています。看護師も選ばれたメンバーが年数人海外で研修を受けており、質の高い医療を学びたい方にはお勧めです。特に眼科、循環器に力を入れており高いレベルの医療を提供しています。院内には託児施設があり未就学児まで日勤帯の時間預かり、保育してくれます。子育てをしている看護師も多く子どもの都合による突発的な休みに対しても非常に理解があります。残業も月に10時間以下で、研修はほとんど業務次男内に実施してくれますのでママさん看護師も子育てしながらスキルアップができ、とても働きやすい環境です。向上心が高いスタッフが多く、刺激となっているという意見も多く聞かれます。職種を超えたチームワークがバツグンなことが特徴で、それぞれの仕事に専念できます。介護職も多く働いており看護師は看護業務に専念できる環境となっています。単身者には寮も完備していますので遠方から転職されるという方も住居の心配なく働けます。

2019年3月に新築オープンした地域密着型の病院です。グループ病院3件で総合的な医療を展開しており、佐久総合病院では保健・医療・福祉・介護を中心とした地域医療を行っています。PNS（パートナーシップナーシングシステム）を導入しており施設間で異動や学習のための短期就業を可能としています。そのため、三次救急やさらに地域に根付いた医療など自身のやりたい医療を学ぶことができスキルアップができます。教育制度も充実しており各レベルに合った研修を院内では随時実施しています。看護研究の発表などもあるため学習を深めることもできます。院内だけでなく院外への研修支援もあり専門看護師や認定看護師の資格取得支援制度もあります。また、中途採用者については再就職支援研修が用意されているため経験が浅い看護師でも安心して復職でき、実際に10年以上ブランクのある看護師も多く復職されています。子育てへの支援制度も充実しており、院内には0歳から預けられる保育施設があります。24時間対応しているため夜勤の時にも預けることができます。日勤帯でも19時30分まで預かってくれるため急な残業でも安心です。病児や病後児の預かりも可能で小学生まで預かってくれるため学校がお休みとなっても働き続けられると職員からも評判です。短時間就業制度もあり夜勤の免除や働く日数の指定、短時間での終業などさまざまな働き方ができます。小さいお子さんがいる方はこの制度を利用して働かれている方も多くいらっしゃり無理せず家庭と両立しながら看護師という仕事を続けられると評判です。病院の近くには看護師寮もあり、近隣の住居と比較して安い値段で借りられますので遠方から就職を検討されている方も安心です。

長野県東部の医療を担う急性期病院です。2017年12月に建て替えを行い、新装オープンするにあたり病院名を現在の名称に変更しています。今までの病院より病床数が減ったもののHCUを拡充し、さらに急性期医療へ力を入れた病院です。手当てが非常に充実しているところがポイントです。勤続手当は3年目を過ぎると1年働くごとに900円ずつ加算されていきます。そのため、長く働けば働くほど給料アップが期待でき、長く働かれている方が多いのも特徴です。他にも扶養手当や宿日直手当、助産師や保険士の資格も所持している看護師には資格手当も加算されます。子育て中でも働きやすい環境が整っています。産休育休制度もあり、取得実績もあります。多くの看護師がこの制度を活用して復職されています。また、院内には0～3歳児の未就園児を対象とした院内保育があります。第二子以降ならば半額で保育を受けることができ、経済的な負担が軽いのもうれしいところです。土曜日は半日勤務となるので家庭のある看護師でも働きやすい勤務体制です。保育園も土曜日開園しているため、子どもを預けて休日出勤をすることもできます。このように子育て中の看護師へのサポートが充実しているということもあり現在子育て中の看護師も多く在籍しています。単身者用の寮も完備されており、遠方から就職されるという方も住居に困りません。駅から徒歩5分以内という立地の良さに加えて車での通勤も可能ですので通勤の負担もほとんどありません。教育制度も充実しており院内ではさまざまな研修を実施しています。医療や看護の研修のほか、接遇など社会人として必要な多岐にわたる研修を独自のプログラムに則って実践しており、質の高い看護師が育っています。

歯科を中心に診療を行う大学病院です。歯科以外に内科や眼科などが歯科分野と連携して医療を提供する病院です。古くなっていた建物を取り壊して2008年にリニューアルした病院はとても綺麗で設備も整っています。休みが非常に多く年間の休日数は130日以上です。夏季休暇と年末年始の休暇が2週間以上とれるのですが、これは病院としては非常に珍しいことで、家族との時間も大切にできるというところがポイントです。育児休暇や介護休暇の取得実績もあるため、育児中の方や介護中の方でも働くことができます。有給の取得率も9割以上あり、月の残業時間も2時間程度とほとんどありません。ライフワークバランスを充実させることをモットーとしており、プライベートの時間もしっかりと確保して働くことができます。マイカー通勤が可能で駐車場は無料で使用できるだけでなく職員専用のものですので使いやすいです。車の運転ができないという方も駅から無料で使えるシャトルバスが運行しているため楽に通勤ができます。大学病院であるため高い知識と技術を有した看護師の育成を目指しており、専門分野院内研修の開催、院外研修会への参加などを積極的に推進しています。学校職員という扱いとなるため、手当などの待遇も非常に良いです。

地域密着型のケアミックス病院です。介護施設を関連施設としてもっており、事業所間での移動が可能です。この先ゆくゆくは介護分野も学んでみたいと考えている方や介護分野へのキャリアチェンジを閑雅ている方におすすめです。院外には保育施設があり、夜勤時も対応してくれますので、子育て中でも無理なく働けます。看護部長が非常に子育てに理解のある方ですので勤務形態についても夜勤なしの日勤常勤や夜勤の回数少なめなど柔軟に対応してくれます。急な休みや早退にも寛容ですので子育て中の方から働きやすいというお声があります。教育、研修制度もしっかりとしており、院内での研修のほか、院外研修も積極的に参加させてくれます。未経験者やブランクのある看護師大歓迎としており、1から丁寧な指導をしてくれます。

地域密着型の脳神経外科専門病院です。脳卒中の急性期から慢性期まで幅広く診療にあたっています。残業が少なめですので無理なく働き続けることができます。休みの希望にも柔軟に対応してもらえますので、プライベートのスケジュールも組みやすいです。マイカー通勤も可能ですので通勤もラクラクです。未経験の看護師も積極的に受け入れています。職員が一から丁寧に教えてくれるため、安心して業務に従事できます。サークル活動が活発でスポーツのサークルは大会で上位の成績を収めるほどです。こういった活動が活発なので職員同士の仲も非常によく、職種の垣根を超えて交流を深めています。保養所も完備しており、家族での利用も可能です。

全国に92病院ある大規模なグループ病院です。多くの診療科がそろい長野県の医療を担っている病院でもあります。この大きな規模を生かして全国各地へ異動することができます。例えば親の介護で実家に帰らなければならない、配偶者の転勤についていかなければいけないという場合にもキャリアを継続して働き続けることができます。子育てをしながら働き続けられる病院で、院内には病後児保育あり、育児時短勤務制度の活用や産休、育休も活用できます。夜勤なども相談したり回数を減らしたりでき、多くのママさん看護師が活躍しています。男性看護師の育休取得実績もあります。福利厚生も整っており、近隣・院内のお店のお食事券・買い物券の配布するなど職員がリフレッシュできる対応を用意しています。離職率も5％以下と全国平均と比べて半分以下の数値。この働きやすさが長く続けられる秘訣です。

飯田病院は、飯田市に開設から100年の歴史のある趣のある病院で、OJT,OffJTを始めとした教育システムを持ち、認定看護師も多数在籍しています。
小さなお子さんがいる方にも安心して働いてもらえるよう、仏教保育園に委託して保育を行っており、時間外保育料は病院がもつなど、働くママさんナースを応援しています。

富士見高原病院は大正15年に結核治療病院として開設し、現在では病床数161床に拡大し、地域に密着した救急医療を担う病院として機能しています。JA厚生連のグループ運営なので福利厚生が充実しています。研修会や資格取得のための勉強会にも積極的なため、自身の目標に合わせて、看護師としてのキャリア設計にも協力的です。

北信総合病院は、長野県中野市にある病床数650床の総合病院で、2017年からはドクターヘリ搬入も開始し、より地域に密着した医療を展開しています。大きな総合病院なので教育制度や働く職員のワークライフバランスの改善にも力を入れており、残業時間も比較的少な目です。院内には保育所も完備しており、24時間稼働しているため、ママさん看護師にも心強いですね！

一之瀬の神経外科病院は、病床数77床脳神経専門の病院で、とりわけ脳卒中の治療、手術、その後在宅復帰のためのリハビリに力を入れています。2019年には回復期リハビリテーション病棟がオープンし、急性期から在宅までの一貫した看護を提供できるようになりました。年間の救急搬送は500件、手術実績230件と豊富で、様々な症例に出会うことができます。

栗田病院は、精神科医療と内科療養に強みを持つ病院で、平成19年には地域に密着した内科外来を開設、病院としては珍しい歯科センターも備えた幅広い診療科の病院として機能しています。病床数は727床と長野県下ではトップの数を誇る大規模な病院。病院玄関や病院周囲には、花言葉にもこだわった美しい花々が植えられており、花と緑対象で大賞を受賞するなど癒しに工夫をこらしています。

健和会病院は、病床数199床、1973年に消化器メインの和田病院として開設し、現在では幅広い年齢層、急性期から慢性期に対応したケアミックス病院として機能しています。とりわけ消化器、循環器、透析部門に力を入れているので専門知識が身に付きますよ。感染管理、認知症、ストーマケアなど幅広い分野の認定看護師が勤務しているので、高度な看護実践も学ぶことができます。

上山田病院は、病床数240床、回復期リハビリテーションと療養、地域包括病棟をもつ病院で、グループ内に老人ホームやデイサービスも展開しています。1933年に開設した長野県赤十字山田病院を引き継ぎ経営した歴史ある病院で、地元である千曲市や隣接している都市に密着したきめの細かい看護を提供しています。2019年9月には新棟がオープンし、綺麗でより快適に働きやすい環境になりました。

松南病院は病床数240床、長野県松本市の笹部という風光明美な場所に位置する精神科に強みをもつ病院です。比較的若い患者さんを対象とした児童・思春期精神科病棟など専門的な病棟もあることでも有名です。精神科に特化した看護を学びたい方には最適。原則残業がなく、有給消化率も高いので、仕事も家庭も両立できること間違いなし。