急性期病院の看護師求人｜ジョブデポ看護師:16ページ目

牧整形外科病院は平成30年3月に新築移転し、小山病院から生まれ変わったばかりですので、施設・設備は最新で、明るくキレイな環境の中で働くことができる整形外科専門病院です。
最寄駅からは徒歩5分と駅チカで、3路線から徒歩10分以内でアクセス可能ですので、通勤にはとても便利な立地です。また、法人内に保育所がありますので、ママ看護師も安心して働くことができます。有給消化率は70％以上と高いですので、仕事と子育てを両立させやすいですね。
また、福利厚生が充実していますし、長く働いていくことができます。ボーナスは4ヶ月分、夜勤手当は1回16,500円と給料・各種手当が高めであることも嬉しいポイントですね。
資格取得支援制度があり、スキルアップ可能な職場ですので、整形外科の看護を深めたい看護師さんにおすすめです。

昭和55年4月に開業した豊見城中央病院は、地域医療支援病院として沖縄南部の地域医療を支える378床の総合病院です。
豊見城中央病院は職員のワークライフバランスを重視していることが特徴です。急性期病院ですが、残業は月10時間程度と少なめで託児所がありますので、ママ看護師が働きやすい環境を整えています。また、独身寮も完備していますので、一人暮らしをしたい看護師さんも安心です。そのほか、福利厚生が充実していますので、長く働いていくことができます。平成21年度には厚生労働省から両立･均等表彰を受賞していますので、ワークライフバランスのとりやすさは折り紙付きです！
2020年3月には、新病院が完成予定ですので、新しくキレイな環境で働いていくことができますよ！

新京都南病院は京都市下京区に位置する、102床の急性期病院です。高度急性期医療に特化しており、24時間365日絶え間ない医療を提供するために2011年に開設されました。同法人グループでは、2つの病院と6つの診療所、介護老人保険施設、グループホームの運営も行っており、地域との繋がりを大切に医療・保健・福祉を提供しています。関連病院には、訪問看護ステーションもありますので、急性期を学んでから慢性期、在宅まで、幅広い経験を積むことができます。病棟勤務だけでなく、手術室、外来など所属先を相談できるので、ご希望に沿った配属先を選べます。
ラダーを取り入れた教育制度があるので、段階を踏みながらしっかりとした看護を学ぶことができます。また、複数の認定看護師研修プログラムもあり、キャリアアップも目指せます。
夏季休暇や年末年始休暇に加え、初年度13日付与される有給休暇は消化率90％と、休暇を取得しやすい環境です。長期休暇の取得も可能なので、ご旅行などリフレッシュしながら働くことができます。夜間対応の院内保育所もあるので、お子様がいらっしゃる方も安心して働けます。

井野病院は、内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、肝臓・胆のう・膵臓内科、糖尿病内科、人工透析内科、外科、整形外科、リウマチ科、眼科、小児科、放射線科、リハビリテーション科の病院です。患者様の入れ替えが多く、忙しい病棟ですが大変な反面やりがいはとてもあります。離職率が低いことからも働きやすい病院であることがわかります。月に一度カウンセラーの方が来院いただけるので、相談しやすい体制が整っています。
借り上げ社宅があるので、遠方の方で転居をご検討されていた方はぜひ前向きにご検討ください。また三交替夜勤に対応いただける方には1万円の手当が付与されるので、高給与が担保出来ます。

真木病院はエリア初の人間ドックを開始し現在では、群馬県内初の大腸ESD
認定施設となり地域の皆様に優れた医療を提供できるように邁進してきました。
PET検診は年間1,000件超、ESDは北関東一の実績を誇るまでになりました。
また高齢化の進む中、2014年から地域包括医療推進の地域包括病棟の開設・増床を行い訪問看護・訪問診療・リハビリテーションの充実を図っています。
「みんな仲良く　医療で奉仕　誰にも親切　笑顔で対応」を理念に、それぞれの時代を担ったスタッフによって浸透し実践。地域に根ざしたケアミックス型でアットホームな雰囲気をもっています。
病棟では、急性期病棟・慢性期病棟に分かれ幅広い年齢・各疾患の患者様に対応し退院後も安心して生活が送れるように訪問看護にも連携をとり力を入れています。
一人ひとりの患者様がより良く生活がおくれますように職員一丸となって看護を提供しています。

宇治徳洲会病院は、1979年に開院し、2015年5月末、宇治市の支援により新築移転しました。新病院では病床数を増やし、さらに回復期リハビリテーション病棟や緩和ケア病棟も新設しました。さらに介護老人保健施設『宇治徳洲苑』(100床)と特別養護老人ホーム『宇治愛の郷』(100床)を併設しちます。これにより24時間体制の救急医療の提供はもとより、介護・福祉の分野においても地域住民のニーズに応え続けています。今後も地域の医療貢献と健康増進を目指し、近隣の医療機関との連携を図りながら職員一丸となって努力していきます。
総合病院である同院では、看護師としてのキャリアアップのために研修制度が充実しています。新人には自分のやりたい看護をみつけられるように、ローテーション研修を用意しています。これは自分が希望する病棟を3つ選び、配属前に実際に働くことができるシステムです。また各段階の経験年数に応じた継続プログラムもあります。レベル別に分類され、専門・認定看護師へのキャリアアップも目指すことができますよ。こうした充実した教育プログラムを通じて、温かみのある看護ケアを提供していきます。

栗橋病院は、1989年（平成元年）に開設された急性期病院です。母体は国内最大規模である済生会が母体であり安定しています。2011年12月12日に地域救急センターがオープンし、救急医療の提供にも力をいれています。また災害拠点病院、地域医療支援病院 、厚生労働省指定臨床研修病院に指定されており、県内でもトップクラスの医療機関としてその役割を担っています。同院は質の高い医療、安心・安全で温かみのあるケアの提供を続け、地域医療の貢献に全力を尽くしています。
職場は働きやすい環境を目指し、様々なサポート体制があります。自己研鑽の機会として外部研修学会、研修会への積極的参加を可能としておあい、2年目以降については病院出張規程に基づき研修にかかる費用が支給されます。また認定看護師資格支援制度があり、学びたい人を病院全体でサポートします。日勤帯は13～15名、夜勤は4名体制なので、落ち着いて勤務にあたることができます。年2回の健康診断実施、インフルエンザワクチンの無料接種など福利厚生も充実しているところが魅力です。年間休日数も多く、仕事もプライベートも充実できる職場です。

龍ケ崎済生会病院は、茨城県の南部に位置している急性期病院です。済生会は、国内最大規模を誇る社会福祉法人です。全国に医療施設・介護福祉事業など多数展開しており、医療の発展に貢献し続けています。同院は特別養護老人ホーム「龍ケ岡」や総合健診センターを併設しています。今後地域住民の健康を支援すべく、職員一同誠意をもって日々働いています。看護方式は7対1看護を採用しており、質の高い温かみのある看護を提供しています。院内には感染管理、摂食・嚥下障害看護、皮膚・排泄ケア、慢性心不全看護など多数の認定看護師が活躍しています。
スタッフの教育にも熱心で多数の研修を用意しています。クリニカルラダーに沿った教育プログラムを定期的に実施しており、個人の能力と向上を図っています。ブランクがあって不安な人や新人も安心して働くことができますよ。職場ではプリセプターシップ制を導入しています。悩みや仕事のことなど相談に乗ってくれる存在がいてくれます。また職場の雰囲気も良く、お互いフォローし合う協力体制が抜群です。

大阪回生病院は1900年の創立された、とても歴史がある病院です。初代の病院は中之島に開院、以後1966年に当時の大淀区豊崎に移転し、現在は新大阪の好立地に構えています。同院はＪＲ・地下鉄の新大阪駅から歩道橋ですぐに病院に行くことができ、通院される患者さんからアクセスの良さは好評です。淀川区内にある急性期病院として病床数は最大であり、今後も地域の中核病院としてその役割を担っていきます。看護配置は7対1を採用しており、良質であたたかみのある看護ケアの提供を目指しています。急性期病院ですが、全国でみ珍しい睡眠医療センターや地域包括ケア病棟を有し、地域の患者さんの多様なニーズに応え続けています。その他フットケア外来やストマ外来、自立排尿外来など患者さんのQOL向上を支援する体制も整っています。
看護師には様々な実践型の教育プログラムを用意しています。新人にはサポートナース制度で先輩看護師が仕事で困ったことなどすぐに相談に乗れるようjにサポートします。またクリニカルラダー制度を採用しており、段階的に専門知識・技術を習得していくことが可能になってきます。認定看護師の資格支援制度もありますので、キャリアアップを目指す人にはピッタリな職場です！

桜ヶ丘病院は、内科・外科・整形外科・泌尿器科・眼科・歯科口腔外科・放射線科・甲状腺科の病院です。急性期に特化した病院で、その分野の経験を身につけたい方や興味のある方にオススメです。また、急性期病院ですが残業が少なく、有給休暇だけでなく夏季休暇や冬季休暇等がありプライベートの時間も充実することができます。
託児所があるので、ママさんナースも安心して勤務できます。また、託児所には昼食が付き保育手当もあるなど福利厚生も充実しています。産休育休取得実績あり、子育て中の方でも長く務める事ができます。

東京蒲田医療センターは、内科、消化器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科の病院です。
急性期に力を入れている病院で、急性期での病棟勤務をじっくり、ゆっくり学びたいナースさんにお薦めの病棟求人です！研修制度充実しており院内研修や、新卒者、ブランクをお持ちの方にはプリセプター制度を導入するなど各種研修制度が整っているため安心して勤務できる環境です！認定看護師資格奨学金制度も設けているので更なるスキルアップも可能です！
また、常勤だけでなくパートを希望される方も歓迎しています！子育てに理解があり、自身のライフスタイルに合わせて働くことができるためママさんナースにもオススメの求人です！育休後の復帰率なんと、8割～9割と非常に高く、さらに定着率も抜群で長く働き続けれる環境が整っています！

東京山手メディカルセンターは、内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科の病院です。新宿区百人町に418床の病床がある急性期に力を入れている病院です。専門看護師1名、認定看護師14名。充実した教育体制が整っているのも特徴の１つです。役割別研修・段階別研修・看護領域別研修・看護技術研修等スタッフの状況に応じた様々な研修制度があります。スキルアップしたい方におすすめの病院です！
駅から近いので通勤にも便利な立地です。マイカー通勤も可能です。JR山手線「新大久保駅」徒歩5分なので電車通勤の方にとっても嬉しい環境ですね。

東京新宿メディカルセンターは、整形外科・形成外科・リハビリテーション科・リウマチ科・外科・脊椎病科・脊椎脊髄外科・脳神経外科・脳神経血管内治療科・内科・神経内科・消化器内科・循環器内科・呼吸器内科・腎臓内科・糖尿病内分泌内科・血液内科・緩和ケア内科・皮膚科・泌尿器科・産婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・小児科・精神科・放射線科・放射線診断科・放射線治療科・歯科・歯科口腔外科・麻酔科・病理診断科・救急科の病院です。
幅広い診療科を持つため、ほぼ全領域の疾患に対応可能な総合病院です。地域がん診療連携拠点病院として、肺がん、乳がん、大腸がん、肝癌、胃癌、前立腺がん等の患者様に対して、化学療法、手術療法、そして放射線療法などの最新かつ高水準の医療を提供しています。
年間休日が120日以上あるので、仕事だけでなくプライベートの時間もしっかり確保することが出来ます。

鶴川さくら病院は「日々誠実、日々研鑽」をモットーに掲げている精神科専門病院で、特に認知症の治療には定評があります。入院期間を設けていないため、長期入院が可能であり、患者さんとご家族に最善の医療を提供しています。
残業はほとんどなく、毎日定時退勤ができますから、プライベートを大切にしながら働くことができます。独身寮があるのはもちろんですが、母子寮も完備していますので、シングルマザーの看護師さんが働きやすい環境を整えています。ナーサリー手当という子ども手当が支給されるのは、ママ看護師には嬉しいですよね。駅からは遠いですが、車通勤OKで駐車場も完備しています。また、鶴川駅と永山駅から職員送迎がありますので、通勤に困ることはないですよ！

千葉メディカルセンターは、千葉県の三次救急医療機関を補完する機能を持つ「救急基幹センター」に指定されている地域密着型の急性期病院です。
JR内房線の蘇我駅から徒歩4分と駅チカで通勤に便利な立地です。京成千原線の千葉寺駅からもアクセス可能ですし、さらに車通勤もできますので、通勤は楽々です。東京駅や東京ディズニーリゾートへアクセスしやすいことも嬉しいですね。また、年間休日は125日とたっぷりありますし、有給消化率は約60％と比較的高めですので、オンオフのメリハリをつけて、長く働いていくことができる環境です。独身寮がありますので、1人暮らしの看護師さんも安心ですし、24時間対応の託児所があるため、ママ看護師も子育てと仕事を両立しながら働くことができます。
教育制度が整っていますので、急性期看護を学びたい看護師やスキルアップしたい看護師におすすめの病院です。

脳神経外科を診療する2次救急病院です。残業がほとんどなく、日勤常勤や夜勤の回数など働き方も柔軟に対応してくれるため、子育てをしている看護師やプライベートを充実させたい看護師から働きやすいと好評の病院です。給与も年収500万円以上と高めで手当ても充実しているところもポイントです。
教育制度にも力を入れており、中途の方にも3ヶ月間先輩ナースがついて指導するほか、毎週金曜日には全職種が集まってミーティングが行われます。他科出身者が多いため脳神経分野に携わったことがない看護師でも安心して働くことができます。休み希望にも柔軟に対応しており、1週間ほどまとめて休みを取るということも可能です。

林外科病院は、昭和26年の開業以来60年以上続いている歴史ある病院です。地域住民の日頃の健康管理から、急性期、慢性期医療まで一貫してカバーができるオールマイティーの外科系ケアミックス病院でもあります。24時間365日体制で東京都の2次救急指定を受け、提供する医療レベルは1次救急さながらのより高度な手術（年間300件以上、整形7割、外科3割）にも対応しています。小規模病院ではありながら腕の信頼できるドクターがいるのも評判です。
多忙なイメージがある外科系病院でも、林外科病院は違います。病棟や外来、ナースステーションもバタバタとした印象はなく、アットホームな雰囲気の中、常勤も非常勤も関係なく、みな協力して業務を行っています。電子カルテも導入しさらに業務は円滑になり、残業も月10時間以内。遅くまで残って記録をしたり、必要以上に朝早くに来院し情報取集をすることもありません。看護師一人に負担がかかり過ぎないように、ゆとりある看護師配置も考慮され、患者さんに対しても病院のモットーである「親切丁寧、誠意と熱意を持って」看護に当たることができます。そのような職場だからこそ、休み希望も伝えやすく、それぞれが平等に休暇をとることができ、それが看護師の満足度・職場定着率の高さにもつながっています。

内科と脳神経外科が中心の病院で、2016年に回復期リハビリテーション病棟を増設し、急性期から回復期、退院後の在宅まで包括的な医療を提供する病院です。
128床という病床数ながら、スタッフ同士が協力しあって仕事をするので残業がほとんどありません。研修会や委員会なども、勤務時間内に行われるので時間外に出席しなければなないということがありません。
育休後の復帰率100％となっており、未就学のお子さんがいる時には短縮勤務が可能なこと、院内に託児所があることもママさんナースには魅了的なところです。お子さんの行事に合わせて勤務することや、日勤常勤へ勤務形態の変更も可能など、育児との両立に理解のある病院です。ママさんナースが多く、お互いが協力しあって仕事をしているので、仲が良く雰囲気がいい職場環境です。
ブランクがあっても安心な教育体制があり、成長に合わせた仕事をすることができます。

あさひの丘病院は急性期治療病棟、認知症病棟、ストレスケア病棟を有する精神科病院です。精神科デイケア、心理検査・カウンセリング、作業療法などを揃え一貫した精神医療を提供しています。スーパー救急病棟の認可を取得病院で急性期から慢性期までの患者様を受け入れており幅広く、専門的な看護経験を積むことができます。精神科看護に興味のある方、挑戦されたい方に適した環境です。
年間休日は120日以上あり、残業もほぼありません。オンオフの切り替えがしやすく、リフレッシュして仕事に打ち込めます。マイカー通勤が可能です。

うえの病院は病床数36床の急性期の外科専門病院です。高度で専門的な治療、手術が行えるだけではなく地域密着型の病院として地域の皆様のニーズに応える病院です。透析室も32床完備しています。患者様ができる限り速やかに、元の生活に戻られるよう言語聴覚士、放射線技師、義肢装具士など専門スタッフが充実しています。多職種連携が自慢の病院なので、より広い視野で専門性を高めることができる環境です。
プリセプター制度を取り入れているので、すぐに確認できる環境がありブランクのある方や、スキルに不安のある方にも安心です。年間休日が118日と多く、残業もほぼないのでプライベートも十分に確保することができます。車で博多駅から約30分、福岡空港から約20分、宇美八幡前から約7分とアクセス良好です。マイカー通勤できます。