長崎県・皮膚科の看護師求人｜ジョブデポ看護師

宮崎病院は、脳外科・救急医療を中心に急性期医療だけでなく、予防医学から社会復帰までトータルな医療の提供を目指して地域医療に貢献している病院です。全員参加型医療で地域のみなさんの健康推進に努めています。
看護部では、「寄り添い、共に歩む看護」を目指して多職種が協力し合い日々業務にあたっています。教育体制が充実しており、新卒入職はもちろんのこと、中途入職者に対しても教育スケジュールパスを用いて安心して教育が受けることができます。プリセプターのみでなく多職種みんなで育てていく環境づくりをしています。また、eラーニングも導入されており、子育て中の方や産休・育休中の方も自宅で学べるよう配慮されています。

日浦病院は、「地域の安心と、暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを理念とし、急性期医療から慢性期医療、生活習慣病への管理・指導、機能回復等のためのリハビリに力を入れた医療・福祉を行う地域密着型の病院です。一般病棟と医療療養型病棟から成り、急性期から慢性期まで幅広い経験を積むことができます。
当院では、看護師へのキャリアアップを積極的に行っており、毎月行われる研修のほか、認定資格の支援やプリセプター制度によるフォローアップなど個人のレベルに合わせてステップアップできるような教育体制を取っているため、新卒の方から更なるキャリアップを目指す方までやりがいを持って働けます。また、子育てに対する理解のある病院の為、勤務形態など柔軟な対応をしてもらえるので家庭との両立をしたい方にも働きやすい病院です。

柿添病院は、外科、内科、救急医療を充実させ、地域の基幹病院として地域医療に貢献しています。一般病棟と療養病棟を持ち、人と人との心のつながりを大切にした全人的医療を目指してスタッフは日々業務にあたっています。一般病棟では消化器・呼吸器に強みを持っています。
急性期の病院ではありますが、残業は少なめなのでプライベートとの両立もしやすくオンとオフのバランスがとりやすい環境にあります。救急医療から内科まで幅広い分野で学べるのでご自身のスキルアップにもつなげられますよ。

谷川病院は、消化器内科、循環器内科、皮膚科に強みを持ち、患者さんに寄り添う温かい医療を心掛けています。患者さんは高齢者が多く、ゆっくりとした雰囲気の中で患者さんと向き合った看護をしながら様々な分野の勉強もできます。
看護教育においては、個々の経験やスキルに合わせて仕事を進めていけるような教育制度をとっているのでブランクがある方、未経験の分野がある方でも自分のペースで知識や技術を身につけながら働くことができます。勤務時間内に行われる毎月の勉強会で自身の振り返りをすることもできます。資格支援制度もあるので学びながら働ける環境が整っています。

三原台病院は、「患者本位の医療」を理念に地域に根差した医療を提供しています。高齢者医療においては急性期から亜急性期、回復期までの一連の医療を提供できる体制が整っており、退院後は自宅への訪問リハビリや通所リハビリ等による機能維持も行っています。
看護部では、安全で質の高い医療の提供を目指し、患者さんだけでなくその家族との信頼関係を築くためにコミュニケーションを大切にしています。職員に対しては、プリセプター制度およびメンター制度により専門性を高め質の高い看護が提供できるような教育体制をとっています。看護・介護ともにキャリアラダーを導入しており、自らのスキルの状況と今後の方向性の確認、段階を踏んで成長できるよう多くのスタッフが関り支援しています。

長与病院は、患者様に親しまれ信頼される病院を目指して地域医療の向上に貢献すべく職員が一丸となって一般外来から訪問診療・予防・リハビリ・在宅ケアに至るまで患者さんのケアに取り組んでいます。
当院は地域包括ケア病床を有し、近年は在宅復帰支援にも力を入れています。院内外の研修が充実しており、参加費の負担など病院からのバックアップがあるので更なるキャリアップにつなげられます。様々な診療科を有しているので看護の幅を広げることが可能です。患者さんに寄り添った看護をしたい方にぴったりの病院です。

当院は「敬天愛人」を基本理念とし、信頼安心できる病院として地域の人々の健康と福祉に貢献しています。全室オーシャンビューの明るく開放的な病室が特徴です。
病院の中庭にはオリーブファームや花壇があり、野菜を栽培しています。無農薬で栽培された野菜は患者さんの食事にも取り入れられています。
産休や育休の取得ができるので家庭のある方にも長く働ける環境があります。残業も少なくプライベートも充実できます。急性期病院ではありますが、適度な忙しさの中で看護にあたることができます。

昭和会病院は、「救急から在宅まで」を目標として地域の方の医療・福祉・保健の向上に貢献するよう努力することを基本理念として、回復期・療養を中心とした看護を行っています。病棟では、亜急性期から在宅復帰、看取りまでを介護職と協働で看護にあたります。長期療養の患者が多いのでゆとりを持って接することができます。
看護教育においては、中途入職者にもプリセプターがつき、わからないことは周りのスタッフに聞きながら働けます。当院は関連施設を保有しているため、配置転換しながらキャリアアップが可能となっているのも魅力です。
また、当院は100％紹介入院のため、計画的な入院の受け入れをしているのでライフワークバランスが推進されています。

地域医療の充実と患者さんとの会話を大切にし、「いつも笑顔」をモットーに安心して療養生活を送ってもらえるような看護・介護実践を行っています。介護保険分野にも力を入れており、家庭復帰できるよう離床を促すとともに、日常生活動作訓練等のリハビリを行うことで安定した動作ができるよう多職種が協力し合って患者さんの支援にあたっています。
院内は、気さくな方が多いため中途入職でもスムーズに溶け込むことができます。
当院では、入職後の指導体制の充実に力を入れており個々に合わせた指導を行いながら段階的に学べる体制を整えています。研修などの参加にも積極的に行っており、フォロー体制がしっかりしているので新卒の方だけでなく中途採用の方でも安心して働き始めることができます。

長崎友愛病院では、地域住民の「くらし」と「いのち」を守る病院、やさしさに満ちた病院を目標に予防から治療、リハビリテーション・在宅医療まで一貫した医療を行っています。高齢化社会に伴う高齢疾患に対応、リハビリテーションや訪問看護にも力をいれている病院です。地域に密着した包括医療を展開しています。
入職後はマンツーマンで個々の経験に合わせて丁寧に指導してもらえるので、中途入職の方も安心して働けます。優しく患者さんと向き合える方、地域に密着した医療に興味のある方のご応募お待ちしています！

諫早総合病院は、内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、歯科口腔外科の病院です。国内で多数のネットワークを保有する法人で（※地域医療機能推進機構（JCHO））に属しているので、福利厚生も充実しているので安心して働き続けれる環境が整っています。PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）をはじめ、スキルアップできる環境がしっかりと整っているため新入ナースさんにも理解のある病院です。看護しとしてスキルアップしたい方にオススメの求人です！
また、年間休日は120以上で残業も少ないので仕事とプライベートの両立はもちろんで、無理なく働くことができますよ。そのほかに夏季休暇や年末年始休暇もあるので、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。

長崎掖済会病院は、内科、呼吸器科、消化器科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、気管食道科、放射線科、リウマチ科、リハビリテーション科の病院です。整形外科に力を入れている急性期病院です。整形外科に興味のある方にとっては特にオススメの病院です。また駅から近いので通勤にかける時間を割くことができます。遠方から通勤される方にとってはとても嬉しい好立地な病院です。4週8休に加えて祝日分のお休みも取れるので、年間休日120日オーバー。プライベートとの両立もしやすく、無理なく働くことができる環境です。またお休みは6日まで希望を出すことができるので、お子様の行事などにも参加することができますよ。また手当が充実しており、給与水準が高いのも魅力の1つです。

長崎労災病院は15診療科目を有し、勤労者医療と地域医療に貢献している長崎県佐世保・県北医療圏の中核病院です。全国に33ヵ所ある労災グループ病院です。全国にネットワークを持ち転勤制度や交流派遣制度があり、本人の意志で全国の他のグループ病院を希望することも可能です。
プリセプター制度、クリニカルラダーを取り入れており新人の方からブランクがある方、経験者の方まで個々に合わせた教育・研修制度が充実しています。専門看護師、認定看護師などキャリア開発にも力を入れているので、ご自身の興味のある分野をスキルアップ、キャリアアップできます。
年間休日は120日以上あります。夏季・冬季休暇があるのでリフレッシュして仕事に打ち込めます。諸手当が充実しており、賞与は年2回で4.05ヵ月の実績があります。好待遇の職場で安心して長く働いていただけます。

長崎北徳洲会病院は、1986年11月救急病院として開院しました。24時間年中無休でのオープン体制とし、1年間で救急車取扱件数が約1400件（2017年）と多く、中でも精神疾患の救急搬送件数は長崎市内でトップです。搬送される患者さんは外傷や脳血管障害者が多く、重症多発外傷や心配停止例も同院で受け入れています。また在宅医療にも力をいれており、訪問看護は平成2年に導入以降、長崎県下の在宅人工呼吸認可など、地域住民のニーズに応え続けていきました。またリハビリなども患者さんと家族の要望に応じて幅広く提供しています。
同院の母体は、全国でも有数の医療機関を保持している徳洲会グループなので、基盤が安定しています。福利厚生も充実しているので、働きやすいとスタッフから評判です。キャリアアップを目指す人には奨学金制度を利用できるため、認定看護師資格取得の支援が受けられますよ。救急搬送が多い職場なので、忙しくなることはしばしばあります。そんな中でもスタッフ同士、サポートし合い安心・安全に行えるように協力体制が整っています。