男性看護師の求人｜ジョブデポ看護師:109ページ目

栗源病院は、千葉県香取市に位置する療養型の病院です。増築、新築をした、とても綺麗な療養型病院になっています。それに伴い100床増床（全療養病床）し165床を有する地域に根ざした病院になっています。日常生活を制限することなく、最先端の医療を提供し、患者さんのQOLを重視した治療を目指している環境です。地域に貢献し、コミュニケーションを大切にし、より多くの患者さんに医療を提供しています。また、病院らしくない病院を目指し、患者さんゆっくりと関われる看護を実践しています。患者さん第一の精神で、常に思いやりの心で看護を実践したい方に、おすすめの環境です。看護師の働きやすさを大切にしている環境で、業務量はスタッフ一人ひとりの力量にあった量なので、残業がほとんどなく毎日定時で上がることができます。定時で帰宅できるので、スタッフの約4割が遠方から通勤しています。有給休暇の取得率は90％以上で、無理なく働ける職場なのでプライベートを大切にしたい方や小さいお子様がいる方に最適の職場になっています。また在籍しているスタッフの約8割が子育て中なので、子育てに協力的な環境です。プライベートとのメリハリもつけることができ、リフレッシュしながら働くことができます。中途フォロー体制があり、しっかりとしたマニュアルも整っています。個人に合わせた指導も行っているので、経験の浅い方、ブランクの長い方も安心して仕事に専念することができます。また人間関係良好で中途入職者も多い環境で、仕事もお休みも助け合う職場になっています。

栗山中央病院は、千葉県四街道市に位置する一般病院です。急性期から訪問リハビリ、訪問診療など在宅まで幅広い医療を提供している地域の中核病院になっています。病院に介護老人保健施設「栗の郷」も併設していて、デイサービスは四街道市内随一の受け入れを実施しています。総合診療科目を有する急性期病院で各専門医による幅広い診療科を有していて、地域医療を提供しています。透析や泌尿器科などの専門の医療センターが多くあり、日本泌尿器科学会専門医教育認定施設になっています。透析看護など専門性を深めたい方にオススメです。また、教育体制が充実していて、またプリセプター制度を導入しているので1年間しっかり指導を受けることができます。経験年数や前職に応じて柔軟な教育を行っているので、ブランクがある方や、未経験のかたでも安心して業務に取り組むことができる環境です。そのため、結婚や育児などでブランクのあった人も多く勤務しています。働くママさん看護師を支援している環境で、残業をなくす取り組みとして「委員会は勤務時間内で終わらせる」など、働く看護師の職場環境改善に取り組んでいます。残業は月平均５時間程度と少なめで、年間休日118日以上とお休みが多く、ワークライフバランスがとりやすくなっています。ママさん看護師が8割在籍していて家庭と両立しながら働いている方が多くなっています。マイカー通勤も可能で24時間託児所も完備されているので子育てをしながら仕事に専念しやすくなっています。また、人間関係もよく、お互いに助け合う風土で働きやすさから定着率も高く、長く勤務されている方が多い職場です。急性期で、ワークライフバランスを重視したい方におすすめの職場です。

玄々堂君津病院は、千葉県君津市に位置する地域に根ざした病院です。総合診療を中心に、専門的知識や技術を用いた質の高い医療を提供しています。また地域で唯一の腎臓病総合治療病院としての役割も担っていて、2009年には血液透析センターを開設しています。「安心なぬくもりのある医療」を提供するために、心豊かな看護師を育てる環境になっています。一人ひとりの看護師がいきいきと輝いて看護できるように、看護教育や就労環境も充実しています。看護基準も7：1になっていて、ゆとりを持って働くことができます。患者さん一人一人に、ぬくもりのある看護を提供し、その心を忘れずに、日々の看護業務に誠実に取り組んでいる環境です。看護体制は継続受け持ち制固定チームナーシングを採用していて患者さんと接する時間を多く持つことで、信頼関係重視しています。患者さんとじっくり関わりたい方におすすめの環境です。また教育制度は、クリニカルラダー制を導入していて、個人の能力に応じた指導を受けることができ、確実な実力アップが可能になっています。様々な自主学習会にも参加することができます。スキル指導や精神的サポートに注力していて1年間の万全なサポート体制になっています。スキルアップやキャリアアップしたい方におすすめの環境です。また、ワークライフバランスを推進しているので無理なく働くことができプライベートも両立しやすくなっています。電車通勤やマイカー通勤も可能で通勤も便利になっています。福利厚生も充実しているので看護師寮や準夜勤務時間まで対応の保育所を完備されています。ママさん看護師もおすすめの職場です。

整形外科、リハビリテーションを標榜する地域密着型の病院です。教育体制が整っており、ジェネラリストやスペシャリストの育成をしています。看護協会が主催する外部研修へも積極的に参加を促しています。また、個人のキャリア目標を大切にしてくれるためキャリアアップを考えている看護師におすすめです。ブランクのある看護師でも教育体制が充実しているので安心して働くことができます。有給消化率も90％以上と非常に高く、年間休日数も120日以上。子どもの急な発熱などのお休みも柔軟に対応してくれます。非常に休みがとりやすい病院のため、プライベートも充実させられます。

松浜病院は、精神科、心療内科、内科の病院です。「私たちは、すべての人々の人権を尊重しつつ質の高い医療サービスを提供し、患者さまやご家族ならびに地域から信頼される病院をめざします」という病院理念のもと昭和33年に設立された歴史のある病院で、東新潟及び阿賀北地域の精神医療を担っています。精神科専門病院として幅広い疾患の治療が行われており、地域に密着した医療が提供されています。外来治療と入院治療が行われており、病床数は精神病床が405床です。看護部には幅広い年齢層の看護師が在籍しており、男性看護師も多数活躍されています。年間休日数が多く有休消化率も高いため、仕事と家庭の両立がしやすい病院です。慢性的な症状の患者様が多いため、落ち着いた中で看護を提供することができます。

上越総合病院は、呼吸器内科、消化器内科、腎・糖尿病内科／透析室、神経内科、循環器内科、小児科、外科、呼吸器外科、脳神経外科、産婦人科、生殖医療センター、耳鼻咽喉科、眼科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、放射線治療科、放射線科、麻酔科、総合診療科、病理診断科、歯科、口腔外科、乳腺外科、リハビリテーション科、救急科の病院です。「患者さまの権利を守り、人に優しい良質な医療を提供します。医療を通じて上越地域の発展に貢献します。」という病院の理念のもと、昭和12年に設立された歴史のある病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は一般病床が318床あります。看護部では、「患者さまお一人おひとりを大切にし、やさしい看護を提供します」という理念が掲げられており、良質で安全な看護が提供されています。

海保病院は、千葉県八街市に位置し、1948年に開設して以来、地域医療に貢献している地域に根ざした病院です。医療需要の増大に対応するため、院内は、増改築され、リニューアルされています。外科、整形外科に特化した病院になっています。またリハビリにも力を入れています。整形看護やリハビリ看護に興味のある方や、経験を生かしたい方におすすめの環境になっています。教育制度も充実していて、研修会や奨学金支援制度が充実しています。個人の経験に合わせた教育体制をとっています。研修会は、勤務時間内に実施し、ランチミーティング形式になっています。そのため、残業時間が月5時間以内と残業が少なくゆとりを持って働くことができます。休日も4週8休以上で休日があるのでワークライフバランスが取りやすい環境になっています。プライベートを充実させたい方におすすめの環境になっています。また24時間保育所があるので、子育て中のママさん看護師も安心して働くことができます。子育て中の看護師も多い環境で、年齢層は30歳代～60歳代です。マイカー通勤も可能でマイカー通勤記号の方にもおすすめです。賞与も手厚く厚生年金基金で退職金も充実しています。小規模の病院で風通しのよい職場になっています。アットホームな環境で安定して働きたい方におすすめです。

君津中央病院は、東京湾アクアラインの千葉県側起点の木更津市にある、600床以上を有する地域の中核病院です。内房地区の基幹病院として先端医療、高度医療を提供し、三次救急病院として地域の急性期医療を担っています。また患者さんからも厚い信頼を集めている病院です。また、ドクターヘリを導入している三次救急病院として地域の高度な急性期医療の役割を果たしています。8名のフライトナースが交代で常駐していて、月の平均出動件数は45件、年間出動件数では400件を超える環境になっています。救急救命センター（ICU、CCU）、新生児集中治療部門（NICU、GCU）を有し、千葉県の地域災害拠点病院、エイズ治療拠点病院、がん拠点病院、地域難病支援病院の指定を受けていて、国保直営病院として34科の診療科目があります。NST、緩和ケアチーム、感染対策チーム、退院支援チームなど多くのチーム医療があり、多職種の専門家でチームを組み、業務を行っています。それぞれの特性を活かしチーム医療で患者さんと関わっている環境です。高度救急医療や専門スキルを学びたい方や急性期での経験を積みたい方にオススメの病院です。また教育体制が充実していて一年間プログラムを組んで教育を実施しています。「チームで育てる」を理念に教育を行っていて、クリニカルラダー制度も導入しています。中途入職の方にも教育係がつきます！個々によって期間は異なりますが、中途入職でもしっかりとフォロー体制があります。また中途入職の方も希望すれば、受けたい教育プログラムに参加することができます。「ME研修」、「注射、採血手技研修」、「救急看護、BLS研修」、「吸引研修」、「メンタルヘルス研修」、「フィジカルアセスメント研修」など充実した教育プログラムが実施されています。教育制度だけでなく福利厚生も充実していて、地方公務員に準じた充実の福利厚生があります。共済組合の契約による全国各地の保養施設を低料金で利用できたり、看護師寮や施設内保育所なども完備していて、充実した福利厚生があります。充実した環境で働きたい方におすすめです。

西別府病院の理念は「私たちは、常に研鑽し、患者さまのために最良の医療を提供します」としています。神経難病、重症心身障害児の診療のほかスポーツ医学センター、九州リンパ浮腫センター部門も持っている事が特徴としてあげられます。大分県のセーフティネット分野の医療を担う医療機関として貢献しています。看護部では組織の中に教育担当看護師長の部署があり、看護師育成に力を注ぎ認定看護師も活躍されています。さらにブランクの方にも丁寧な指導が付きます。年間121日の豊富な休日があり、プライベートも充実できます。別府湾と鶴見岳に囲まれた自然豊かな環境の中で勤務できます。

村橋病院は開設して50年以上の歴史を持つケアミックス病院です。理念は「患者様に信頼され、心より感謝される病院を目指す」として地域の中核病院の役割を果たしています。高齢化という時代の変化をとらえ、平成23年には老人保健施設を加えて新築移転しています。職場では経験に合わせて指導が付きますのでブランクなどこだわらず入職できます。穏やかな雰囲気でじっくり向き合う看護環境を望まれる方におすすめです。もちろんキャリアアップを目指す方にも成長できる職場です。時間外勤務はほとんどなく、休日取りやすいのでメリハリつけて働き続けられる環境です。

大分こども病院は小児を専門とする民間の救急病院です。理念として「子どもと家族の健康と幸福に奉仕する」を掲げて365日24時間の医療対応しています。二次救急、ドクターズカーの対応があり、急性期のケアから、かかりつけ医としの丁寧な指導まで幅広い小児科医療を提供しています。このように小児看護の最先端から繊細なケアまで経験を積むことができます。職場では「職員全員が定年まで心身ともに元気で働ける病院」を目指し職員の健康増進を促す「健康経営」に力を注いでいます。子育て世代には休日と安心できる保育環境を整えています。単身看護師寮も完備されて幅広い世代が働き続けられる環境です。

畑病院は60年近い歴史をもち「心かよう医療と福祉の総合拠点」を目指すケアミックス病院です。超高齢化へと進む日本の医療に対して高齢者にとってより安心できる老後の健康の支えとなるよう力を注いでいます。老健施設を開設すると共に多彩に健康教室の開催やリハビリで高齢者の健康維持増進に働きかけて地域に貢献しています。老齢看護、リハビリに取り組みたい方には学びと経験を重ねられるおすすめの職場です。また、中途入職の方にも職場でプリセプターがつき安心して勤務できます。子育て支援の配慮もあり、休日のほか時短勤務の対応も可能で幅広い世代が活躍できる職場となっています。自然豊かな環境の中、スタッフ同士仲良く穏やかな雰囲気です。

明和記念病院は医療療養型病床の専門病院です。医療、看護、リハビリ、介護の連携をよく取り、療養から在宅へと復帰出来ることをめざしています。看護部では各委員会にて看護の向上に力を注いでいます。教育委員からの研修には豊富な内容で成長できるように支援しています。職場ではプリセプター制での指導が受けられます。また、夜勤時は各部所スタッフ4名と余裕ある人数で勤務できます。療養のケアが中心ですので、じっくり向き合う看護を目指す方におすすめの環境です。休日は年間120日以上と多く、時間外勤務もほとんどないのでプライベートも充実させてメリハリつけて勤務できます。

和田病院は開設より幅広い診療を提供するケアミックス病院です。高齢化が進む中、認知症の取り組みを強化して地域に貢献しています。看護部では教育計画をを経験に合わせた段階研修を取り入れて育成に力を入れています。職場においてプリセプターが付きますので中途入職の方も安心です。子育てに対して育児補助などの手当がつき休日も取りやすいのでゆとりを持って家庭を大切にできます。さらに最寄りの宇佐駅から徒歩3分と便利な立地で通勤負担のない環境です。スタッフ同士コミュニケーションとりやすく穏やかな雰囲気の職場です。

70年の歴史のある地域密着型の療養病棟です。療養型の病棟で患者様の年齢層も非常に高いです。施設全体的に騒がしい感じはなくゆったりとしています。患者様1人1人に向き合いじっくりと看護を展開したいと考えている方にはお勧めの病院です。残業はほぼなく定時で帰宅できます。定着率が非常によく、10年以上働かれている看護師もいます。幅広い年齢層が働いているためアットホームな職場環境です。また、看護職員22名中男性看護師が4名と割合的に多く、男性看護師にもおすすめです。

精神科をメインに診療する地域密着型の病院です。院内研修や院外研修を積極的に実施しており学べる環境は整っています。院内には保育施設あります。男性も育児休業を取得されており、男女ともに育児休業後の復職率は90％。また育児中は女性看護師だけでなく男性看護師も時短勤務や日勤常勤など働き方を柔軟に選択することができ、子育て中でも働きやすい環境が魅力です。人間関係も良好でフォローしつつ働く環境が整っています。いったん退職した看護師もこちらの病院の環境が恋しくなりすぐに戻ってくるほどです。借り上げの寮もあるため遠方からの就職を希望されている方も安心です。給料も比較的高めであり手当も充実しています。

地域密着型の眼科に強みのある急性期病院です。有給消化率は約80％。月に1回は公休に加えて有給を使用しています。また連休の取得も可能ですのでプライベートを充実させれられます。残業も少なくあっても30分程度ですので仕事後に予定を入れることも可能です。
人間関係は非常に良好。看護師長も入職して1年程の方ですが、彼女が身をもって体感しているため人間関係の良さはお墨付きです。和やかなムードですので、すぐに馴染めます。また、学ぶ意欲の高い看護師が多いため、一緒に成長していけるところも魅力です。男性看護師も多く在籍しているため男性看護師も働きやすい職場です。認定看護師資格取得制度や院内研修、院外研修も非常に充実しており、学ぶ環境も整っています。

消化器分野の専門病院です。この分野未経験でも1から丁寧に教育をしてもらえるためブランクのある看護師や未経験の看護師でも安心して働くことができます。駅から徒歩5分以内とアクセスも非常に良好。交通費もかかった分だけ全額支給してもらえるので通勤の負担がかからずに働くことができます。残業もほぼないため家庭との両立も可能です。働く方のライフワークバランスを重視しているため勤務時間などには柔軟に相談にのってもらえます。

整形外科、内科の中でも特に糖尿病の分野に力を入れている病院です。残業はほぼありません。また、休みの希望はほぼ通り、複数日希望を出すことが可能です。そのため、家庭と両立がしやすいことが特徴で家庭を持っている看護師が多くいます。人間関係も良好、教育体制もしっかりしていて働きやすい環境です。そのため、定着率が非常によく勤続5年以上の職員がほとんどです。男性の看護師も多い病院です。駅から徒歩5分とアクセス良好でマイカー通勤も可能。駐車場も確保されており通勤のしやすさも特徴です。

地域密着型の、地域の医療ニーズに対応する病院です。イムスグループという母体がしっかりとしたグループの病院なので、看護師が働きやすい環境がしっかり整っています。教育制度も充実し、病院内で研修や学習会が定期的に行われているほか、外部研修の費用負担制度があり、積極的に学べる環境が用意されています。また、資格取得支援制度もあり、認定看護師資格取得のための支援も充実しています。24時間保育があり子育て中でも働きやすい病院で鵜s。また、子育てをしている看護師を積極的に新人の育成、アドバイザー都市、子育ての経験を仕事に生かせる環境を用意しています。