長野県・寮・住宅完備の看護師求人｜ジョブデポ看護師

地域密着型のケアミックス病院で、整形外科、内科、精神科、心療内科、皮膚科を中心とした診療を行っています。厚生労働大臣に認定された子育て・介護サポート企業であり、子育て中や介護中の方でも働きやすい環境が整っています。託児施設があり、小学校卒業まで預かることができます。普段、託児施設を利用されていない、他の園に通う未就学児や、小学生も夜勤時や一時預かりで預かってもらうことができるため、夏休みや冬休みの長期休暇や夜勤帯も働けると子育て中の看護師からも評価が高いです。育児休暇、介護休暇の取得を推奨しているため、必要な時に必要な休暇をとることができます。年間休日数は120日確保されており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。残業もほとんどないため仕事後の時間も有効活用することができます。勉強会などは休憩時間を使うなど工夫されており休日に出勤するということもありません。夜勤の時間も周辺の病院と比べると開始時間が遅く、子どもの幼稚園や小学校からの帰宅を待ってから出勤することができるのも子育て中の看護師にはうれしいポイントです。マイカー通勤も駐車場代1000円支払うことで可能。ガソリン代も距離で計算して支給されます。ライフワークバランスを維持しながらスキルアップができる環境の整った病院です。

地域密着型のケアミックス型病院です。国保の病院のため看護師も地方公務員の扱いになります。そのため待遇が非常に良いことがポイントです。互助会制度も活用できるためさまざまな給付を受けられるほか、産休や育休などもしっかりと取ることができます。賞与も周辺の医療機関と比較するとはるかによく、働いた分だけしっかりと還元してもらえます。車で5分のところには看護師のための寮も完備。月額20,000円と周辺の住宅相場よりも低額で借りることができます。近くにコンビニもあるため、生活しやすい環境です。子育て中の看護師への待遇も充実。院内には託児施設もあり、0～3歳の未就園児に加えて病後児保育も実施しています。育児休暇や産前産後休暇も積極的に取らせてくれます。また子育て中は申告することで夜勤免除、時間外勤務の免除をしてもらうこともできるため、子育てと仕事も両立することができ、多くの子育て中の看護師が働きながら子育てをしています。夜勤回数も周辺の病院と比べると少なく月に2～3回程度ですので、夜勤が苦手という看護師でも働きやすい環境と言えるでしょう。教育制度も充実しており、院内では細かく研修をセッティングし、スキルアップを図っています。また、学会など外部の研修を受けられる場合には、その費用の半分を病院から支給してもらえます。この制度を活用して多くの看護師が働きながらレベルアップをされています。

地域密着型のケアミックス病院です。急性期、慢性期、産科と幅広い医療を展開しています。平成30年に長野県より社員の子育て応援宣言を受けています。そのため、子育てへの理解が非常にあり、時短勤務を推奨していたり、育休も積極的に摂れる環境となっています。特に、育休に関しては男性も可としているところが特徴です。時短勤務に関しては子育て中だけでなく介護中の方へも取得を積極的に推奨してくれます。病院から徒歩5分のところには1歳～3歳までの子どもを預かれる託児所があります。また、こちらの託児所とは別に病児を受け入れてくれる専用の託児所がありこちらは病状が安定している生後5ヶ月～小学校3年生までの児童を受け入れておりますので、お子さんの病状は安定しているがまだ登校ができないという場合にご活用いただけます。年間休日数は120日以上ありますのでしっかりと休みながらメリハリをつけて働くことができます。また、残業はなるべく少なくするということに注力しており月の平均残業時間は5時間を下回ります。プライベートの時間を大切にしながら働き続けられるというのが魅力です。また、中途採用者の教育に非常に力を入れており、入職後3ヶ月間はプリセプターがついて丁寧に指導を受けられるため経験が少ない方やブランクのある方でも安心です。基本は2交替制ですが、家庭の事情や働きやすさに合わせて3交替で働くこともできます。病院からはやや距離があるものの、1Rマンションの寮があります。

地域密着型のケアミックス病院で、江戸時代からの歴史のある病院です。2010年医院内を大改装しており病院内は非常に明るく職員の働きやすい病院に生まれ変わっています。電子カルテや最新の医療機器も導入されるなど常にアップデートをしている病院です。子育てに非常に理解のある病院で、スタッフの約6割が子育て中の看護師です。月の夜勤回数は2回は必須ですが、子育て中の看護師は2回以上夜勤とならないように調整してくれます。また、残業はかなり少ないため、子どものお迎えなども遅れなくできます。もしも残業となってしまった場合でもサービス残業は一切なく10分単位で残業代は支給されます。人間関係は非常によく、イベントごとには夜勤者を除くほぼ全員が毎回参加されています。看護師間だけでなく看護師以外の職種との交流も厚く、スタッフ全員が仲良く仕事をされています。そのため、働きやすいという意見が多く、人間関係では苦労をしない病院です。イベントの中には子どもや家族の参加もできるものもあり職員から大好評です。駅から徒歩で通勤可能な立地であることに加えて、マイカー通勤が可能。無料の駐車場まであり、通勤の負担もほとんどありません。通勤ルートにはお買い物できるショップや銀行、コンビニもあります。独身者専用の寮も病院の近くにあり、利用されている看護師の方も多くいらっしゃいます。

地域密着型の病院で急性期から慢性期まで幅広く医療を展開しています。平成26年に新棟をオープンさせるなど日々成長を遂げている病院です。海外留学制度があり在職3年以上で海外で最新の医療を学ぶことができます。現在アメリカなどで研修をした医師や看護師が複数在籍しており、さらに最新機器も取り入れて治療を行っています。看護師も選ばれたメンバーが年数人海外で研修を受けており、質の高い医療を学びたい方にはお勧めです。特に眼科、循環器に力を入れており高いレベルの医療を提供しています。院内には託児施設があり未就学児まで日勤帯の時間預かり、保育してくれます。子育てをしている看護師も多く子どもの都合による突発的な休みに対しても非常に理解があります。残業も月に10時間以下で、研修はほとんど業務次男内に実施してくれますのでママさん看護師も子育てしながらスキルアップができ、とても働きやすい環境です。向上心が高いスタッフが多く、刺激となっているという意見も多く聞かれます。職種を超えたチームワークがバツグンなことが特徴で、それぞれの仕事に専念できます。介護職も多く働いており看護師は看護業務に専念できる環境となっています。単身者には寮も完備していますので遠方から転職されるという方も住居の心配なく働けます。

2019年3月に新築オープンした地域密着型の病院です。グループ病院3件で総合的な医療を展開しており、佐久総合病院では保健・医療・福祉・介護を中心とした地域医療を行っています。PNS（パートナーシップナーシングシステム）を導入しており施設間で異動や学習のための短期就業を可能としています。そのため、三次救急やさらに地域に根付いた医療など自身のやりたい医療を学ぶことができスキルアップができます。教育制度も充実しており各レベルに合った研修を院内では随時実施しています。看護研究の発表などもあるため学習を深めることもできます。院内だけでなく院外への研修支援もあり専門看護師や認定看護師の資格取得支援制度もあります。また、中途採用者については再就職支援研修が用意されているため経験が浅い看護師でも安心して復職でき、実際に10年以上ブランクのある看護師も多く復職されています。子育てへの支援制度も充実しており、院内には0歳から預けられる保育施設があります。24時間対応しているため夜勤の時にも預けることができます。日勤帯でも19時30分まで預かってくれるため急な残業でも安心です。病児や病後児の預かりも可能で小学生まで預かってくれるため学校がお休みとなっても働き続けられると職員からも評判です。短時間就業制度もあり夜勤の免除や働く日数の指定、短時間での終業などさまざまな働き方ができます。小さいお子さんがいる方はこの制度を利用して働かれている方も多くいらっしゃり無理せず家庭と両立しながら看護師という仕事を続けられると評判です。病院の近くには看護師寮もあり、近隣の住居と比較して安い値段で借りられますので遠方から就職を検討されている方も安心です。

長野県東部の医療を担う急性期病院です。2017年12月に建て替えを行い、新装オープンするにあたり病院名を現在の名称に変更しています。今までの病院より病床数が減ったもののHCUを拡充し、さらに急性期医療へ力を入れた病院です。手当てが非常に充実しているところがポイントです。勤続手当は3年目を過ぎると1年働くごとに900円ずつ加算されていきます。そのため、長く働けば働くほど給料アップが期待でき、長く働かれている方が多いのも特徴です。他にも扶養手当や宿日直手当、助産師や保険士の資格も所持している看護師には資格手当も加算されます。子育て中でも働きやすい環境が整っています。産休育休制度もあり、取得実績もあります。多くの看護師がこの制度を活用して復職されています。また、院内には0～3歳児の未就園児を対象とした院内保育があります。第二子以降ならば半額で保育を受けることができ、経済的な負担が軽いのもうれしいところです。土曜日は半日勤務となるので家庭のある看護師でも働きやすい勤務体制です。保育園も土曜日開園しているため、子どもを預けて休日出勤をすることもできます。このように子育て中の看護師へのサポートが充実しているということもあり現在子育て中の看護師も多く在籍しています。単身者用の寮も完備されており、遠方から就職されるという方も住居に困りません。駅から徒歩5分以内という立地の良さに加えて車での通勤も可能ですので通勤の負担もほとんどありません。教育制度も充実しており院内ではさまざまな研修を実施しています。医療や看護の研修のほか、接遇など社会人として必要な多岐にわたる研修を独自のプログラムに則って実践しており、質の高い看護師が育っています。

地域密着型の公立病院です。産科などもあり幅広い分野の医療を請け負っている病院です。新しい公立病院の制度に伴い、近年病院の改革に着手しており、今後ますます働きやすさが期待されている病院です。増改築を繰り返している病院ですので、一部の病棟や一部の施設は新しくとても綺麗です。また、過去には長野で行われたオリンピックに医療スタッフの派遣、御岳山噴火時にDMATチームを派遣するなど長野県内のさまざまな場面で活躍をしてきた歴史のある病院です。また、この地域で産科がある病院はここだけですので産科医療に携わりたい方にもおすすめです。ライフイベントやライフワークに合わせた働き方を推奨しています。勤務体制は2交替制と3交替制のうち働きやすい勤務体制を選択して働くことができます。職員寮が病院の隣、徒歩1分のところに1Kのアパートがあります。平成27年に完成した比較的新しい寮で非常にきれいです。IHヒーター、温水洗浄便座ありのオール電化の住宅です。教育制度も充実し、院内でさまざまな研修を行っています。助産師や保健師を目指している方には奨学金制度もあり、借用した年数病院で働くことで返済が免除されます。院内には託児所があり生後6か月から預けることができます。日勤帯のみの預かりですが18時30分まで預けられるため残業の場合でも安心です。職員同士の協力体制もしっかりとしており、子どもの急な体調不良などのお休みに対してもお互い様の精神で柔軟に対応してくれます。子育て経験者も多いため、子育てへの理解も非常にあります。プリセプター制度があり、既卒者にもプリセプターがつき、独り立ちできるまで一から丁寧に教えてくれます。未経験者やブランクのある方でも働きやすい病院です。

地域密着型のリハビリテーション専門病院です。三木山病院内にリハビリテーション専門の施設を設置し、現在の病院となりました。質の高いリハビリテーション医療を実施。ボツリヌス治療やTMS治療、ロボットスーツを用いたリハビリのほか、パーキンソン病のための集中リハビリテーションプログラムがあるなど最先端のリハビリを展開している病院ですのでリハビリについて学びたいという方におすすめです。院内には保育施設があり、産休明けから他園に通うまでの未就園児を受け入れています。日勤帯のみの受け入れとなりますが7時45分～18時30分まで受け入れているため、早めに出勤したいという場合や、残業になってしまったという場合でも延長保育等することなく預けられます。一時保育であれば小学生まで受け入れているため他園の急なお休みの場合でもお子さんを預けて仕事ができます。この地域の看護学校から幅広く看護師が集まっています。そのため、長野県内の学校を卒業された方は同じ学校の先輩に多く出会えることができます。同じ学校の先輩が悩みを聞いてくれたり仕事のサポートをしてくれたりする場合もあるため安心して仕事が始められます。さらに、ケアハウス鹿教湯という、温泉施設を無料で使用することができ、1日の疲れを温泉で癒すことができるのもうれしいポイントです。

地域密着型のケアミックス病院です。糖尿病とその合併症、透析などの診療をメインに行ってきました。2018年に整形外科が新設、回復期リハビリテーション病棟も新しく開設するなど日々成長をしている病院です。2001年設立と近隣の病院と比較して新しい病院です。院内とても綺麗でバリアフリー化もされており、働きやすい環境です。残業が少なく月に10時間あるかないかですので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。車通勤も可能で駐車場もあります。駐車場代は日額での請求で、1日40円とお財布にも優しい金額設定です。マイカー通勤をされている方も多数おり通勤もラクにできます。勤務形態については柔軟に対応をしてくれ、夜勤をしたくないという方も相談をすれば日勤常勤で働くこともできます。育児休暇の取得実績もあり、託児所も併設されています。そのため現在育児中の看護師はもちろん、これからママになることを考えている看護師などライフスタイルが変わっても働きやすい環境が整っています。ほとんどの病棟が3交替制ですが、新病棟のみ2交替制です。3交替、2交替それぞれで働けるのもメリットです。介護施設も運営しており施設間異動も可能ですので将来介護の現場でも働いてみたいと考えている方にもおすすめです。単身者用の職員寮もあり、遠方からの就職を検討されている方も住居に困らず仕事に専念することができます。

地域密着型の病院で、急性期、亜急性期、回復期と幅広く展開しています。職場環境が非常にアットホームなのが魅力のひとつ。若い世代からベテランの世代まで幅広い世代の方が働かれています。平成27年に専従の医師が就任したことを受けてスタッフの教育など根本からの見直しを実施しています。これにより教育制度も非常に手厚くなりました。手厚い教育を受けられつつアットホームな環境で働けると魅力を感じ、未経験者やブランクのある方も多く活躍されています。また、産後の復職率もよく子育てをしながら継続して働かれている方も多数いらっしゃいます。単身寮を完備しているため、遠方からの転職を検討しているという方も安心です。

松南病院は病床数240床、長野県松本市の笹部という風光明美な場所に位置する精神科に強みをもつ病院です。比較的若い患者さんを対象とした児童・思春期精神科病棟など専門的な病棟もあることでも有名です。精神科に特化した看護を学びたい方には最適。原則残業がなく、有給消化率も高いので、仕事も家庭も両立できること間違いなし。

新生病院は、結核で苦しんでいた当時の日本に協力するためカナダ聖公会が1932年に設立した病院です。今では病床数155床の幅広い診療科を備え、キリスト教の理念を大切にした病院でもあります。急性期から回復期リハビリを経て在宅への看護が一貫して行われており、各病棟内での連携が良く図られています。教育制度は無理なくスキルアップできるラダー制度を採用。プリセプターからリーダー、管理者、専門を極めたい看護師には認定看護師取得制度などもあります。

諏訪湖畔病院は、生活習慣病の治療や脳神経、脳血管系疾患の治療、高齢化に伴う認知症の診断治療に力を入れています。認知症デイケアや認知症治療病棟を取り入れ、医療だけでなく介護施設の展開も行い、地域の高齢者介護を支えています。また、精神科医療においても急性期対応から社会復帰まで、様々な専門治療と支援を行っています。その為、看護師も病院内でも働き方に多様性があり、病棟だけでなく、デイケアや訪問、介護施設など働き方を選ぶことが可能です。教育や研修制度も充実しており、新人から既卒、ブランクのある看護師まで安心して仕事ができる環境づくりをしています。子育て中の看護師が働きやすい制度や環境も整備し、長く働ける職場づくりをしています。

長野県長野市にある、重症心身障害児（者）医療を提供する国立病院です。重症心身障害の医療、在宅支援や療育に力をいれ、ポストNICUや重症心身障害の方のQOLを高める医療、ケアを提供しています。重症心身障害の看護を学びたい方、キャリアアップを考えている方におすすめです。また、子育て支援の充実を図り、産休、育休取得、託児所も完備、長く続けられる環境づくりに取り組んでいます。国立病院だからこその福利厚生、各種待遇も充実しており、病院から徒歩2分の単身者寮も完備。新人看護師の受け入れと研修、また経験年数に合わせた研修や教育も充実しており、認定、専門看護師取得の支援や、院内認定看護師の養成も行っており、キャリアを考える看護師の支援体制が整った病院です。

まともと医療センターは2018年5月にｍ松本病院と中信松本病院が一体化し、新たな病院としてスタートしました。国立病院機構としての専門的医療の提供とともに、松本市南部から塩尻地域にかけての中核病院として、救急医療やがん診療、各種専門的医療を提供しています。統合に伴い、施設内には院内保育所と病児保育所を新設しました。福利厚生も充実しており、育児休暇や時短勤務など、、子育て看護師が仕事を続けやすい環境を整えています。また、国立病院機構独自の看護職員能力開発プログラムをベースとした教育体制をもち、一人一人の個性やライフステージに合わせた教育を行っています。ブランクがある方への復職支援研修も行い、看護師としてのキャリア継続を支援しています。4週8休で年間休日も122日と多め、看護師寮も完備しています。駅から徒歩10分とアクセスも良好で、車通勤も可能です。

国立病院機構として、急性医療を中心とする精神科医療、発達障害に対する医療、認知症医療を中心に提供しています。急性期、亜急性期、慢性期病棟、児童思春期の患者の入院も受け入れ、地域にとって開かれた秒んとして、重度認知症デイケア、精神科デイケア、家族教室を提供しています。重症心身障がい医療では、療育を行い、ショートステイの受け入れや特別支援学校との連携によって院内学級も提供しています。看護部では、やさしさと思いやりをもって、患者様が安心して満足が得られるように、身体的、精神的、社会的側面からの支援を大切にした看護を提供しています。新人教育から、キャリアアップ支援まで個別のレベルに合わせた教育や研修を提供し、中途採用やブランクのある方も働きやすい教育体制を整えています。精神看護や認知症看護などの専門性を高めたい看護師のキャリア支援、資格取得支援も充実。院内保育所の設置、充実した福利厚生の活用、職員の理解と連携により、子育て看護師のキャリア継続を支援しています。看護師寮も完備しています。

長野市の西和田にある、胃腸科、外科、内科、小児科を診療科としてもつ病院です。急性期から慢性期まで対応し、健診や人間ドック、小児健診なども含めた地域の健康維持に努めています。地域密着型病院として地域で暮らす人のかかりつけ病院としての役割を担い、必要であれば専門病院への紹介なども行い、地域連携を大切にしています。入院病床は43床とアットホームな雰囲気で、高品質で安全な医療の提供のために、院内職員の教育や感染対策などに力を入れています。職員の働きやすさや連携を大切にし、子育て世代が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。育児休暇取得100%、託児所や夜勤対応可能な保育室完備など、出産や育児というライフイベントを通しても働きやすい環境があります。また、独身者であれば男女問わず入寮できる寮を完備しています。

相澤病院は、24時間365日すべての救急患者を受けいれることを掲げ、二次救急医療指定施設、中信地区新型救命救急センターとして、ER方式での救命医療に力を入れています。高機能病院として、最新の医療を提供する総合病院です。看護師の教育制度も充実しており、新卒看護師からの教育にも力を入れています。キャリアアップを応援し、経済面と環境面からサポートしています。また、長く働きやすい環境づくりにも力をいれており、個人の意欲や目指すライフスタイルに合わせた教育の実施、2交代制勤務による休日の確保、リフレッシュ休暇などプライベートも大切にライフワークバランスを考えた環境を整えています。併設の保育所や、出産育児休暇や時短制度などもあり、子育てをしながら働ける環境、さらに復職支援制度も導入し、現場を一度離れた看護師の再出発も応援し長く働くことができる環境が整った病院です。

佐久市立国保浅間総合病院は、一般、療養、介護病棟を持ち、地域の医療と福祉に貢献しているケアミックス型の地域中核病院です。患者の看護の質の向上だけでなく、看護師として自立した人材の育成を目指しています。教育制度にはクリニカルラダーを導入した教育計画を用い、新卒看護師からエキスパートまで教育も充実しています。また、中途採用やブランクがある看護師の研修や教育制度も充実しているため、安心して働くことができます。認定看護師も在籍しており、認定専門看護師の資格取得やキャリア支援体制も導入しています。敷地内に隣接した保育園を完備し、産休明けや育児休暇明けの看護師の復職もサポートしています。年間休日も多く、有給消化率も80%とワークライフバランスの充実や、家庭とキャリアを両立させたい看護師にオススメの環境です。