寮・住宅完備の看護師求人｜ジョブデポ看護師:11ページ目

佐藤病院は、東京都荒川区に位置するケアミックス型の病院になっています。明治42年に佐藤医院として開設し、地域に根ざした医療を提供している環境です。地域のかかりつけ医としての役割があり、医療だけでなくデイサービス、訪問看護ステーション、往診クリニックなど在宅医療も提供しています。病院から在宅まで継続した医療を行い、地域に貢献しています。98床の病院で、緊急入院で、その対応に追われることがなく、じっくりと働くことができます。実働7時間で残業が月に10時間以内と残業が少なく、有給消化率90％で年間休日が118日なので、プライベートと仕事を両立しながら働くことができます。家庭を持ちながら仕事を両立している看護師さんが多くいる環境です。ワークライフバランスを重視してゆったりと働きたい方やママさん看護師にオススメの職場になっています。また駅から近く好立地なのでストレスなく通勤することができます。また、看護師寮も完備されているので遠方からの転職も可能になっています。また、高給与になっているので安心して働くことができます。ゆったりとした病院で安定して長く働きたい方にオススメです。

榊原記念病院は、東京都府中市に位置する循環器の専門病院になっています。循環器領域において国内有数の循環器専門病院になっています。心臓手術件数も多く実施していて年間約1800件の手術件数になっています。また小児専門の循環器病棟や、胎児・周産期センターを完備していて幅広い循環器分野を学ぶことができます。循環器の専門性を高めたい方が多く働いている環境になっています。病棟も働きやすい導線になっていて、各病室の入口に電子カルテの端末を配置し、業務の効率アップや円滑に仕事に取り組めるようになっています。教育体制も充実していて質の高い看護知識や技術を習得することができます。またプリセプター制度を導入しているので、しっかりとした教育体制なので安心して働くことができます。病院独自の循環器専門看護師（SRN：Sakakibara Registered Nurse）認定制度があり、認定を受けたスタッフには、看護協会の認定看護師や専門看護師の資格取得のためのバックアップなどキャリアアップしやすい環境になっています。循環器の経験を活かして専門性を高めたい方や循環器に興味のある方に必見の環境です。

桜会病院は、東京都足立区に位置する療養型病院になっています。地域に根ざしていて質の高い医療を提供している病院で、責任あるあたたかい看護の実践を理念にして看護を実践している環境です。患者さんとじっくり接することができるので、ゆっくりと患者さんと関わりたい方にオススメです。療養型の病院なので、予定入院になっていて、残業が月3時間以内です。プライベートや家庭を両立したい方にオススメになっています。また、24時間託児所完備されていて、定時上がりが可能になっていて、ママさん看護師がとても働きやすい環境になっています。多くのママさん看護師が活躍している環境です。病棟が未経験や、ブランクがあってもスキルチェックリストを駆使して、個人の力量に合わせた教育制度が整っているので安心して働くことができます。福利厚生が充実していて好立地になっています。単身寮も完備しているので遠方からの転職の方にもオススメです。また高給与なので安定して働ける環境になっています。長く安定して働きたい方に必見です。

三軒茶屋第一病院は、東京都世田谷区に位置するケアミックス型の綺麗な病院になっています。高度の医療技術を提供している環境で、消化器外科、整形外科、泌尿器科など外科領域の治療を実施しています。胆石や消化器腫瘍の腹腔鏡手術、内視鏡治療など身体や高齢の患者さんに優しい治療を提供しています。腰痛の内視鏡治療は、全国各地から患者さんが来院する環境です。亜急性期から療養期と幅広い患者さんに接することができ、教育体制も充実していて幅広い知識を学べる環境になっています。また有給消化率も90％以上で年間休日114日なので、お休みが取りやすく休日多めになっています。電子カルテを導入しているので業務がスリム化されていて、残業少なめです。勤務時間を超える場合は、ＦＬＥＸ制のため、後日早く退勤できるなど、働き易い環境に注力しています。勉強会や委員会活動も基本的に全て勤務時間内に行われるなど、ママさん看護師も働きやすい環境になっています。駅から近く通勤便利な立地になっています。ワークライフバランスを重視したい方や、ママさん看護師さんにおすすめの環境になっています。

小笠原記念札幌病院は、札幌市南区にあり24時間365日救急対応を行っている地域密着型の病院です。札幌市内で初めてハイブリッド手術室を導入しました。14もの多岐にわたる診療科目や循環器センター、消化器センターを有し質の高い医療で地域医療に貢献しています。
先輩看護師さんがマンツーマンで、その人にレベルに合わせた丁寧な指導を行っています。外科、内科、消化器内科、消化器外科など様々な症例に触れることが出来、幅広いスキルや知識を習得できます。スキルアップを目指される方にぴったりの環境です。
夜勤手当は1回につき16,000円と全国でも高水準です。その他、住宅手当や家族手当など諸手当が充実し賞与は3.6ヵ月の実績があり年収400万円以上が見込めます。24時間対応可能な保育所を完備しているので、子育て中の方も安心して働けます。寮もあるので、遠方から就職を考えている方にもおすすめです。福利厚生が充実しているので安心して、長く働けます。
地下鉄「真駒内駅」より送迎バスがあるので、通勤も非常に楽です。

高の原中央病院の理念は「真に求められる医療」としています。急性期一般病棟と回復期リハビリテーション病棟をもち、平成25年に「消化器内視鏡センター」「かんさいハートセンター」を開設してより先端の高い医療を目指しています。研究施設や文化施設が多い地域の中で救急医療の提供から在宅に繋がる架け橋の役割を果たしています。看護部における教育体制は「こころに寄り添う看護を実践します」という理念のもとで、クリニカルラダー制にて個人レベルに合わせて成長できる環境が整っています。認定看護師も活躍されており、認定資格取得へキャリアアップも可能です。また勤務現場ではプリセプターが指導する体制を取られているため、中途入職の方も安心して勤務できます。病院全体で「共に働く人を育てる」と、一緒に働く仲間がプロジェクトをすすめて「イキイキ勤務できる職場づくり」に努めています。そのため、休日取りやすい事や時短勤務取得でプライベートの時間の余裕あるワークライフバランスが取れる環境となっています。立地環境は自然豊かなうえ駅近で買い物にも便利な地域の職場です。

阪奈中央病院は昭和53年に開院し「愛と奉仕の精神をもって地域社会に貢献します」を理念としています。内科外科をはじめ、2014年4月に新病棟の回復期リハビリテーション病棟と疾病予防のためのフィットネス施設を設立し、スポーツ内視鏡センターを開設しています。スポーツ整形において先端医療を提供しており急性期から回復期リハビリを中心に地域に貢献しています。看護部では看護学校を持つ施設のため新人教育から徹底されてしっかり成長できる体制を持っています。さらに法人関連の和幸会ESSSYSTEMによって認定資格取得の支援も受けてキャリアアップも目指せる環境です。職場ではライフステージに合わせて勤務できるように単身寮から保育園、さらに病児保育園まで完備しています。生駒駅から無料シャトルバスの利用が可能なほか、マイカー通勤者用の職員駐車場も完備しています。毎年職員旅行の企画や忘年会、バトミントン部とスタッフ同士リフレッシュできる場面も多く楽しめる職場です。

秋津鴻池病院は精神科とリハビリの診療を主に提供している医療施設です。開設から90年近くの歴史をもち、法人として老人介護施設、在宅分野まで幅広く地域に貢献しています。看護部では理念である「一人ひとりを大切に」として個々の必要なケアの提供を目指して力を注いでいます。教育体制は鴻池会看護実践能力向上支援システム（KNS）にて新人教育から中途入職の方へ充実したプログラムで成長できる環境を整えています。特に「精神科看護」「認知症看護」「緩和ケア」は高いスキルを取得することができます。職場では精神科とリハビリの先進分野と看取りまでの経験を積めるほか、認定資格までキャリアアップを目指す方におすすめの環境です。ワークライフバランスの向上も考慮されて休日で余裕が持て、子育て世代には院内併設の保育施設の利用で安心して勤務できます。さらに福利厚生の豊富なサービスで旅行、スポーツと仕事から離れプライベートでも楽しみが多い職場です。

地域密着型のケアミックス型病院です。国保の病院のため看護師も地方公務員の扱いになります。そのため待遇が非常に良いことがポイントです。互助会制度も活用できるためさまざまな給付を受けられるほか、産休や育休などもしっかりと取ることができます。賞与も周辺の医療機関と比較するとはるかによく、働いた分だけしっかりと還元してもらえます。車で5分のところには看護師のための寮も完備。月額20,000円と周辺の住宅相場よりも低額で借りることができます。近くにコンビニもあるため、生活しやすい環境です。子育て中の看護師への待遇も充実。院内には託児施設もあり、0～3歳の未就園児に加えて病後児保育も実施しています。育児休暇や産前産後休暇も積極的に取らせてくれます。また子育て中は申告することで夜勤免除、時間外勤務の免除をしてもらうこともできるため、子育てと仕事も両立することができ、多くの子育て中の看護師が働きながら子育てをしています。夜勤回数も周辺の病院と比べると少なく月に2～3回程度ですので、夜勤が苦手という看護師でも働きやすい環境と言えるでしょう。教育制度も充実しており、院内では細かく研修をセッティングし、スキルアップを図っています。また、学会など外部の研修を受けられる場合には、その費用の半分を病院から支給してもらえます。この制度を活用して多くの看護師が働きながらレベルアップをされています。

一宮西病院は、内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、内分泌・糖尿病内科、脳神経内科、小児科、外科、消化器外科、肛門外科、乳腺・内分泌外科、呼吸器外科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、耳鼻咽喉科、頭頸部外科、泌尿器科、眼科、皮膚科、産婦人科、リハビリテーション科、放射線診断科、放射線治療科、臨床検査科、病理診断科、麻酔科、救急科の病院です。「街と人が明るく健康でいられますように」という理念のもと、患者様中心のきめ細かい医療が提供されています。外来治療と入院治療が行われており、病床数は一般病床が465床です。看護部では「患者さま中心の看護」というモットーが掲げられ、患者さまの心に添える看護が提供されています。福利厚生や教育制度が充実しており、安心して働くことのできる病院です。

瀬戸みどりのまち病院は、内科、外科、皮膚科、リハビリテーション科(小児リハ)、訪問診療の病院です。昭和8年に浅井医院として開設されて以降、「患者さん本位の医療」を基本理念として掲げています。80年以上の歴史があり、医療・介護・在宅の垣根を超えた、地域に寄り添った医療が提供されている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は177床（地域包括ケア病床31床・医療療養型病床146床）あります。看護部では「思いやりの心」を理念に掲げ、看護師、介護士、リハビリ及び多職種との連携を図り、患者様個々にあった看護・ケアを提供が提供されています。クリニカルラダーに対応した教育や研修などが行われており、看護師としてスキルアップすることのできる病院です。

湘南太平台病院は高齢者医療を中心として急性期から慢性期まで一貫した医療を提供し、地域医療に貢献してきた病院です。
医療度は高いものの慢性期の患者さんが多く、さらに救急搬送は受け入れていませんので、仕事中にいきなり忙しくなることは少なく、ゆとりを持って働けます。残業は月平均1～2時間程度とほとんどありませんので、毎日定時退勤することができます。また有給消化率も高めですよ。24時間託児所があって、病児保育もOKですので、ママ看護師は安心して働くことができます。
最寄り駅の本鵠沼駅からは徒歩10分と通勤に便利な立地ですし、マイカー通勤もOKですので、通勤のストレスはありません。大規模病院の忙しさに疲れた看護師さんにおすすめの病院です。

湘南長寿園病院は1980年9月に老人専門病院として設立されて以来、地域の高齢者を積極的に受け入れてきました。現在は、介護医療院60床と医療保険病床120床の合計180床を有しています。
この病院は看護師が長く働いていける環境を整えています。4週8休＋祝日、さらに年末年始休暇と夏期休暇がありますので、年間休日は127日とたくさんあります。有給消化率は、なんと97.7％！非常に高いです。24時間託児所がありますし、独身寮もあるなど福利厚生が充実しています。最寄り駅からは徒歩8分と通勤に便利な場所にありますし、マイカー通勤もOKですから、通勤に困ることはありません。
急性期病院での忙しさに疲れた方、1人1人の患者さんに寄り添った看護をしたい方におすすめの病院です。

新百合ヶ丘総合病院は、2012年8月にグランドオープンした、80施設以上の病院や施設を有する南東北グループの総合病院です。2020年4月には増床し、救急病床・急性期病棟・回復期病棟・緩和ケア病棟の合計563床を有します。
総合病院というと、忙しいイメージがあるかもしれません。でも、新百合ヶ丘総合病院はワークライフバランスを重視した病院で、残業時間は月平均6時間と少ないですので、ほぼ定時退勤することができます。また、年間休日は4週8休＋祝日＋リフレッシュ休暇で126日とたっぷりあります。長期休暇も取得可能ですので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。24時間対応の託児所もありますので、ママ看護師も安心して働けます。急性期病院・総合病院で働きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい看護師さんにおすすめの病院です。

製鉄記念室蘭病院は19の診療科目、347床を有する蘭東地区の基幹病院です。年に2,700件以上の手術実績や3,000件以上救急の受け入れを行っています。高度専門医療、がん医療、救急医療、周産期医療を強みとし地域医療に貢献しています。幅広い看護経験が積める病院です。
クリニカルラダー別研修と経年別研修があり、それぞれのレベルに応じた研修を受けることが出来ます。院内外の研修が充実しているので必要なスキルや知識をしっかり習得でき、着実にスキルアップ出来る環境です。
寮や保育所完備など福利厚生が充実しており、大変働きやすいです。お給与面も住宅手当や通勤手当など諸手当が充実しており、賞与は年2回で4ヵ月+業績連動の高水準の給与で好待遇が魅力的です。
JR「東室蘭駅」より徒歩15分と徒歩圏内で通勤が楽です。マイカー通勤も可能で、無料駐車場を完備しています。ご自身に合った通勤スタイルを選択していただけます。

大宮共立病院は昭和56年開設以来、高齢者を中心とした医療サービスの提供をしています。多様化したニーズに応える幅広い病棟機能により高齢化が進む地域医療に大きく貢献しています。職場では多職種によるチーム医療が実践され、各々に専門知識を最大限に生かすためにカンファレンスや研修会などの教育体制が充実し、学びの機会がたくさんあります。プリセプター制度を導入しており新人看護師や中途採用者の不安に寄り添い、支援し見守って下さるのも心強いです。クリニカルラダーに沿ったレベル別の研修により自分の能力に合った学びと継続的にスキルアップできるところも魅力です。また、保育所完備や時短勤務の利用もできるためママさんナースも多数活躍されています。寮完備や職員用無料送迎バス、研修費全額支給など福利厚生も充実しています。

三軒茶屋病院は、東京都世田谷区に位置するケアミックス型の病院です。地域に根ざした医療を提供していて1970年から透析医療を行っている環境です。心の通った医療を行い、先進高度医療への取り組みにも尽力しています。電子カルテを導入していて、看護業務と介護業務を分けて行い、看護師がベッドサイドケアに専念できるようにしているので、看護業務に専念することができます。また、残業も少なく、プライベートを重視することができるので、ママさん看護師や、勤務後の時間も充実させることができます。有給消化率も90％以上なで、お休みの日数も多くメリハリをもって働くことができ、ワークライフバランスを重視することができます。病院から徒歩5分の場所に、託児所が完備されているので、ママさん看護師も安心して働くことが可能になっています。また、家庭との両立に理解のある職場になっています。教育制度も充実していて、1人1人のペースに合わせて、確認しながら指導を行っている環境です。看護師寮も完備されているので、遠方からの転職も安心して行うことができます。働きやすさを重視したい方におすすめです。

三鷹中央病院は、東京都三鷹市に位置する2次救急指定の病院になっています。昭和41年に開設し、地域に根ざした医療を提供する急性期の病院になっています。総合病院で地域医療に関わりたい方におすすめの環境になっています。また、訪問看護ステーションや、リハケアセンター、特別養護老人施設を有していて継続した医療を提供しています。周辺に3次救急が多いため、2次救急の指定を受けていますが、院内の雰囲気はゆったりとしていて、看護配置も7：1でゆとりを持って働くことができ、残業もほとんどない環境です。プライベートを重視したい方におすすめです。また、高齢者の患者さんが多く高齢者看護を学ぶことができます。高齢者看護が好きな方におすすめです。電子カルテ、看護師寮、プリセプター制度や給与面など看護師さんをサポートする制度が充実しています。教育制度も充実していて中途入職者へのプリセプター制度もしっかりしています。経験の浅い方やブランクのある方でも安心して働くことができます。看護師寮もあり遠方からの転職を考えている方にもおすすめです。

相原病院は“愛し愛される病院”を基本理念としたケアミックス病院です。高齢化社会に対応するため、障害者病床だけでなく療養病床も有し、さらに人工透析の治療も提供しています。
残業は月3時間程度ですので、ほとんどありません。ほぼ毎日定時退勤することができますよ。また、病院から徒歩1分の場所に24時間保育所があって、働くママ看護師をしっかりとサポートしてくれます。マイカー通勤ももちろんOKですので、通勤のストレスもありません。救急指定がなく、重症の患者さんは少ないので、ゆとりを持って働くことができる職場です。退職率が10％以下ですので、働きやすく、長く働いていくことができます。ブランクがある看護師さん、経験が浅い看護師さんにもおすすめできる病院です。

地域密着型のケアミックス病院です。急性期、慢性期、産科と幅広い医療を展開しています。平成30年に長野県より社員の子育て応援宣言を受けています。そのため、子育てへの理解が非常にあり、時短勤務を推奨していたり、育休も積極的に摂れる環境となっています。特に、育休に関しては男性も可としているところが特徴です。時短勤務に関しては子育て中だけでなく介護中の方へも取得を積極的に推奨してくれます。病院から徒歩5分のところには1歳～3歳までの子どもを預かれる託児所があります。また、こちらの託児所とは別に病児を受け入れてくれる専用の託児所がありこちらは病状が安定している生後5ヶ月～小学校3年生までの児童を受け入れておりますので、お子さんの病状は安定しているがまだ登校ができないという場合にご活用いただけます。年間休日数は120日以上ありますのでしっかりと休みながらメリハリをつけて働くことができます。また、残業はなるべく少なくするということに注力しており月の平均残業時間は5時間を下回ります。プライベートの時間を大切にしながら働き続けられるというのが魅力です。また、中途採用者の教育に非常に力を入れており、入職後3ヶ月間はプリセプターがついて丁寧に指導を受けられるため経験が少ない方やブランクのある方でも安心です。基本は2交替制ですが、家庭の事情や働きやすさに合わせて3交替で働くこともできます。病院からはやや距離があるものの、1Rマンションの寮があります。