神奈川県・神経内科の看護師求人｜ジョブデポ看護師

横浜保土ケ谷中央病院は1955年に横浜船員保険病院として誕生し、2014年にJCHOの病院として再出発した総合病院です。横浜市保土ヶ谷区を中心とした地域の中核病院として地域医療に貢献してきました。
休日は4週8休＋祝日＋夏季休暇3日＋年末年始休暇6日とたっぷりありますので、年間休日数は128日前後になります。7連休の取得実績もありますので、長期連休を取ってリフレッシュしながら働くことができます。また大卒の新卒看護師はお給料が30万円を超えます。基本給も高めなので、ボーナスも多く、年収も高めになります。JCHOの病院ですから、福利厚生も充実していますので、長く働ける病院です。最寄駅からは徒歩圏内で病院のすぐ近くにはバス停があります。また、車通勤も可能ですので、通勤のストレスもありません。

聖マリアンナ医科大学横浜市西部病院は1987年に設立された横浜市の地域中核病院です。大学病院だからこその高度な医療を提供しながら、地域の医療ニーズに応えていてます。最寄り駅の三ツ境駅から徒歩12分、相鉄・東急直通線が開業しますので、通勤が便利になります。マイカー通勤もOKです。
年間休日数は116日と多めにあります。さらに有給消化日数は11.4日ととても多いので、実質のお休みは125日以上になります。ゆとりを持って働くことができますよ。また、残業時間は8.2時間と少なめです。そのため、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。大学病院なので、福利厚生が充実していることもうれしいポイントです。

けいゆう病院は警察の職域病院として誕生し、二次救急医療（災害拠点病院）周手術期、周産期医療、がん診療、緩和ケアに力を入れている高度急性期病院です。みなとみらい駅から徒歩3分という好立地で、通勤にも便利ですし、退勤後のショッピングやお食事を楽しむこともできます。
けいゆう病院は看護師が働きやすい環境を整えています。年間休日数は124日と多めにありますし、有給消化日数は平均13.4日ですので、実質の年間休日数は135日以上あります。これだけお休みが多ければ、オンオフのメリハリをつけて働けますし、長期連休を取りやすいですね。また、残業は月平均10時間程度と少なめなので、ゆとりを持って働くことができます。

鶴見西井病院は1934年の開院以来、鶴見区を中心とした横浜市の精神科地域医療に携わり、幅広い精神疾患に対応しています。鶴見駅からバスで15分の場所にあります。駅からは距離がありますが、最寄りのバス停からは徒歩3分の距離にありますので、通勤に困ることはありません。
鶴見西井病院は日勤常勤OKです。もちろん、夜勤ありの常勤勤務も募集していますし、日勤パートや夜勤専従パートといった働き方もOKです。ライフスタイルに合わせた働き方を選べるので、無理なく長く働いていくことができます。また、ブランクがある方や精神科未経験の方も歓迎しています。先輩看護師が丁寧に指導してくれますので、1つ1つ仕事を確実に覚えていくことができますので、不安なく働けますよ！

川崎市立多摩病院は川崎市が設立し聖マリアンナ医科大学が指定管理者になっている川崎市の市民病院です。川崎市北部の『急性期医療』、『成人・小児救急医療』、『災害時医療』を担い、公立病院と大学附属病院の2つの役割を持っています。登戸駅から徒歩3分と駅から近く、通勤にはとても便利です。
年間休日数は116.5日と多めにあります。しかも、有給消化日数は平均で18.1日ですから、実質の年間休日数は130日以上となります。これだけお休みがあれば、長期連休を取りやすいですし、心身ともにゆとりを持って働くことができますね。残業は月平均で10時間程度ですので、仕事中心の生活にならずに、プライベートを大切にしながら働けます。

片倉病院は透析医療に強みを持つ地域密着型の病院です。入院患者さんは透析や糖尿病などの方が多く、重症患者さんはほぼいらっしゃいません。武蔵新城駅から徒歩10分、溝の口駅からバスで10分の場所にあります。通勤に便利ですし、マイカー通勤も可能です！
透析関連の患者さんが多く、緊急入院などはほとんどありません。そのため、勤務中に突然バタバタと忙しくなることは少なく、ゆとりを持って働けます。残業は少なめで、月平均10時間程度です。プライベートを優先して働けますよ！また、ママナースが多く在籍していて、お互いに協力し合いながら働いている風土がありますので、子育て中の看護師さんも安心して働ける病院です！

十慈堂病院は急性期治療が終わった後の脳血管障害後遺症、関節リウマチ、認知症など日常生活で支障が出る高齢者の患者さんに療養生活を送ってもらうための慢性期病院です。最寄りのバス停からは徒歩3分と近いですし、マイカー通勤もOKですので、通勤のストレスはありません。
年間休日は120日とたっぷりあります。これだけお休みが多ければ、長期連休を取りやすいですし、ゆとりを持って働くことができますね。また、療養型病院なので、緊急入院や急変はほとんどありません。そのため、残業が発生することはなく、ほぼ毎日定時退勤することができます。ブランクがある方には先輩看護師が丁寧に指導してくれますので、安心して仕事に慣れていくことができます。

AOI七沢リハビリテーション病院は脳血管疾患や運動器疾患の患者さんの身体機能の回復や日常生活能力の向上のためのリハビリを集中的に行う回復期リハ病院です。無料駐車場が完備されていますので、マイカー通勤可能です。また、小田急線の愛甲石田駅から職員用のシャトルバスが出ています。
年間休日数は115日としっかり確保されていますので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。また、回復期リハ病院ですので、救急搬送や緊急入院などは少なく、残業が発生することはほとんどありません。落ち着いた環境でゆとりを持って働けます。夜勤手当は1回18,000円と高めなので、頑張って夜勤に入れば、その分給料・年収が高くなりますよ！

赤枝病院は、医療・介護を多角的に展開する赤枝グループにおける中心施設となり療養型病院です。1978年に産婦人科病院として誕生しましたが、現在は地域の医療ニーズに合わせる形で、療養型病院として地域医療に貢献しています。
療養型病院ですので、基本的に緊急入院や緊急搬送の受け入れ等はありません。また、急変も少なめなので、残業が発生することはほとんどありません。看護師・職員同士で協力し合い、極力残業せずに定時で帰ろうとする職場の風土があります。年間休日数は112日と4週8休以上をしっかり確保できています。また、グループ施設内に保育所が完備されているなど、福利厚生が充実しています。駐車場がありますので、マイカー通勤もOKです。

厚木市立病院は救急・がん・小児周産期医療、災害医療などの急性期医療に力を入れている厚木市の基幹病院です。神奈川県央地区での高度急性期・急性期医療を担っています。
公立病院ですので、看護師が働きやすい環境を整えています。年間休日数は130日とたっぷり確保されています。これだけお休みが多ければ、オンオフのメリハリをつけることができますし、連休を取りやすいですね。さらに、有給消化日数は平均で9～10日程度ですので、実質の休日数は135～140日にはなりますよ！しかも、残業時間は月平均10時間程度ですから、ゆとりを持って働けます。本厚木駅から徒歩15分ですが、バス停がすぐ近くにありますので、通勤に困ることはありません。

日本医科大学武蔵小杉病院は救命救急センターがあるなど、周産期医療・小児医療にも対応し、高度急性期病院として川崎市の中核病院としての役割を担っています。武蔵小杉駅・新丸子駅から徒歩4分の立地にあり、通勤に便利なのはもちろんですが、渋谷や横浜へのアクセスも良く、勤務後のお食事やショッピングを楽しむこともできます。
お休みは4週8休＋祝日、さらに年末年始休暇6日、夏季休暇が5日、創立記念日がお休みになりますので、年間休日数は130日あります。さらに、ボーナスは5.52ヶ月分とたっぷり支給されますので、お休みは多いし、お給料も高いという看護師にとって働きやすい職場環境が整えられています。

神奈川リハビリテーション病院は総合的で一貫したリハビリを提供する神奈川県総合リハビリテーションセンターの中核となっているリハビリ専門病院で、幅広い疾患のリハビリに対応し、早期社会復帰に向けたリハビリを提供しています。
郊外の広い場所に病院がありますので、駅からは少し距離がありますが、無料駐車場が完備されていて、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。
休日は4週8休＋祝日＋年末年始休暇がお休みになりますので、年間休日数は124日以上になります。さらに、夏休み等もありますので、オンオフのメリハリをつけながら働くことが可能です。急性期病院ではありませんので、緊急入院等でバタバタすることもなく、残業時間は月平均5時間程度と少なめで、ゆとりを持って働けます。

さがみリハビリテーション病院は高齢者の増加・地域のニーズにこたえる形で、相模原市初のリハビリテーション専門病院として誕生しました。橋本駅から徒歩圏内ですし、最寄りのバス停から徒歩2分と近いです。さらに、マイカー通勤もOKで駅からの職員用送迎場バスがありますので、通勤のストレスを感じずに済む病院です。
年間休日数は120日と多めに確保できています。月10日のお休みがありますし、有給休暇は半日単位で利用できますので、プライベートを優先して働けます。また、残業は月平均3時間程度です。ほぼ毎日定時退勤できますので、ゆとりがあります。上尾中央医科グループ(AMG) の病院ですから、福利厚生が充実していて、安心して長く働ける病院です。

牧野リハビリテーション病院は、回復期リハ病棟と障害者病棟を持つケアミックス病院で、専門的なリハビリを提供しています。横浜市北部医療圏の慢性期医療・リハビリ医療を支えています。
慢性期病院ですので、救急搬送の受け入れや急変などは非常に少ないです。そのため、残業が発生することはほとんどありません。ワークライフバランスを取りながら働くことができます。有給消化率は70～80％と高めですので、プライベートを大切にできます。公休は110日と4週8休以上をしっかり確保できているのもうれしいですね。ブランクがある看護師さんには復職支援制度がありますので、安心して復職できますよ！鴨居駅から徒歩10分の立地ですので、通勤に困ることもありません。

大口東総合病院は横浜市神奈川区・鶴見区・港北区を主な医療圏としている地域密着型の総合病院です。小児から高齢者まで幅広い年代の患者さんに対応しています。JR横浜線の「大口駅」から徒歩2分と近いので、悪天候の日も通勤のストレスは感じません。横浜にも出やすいので、退勤後のショッピングやお食事も楽しむことができる立地です。
年間休日数は125日とたっぷり確保されています。これだけお休みが多ければ、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますし、プライベートを大切にして働けますね。さらに福利厚生が充実しています。寮や託児所がありますので、ライフステージが変わっても長く働いていける病院です！

茅ヶ崎市立病院は災害拠点病院・地域周産期母子医療センターなどに認定されている高度急性期病院です。湘南地域・茅ヶ崎市の基幹病院としての役割を担っています。北茅ヶ崎駅から徒歩8分の距離にあり、バス停もすぐ近くにありますので、通勤に困ることはありません。
公立病院ですので、常勤看護師は公務員待遇で働くことができます。福利厚生が充実していますので、長く働ける病院です。平成26年にリフォームした看護師寮があります。なんと家賃は無料！光熱費のみ自己負担になりますので、遠方から引っ越してくる看護師さんにおすすめですよ！また、院内保育所も用意されています。夜間保育は週4回ありますので、ママナースも仕事と育児を両立しやすい環境です。

昭和大学横浜市北部病院は災害拠点病院や地域医療支援病院に指定されている横浜市北部医療圏の急性期医療を担う中核病院です。横浜市営地下鉄から徒歩6分の立地にありますので、天気の悪い日でも通勤のストレスは少なく、楽に通勤できます。4週8休＋祝日＋年末年始休暇＋創立記念日＋夏季休暇がお休みになりますので、年間休日数は130日前後になります。さらに有給休暇は8～9日は消化できますので、お休みはたっぷりあります。これだけお休みが多ければ、長期連休を取って、リフレッシュしながら働くことができますよ！しかも、残業時間は月平均10時間程度と少なめですから、ゆとりを持って働くことができます。急性期看護の経験をしっかり積みたい看護師さんにおすすめです。

横浜市東部病院は「急性期の高度医療を提供する」、「政策医療の一環を担う」、「生活困窮者を医療で救済する」という理念で横浜市東部の中核病院としての役割を担っている高度急性期病院です。
4週8休＋祝日がお休みになりますので、年間休日数は120日以上と多めに確保できています。そのため、長期連休も取りやすく、リフレッシュしながら働くことができます。また、済生会の病院なので、福利厚生が充実していて、長く働ける病院です。独身寮がありますし、託児所や職員食堂などもあります。川崎駅までのアクセスが良いので、通勤に便利な立地ですし、退勤後のショッピングなども楽しむことができます。また、横浜駅や東京駅、羽田空港までのアクセスも良いことも魅力です！

藤沢市民病院は地域の基幹病院として、開院以来高度急性期医療を提供してきました。救急医療・がん医療・周産期医療・小児医療などに力を入れ、藤沢市民の健康を支えています。
藤沢市民病院は公立病院ですので、看護師が働きやすい環境を整えています。休日は4週8休でしっかり確保されていますし、年末年始休暇は6日、夏季休暇7日ありますので、休日数は多めです。さらに有給消化日数は平均で8.2日ですから、お休みはさらに多くなります。残業時間は月平均で4.7時間と少ないので、ワークライフバランスを重視する看護師さんにおすすめです。藤沢本町駅から徒歩8分の立地にあり、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。

横浜市立大学附属病院は横浜市唯一の特定機能病院であり、「地域がん診療連携拠点病院」「神奈川県エイズ治療の中核拠点病院」「災害拠点病院」「二次救急輪番病院」などに指定されている高度急性期病院です。
完全週休2日制で祝日や年末年始休暇分がお休みになりますので、年間休日数は120日以上になります。しかも、平均有給消化日数は18.9日と非常に多いので、実際の年間休日数は140日程度にはなります。これだけお休みが多ければ、長期連休を取りやすいですし、リフレッシュしながら働くことができますね。ボーナスは年間4.3ヶ月分と多めに支給されます。年収も高めになりますので、仕事へのモチベーションを高く保てます。高度急性期病院で経験をしっかり積みたい看護師さんにおすすめです。