山形県・病院の看護師求人｜ジョブデポ看護師

篠田総合病院は、山形駅から徒歩7分の場所にある総合病院です。
取り扱いの診療科は内科、小児科、外科、眼科、皮膚科、耳鼻咽喉科、歯科、精神科など幅広く診療を行っております。
病院の運営元である医療法人篠田好生会は、山形県で複数の民間病院を展開している法人になります。篠田好生会は、地域に根ざし信頼される病院を基本理念とし、地域医療の貢献に邁進しています。
篠田総合病院は、職員が長く働ける職場環境を整えています
年間休日は129日！残業もほとんどありませんので、子育て中の方も安心して働けます。
また経験は問いませんので、当院でスキルアップを目指しませんか？

山形徳洲会病院は、「生命だけは平等だ」の理念の下、山形では庄内余目病院、新庄徳洲会病院に次いで設立された3番目の病院です。開院以降、「住民参加」「住民監視」「住民管理」の病院を目指し、地域住民に広く親しまれ続けています。母体は全国に有数の医療機関を有している徳洲会であるため、安定しています。国内に各所にグループ病院があるため、希望すれば転勤も可能です。
同院は教育体制も充実しています。プリセプター制度を採用しており、年齢が近い先輩看護師に相談役としてついてもらい仕事の悩みなど相談にのってくれる存在がいてくれます。院内研修（看護部主催、看護研究発表、看護倫理、院内医療安全、感染対策、薬剤管理 など）・院外研修（看護協会、専門)・海外研修（徳洲会グループ主催のもの）も多数用意してあり、看護師としての知識の習得・キャリアアップも目指すことができます。また認定看護師資格取得の支援もありますよ。職員の平均年齢は30代前半と若い世代が活躍しています。もちろん子育て世代・ベテラン層も多く働いているので、たくさんのスタッフからフォローをもらうことができます。職場の雰囲気もよく、皆協力し合いながら働いています。

山形県南陽市に位置する佐藤病院は、看護師の方々にとって理想的な職場です。年間休日124日、院内保育所も完備しており、育児と両立可能！独自の制度や特徴が、あなたの看護のキャリアを飛躍させます。

庄内余目病院は、山形県東田川郡庄内町に位置する一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、医療療養病棟を併せ持つケアミックス型病院です。電子カルテを導入していて、21科の診療科目がある総合病院で、県内でも5本の指に入る透析センターがあり質の高い医療だけでなく、くつ外来、ホメオパシー、心身外来など、多様なニーズに応える専門外来も備えています。また地域医療の中核を担っています。「先進医療と、きめ細かい地域医療がともにあること」をモットーに、高齢者でも諦めない医療を展開しています。急性期医療から回復期リハビリ、医療療養、地域包括ケアの看護を提供し、患者さんをサポートしています。住み慣れた地域で安心して過ごすことができるように、地域の医療福祉機関、訪問看護ステーション、行政機関などと連携し、地域に根ざした医療の提供を行っています。多くの医療を提供しいているので、様々な知識やスキルを習得することができます。透析や心臓血管外科の医療に強みがあるので、特に透析看護や心臓血管看護や創傷ケアを専門的に学びたい方にオススメの環境です。教育面も手厚く、院内委員会主催の研修、学会や研究会などの院外研修に比較的自由に参加でき、認定看護師養成においては、支援制度が充実していて、養成研修を受講できるなどキャリアアップを目指す方にオススメです。また、院内研修にE-ラーニングを導入していて、確認・習得するオンラインツール「ナーシングスキル」を取入れていて、インターネット環境があれば自宅にいても利用することができ時間を有効活用しながら学ぶことができます。5段階のクリニカルラダーシステムに基づいた教育システムを導入していて、チームナーシング、プライマリー制度が整っているので、未経験の方やブランクのある方でも安心して勤務することができます。充実した福利厚生で、寮完備、奨学金制度、24時間院内保育所も完備されていてマイカー通勤も可能で働きやすい就労環境になっています。育児へのサポート体制があり、子育て等でブランクのある看護師さんの研修を計画し、職場復帰に向けた支援を行っています。また子育てに合わせた柔軟な勤務体制で勤務できるなど、子育て中の看護師を応援している環境です。

宮原病院は、介護老人保健施設とデイサービスを併設した地域に密着した39床の病院です。昭和26年開設し、現在まで地域に根ざした医療を提供しています。平成23年に介護老人保健施設「ケアホームみやはら」を開設し、医だけでなく介護部門へ展開を広げ医療から介護まで継続したケアを実施しています。また入院施設や糖尿病治療だけでなく、地域の健康促進のため禁煙外来の設置・AGA外来・人間ドック・検診などもおこなっていて、疾病予防に注力して地域に貢献しています。鶴岡地域の基幹病院や地域のかかりつけ診療所との連携をスムースに進むよう、他病院との受け入れ病院としての役割を果たせるように、質の高い医療と介護を目指し、患者様の心に寄り添ったサービスを心掛けている環境です。「満足度の高い医療と介護」をモットーに患者さんや家族様に対し、目配り、気配り、心配りができるように看護の専門職として、知識や技術の向上に努力し、実践している環境で、自己研鑽に努め、看護の質向上に注力している環境です。思いやりと優しさをもって接し、安全で心のこもった看護を実践したい方におすすめの環境です。

三川病院は、山形県東田川郡に位置する精神科に特化した病院です。認知症治療病棟、医療療養病棟(内科)、精神療養病棟を有する194床の病院で、地域に根ざした精神医療分野や高齢者医療を提供し、地域医療への貢献に力を入れています。患者さんの心に寄り添った看護を実践し、入院中から退院後の社会復帰に向けて看護を行っています。また退院後のサポートとして、精神科デイケアや日中活動型施設・夜間対応型施設（グループホーム）を併設しています。2015年には、多機能型事業所「じょんぶ」（就労移行支援・就労継続支援B型）を開所し、入院から在宅まで継続したケアがより充実しています。幅広い精神科看護を習得することができ、専門性を高めることができます。教育制度も充実していて研修なども積極的に行っています。精神科看護に興味のある方や、経験を活かして専門性を高めたい方などに必見の環境になっています。また、ブランクがあり精神科の経験がない方でも、内科系の病院としての機能も担っているので、内科系の経験を活かして働ける環境なので問題なく働ける環境です。委員会活動等も業務内に行ったりするなど残業時間がほとんどなくプライベートな時間も充実することができる就業環境です。ワークライフバランスを重視している方にもおすすめです。在籍スタッフの子育て中の方が安心して働ける雰囲気があります。現在働いているスタッフは、平均年齢は30歳～40歳で、子育てと仕事を両立している方が多く、育児に理解が深い環境です。また、扶養手当や家族手当など各種手当福利厚生も充実しているので安心して働くことができます。育児時短勤務制度や子どもの看護休暇もあり、働くママさんナースに優しい職場です。また、夜勤回数も柔軟に対応できるため、ライフスタイルの変化があっても働き続けることのできる職場です。評価が、きちんとお給料に反映される職場なのでモチベーションをキープしながら働くことができます。スタッフの職場満足度が高い環境になっています。

三友堂病院は、山形県米沢市に位置する急性期医療に注力している地域密着型の病院になっています。「信頼と融和」をモットーに、他職種との垣根を越え連携の取れた活気ある職場です。1886年から続いている地域に根付いた190床を有する病院です。20科の診療科があり、幅広い患者さんに対応しています。病院機能評価認定を受けていて、地域包括病棟、HCU、緩和ケア病棟もあり、看護配置が7：1で電子カルテも導入していて、最先端の医療環境が整っています。誰もが安心して医療を受けることができ、「笑顔」と「思いやり」と「やさしさ」をモットーに質の高い看護「継続した顔の見える看護」を展開している環境です。教育面は、専門性を育成する制度が充実していて、独自のエキスパートナース制度が完備されています。また、認定看護師、専門看護師の取得支援も積極的で、キャリアアップを実現することが可能な環境です。認定看護師などの資格認定コースをめざす意欲ある方に必見の環境です。また教育制度だけでなく福利厚生や就労環境も整っていてワークライフバランスを重視した働き方が可能になっています。短時間正職員制度を採用していて、労働時間を短縮し、育児、介護、趣味や習い事など仕事と生活のバランスを大切にし、一人一人に合った働き方を可能にすることができます。年間休日も127日あり、ゆとりを持って働くことができます。規模の安定した病院で福利厚生が充実していて、託児所完備などママさん看護師のサポート体制も万全の環境です。子育て中の方も安心して働くことができます。また関連施設（三友堂リハビリテーションセンターや三友堂訪問看護ステーション、三友堂通所リハビリテーション、三友堂看護専門学校での勤務も可能で、仕事の選択に幅広くなっていて、将来的にも長く勤務することが可能な環境になっています。

吉川記念病院は、山形県長井市に位置する2006年に開設した病院で、地域に開かれた病院として、地域社会との交流がある病院です。「医療」「保健」「福祉」が一体となった医療を提供しています。本病院に関わる全ての人に優しい環境になっています。精神医療や老人医療に特化した病院になっています。院内は、自由で開放的な空間になっていて、在宅療法訓練指導室を持ち、在宅復帰のシュミレーションを体感することができ、病棟浴室内含め院内の廊下も広々としているので、患者さんだけでなく職員にとっても動きやすい動線を意識した造りになっています。また、全館コンピュータシステムを採用して業務分担を確立しているので業務に集中することができます。コンピュータに不安な方も、専属入力スタッフを配置しているので安心して業務に専念することができます。院内研修会は時間内に行われ、残業がほぼなく、有給消化率99%と仕事とプライベートの両立が可能です。借り上げ住宅や託児所など、充実した待遇、福利厚生が魅力となっています。病院から徒歩5分の場所に、借り上げ住宅があり、夫婦で入居が可能で、夫婦での入居も可能で、住居の心配もなく安心して勤務することができます。また家賃補助も手厚く半額の家賃で利用することができます。駅から徒歩2分とアクセスもよくマイカー通勤も可能なので通勤方法も選ぶことができます。託児所も完備されていて、育児と仕事の両立をさせたい方を歓迎している環境になっています。ママさん看護師にも対応できるように日勤は2シフトを採用していて柔軟な勤務体制になっています。

山形厚生病院は、山形県山形市にある312床の精神科の専門病院で内科、リハビリテーション科の診療も行っている病院です。高齢者医療の中核として、認知症の急性期から終末期までを担う、地域に根ざしていて、地域の人々に愛される病院になっています。質の良い医療、福祉、介護のサービス提供をしています。経営母体は、山形県を中心に精神科病院やグループホーム他、福祉施設を多く運営していて、院内は、清潔感があり、とても明るく、綺麗な環境になっています。患者さんの心を支え寄り添い、心の通う看護を目指し、質の高い精神科看護を提供しています。患者さんとじっくり接した看護を実践したい方や、精神科看護に興味のある方に必見の環境になっています。また、教育体制も充実しています。体験しながら学んでいく「OJT」制度をとっていて教育委員会の管理下で、処置やケアの技術、接遇などを学ぶことができます。院内研修、病院外研修があり、毎月2～3回、院内研修があり、様々な内容の研修を院内で実施します。ＤＶＤで研修を復習することも可能になっています。院外研修では、研修費や旅費などを補助する制度もあり、経験を活かしてキャリアアップしたい方にオススメの環境になっています。認知症や精神科の経験がなくても、入職後の研修も充実しているので、安心して働くことができます。働く環境も、残業も少なく、年間休日123日とワークライフバランスが取りやすい病院になっています。有給消化率も高く、年間130日近くしっかりお休みを確保することができます。心身ともに負担をかけずに働くことができます。24時間対応可能な託児所が完備されていて安価な利用料金で利用することができるので子育て中の看護師さんも家庭との両立をしながら働きやすい環境になっています。デイサービスやグループホームなどの施設も併設しているのでライフステージに合わせたスタッフが働きやすい柔軟な雇用形態で働けます。スタッフがのびのび働いていて、笑顔のたえない雰囲気になっています。しっかりとした福利厚生でアットホームな職場で働きたい方にオススメの環境です。

舟山病院は、米沢市に位置する174床のケアミックスの病院です。循環器科、消化器科、内科、外科だけでなく、訪問看護ステーション・在宅支援センターを併設しています。1894年（明治27年）に開設して以来、地域に根ざした、かかりつけ病院として、地域社会に貢献している病院です。また、病気の予防の基礎にも力を入れていて「栄養療法」を重視したNST(栄養サポートチーム)も活躍しています。脳血管障害、高血圧、糖尿病、慢性閉塞性肺疾患などの患者さんが多く、急性期から慢性期にいたるまでの幅広い診療を行なっています。急性期～慢性期まで幅広い経験が積めるケアミックス型の病院になっています。地域医療に貢献するため、また看護専門職としての役割を果たすことができるように、多職種と協働し、患者さんやご家族の療養についての意志決定をサポートし日々努力している環境になっています。療養病棟のため、患者様一人一人に寄り添った看護を実践することができるので落ち着いた看護をしたいと思う方にお勧めの環境になっています。また、教育制度を充実させていてプリセプター制度も導入しています。看護を必要とする人々に「信頼と安心の看護」「温かで誠実な看護」をモットーにしていてきめ細やかな看護を実践するため院内や院外の研修も積極的に参加し、専門的な知識だけでなく、視野を広く持てるようなサポートも整っています。各自の目標に合った勉強が出来る様に、院外研修への参加を奨励しているので、自分のペースで、より知識を深めたい方にピッタリの環境になっています。また米沢駅から徒歩数分となっていて好立地条件で車通勤も可能なので、通勤しやすくなっています。寮完備されていて、永年勤続研修旅行制度があり福利厚生も充実しています。また、ママさん看護師も働きやすい環境になっていて、残業も少なく、24時間託児所も完備されています。育児休暇や介護休暇の取得実績があり、ライフスタイルに合わせた多様な勤務体制が可能になっています。育児や介護でブランクがある方も、個人のペースでの仕事復帰ができる環境です。

若宮病院は、山形県山形市に位置する精神病院です。精神科に特化し、救急･急性期医療において地域医療に貢献しています。急性期から療養まで幅広い精神科看護を展開していて、精神病棟165床を有しており、高度な精神医療と看護ケア提供しています。患者さんに早期地域復帰を目指してもらえるよう、質の高い医療を提供しています。精神科・認知症のリハビリテーション施設を併設し、患者さんの社会復帰や社会参加に向けたプログラム活動を実施しています。また院内はリニューアルして綺麗な内装になっています。スーパー救急や児童精神科もやっているので幅広い精神科看護を学ぶことができます。精神科の経験を生かして働きたい方や、精神科が未経験で興味のある方もフォロー体制が抜群なので、おすすめの環境になっています。また専門性を高めたい方にもおすすめです。経営母体が社会医療法人の病院で経営が安定していて、ボーナスが減るような事は、過去になく、病院として永続性があるので、安心して働くことができます。残業月3時間でと家庭との両立がしやすく、年間123日休みで働きやすくなっています。綺麗な託児所も完備されていてママさん看護師も働きやすい環境になっています。優しいスタッフが多く定着率が良い職場になっています。長期的に勤務したい方にもおすすめです。

小白川至誠堂病院は、山形市東原町に位置する地域に根ざしたケアミックス病院です。地域の方々に貢献する為、慢性期や療養医療を提供しながら、救急告示病院としての機能を担っていて、緊急時は救急患者さんの受け入れも行っています。循環器と消化器に強みがあります。また、診療所、病院、介護施設としっかりと連携を取り、患者さんが地域で最善の医療、介護を受けられるように力を入れています。病院の理念のひとつの「思いやる心と笑顔」を掲げた患者さんに寄り添う看護を展開しています。療養型メインの病院なのでゆったりと患者さんと向き合うことができます。落ち着いて看護をしたい方におすすめの環境になっています。また、残業も少なく、年間休日115日とお休みも多く、ゆとりを持って働くことができます。勤務シフトが3交代制ですが、日勤深夜のシフトはなく夜勤と夜勤の間隔は16時間以上確保されているので体に負担をかけずに夜勤をすることができます。住宅手当や保育手当など各種手当が手厚く福利厚生が充実しています。マイカー通勤も可能で山形駅からも近くアクセスも良好なので通勤も便利です。日勤のみの勤務も可能で、実労働時間7時間で家庭との両立がしやすく働きやすい環境が整った職場になっています。

小原病院は、1974年から続く180床の病院です。内科、精神科、心療内科の診療科目を有し、特に精神科医療に注力しています。あらゆる精神疾患（統合失調症、躁うつ病、人格障害、アルコール依存症、神経症、認知症など）に対応するため、一人一人の症状や状態に合わせたケアや対処法を習得することができます。病院の同じ敷地内に訪問看護、デイケア、訪問リハビリテーションを併設していて、入院治療だけでなく退院後から在宅や社会復帰までケアできるような体制をとっています。精神科看護の専門性を追求し、スキルを習得したい方にはピッタリな職場です。また精神科看護に興味がある方でも、確実に経験を積んでいける環境になっています。また、先輩看護師1人が一定期間マンツーマン方式で指導する方式の「エルダー制」を導入しているので、職場生活にスムーズに適用できるようにエルダーを中心に全スタッフ、主任、師長がチームとして支援する体制をとってサポートしています。中途採用者にもプリセプター制度があるので安心して就労することができます。日本精神科病院協会、日本精神科看護協会、日本看護協会に所属していて、より精神科看護の専門性の高い看護を提供しています。また、院外研修の費用を病院が全額負担するなど、看護師の教育に力をいれています。年間休日数が127日あり、残業もなく働きやすい職場になっています。そのため、仕事とプライベートを両立することができ、ママさん看護師も働きやすい就労環境です。子育て中の看護師が9割在籍しているので、子育てに対しての理解がある環境です。また、職員同士の交流も盛んで、数回レクリエーションがあり、勤務終わりに職員同士で食事をするなど勤務外も親睦を深めるなど、人間関係の良好な職場です。

鶴岡協立リハビリテーション病院は、山形県鶴岡市に位置するリハビリテーションに特化した回復期の病院です。地域に根ざした医療を提供していて、1993年に山形県内で初めて老人デイケア施設の認可を受けた156床を有する病院となっています。脳血管障がいの回復期のリハビリや高齢者の骨粗鬆症が原因で起こる筋力低下などの障がいや神経疾患による障がいのリハビリを行っています。また、リハビリは最先端の設備で行なっていて、県の委託を受けた高次脳機能障がい者支援センターを併設し、リハビリ支援ロボットの導入を推進してリハビリを実施し、寝たきり予防などに力を入れています。またチーム医療でリハビリを行なっているので、職種の垣根を越えて様々な知識を習得することができます。回復期リハビリ看護に興味のある方や、経験を活かしてリハビリ看護を深めたい方に必見です。また経営母体は、全国規模の法人です。医療生活協同組合やまがたは、山形県鶴岡市を中心に、病院・診療所・訪問看護ステーション・介護福祉施設・ケアプランセンター・地域包括支援センター等の他、運動施設や保育園（院内）を運営し、医療から介護福祉に力を入れていて地域に貢献している法人となっています。そのため、福利厚生・院内保育・各種手当てなど、手厚いサポート体制が整っています。安定感のある福利厚生なので安心して働くことができます。年間休日も120日以上ありワークライフバランスが整っているので就業環境も安定しています。住宅手当や家族手当の支給あり、託児所を完備しているため子育て中の方も勤務できる環境が整っています。ワークライフバランスを重視される方にもおすすめです。複数の関連施設を持っており希望に応じた就業形態が可能となっています。また、組合員の地域活動として「8つの健康習慣」をはじめ、地域の健康づくりを目的とした様々な提案を行い、介護予防にも力を入れている環境です。地域に密着した環境で将来的に長く働きたい方におすすめの職場です。

天童市民病院は、2008年にリニューアルした山形県内で一番新しく綺麗な自治体病院です。建物は、市内で唯一の免震構造を採用していて、災害時には、市の災害時拠点機能を果たせるように、設備等に様々な工夫を取り入れた造りになっていて安全で災害に強い病院になっています。また、84床の地域に根ざした病院です。小規模病院ながら、高度医療機器を導入し、地域の中核病院として日々先進医療を提供しています。地域市民の健康を守り、安心安全な医療の提供と、予防医療として脳ドック、人間ドックなどの健診業務を通して予防医学に積極的に取り組んでいる病院です。ＭＲＩやＣＴなどの高度医療機器や、電子カルテ、オーダリングなどを導入し、患者様の利便性の向上だけでなく、職員の接遇の向上にも力を入れていて、2016年1月には、地域包括ケア病棟を開設し、患者さんには、明るく快適な療養環境と、職員には働きやすい就業環境になっています。地域の市民に信頼され、親しまれる病院づくりをめざしている風土になっています。診療科は、内科、外科、産婦人科、小児科、脳神経外科、皮膚科、整形外科の７科あり幅広く知識を習得することができます。新病院になってから外来患者数、入院患者数、夜間救急患者数、救急搬送患者数が大幅に増え、急性期医療も対応していて急性期も学ぶことができます。そのため、看護スキルを磨きたい方におすすめの環境になっています。また天童市職員として勤務するので地方公務員と同等の福利厚生になっていて安定した働き方ができます。また年間休日約135日あり、プライベートも充実できます。また残業も少ないので、仕事とのメリハリを持って働くことができるので体や心に余裕を持って仕事をすることができます。マイカー通勤も可能なので子育て中のママさん看護師も時間を有効に使うことができます。小規模の自治体病院で落ち着いた環境の中で思いやりのある看護を実践したい方におすすめの職場です。

南さがえ病院は、山形県寒河江市に位置する2005年開設の精神科の単科の病院になっています。寒河江の庄病院として地域の精神科医療を担っていましたが、2016年7月に改称し、新築移転したのでとても綺麗な病院です。最新の設備で精神科の看護を実践できる環境です。在宅、社会復帰の支援に力を入れていて急性期から在宅まで幅広く精神科看護を提供しています。患者さんの社会復帰を徹底的にサポートするために、患者さん退院後の作業所紹介などを行ない、看護師、薬剤師、精神保健福祉士、作業療法士、訪問診療スタッフが連携し、患者さんに優しいチーム医療を提供しています。退院してからも患者さんが安心して社会に戻れるように、入院中も患者さんと地域の方との交流があり、地域全体で社会復帰への医療を実施しています。またデイケアや訪問看護ステーションを併設しているため、退院後も患者さんの状態を見ることができます。統合失調症の患者さんや気分障害の患者さんから認知症の患者さんなど幅広い精神科患者様のケアを勉強できる環境です。教育制度も充実していて手厚い奨学金制度や資格獲得も万全な体制になっています。奨学金制度もあるので働きながら通信で大学の勉強をすることができます。年間休日が125日あり残業も少ないのでワークライフバランスが取りやすく心身共に負担をかけずに働くことができます。またライフスタイルに合わせて併設のグループホームに希望を出して働くことができるので、子育て中のママさん看護師も働きやすい環境になっています。在籍スタッフも若返りをはかっていて30代の看護師が多く働いています。風通しがよく看護師の意見を取り入れて病院づくりをしているので雰囲気の良い、ゆったりとした職場になっています。精神科の経験を活かしたい方や精神科が未経験でも興味のある方にピッタリの環境です。また、ブランクがあっても安心して働くことができます。

北村山公立病院は、1962年に開設され、1992年に大規模な施設の増改築を行い最新の医療機器を導入し、地域医療に力を入れている病院です。また、リハビリテーション棟のリニューアルに続き、外来エリアの改修工事が始まり2020年度には綺麗で利用しやすい病院となります。東根市、村山市、尾花沢市、大石田町の三市一町による組合立病院です。東根市の温泉街に位置していて、脳・心疾患の検査や治療、内科･神経内科のほかに16の診療科の医療を提供しています。各科手術などの急性期医療から、リハビリテーションを充実させた回復期医療、化学療法や人工透析による専門的な医療など、地域に密着した先進医療を提供しています。北村山地域で唯一の救急医療に対応した病院で、地域の基幹病院となっています。急性期から回復期まで幅広く診療しています。幅広い医療を提供しているので、病棟で勤務しながら専門スキルを学び、しっかりと患者さんに向き合った看護が実践できる職場になっています。「患者さん中心の看護」「自律した看護師」「働き続けられる職場」をモットーに取り組んでいて、医療知識の向上のため、定期的に研修会が行われています。看護部全体で看護技術をはじめ、様々な研修を行っています。クリニカルラダー制を導入、新人教育やキャリアアップ支援に力を入れています。また、専門・認定看護師の育成のためや、各個人が専門職としてスキルアップできるように支援していて、インターネット研修の導入なども行っています。幅広い看護が身につく機会が多くあり、スキルアップをしたい看護師さんにおすすめの環境になっています。教育制度だけでなく、看護職の働く環境整備についても注力しています。心身共に健康でやりがいをもって、長く勤め続けられる職場環境を整えるといった風土があり、安全で健康に働き続けられるような勤務体制を積極的に行っています。ワークライフバランス推進活動を行なっていて、有給休暇取得向上や適時帰宅を促すなどし、仕事もプライベートも充実させることができます。また子育て支援の一環として、短時間勤務などの柔軟な勤務体制を取ることができ、併設されている院内保育所では夜間保育も行っているので、長期的に安心して働き続けられる環境が揃っています。離職率も低い、働きやすい職場です。

順仁堂遊佐病院は、地域の人々の健康と生活を支え地域の医療を担っていく地域に根ざした病院です。鳥海山の麓、遊佐町に位置する病院になっていて急性期から回復期、慢性期医療、在宅医療まで地域で幅広い医療を提供しています。馴染みのある地域で、病気になってもその人らしく生きることを支え、穏やかに療養生活を遅れるよう看護実践している環境です。人権を尊重し、最善の看護ケアが提供できるようにしているので、患者さん、家族一人ひとりの気持ちに寄り添った看護ができることを目指した環境になっています。84床という小規模の利点を活かした環境なので患者さんとも落ち着いて接することができます。看護専門職としての役割が果たせるように、学ぶ環境づくりにも力を入れている環境で教育制度も充実しています。働きながら正看護師に進学する准看護師さんのための奨学金の進学支援制度やキャリアアップ支援制度も充実しています。またeラーニングを導入していて、また個人のライフスタイルに合わせた学習が可能になっています。また、働くスタッフが健康であることで最善の看護ケアを提供することができるという風土からワークライフバランスにも重視しています。日本看護協会・山形県看護協会事業である「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)ワークショップ」に参加し、年休の積極的な取得や、定時帰宅(かえでバッジ、ノー残業)や、業務前の腰痛予防体操、垣根を越えたスタッフの交流の場（ランチミーティング、ティータイムなど）づくりを行い、働きやすい環境づくりに注力しています。年間休日120日以上あり残業少ないため仕事とプライベートを大切にすることができます。オンオフのメリハリをしっかりつけられるのが魅力で、心身にゆとりを作れる職場環境のため、仕事に集中することができます。また、子育てや介護をされている世代を支援していて、働く日数、時間帯、時間、また病棟や外来、訪看など働く場所も選ぶことができ、多様な働き方で仕事と子育て、介護との両立が可能になっています。スタッフ同士の人間関係が良好で、明るい雰囲気の職場です。雰囲気良い環境で将来的に長く働きたい方にオススメの職場です。

吉岡病院は、山形県天童市に位置する150床弱のケアミックス型の病院です。回復期リハビリテーション病棟と一般病棟を有した病院で、救急対応もしている病院ですが、急性期病院ではなく、地域に根ざした落ち着いた環境になっています。また病院諾でなく訪問看護と通所リハビリステーションも併設されていて医療から介護まで住みなれた地域で受けることができるようになっています。「義理・人情・礼儀」をモットーにして、正直にまっすぐに人間味あふれるやさしい病院作りに力を入れています。ケアミックス型の病院で落ち着いた環境なので残業が少なく勤務後の時間も充実しています。年間休日も120日あり有給休暇消化もしやすい環境になっているのでオンとオフをしっかりつけることができ、ワークライフバランスを重視したい方におすすめの環境になっています。また24時間託児所も完備されています。使用料は1時間50円と格安で0歳児から保育可能となっていて、保育士さんも7名配置で手厚くなっています。働くママさん看護師にとって心強い環境になっています。無料駐車場があり、マイカー通勤可能で、日勤常勤、時短勤務など個人のライフスタイルの希望に応じてベストな働き方が可能になっています。また在籍スタッフも子育て中の30歳代前半の方が多く、子育てに理解のある環境になっています。医師との関係も良好で、コミュニケーションもスムーズで風通しの良い環境で働きやすい職場になっています。

山形ロイヤル病院は、県中心部の東根市に位置していて山形駅や山形空港へのアクセスもよく、地域密着型の病院です。最新MRIを導入し、最先端の医療を提供していて322床の療養型の病院となっています。平成6年（1994年）4月に開院し、駅から近いので、アクセスも良く、内科を中心とした慢性期医療を行っています。関連施設には通所リハや訪問リハ、在宅介護支援センターなどが併設されていて、広く在宅医療にも貢献しています。また経営法人が、全国に50施設以上ある大手グループ系列の病院で、IMS（イムス）グループとなっています。しっかりした法人なので、教育の整備や福祉の充実をはかり、地域医療に貢献するため、充実した教育プログラムによって、スタッフ一人ひとりに合わせた教育に注力しています。レベル別に研修メニューが組まれていて。到達目標も明確に発表されているので、レベルを客観的に評価でき、着実にスキルを習得することができます。また、院内の研修やグループ研修、勉強会への支援制度などが充実していて長期研修補助制度なども手厚くなっています。学習意欲の高い方や認定看護師取得を目指している中堅看護師にもおすすめの環境です。また、経験の浅い方や、ブランクがある方も安心して仕事をスタートできるように万全の支援体制になっていて、復職研修支援会を行っています。回復期なので患者様とゆっくりと向き合える環境で落ち着いて復職することも可能です。教育体制だけでなく福利厚生も充実しています。治療費減免制度や24時間託児所があり、保護者である勤務に合わせて、365日開所しているので安心して夜勤にも入ることができます。単身者の職員寮だけでなく、父子や母子家庭の職員寮を完備していて、仕事と家庭の両立が可能な環境になっています。在籍スタッフは20代～60代までと幅広く、時短勤務など柔軟な働き方ができ、小さい子供さんがいるママさん看護師を支援している体制です。