医療法人 健生会の看護師求人｜ジョブデポ看護師

明生病院は、熊本市北区大窪にある精神科・神経科の専門病院です。

循環器科林病院は76床と小規模ながら、心臓手術の他　PTCA等のインタ-ベンション、人工ペースメーカーの埋め込み術などの専門的な循環器医療を提供するなど、地域医療に貢献してきた病院です。
マイカー通勤OKで無料駐車場がありますし、バス停は病院のすぐ近くにありますので、通勤に困ることはありません。年間休日は126日とたっぷりあります。また、残業はほとんどなく、毎日定時退勤することができますので、プライベートを大切にしながら働くことができます。託児所がありますので、ママ看護師に優しい病院です。急性期の患者さんもいますが、病床の3分の2は療養病床ですので、落ち着いた雰囲気の中でゆとりを持って働くことができる病院です。循環器看護を専門にしたい看護師さんにおすすめです。

あんびる病院は、内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科を標榜する54床の病院です。昭和55年柚木病院として開院当初より、地域の方々に信頼されるかかりつけ医を目指して診療を行っています。患者様第一主義をモットーに、職員一人一人が自身の専門性を磨き、日々安心・安全な医療や看護の提供に努めています。高齢の患者様が多く、比較的落ち着いた雰囲気の病院ですが、必要時は近隣の医療機関との連携により、迅速・適切な診療を受けられる体制を整えています。患者様の笑顔のために、全職員が一丸となってニーズに合わせた安心・安全な医療や看護の提供を目指しています。市域の方々の健康増進を支援し、患者様が良質な療養生活を送ることができるように、一緒に力を合わせましょう！

あきしま相互病院は、内科、リハビリテーション科を標榜する107床の病院です。開院時より療養型の専門病院として、地域の患者様やご家族の生活のサポートを行っています。入院療養にとどまらず、訪問診療・看護にも力を入れてさまざまなニーズに対応できるように柔軟な変化にも取り組んでいます。患者様が住み慣れた土地で生活を続けられるように、安心した療養生活から在宅復帰に向けた支援まで切れ目の無いケア体制を目指しています。高齢化社会がすすむ現代で、健康な生活を続けるためには医療だけでは難しい時代と考え、医療と介護福祉、そして地域の方々との連携を重視して予防医学にも力を入れています。地域で家族や友人と助け合いながら健康で心豊かな生活を送ってもらうように、一緒に力を合わせて地域医療を支えて行きましょう！

地域密着型の急性期病院です。差額ベッド代をいただかずに運営をしており地域住民の見方ともいえる病院です。産科、小児科に力を入れており、2011年にWHO/ユニセフ赤ちゃんにやさしい病院に認定されています。1970年代という早い段階から看護師の教育へ力を入れており、新卒には5つの研修コースを用意。5年間かけてプロの看護師になれるようきめ細やかな育成をしています。もちろん、中途採用者もその方のレベルに合わせて教育のコースを組んでくれます。認定看護師資格支援制度もあり、試験への受験料を2回まで補助するほか、学費半額奨学金として支給しその後継続して働くことで返還免除、実習場所への通学費や引っ越し代や家賃を免除と充実した支援を受けることができ、多くの看護師が認定看護師資格を取得されています。看護師寮は病院の近くにあります。フルリフォームされたきれいなお部屋に実質光熱費のみで住むことができます。徒歩で駅ビルにも行けるため看護師たちからとても好評で人気のある看護師寮です。看護師のことを考えた福利厚生が充実。夜勤時は夕食と朝食がついており、院内食堂は低価格で栄養バランスのある食事が食べられます。職員旅行は家族同伴も可能なので、家族でゆっくりと旅をすることができるのもうれしいところです。院内には病児保育・時間外保育・お泊り保育にも対応した保育所があり、地域の別の保育所に通っている場合にはその保育所への送り迎えもしてくれるため、ママさん看護師も負担なく仕事が続けられます。年間休日数120日以上！さらに夜勤時には仮眠時間が休憩時間以外にもあります。しっかり休んで働けるのもうれしいポイントです。

中山医院は、福島県いわき市に位置するクリニック。予約による診察や迅速な検査など、患者さんを待たせないための試みを行っています。地域に密着した医療を提供しており、外来で来院する患者さまのケアや往診の同行など、看護の経験を幅広く積むことができます。残業は少なめで、あっても交代で回していくので、プライベートの時間も取りやすいです。お子さんをお持ちの方であれば、お子さんの行事に合わせて希望の日に休むなど、お休みも取りやすく、家族との時間を大切にしたい方にはピッタリの職場です。今回は准看護師の募集を強化しているとのことで、これまで募集がなく一歩を踏み出せなかった方にとっては大きなチャンスとなるでしょう。この機会に、ぜひキャリアコンサルタントにご相談ください。

回復期リハビリテーション療養病棟からなる病院で横浜市港南区で120年以上の歴史があります。
職員数が120名と少なく病院の規模も小さいため人間関係が良好で、アットホームな雰囲気のある病院です。ブランクがあっても働きやすく、10年以上のブランクののちに復帰したという方もいます。残業がほとんどなく、実働時間も7.5時間と短いため家庭と両立して働くことができます。
院内研修も定期的に開催されています。また、関心のある外部研修に積極的に参加できるように半年に1度、研修補助費が支給されるなど教育にも力を入れています。
ライフワークバランスを充実させるために職員に応じたシフトを作成しています。小さな子どもを持つ職員には、できるかぎり土日休みのシフトを作成し、時短勤務制度の活用を推進したり、キャリア志向の職員へは外部研修への積極的参加を促し、ピラティスインストラクターや運動指導士等の資格取得も応援するなどしており、看護師の状況に応じて柔軟に対応しています。