扶養内の看護師求人｜ジョブデポ看護師

ケアハウス緑風苑は、埼玉県行田市にある介護付きケアハウスです。利用者一人ひとりを大切にし、我が家のように過ごせる安全と安心の介護の提供を目指しています。
ケアハウス緑風苑を運営しているのは社会福祉法人清幸会で、他にも特別養護老人ホームや介護老人保健施設など、複数の施設を運営しています。
総合病院が母体としてあるため、経営は安定しており、福利厚生も充実。テニスやヨガなどのサークル活動も活発です。離職率がとても低く、職員が定着して働いています。その定着率は埼玉県でNo.1なんです。
高い定着率の理由には働きやすい環境もあります。残業は月1～2時間とほとんどなく、お子さんのいる方に嬉しい保育所も完備。安定して長く働いていきたい方におススメです。
※2018年12月6日　採用担当者に取材しました。

介護老人保健施設 雪見野ケアセンターは100床を有しており、ショートステイや通所リハビリテーションの受け入れも行っています。安全面に配慮した環境作りに努め、利用者様が安心して穏やかな気持ちで過ごせるような雰囲気を重視しています。利用者様一人一人の状態やニーズに合わせた個別性のあるケアプランに基づき、不安を傾聴しながら適切なリハビリテーションや作業療法に努めています。早期の在宅復帰を目標に、家庭での生活を想定した日常生活動作の自立や向上を図っています。季節行事やレクリエーション活動も積極的に行っており、利用様が療養生活に意欲や希望を持てるような工夫も凝らしています。利用者様が楽しみながらリハビリテーションや作業療法に臨めるように、全職員がしっかり寄り添う姿勢を心がけています。ぜひ一緒に力を合わせて、個別性のある看護を目指しましょう！

介護老人保健施設 埼玉ロイヤルケアセンターは150床を有しており、うち50床は認知症専門棟として稼働しています。利用者様の状態やニーズに合わせて、短期入所や通所リハビリテーション・訪問リハビリテーションの受け入れも行っています。埼玉セントラル病院に併設しているので、利用者様の必要時や急変時には迅速な医療提供を実現しています。早期の在宅復帰に向けて、種々の疾患による筋力・体力また気力減退・認知症等のリハビリテーションを主としたケア提供を行っています。季節行事やレクリエーション活動も積極的に行っており、利用者様が楽しみながら意欲的な療養生活を送ることが出来るような工夫も凝らしています。利用者様一人一人の状態に合わせた日常生活動作の自立を目指して、全職員がしっかり寄り添う姿勢を心がけています。ぜひ一緒に力を合わせて、利用者様に安全・安心な看護を提供しましょう！

介護老人保健施設 日高の里は100床を有しており、短期入所や通所リハビリテーションの受け入れも行っています。明るく解放的な空間の中で、利用者様が安心して穏やかな気持ちで過ごせる環境作りに努めています。利用者様の早期の在宅復帰を目指して、一人一人の状態に合わせた個別性のあるケアプランに基づいたケア提供を行っています。医師や看護師に加えて、管理栄養士・理学療法士・支援相談員・介護支援専門員・介護職員などの多職種がチームとなって、協力しながら日々自身の専門性を磨いています。季節行事やレクリエーション活動も積極的に行っており、利用者様の意欲を引き出して効率的なリハビリテーションに繋げられると考えています。ぜひ一緒に力を合わせて、利用者様にしっかり寄り添う看護を目指しましょう！

介護老人保健施設恵風苑は、医療法人恵風会が運営している施設です。「介護は人助けの原点です。私たちは「小さな太陽」となって​ご利用さまの心を「穏やかさ」と「明るさ」で満たします」という基本理念のもと、1989年に設立されました。明るく安心できる雰囲気の中、利用者様が生活機能の維持・向上ができるようにサポートされています。要介護1～5に当てはまる、症状は安定しているものの身体に障害のある方・認知症の方などが利用でき、定員は180床です。看護師間だけでなく、介護士やセラピストなど、利用者様に関わる全てのスタッフがしっかり連携し、利用者様に最適なサービスが提供されています。明るく家庭的な雰囲気の中、利用者様に寄り添ったケアを提供することが可能です。

草加病院は一般病床48床、療養病床36床を有するケアミックス病院で、開院以来胃がんの撲滅を目標に医療を提供してきました。現在では地域の健康づくりに総合的に対応できるホームホスピタルとして、地域医療に貢献しています。
草加病院は残業は月平均たったの2時間程度ですので、ほぼ毎日定時退勤をすることができ、プライベートと仕事を両立させやすい職場環境になっています。残業がないのは、独身の看護師さんもママ看護師も嬉しいですね。院内託児所がありますので、育児と仕事を両立させることもできますよ。
最寄り駅の西片上駅からは徒歩3分と駅から近く、さらにマイカー通勤もOKですから、通勤に困ることはありません。ワークライフバランスを取りながら働きたい看護師さんにおすすめの病院です。

宇都宮第一病院は、宇都宮北西部にある急性期救急指定医療機関の総合中核病院です。
栃木県の主要都市や宇都宮市の急性医療を担う病院として地元から高い信頼を得ている病院になります。
宇都宮第一病院は、365日24時間の救急対応体制を整えており、夜間や休日の診療も行っております。急性の看護が学べる環境にあります。
残業は月10時間ほど。単身寮や託児所も完備しています。また、急性期病院ではあるものの、救急件数やオペ件数がそこまで多くはないので、他の急性期病院と比べても忙しすぎず、働きやすい環境になっています。

篠田総合病院は、山形駅から徒歩7分の場所にある総合病院です。
取り扱いの診療科は内科、小児科、外科、眼科、皮膚科、耳鼻咽喉科、歯科、精神科など幅広く診療を行っております。
病院の運営元である医療法人篠田好生会は、山形県で複数の民間病院を展開している法人になります。篠田好生会は、地域に根ざし信頼される病院を基本理念とし、地域医療の貢献に邁進しています。
篠田総合病院は、職員が長く働ける職場環境を整えています
年間休日は129日！残業もほとんどありませんので、子育て中の方も安心して働けます。
また経験は問いませんので、当院でスキルアップを目指しませんか？

岡病院は急性期・地域包括ケア・療養病床を持つケアミックス病院です。急性期から慢性期まで切れ目のない医療を提供しています。また、透析医療にも力を入れています。
駅からは少し離れていますが、マイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。岡病院は埼玉県から「多様な働き方実践企業」の認定を受けていて、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を選ぶことができる病院です。夜勤ありの常勤勤務だけでなく、日勤常勤・夜勤専従や短時間勤務、パート・アルバイトなどの働き方を選択できますので、ワークライフバランスを取りながら無理なく働いていくことができます。残業が少なめであることも嬉しいですね。

介護老人保健施設 かぐや富士は90床を有しており、短期入所や通所リハビリテーションの受け入れも行っています。サービス付き高齢者向け住宅 かぐや富士が併設しており、退所後も継続した支援を行っています。早期の在宅復帰を目指して、専門的なリハビリテーションや作業療法に力を入れています。家庭での生活を想定した日常生活動作の自立や向上を図るために、ご家族とのコミュニケーションも重視しています。利用者様が住み慣れた地域で暮らし続けられるように、不安に寄り添い在宅復帰に規模いうを持てるようなケア提供を目指しています。季節行事やレクリエーション活動も積極的に行っており、楽しみながら生きがいを感じられる工夫も凝らしています。ぜひ一緒に力を合わせて、利用者様の尊厳を重視した看護を目指しましょう！

武蔵の森病院は飯能市にある180床の精神科病院です。長期入院が必要な患者さんを受け入れ、社会復帰や地域社会の安寧に貢献してきました。
武蔵の森病院は看護師が働きやすい環境を整えています。認知症病棟と精神療養病棟のみで、急性期の患者さんは受け入れていませんので、突発的に仕事が忙しくなることはほとんどありません。そのため、残業はほぼなしで、毎日定時退勤することができますよ。また、有給消化率は90％と非常に高いので、メリハリをつけて働くことができますし、プライベートを大切にできます。無料駐車場がありますので、マイカー通勤OKですし、最寄りのバス停は徒歩3分の場所にありますので、通勤に困ることはありません。

南部厚生病院は医療療養病床108床、緩和ケア病床30床を持つ慢性期病院です。広々と開放感がある院内で快適に療養生活を送ることができるように配慮されています。バス停がすぐ近くにありますし、マイカー通勤OKで駐車場も無料ですので、通勤には便利な立地にあります。
年間休日数は120日以上と多めに確保されています。皆さんで譲り合いながら希望休を取っていますので、連休も取りやすいですよ！また、慢性期病院で緊急入院等は少ないので、突発的に仕事が増えることは少なく、残業は月平均3時間程度と少なめです。プライベートを大切にしながら働くことができます。また、24時間対応の託児所もありますので、ママナースも安心して働ける病院です。

埼玉みさと総合リハビリテーション病院は片まひ、言語障害、高次脳障害の患者などを受け入れているリハビリ専門病院です。100名以上のリハビリスタッフを抱え、1人当たりのリハビリを多く行っていることが特徴です。
緊急入院等はありませんので、残業はほとんど発生しません。ほぼ毎日定時退勤することができます。そのため、子育て中のママナースでも働きやすいですよ！また、年間休日は113日と4週8休以上をしっかり確保できています。さらに、有給休暇をみんなで消化する職場風土がありますので、有給消化率は90％と非常に高く、オンオフのメリハリをつけて働けます。プライベートを大切にしたい方、家庭や育児と仕事を両立したい方におすすめの病院です！

狭山厚生病院は急性期治療が終了した後、自宅に戻る高齢者に療養の場を提供している地域密着型の病院です。地域包括ケア病棟を作ったほか、総合診療科を開設し、地域住民のかかりつけ医としての役割を担っています。
年間休日数は120日確保されています。以前は4週6休でしたが、就業規則を改訂し、休日数を増やしました。職員・看護師のことを大切にしている職場です。また、救急搬送の受け入れはなく、緊急入院はありませんので、残業は少なめです。ワークライフバランスを大切に働くことができますよ！42床と小規模なので、アットホームな雰囲気が特徴です。温かく和気あいあいとした雰囲気の中で楽しく働ける病院です！

十全病院は地域密着型のケアミックス病院です。地域の「かかりつけ医」として急性期から慢性期まで対応しています。最寄り駅の近く、通勤には便利な立地にあります。職員用駐車場も確保されていますので、マイカー通勤もOKです。
年間休日数は120日と多めに確保されていますし、有給消化率は90％ですので、お休みはたっぷりあります。希望休はほぼ100％通りますので、プライベートを大切にして働くことができますよ。院内保育園があって、0歳児から小学3年生までの保育・預かりをしています。ママナースも安心して働くことができます。ワークライフバランス重視の看護師さんや子育て中の看護師さんにおすすめの病院です！

秩父生協病院は回復期リハビリテーション病床と療養病床を持つケアミックス病院です。リハビリスタッフを多く配置し、多彩なリハビリプログラムを用意していて、秩父地域のリハビリ医療を支えています。
回復期リハビリ・慢性期医療が中心ですので、救急医療は行っていません。緊急入院等もありませんので、残業が発生することは少なく、定時退勤できる日も多いです。また、年間休日数は112日と4週8休以上をしっかり確保されていますし、有給消化率は60％以上と有給消化もできますので、ワークライフバランスを取りやすい環境です。1年に1回は長期連休を取り、海外旅行に行く看護師さんも多いですよ！ゆとりを持って働きたい看護師さんにおすすめです。

所沢緑ヶ丘病院は療養病棟と介護医療院を持つ慢性期病院です。急性期の治療が終わった後も長期療養が必要な患者さんを受け入れ、地域医療に貢献しています。
所沢緑ヶ丘病院はワークライフバランスを取りやすい職場環境を整えています。年間休日数は124日とたっぷり確保されています。長期連休を取ることもできますし、有給消化率は90％以上としっかり消化することができますから、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ！また、慢性期で急変は少ないので、残業が発生することはほとんどなく、月平均で6時間程度になります。定時退勤できる日が多いので、プライベートを大切にして働ける職場です。家庭・育児と仕事を両立している看護師さんもたくさんいますよ！

池沢神経科病院は144床を有する精神科病院です。地域住民の方々の心のケアと患者の社会復帰の取組強化を理念にして、入院・外来治療の他、デイケアや作業療法等を提供しています。羽生駅から車で約10分の場所にあり、駐車場が用意されていますのでマイカー通勤OKです。イオンモールが近くにありますので、退勤後の買い物にも便利です。
年間休日数は125日とたっぷり確保されていますので、オンオフのメリハリをつけながら働けます。また、患者さんの急変等はほとんどなく、時間外の患者受け入れは埼玉県精神科救急当番日に精神疾患のみですので、突発的に仕事が増えることはなく、残業が発生することは滅多にありません。ゆとり持って働けますし、プライベートを大切にできる病院です。

共済病院は地域に根差したケアミックス病院です。急性期から慢性期まで対応していて、地域住民の健康を支えています。病院の目の前にバス停があって、駅からは5分おきにバスが出ていますので、通勤しやすい立地です。マイカー通勤もOKですよ！
救急対応はありますが、みんなで協力し合って定時で仕事を終わらせる風土がありますので、残業は月2～3時間と少ないです。ほぼ毎日定時退勤することができます。また、有給消化率は90％と高いですし、希望休は月に5日出せて、夜勤日の希望も月2日出すことができます。ほぼ100％希望は通っていますので、プライベートを大切にして働くことが可能です。病床数は117床と小規模ですので、アットホームな雰囲気が特徴です。

瀬川病院は地域の二次救急病院として内科・外科・その他診療科と幅広い診療を行っています。高度先進医療が必要な患者さんには、埼玉医科大学病院等適切な医療機関と連携・紹介していますので、重症な患者さんはほとんどいません。そのため、急変等は少なく、残業は月平均で10時間程度と少なめです。また、年間休日数は120日程度と多めに確保されていますので、オンオフのメリハリをつけながら、ゆとりを持って働くことができますよ。ワークライフバランスを取りやすい病院です。定年は65歳ですので、長く働いていきたい方におすすめの病院です。41床と小規模な病院なので、アットホームな雰囲気の中で働けます。