長崎県・看護学生の就職情報｜ジョブデポ看護師

日浦病院は、「地域の安心と、暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを理念とし、急性期医療から慢性期医療、生活習慣病への管理・指導、機能回復等のためのリハビリに力を入れた医療・福祉を行う地域密着型の病院です。一般病棟と医療療養型病棟から成り、急性期から慢性期まで幅広い経験を積むことができます。
当院では、看護師へのキャリアアップを積極的に行っており、毎月行われる研修のほか、認定資格の支援やプリセプター制度によるフォローアップなど個人のレベルに合わせてステップアップできるような教育体制を取っているため、新卒の方から更なるキャリアップを目指す方までやりがいを持って働けます。また、子育てに対する理解のある病院の為、勤務形態など柔軟な対応をしてもらえるので家庭との両立をしたい方にも働きやすい病院です。

雲仙市にある愛野有明病院は精神科に特化した病院です。地域に根差した「受診しやすい精神科病院」を目指して患者さんが安心して気楽に診療が受けられるよう、寄り添う姿勢を第一に考えてスタッフみんなが協力し合い業務にあたっています。病棟は精神科療養病棟と精神科一般病棟からなり、療養病棟では、社会生活機能訓練等退院に向けた援助に力を入れています。一般病棟では、急性期の患者さんの早期回復を目指して質の高いケアを実践しています。
当院では働きやすい環境作りを行っており、育児休暇後にはほとんどの方が復帰されています。

柿添病院は、外科、内科、救急医療を充実させ、地域の基幹病院として地域医療に貢献しています。一般病棟と療養病棟を持ち、人と人との心のつながりを大切にした全人的医療を目指してスタッフは日々業務にあたっています。一般病棟では消化器・呼吸器に強みを持っています。
急性期の病院ではありますが、残業は少なめなのでプライベートとの両立もしやすくオンとオフのバランスがとりやすい環境にあります。救急医療から内科まで幅広い分野で学べるのでご自身のスキルアップにもつなげられますよ。

めがね橋近くに位置する高原中央病院は、「安心・信頼・よりよい医療」を基本理念として昭和47年の開設以来地域医療に貢献している病院です。内視鏡の評価が高くヘリカルCT等が設備されており、検診等も行っています。
看護教育においては、中途入職者研修を行っており、新卒の方だけでなく、ブランクのある方や経験の浅い方にもきちんと指導が入るので安心して働くことができます。また、それぞれに合った働き方を考えてくれるので、今までの経験を生かしつつ、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができるのが魅力です。準夜や深夜勤の時にはタクシーチケットが支給されるのもうれしい点です。

三景病院は医療療養病床と介護病床105床を有する病院です。在宅復帰を行うリハビリテーション施設も充実しており、在宅医療、リハビリテーション、療養介護に注力しています。患者さんは内科系の慢性期疾患を持った平均年齢80歳代後半の方が多く、スタッフは落ち着いた環境の中で温かな看護を実践しています。
アットホームな雰囲気の中で、患者さんの為によりよい看護を提供するための知識やスキルを身に着けながら日々患者さんと関わることができます。また、子供がいる家庭に理解がある病院なので、お子様の急な発病や勤務形態について柔軟に対応してもらえるので安心して働くことができます。

日見中央病院は、長崎保養院として開院後、精神科専門病院として「愛と慈悲に基づき、生まれてきてよかったと思える病院であり続ける」ことを理念に掲げ精神医療に貢献してきました。急性期から老人性認知症まであらゆる精神疾患に対応しており、統合失調症・うつ病・睡眠障害・認知症などの患者さんが中心に入院加療されています。
平成26年からは精神科デイケアも開始し、地域の精神科医療に取り組んでいます。
職員教育においては、毎月テーマを決めて勉強会を開催したり、院外研修に参加するなど学べる機会を設けて個々の看護技術や知識の向上を図っています。専門性を生かした看護、患者に寄り添う看護をしたい方にぴったりの病院です。

長崎県佐世保市に位置する杏林病院は40年以上の歴史をもつ初期医療から救急医療まで幅広い医療を展開している病院です。内科・胃腸科に力を入れており専門性を高めることができます。
人材育成・研修制度に力を入れており、キャリアアップやスキルアップを目指す方におすすめです。また、看護部では時間外勤務の撤廃を意識した業務形態でプライベートとの両立がしやすい環境です。外部講師による院外研修等もあり、専門知識や実践能力を身に付けていくことができます。

三和中央病院は702床を持つ大規模な精神科病院です。一般精神、認知症、内科、精神療養、老年期・認知症の病棟から成り、児童・思春期から老年期まで幅広い看護を学ぶことができます。
看護部では、「心に届く看護」を目標とした看護を実践しています。チームナーシングと機能別看護の併用で入社後より教育プロブラムに基づいた教育・指導を行っています。プリセプターがついて個々に合わせた指導を行っていくので、わからないことは解決しながら看護実践できるので安心です。認定看護師も活躍しており、ご自身のキャリアアッププランと合わせて資格取得も可能です。
また、2年毎に残留・異動・異動先の希望を全員が提出、個人として選択可能な異動・配置の仕組みを取っており、在宅支援部門も含めたエキスパートへの道と他専門分野の道を選択できるのが特徴です。

田上病院は、大正13年に結核治療施設として開設された歴史ある地域密着型の病院です。呼吸器、消化器・消化器外科、整形外科や感染症に力を入れており、特に呼吸器リハビリにおいては全国的にも評価の高い病院です。「暖心」を基本理念とし、全職員が患者さんや患者さんの家族が笑顔でいられるよう関り、治療にあたっています。
急性期から慢性期まで様々な経験や知識を身に着けることができます。臨機応変な対応力が身につくため、看護の幅を広げスキルアップしたい方に適した病院です。先輩看護師によるOJT研修があるので経験の浅い方、ブランクのある方でも安心して働くことができます。専門性を高めるための各種研修会や学会への参加もサポートがあるのでキャリアアップもできます。

昭和会病院は、「救急から在宅まで」を目標として地域の方の医療・福祉・保健の向上に貢献するよう努力することを基本理念として、回復期・療養を中心とした看護を行っています。病棟では、亜急性期から在宅復帰、看取りまでを介護職と協働で看護にあたります。長期療養の患者が多いのでゆとりを持って接することができます。
看護教育においては、中途入職者にもプリセプターがつき、わからないことは周りのスタッフに聞きながら働けます。当院は関連施設を保有しているため、配置転換しながらキャリアアップが可能となっているのも魅力です。
また、当院は100％紹介入院のため、計画的な入院の受け入れをしているのでライフワークバランスが推進されています。

地域医療の充実と患者さんとの会話を大切にし、「いつも笑顔」をモットーに安心して療養生活を送ってもらえるような看護・介護実践を行っています。介護保険分野にも力を入れており、家庭復帰できるよう離床を促すとともに、日常生活動作訓練等のリハビリを行うことで安定した動作ができるよう多職種が協力し合って患者さんの支援にあたっています。
院内は、気さくな方が多いため中途入職でもスムーズに溶け込むことができます。
当院では、入職後の指導体制の充実に力を入れており個々に合わせた指導を行いながら段階的に学べる体制を整えています。研修などの参加にも積極的に行っており、フォロー体制がしっかりしているので新卒の方だけでなく中途採用の方でも安心して働き始めることができます。

自然豊かな緑に囲まれた松浦病院は、精神科・心療内科を専門とした病院です。落ち着いた環境の中で質の高い精神医療を提供しています。患者さんだけでなくスタッフも穏やかな気持ちでケアにあたり、退院後の社会復帰を目指して看護にあたっています。また、社会復帰活動や就労支援活動にも力を入れており、通所介護施設、工房、グループホームを構え、利用者の要望にも応えています。
看護教育ではOJTを採用。チームナーシングでお互い協力し合いながら業務にあたっています。精神科・心療内科領域が未経験の方、興味のある方にも丁寧に指導してもらえるので安心して働ける環境があります。専門性を高めたい方、自分らしい看護をしたい方におすすめの病院です。

長崎友愛病院では、地域住民の「くらし」と「いのち」を守る病院、やさしさに満ちた病院を目標に予防から治療、リハビリテーション・在宅医療まで一貫した医療を行っています。高齢化社会に伴う高齢疾患に対応、リハビリテーションや訪問看護にも力をいれている病院です。地域に密着した包括医療を展開しています。
入職後はマンツーマンで個々の経験に合わせて丁寧に指導してもらえるので、中途入職の方も安心して働けます。優しく患者さんと向き合える方、地域に密着した医療に興味のある方のご応募お待ちしています！

八尾病院は、患者さんひとりひとりのかかりつけ内科医として、呼吸器症状から感冒症状、頭痛、胃腸症状など一般内科疾患～慢性期疾患まで、患者さんの状態を総合的に判断して適切な医療を提供しています。特に糖尿病治療や生活習慣病治療に力を入れており、生活改善のアドバイスから専門的治療や合併症の管理まで一連の治療過程を経験することができますので、糖尿病や生活習慣病等内科疾患に興味のある方・キャリアアップを図りたい方にお薦めの病院です。
当院では、通所リハビリも行っており、通所リハでの個別リハビリ実施率は100％となっています。また、歯科医師会と連携して口腔ケア・摂食機能訓練にも積極的に取り組んでいます。
地域の方に寄り添った看護をしたい方にぴったりの病院です。

諫早総合病院は、内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、歯科口腔外科の病院です。国内で多数のネットワークを保有する法人で（※地域医療機能推進機構（JCHO））に属しているので、福利厚生も充実しているので安心して働き続けれる環境が整っています。PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）をはじめ、スキルアップできる環境がしっかりと整っているため新入ナースさんにも理解のある病院です。看護しとしてスキルアップしたい方にオススメの求人です！
また、年間休日は120以上で残業も少ないので仕事とプライベートの両立はもちろんで、無理なく働くことができますよ。そのほかに夏季休暇や年末年始休暇もあるので、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。

長崎掖済会病院は、内科、呼吸器科、消化器科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、気管食道科、放射線科、リウマチ科、リハビリテーション科の病院です。整形外科に力を入れている急性期病院です。整形外科に興味のある方にとっては特にオススメの病院です。また駅から近いので通勤にかける時間を割くことができます。遠方から通勤される方にとってはとても嬉しい好立地な病院です。4週8休に加えて祝日分のお休みも取れるので、年間休日120日オーバー。プライベートとの両立もしやすく、無理なく働くことができる環境です。またお休みは6日まで希望を出すことができるので、お子様の行事などにも参加することができますよ。また手当が充実しており、給与水準が高いのも魅力の1つです。

長崎労災病院は15診療科目を有し、勤労者医療と地域医療に貢献している長崎県佐世保・県北医療圏の中核病院です。全国に33ヵ所ある労災グループ病院です。全国にネットワークを持ち転勤制度や交流派遣制度があり、本人の意志で全国の他のグループ病院を希望することも可能です。
プリセプター制度、クリニカルラダーを取り入れており新人の方からブランクがある方、経験者の方まで個々に合わせた教育・研修制度が充実しています。専門看護師、認定看護師などキャリア開発にも力を入れているので、ご自身の興味のある分野をスキルアップ、キャリアアップできます。
年間休日は120日以上あります。夏季・冬季休暇があるのでリフレッシュして仕事に打ち込めます。諸手当が充実しており、賞与は年2回で4.05ヵ月の実績があります。好待遇の職場で安心して長く働いていただけます。

長崎北徳洲会病院は、1986年11月救急病院として開院しました。24時間年中無休でのオープン体制とし、1年間で救急車取扱件数が約1400件（2017年）と多く、中でも精神疾患の救急搬送件数は長崎市内でトップです。搬送される患者さんは外傷や脳血管障害者が多く、重症多発外傷や心配停止例も同院で受け入れています。また在宅医療にも力をいれており、訪問看護は平成2年に導入以降、長崎県下の在宅人工呼吸認可など、地域住民のニーズに応え続けていきました。またリハビリなども患者さんと家族の要望に応じて幅広く提供しています。
同院の母体は、全国でも有数の医療機関を保持している徳洲会グループなので、基盤が安定しています。福利厚生も充実しているので、働きやすいとスタッフから評判です。キャリアアップを目指す人には奨学金制度を利用できるため、認定看護師資格取得の支援が受けられますよ。救急搬送が多い職場なので、忙しくなることはしばしばあります。そんな中でもスタッフ同士、サポートし合い安心・安全に行えるように協力体制が整っています。

長崎みどり病院は、内科・神経内科・呼吸器科・消化器科・循環器科・放射線科・リハビリテーション科の病院です。医療法人緑風会は長崎市で病院・クリニックなど8つの施設を運営している法人です。消化器科・循環器内科だけではなく、訪問診療なども行っており、高齢者医療に力を入れています。
皆勤手当や住宅手当などの手当が充実しています。一人暮らしをお考えの方でも安心して入職することができます。また、スタッフの希望に応じ日勤だけでなく非常勤で働くことも可能です。プライベートと両立しやすい環境づくりを行っています。加えて、福利厚生としてスタッフ間の親睦を深めるためにボウリング大会や旅行を行っています。日頃あまり話す機会のない方と親睦を深めるいい機会です。