福井県・男性看護師の求人｜ジョブデポ看護師:18ページ目

あんびる病院は、内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科を標榜する54床の病院です。昭和55年柚木病院として開院当初より、地域の方々に信頼されるかかりつけ医を目指して診療を行っています。患者様第一主義をモットーに、職員一人一人が自身の専門性を磨き、日々安心・安全な医療や看護の提供に努めています。高齢の患者様が多く、比較的落ち着いた雰囲気の病院ですが、必要時は近隣の医療機関との連携により、迅速・適切な診療を受けられる体制を整えています。患者様の笑顔のために、全職員が一丸となってニーズに合わせた安心・安全な医療や看護の提供を目指しています。市域の方々の健康増進を支援し、患者様が良質な療養生活を送ることができるように、一緒に力を合わせましょう！

沖縄セントラル病院は、「切らないメス」と呼ばれるガンマナイフ治療ができる、沖縄県で唯一の病院で、その他にも高気圧酸素治療、航空身体検査、パーキンソンの手術DBS治療など、最新の治療にも積極的なため、脳神経を学びたい方には最適の病院です。ブランクがある方にも安心の、プリセプター制をとっており、気軽に相談しやすい環境。
人間関係も良好なため和気あいあいとした雰囲気で楽しく働けますよ。残業ほぼなしで、月平均2時間と驚きの少なさ。有給取得率は90％と高め。オンオフをつけて働きたい方におすすめの病院です。

千葉・柏リハビリテーション病院は、千葉県柏市に位置するリハビリテーションに特化した地域に根ざした病院になっています。在宅復帰率が高いリハビリテーション病院で、葵会の急性期病院である柏・たなか病院と連携して、継続した医療を提供しています。院内はとても綺麗な空間でゆったりとした雰囲気になっています。手賀沼の畔に位置し、緑が豊かな環境にあり長期療養の患者さんに「安らぎと温もり」を感じることのできる環境になっています。看護、介護も安らぎを提供できるように日々看護の質の向上に力を入れている環境です。教育制度もしっかりしているので、ゆっくり働きながらプリセプターがしっかりとフォローしてくれます。リハビリテーション看護をしっかり学べる環境になっています。ブランクがあっても入職者に合わせたカリキュラムを組んでくれるので個人のペースに合わせて就労することができるので安心して働くことができます。復職したい看護師さんにオススメの環境です。残業もほとんどなく連休取得や有休消化率も高いのでしっかりと休日取得することができます。ワークライフバランスや家庭を両立させることが可能な職場です。子育て経験者が多いので子育てに理解があるのでシフトの融通も柔軟に対応できる環境です。ライフステージに合わせた働き方ができるので幅広いスタッフの方が働いています。ママさん看護師にオススメの職場です。

庄内余目病院は、山形県東田川郡庄内町に位置する一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、医療療養病棟を併せ持つケアミックス型病院です。電子カルテを導入していて、21科の診療科目がある総合病院で、県内でも5本の指に入る透析センターがあり質の高い医療だけでなく、くつ外来、ホメオパシー、心身外来など、多様なニーズに応える専門外来も備えています。また地域医療の中核を担っています。「先進医療と、きめ細かい地域医療がともにあること」をモットーに、高齢者でも諦めない医療を展開しています。急性期医療から回復期リハビリ、医療療養、地域包括ケアの看護を提供し、患者さんをサポートしています。住み慣れた地域で安心して過ごすことができるように、地域の医療福祉機関、訪問看護ステーション、行政機関などと連携し、地域に根ざした医療の提供を行っています。多くの医療を提供しいているので、様々な知識やスキルを習得することができます。透析や心臓血管外科の医療に強みがあるので、特に透析看護や心臓血管看護や創傷ケアを専門的に学びたい方にオススメの環境です。教育面も手厚く、院内委員会主催の研修、学会や研究会などの院外研修に比較的自由に参加でき、認定看護師養成においては、支援制度が充実していて、養成研修を受講できるなどキャリアアップを目指す方にオススメです。また、院内研修にE-ラーニングを導入していて、確認・習得するオンラインツール「ナーシングスキル」を取入れていて、インターネット環境があれば自宅にいても利用することができ時間を有効活用しながら学ぶことができます。5段階のクリニカルラダーシステムに基づいた教育システムを導入していて、チームナーシング、プライマリー制度が整っているので、未経験の方やブランクのある方でも安心して勤務することができます。充実した福利厚生で、寮完備、奨学金制度、24時間院内保育所も完備されていてマイカー通勤も可能で働きやすい就労環境になっています。育児へのサポート体制があり、子育て等でブランクのある看護師さんの研修を計画し、職場復帰に向けた支援を行っています。また子育てに合わせた柔軟な勤務体制で勤務できるなど、子育て中の看護師を応援している環境です。

南淡路病院は内科病棟と精神科病棟を持つ慢性期病院です。淡路島唯一の精神病棟を持っている病院で、介護老人保健施設やデイケアなどを併設し、回復期から慢性期までの医療を提供しています。バス停はすぐ目の前にありますし、広い駐車場が確保されていますので、マイカー通勤もOKです。
南淡路病院は平成福祉医療グループの病院ですから、福利厚生が充実しています。託児所や寮、福利厚生パッケージサービスや職員食堂がありますので、安心して長く働ける職場です。また、救急搬送の受け入れはありません。残業は少なめで月平均4時間ですから、ワークライフバランスを保って働くことができます。また、月収は30万円を超えますので、周辺の病院よりも給料は高めです！

清水ヶ丘病院は入院期間の制限なく安心して療養できるような環境を整えている地域密着型の医療療養病院です。最寄りの南太田駅から徒歩5分の場所にありますので、通勤にはとても便利な病院です。横浜にも出やすいので、勤務終了後のお食事やショッピングも楽しめますね。
年間休日数は112日と多めに確保されています。また、有給消化率はほぼ100％なので、実質の年間休日数は120日以上になります。お休みが多めなので、オンオフのメリハリをつけながら働ける病院です。療養型病院なので、救急搬送の受け入れや緊急入院などはありませんから、残業が発生することはほぼありません。月平均2時間程度ですので、働きやすい病院です！

山中胃腸科病院は二次救急を受け入れる103床の中規模ケアミックス型病院です。創立時より『日曜診療』『患者本位の医療』『誠実な医療』の理念のもと、“的確な診断”と“ハートフル・ケア”を目指しています。近年では高度な診断設備と専属スタッフを持ち、胃腸科を中心に13科目ほどのさまざまな診療科目があり幅広いニーズに応えています。一般病棟と療養型病棟に加え、平成26年8月より地域包括ケア病床も設けており早期在宅復帰を目指し、急性期から在宅復帰まで一貫した看護を学ぶことができます。内部駅から徒歩1分という好立地な場所で通勤にも便利ですし、無料駐車場も完備されているので車通勤も可能です。残業も少なく、プライベートも充実できます。院内保育所もあり子育て世代の看護師さんが多数活躍しています。社員食堂もあり一食150円という安さで提供しておりとても便利です。

吉田病院は、回復期と療養型の病棟を併せ持った62床の病院になっています。認知症外来を開設したりするなど、高齢者医療をメインにしたサービスを提供しています。また、リハビリに強みがあり在宅復帰できるようにケアを行っています。昭和4年に開業した歴史のある地域に根ざした市内第1号の病院です。改築していて院内は綺麗な内装になっています。また丸亀駅から徒歩3分と近く通勤しやすくなっています。小規模の病院なので、患者さんとゆっくり関わることができます。回復期や療養型の落ち着いた環境の中で看護をしたい方にオススメの環境です。落ち着いた環境なので、残業もほとんどなくメリハリをつけて働くことができます。またママさん看護師の方もお迎えなど可能な環境です。ワークライフバランスが取りやすいので家庭と仕事の両立ができます。規模が小さい職場なので、スタッフの人柄もよく、人間関係も良好で離職率が低い職場になっています。平均の年齢層も30歳代でママさん看護師が多く在籍しています。子育てに理解のある職場で、雰囲気の良さから職員一人一人の事情に合わせた柔軟な勤務体制を取ることが可能な環境です。またブランクのある方でも復職支援制度があり、プリセプターが付いて知識やスキルを手厚い指導をしてくれます。未経験の方でも歓迎してくれる風土なので安心して働くことができます。ブランクのある方やまだまだ学びたい方にオススメの職場です。

共立病院は「思いやりのある優しい病院」をモットーに地域に密着した医療を提供し、地域の慢性期医療を担っている病院です。各種健康診断で病気の早期発見、早期治療と共に生活指導も行っています。ゆったりとした雰囲気で患者様一人一人と向き合った看護を実践されたい方に適した環境です。
クリニカルラダー形式を導入しており、無理なくご自身のペースでスキルアップできる体制です。チームワークが自慢の職場なので、何でもすぐ確認できる雰囲気で不安を解消して働いていただけます。ケアミックス病院なので幅広い看護経験が積めます。
年間休日は110日以上あり、月8～10休制とゆとりのある勤務体制なのでプライベートも大切にしながら働いていただけます。残業もほぼないので、勤務後の予定が立てやすいです。マイカーが通勤可能です。

稲毛病院は、千葉県千葉市稲毛区に位置する透析に強みを持つ病院になっています。地上4階建て180床を有する2次救急指定の一般急性期病院として2014年5月新築移転しました。地域に密着した医療を提供しています。清潔感と落ち着きがある環境の施設です。3階の透析病棟と透析室の連携が強く、入院透析の患者さんの透析後のケアは病棟看護師が行っています。稲毛駅前のいなげ腎クリニックと連携した透析医療を実施していて、病院では外来透析60名、入院透析60名の患者さんの透析医療を提供しています。クリニックと連携しながら透析患者さんの療養生活をサポートしています。透析看護に興味のある方や、透析看護の経験を生かしたい方におすすめの職場になっています。またワークライフバランスが良好でプライベートを重視することができます。看護協会の「ワークライフバランス推進事業」に参加し、2015年に「WLB推進カンゴザウルス賞」を受賞しました。結婚・出産後も長く働く看護師さんが増え続けている職場です。看護師さんの働きやすさを重視し柔軟な働き方が可能です。家庭持ちの看護師さんが多くママさん看護師が多い環境です。手厚い子ども手当があり、扶養、非扶養にかかわらず、保育料全額病院負担があり子育て支援の体制は充実しています。また給与水準が高く、夜勤手当は1回18,000円で高待遇になっています。JR稲毛駅から徒歩圏内で通勤もしやすく、一般借り入れのワンルームマンションが数か所完備されています。病院全体が明るい雰囲気でアットホームな職場になっています。働きやすさを重視したい方にぴったりな環境です。

古川橋病院は、東京都港区に位置する一般病院になっています。CTやMRIなどの設備を充実させていて質の高い医療を提供しています。一般病床49床を有していて小規模な病院で綺麗な施設になっていて落ち着いた雰囲気の働きやすい病院です。一次救急のみで、高齢者がメインになっているので、慢性期のようにゆとりを持って患者さんに接することができます。また、老人保健施設も有していて医療だけでなく介護も提供している環境です。慢性期で落ち着いて働きたい方や、老年看護が好きな方におすすめです。また、OJT制度を導入しているので安心して働くことができます。また、残業時間が少なく週休2日で年間休日が120日あり、プライベートを重視しながら働くことができます。看護とプライベートの両立をモットーにしている環境で育休の取得実績もあるので、働きやすい環境になっています。看護師寮も完備されているので、都心に転居を考えている方や遠方からの転職も可能になっています。人間関係も良好な職場になっていて働きやすい環境です。長く勤めたい方にもおすすめです。

福田外科病院は急性期病床60床を有し、地域の医療・福祉に積極的に取り組んでいる病院です。癌、内視鏡手術、骨折等多岐にわたる分野で手術の実績があり、救急からリハビリ・在宅医療まで幅広く学べます。リハビリにおいては、水の浮力・抵抗力を利用した流水プールを用いた独自のリハビリを行っています。
経験の浅い方、ブランクのある方には丁寧に指導してもらえるので安心です。また、自身の経験を活かした看護で更なるステップアップもできます。向上心や成長意欲があり積極的に看護にあたれる方にぴったりの病院です。

伊勢原日向病院は、緑豊かな環境の中で高齢者の方に長期療養生活を送ってもらうための療養型病院です。透析室もあり、地域の人工透析の患者さんも受け入れています。
伊勢原日向病院はプライベート優先で働きたい方や育児・家庭と両立して働きたい方におすすめの病院です。療養型病院で救急搬送の受け入れなどはありませんので、急激に忙しくなることはほとんどなく、残業が発生することはほぼありません。月平均2時間程度です。また、日勤は9時00分～16時30分での勤務で、なんと実働6.5時間です！朝はゆっくりで夕方は早めに終わりますので、お子さんの保育園・学童のお迎えにも十分間にあいますし、体力的にもゆとりを持って働けますね。年間休日数は116日と多めですし、有給消化率はほぼ100％です！プライベート優先で働ける環境です。

横浜鶴見リハビリテーション病院は地域の医療ニーズにこたえる形で、2019年に開院した新しいリハビリ専門病院です。質の高い医療と専門的なリハビリテーションで、地域医療に貢献しています。鶴見小野駅から徒歩2分という好立地ですので、駅から近く、通勤も楽々です。
リハビリ専門病院ですから、患者さんの急変や緊急入院などは急性期病院に比べると少なめです。そのため、残業が発生することは少なく、残業時間は月平均3～5時間程度です。定時退勤できる日が多いですよ！年間休日数は120日と多めに確保されています。さらに有給消化率は56％ですので、実質の年間休日数は125～130日くらいにはなります。リハビリ看護に興味がある方におすすめの病院です。

岩下病院は、群馬県桐生市にある地域に密着した48床の小規模の一般病院になっています。整形外科と泌尿器に強みがあり、急性期から慢性期まで対応していて、地域からの信頼も高く、決め細やかな質の高い医療や看護で信頼の高い病院です。デイサービスやグループホームも運営しているので医療だけでなく介護や在宅での医療の提供も可能になっています。小規模の病院なので、ゆったりとした雰囲気の中で働くことができます。急性期で疲れた方や老年看護が好きな方、ゆったりとした環境で患者さんとか関わりたい方にオススメの環境です。残業時間も月に約5時間なのでプライベートの時間を確保することが可能です。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。働くスタッフにも優しい環境づくりにも力を入れていて、年間休日数も120日あり休日も充実しているので体に負担を書けずに働くことができ、ワークライフバランスが取りやすくなっています。また、子育て中の方も働きやすくなっていて、家庭の事情で退職することなく仕事も子育ても続けられる職場です。スタッフ間の雰囲気もとても良く人間関係も良好な職場です。職場の雰囲気を重視したい方やワークライフバランスを大切にしたい方におすすめの環境です。

総合相模更生病院は相模原駅前に隣接する225床の急性期病院です。地域包括ケア病床も有していて、急性期から退院支援まで一貫した医療を提供しています。相模原駅から徒歩すぐの立地ですので、通勤にはとても便利です。雨の日でも通勤のストレスはありません。八王子や町田へのアクセスも良いので、退勤後のお買い物やお食事に便利です。
総合相模更生病院は急性期病院ですが、近隣に北里大学病院や相模原協同病院などの高度急性期病院がありますので、比較的状態が落ち着いた患者さんが入院しています。そのため、残業は少なめで、月平均5～6時間程度です。また、有給消化率は80％と高めで、年間休日数は112日と4週8休以上を確保できていますので、とても働きやすい環境です！

地域密着型の病院です。残業はほぼなく月10時間以下です。保育補助が出るほか保育施設も完備しているためママさん看護師が多く在籍しています。院内研修や院外研修が充実しており、病棟によっては週1回の勉強会が実施されています。学習意欲が高い職員も多くスキルアップすることができます。教育になれている看護師も多いため丁寧な指導が魅力です。そのためブランクのある看護師でも働きやすく10年弱ブランクがあっても働かれている方もいます。また、若い職員からベテランの職員まで働く看護師層は幅広く人間関係も良好。皆さん和気あいあいと仕事をしています。

慈誠会記念病院は、東京都板橋区に位置する療養型の病院になっています。高齢者医療を提供していて、リウマチやリハビリテーションセンターや人工透析に強みがあり、質の高い医療や看護、介護の提供に尽力している環境です。患者さんを第一に考え、地域に根ざした医療や看護ケアを実践しています。療養型病院のため、落ち着いた環境なので患者さんにじっくり向き合った看護を展開することができます。患者さんに寄り添った看護をしたい方や老年看護が好きな方におすすめです。また、中途入職の方は、各病棟に教育担当者が在籍していて、手厚いサポート体制になっているので、スムーズに業務を行うことができます。ブランクや不安があっても安心して働くことができます。残業はほとんどなく、定時で帰ることができるので、ワークライフバランスを重視することができます。ゆとりを持って働きたい方やプライベートを大事にしたいママさん看護師におすすめです。また福利厚生や給与面が充実していてアットホームな職場になっています。働きやすい職場になっています。

広瀬病院は、昭和41年に高松市内で整形外科医院として開院して以来、整形外科の専門病院として診療を行ってきた43床の病院です。年間300件ほどの手術を実施しており、急性期〜回復期リハビリまで一貫した治療を行っています。特にスポーツ整形外科に特化しており、専門性を活かした医療と看護を提供しています。
病院に併設してプールやトレーニング室があるスポーツフィットネス施設があり、職員は福利厚生として利用が可能です。駐車場完備でマイカー通勤も可能です。もちろん交通費支給なので、公共機関を利用しての通勤もできます。
電子カルテがあるので、看護記録などの業務もスムーズに行えます。リハビリに力を入れているので、PT・OTさんも多くスタッフ間の交流もあり活気のある職場です。経験者の方はもちろん整形に興味のある方や、ブランクのある方、未経験の方でもプリセプターからのフォローがあるので安心です。

中津胃腸病院は「安心して、気持ちよくかかれる病院となること」を理念として消化器疾患中心の診療を扱っています。急性期から終末期まで幅広い診療を提供して地域に貢献しています。職場は平成24年増改築を済ませて明るく気持ち良い環境となっています。看護部ではラダー制を取り入れた教育計画をもち、育成に力を注いでいます。また、ワークライフバランスがとれる勤務となるよう休日、福利厚生が充実しています。特に子育て世代に対する育児休暇は100％の取得率です。復帰後の夜勤免除の対応もあり、働き続けられる環境です。院内におけるイベントでスタッフ同士楽しめる場面も多く、和気あいあいとした雰囲気です。