愛媛県・神経内科の看護師求人｜ジョブデポ看護師

済生会西条病院は、「救療済生」という済生会総理の精神に基づいて、開院してから今日に至るまで地域の住民に安全で温かみのある質の高い医療・福祉を提供し続けています。取り扱う分野も幅広く、救急医療の2次病院として24時間体制で急患対応に応じています。また離島の巡回診や、老人保健施設の運営、居宅介護支援事業などの介護・福祉分野にも携わっています。周辺の医療施設や病院と連携を図りながら、地域になくてはならない中核病院として、その役割を担っています。平成23年11月には愛媛県がん診療連携推進医療機関に認定、平成27年10月には日本医療機能評価機構3rdG：Ver・1・1認定され、今後も医療の発展と地域住民の健康推進に貢献していきます。職員もお互いをサポートし合い、自己研鑽に励んでいます。
母体は済生会グループであるため、非常に安定しています。研修制度も充実しており、院内外研修を通じて自己のスキルを高めることができますよ。福利厚生も充実しており、非常に働きやすいです。職場の雰囲気も明るく、職員はお互いカバーし合い働いています。

村上記念病院は全199床のケアミックス型病院です。二次救急にも対応しており、地域医療の中核病院として質の高い医療を提供し、最新の医療技術と設備を取り揃えています。定期的に勉強会や研修を行っており、決して強制的ではなくテーマごとに参加できるため無理なく知識向上や技術を高めることができます。またひとりひとりに合わせたサポート体制も整っておりキャリアアップのための転職や復職にも最適な環境です。さらにライフスタイルに合わせて就業体制を選べるため長くご勤務いただけます。院内保育所のほかに病児保育所も完備しており子どもの急な体調変化にも柔軟に対応可能です。子育て中ナースも安心して職場復帰できます。職員間では職種の壁がなく、アットホームで何でも相談しやすい雰囲気も魅力のひとつです。

くじらクリニックは、認知症や精神疾患に特化した精神科の単科の病院になっています。地域に密着した病院で、入院から在宅復帰まで継続した医療を提供しています。急性期から回復期まで幅広い精神看護を学ぶことができます。患者さんだけでなく、家族も含めた医療を提供し、患者さんの心に寄り添い、笑顔を絶やさず患者さんとのコミュニケーションを大切にした看護を展開しています。看護のスキル大切にしつつ看護の基本の思いやり精神を重視した風土になっています。患者さんとのコミュニケーションを大事にしたい方や、精神科看護をより深めたい方に必見の環境になっています。教育体制が充実しているので経験浅い方やブランクがあっても安心して働くことができます。正看護師資格取得支援制度や入職してからのフォロー体制や協力体制が充実していて落ち着いた雰囲気なので復帰しやすい環境です。復帰を考える方にもオススメの環境です。また年間休日が120日あり、残業も少なくゆとりを持って働く子ことができます。有休取得率も高くプライベートを充実することができ、ワークライフバランスを大切にする風土になっています。また、子育て支援のくるみんマークを取得しているので、子育てに理解のある職場になっています。職場の雰囲気もよく、子育てをしながらでも長く働ける環境になっています。寮や高速代の支給や職員のイベントなど福利厚生も充実していて、職員が働きやすい環境づくりに力を入れています。

内唯一の高度救命救急センター・総合周産期母子医療センターを有し、愛媛県の医療の中核を担う病院です。エルダー制度を導入し、常に1対1で教育、指導に当たるため未経験者やブランクのある看護師へでも安心して働けます。研修、教育制度も充実し研修のための施設を有しています。院内研修だけでなく県立病院合同の院外研修や認定看護師などの資格を取るためのサポート体制も充実。スキルアップ、キャリアアップが図れます。
年間休日数は120日以上。プライベートを充実させながら無理なく働くことができます。院内には保育所あり。週2回夜勤の預かりもしてくれます。子育て中の看護師が多く、スタッフも子育てへの理解があるため子育てしながら働けるようにシフトを調整してくれます。

真網代くじらリハビリテーション病院は、内科、精神科、神経内科、皮膚科、心療内科、リハビリテーション科を標榜する180床の病院です。平成6年に西日本初の完全型の療養型病床群として開設しました。リハビリ・認知症・医療療養の３つの医療サービスを柱としており、リハビリテーション医療がメインの病院です。入院による患者様の機能回復訓練はもちろんですが、退院に向けた地域包括ケア病棟での療養や、退院後も通院や通所リハビリテーションなどの支援を継続して行い、より質の高い日常生活を送ることができるようにさまざまな支援をしています。
職員一人一人が問題意識を持って勤務に励んでおり、職場改善運動や院外での研究発表参加など自己研鑽に努めています。「患者様がより安心して療養生活を送るには何が必要なのか」を日々考えながら取り組む職員と一緒に協力しましょう。

双岩病院は、精神科、心療内科、内科の178床を有する病院です。全国唯一の「医師会立」精神病院として、精神科に特化した50年以上の歴史を持つ病院です。近年増加傾向にある精神科患者様に対して、経験のある医師を中心とした全職員が良質な医療や看護の提供に力を注いでいます。精神科疾患のみならず、内科的な合併症にも対応できるように近隣の医療機関との連携も図っています。患者様やそのご家族が、退院後の在宅療養を安心して行えるようにデイケアや訪問看護などの支援も行っています。
医師や看護師に加えて、薬剤師・作業療法士などの多職種が協力して、患者様の支援や職場環境の向上のための活動も活発です。精神科看護を学びたい方や患者様とゆっくり向き合った看護をしてい方はぜひその力を貸して下さい！

松山市民病院は、25の多岐にわたる診療科目を揃え救急医療や専門医療を提供し、地域の中核病院としての役割を担っている病院です。アブレーション治療や肩関節鏡手術の導入、内科専門医研修基幹施設として専攻医を受け入れるなど、高度で最先端の医療を提供するマンパワーも充実しています。幅広く専門性の高い医療を提供しているので、ご自身の興味のある分野が見つけられ極められる環境です！
新卒教育プログラム、現任教育プログラムなど新卒の方から中途の方、キャリアアップされたい方まで網羅する教育体制が充実しています。キャリア開発支援にも力を入れているので、ご自身の目指す看護師象に着実にステップアップしていけます。
年間休日は120日以上と多めで、夏期休暇6日や冬季休暇6日などが取得できます。オンオフの切り替えがしやすく、休日はしっかりリフレッシュでき仕事に打ち込めます。ワークライフバランス重視の方におすすめです！

住友別子病院は愛媛県新居浜市にある360床の急性期病院です。がんセンターを有し、信頼される質の高い医療と福祉を提供し地域社会に貢献してきました。
周囲の病院に比べると給料水準は高めですし、ボーナスは4.3ヶ月分とたっぷりありますので、しっかり稼いでモチベーションを高く保つことができます。残業は月8時間程度と少なめですので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。平成29年10月には院内保育所がオープンしましたので、ママ看護師が働きやすい環境を整えています。もちろん、マイカー通勤OKで、無料駐車場も完備しています。平成30年3月には新病院が完成し、新築移転しましたので、とてもきれいで新しい施設・設備の中で働くことができますよ。

十全ユリノキ病院は昭和39年に創設され、病棟の建て増しをきっかけに平成29年6月から十全第二病院から十全ユリノキ病院へと病院名を変更し、新しい一歩を踏み出した地域密着型の精神病院です。
年間休日は121日とたっぷりあるので、しっかりとお休みを取ってリフレッシュしながら働くことができます。残業時間は月平均2時間とほとんどありませんので、オンオフのメリハリをつけることができるんです。時間有給を使えるようになっていますので、子育て中の看護師さんも育児と仕事両立しやすいと思います。育児休暇取得率は100％であることが、ママ看護師が働きやすい職場であることを証明していますね。
精神科未経験でもしっかり指導してくれる体制を整えていますし、スキルアップできる職場ですので、精神科看護を専門にしたい看護師さんにおすすめの病院です。

松山ベテル病院はキリスト教の「愛の精神」を基本理念としていて、ホスピス精神を大切にしたケアを行っており、愛媛県で初のホスピス病棟を開設した病院です。
残業は月に5時間程度ととても少なく、さらに有給はほぼ100％消化していますので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。院内保育所もありますので、ママ看護師が育児と仕事を両立しやすい環境を整えています。駅からはやや遠いですが、バス停がすぐ近くにありますし、車通勤もOKですから、通勤にストレスを感じることはないと思います。ボーナスは年に3回支給されるのも嬉しいポイントですね。2013年に増築・改修していますので、新しくキレイな施設で働くことができますよ！

波方中央病院は、地域に根ざした療養型の病院になっています。老年期の内科疾患や精神疾患の治療の提供だけでなく脳卒中などの障がいによる麻痺などのリハビリテーションに特化して医療を提供しています。また、高齢社会が進行でいているため、医療、介護、福祉を継続して行けるようになっていて、静かな環境で療養するのに適した環境になっている病院です。また、外来では、生活習慣病や、病気の予防や早期発見にも力を入れていて、地域の健康のサポートを積極的に行っています。患者さんのQOLの向上を目指していて、老年看護に力を入れています。老年看護が好きな方や患者さんに寄り添った看護を展開したい方にオススメの環境になっています。また、老年看護の専門性を高めていきたい方にも最適な職場です。療養型の病棟なので、基礎看護のスキルが多く急性期のように高度なスキルや業務が忙しくなることもほとんどないので、ブランクがある方や、経験が浅い方でも安心して働くことができます。また、サポート体制もしっかりあるので安心して業務に慣れて行くことができます。残業もほとんどなく日ようや祝日出勤は代休がつき、有休消化もしやすくなっていて、プライベートも充実させることができます。寮が完備されていて、法人の系列の施設勤務することも可能で、個人の状況に合わせて日勤のみの勤務も可能です。車通勤も可能なので、時間を有効活用したいママさん看護師にも働きやすい環境になっています。