厚木市(神奈川)・皮膚科の看護師求人｜ジョブデポ看護師

厚木市立病院は救急・がん・小児周産期医療、災害医療などの急性期医療に力を入れている厚木市の基幹病院です。神奈川県央地区での高度急性期・急性期医療を担っています。
公立病院ですので、看護師が働きやすい環境を整えています。年間休日数は130日とたっぷり確保されています。これだけお休みが多ければ、オンオフのメリハリをつけることができますし、連休を取りやすいですね。さらに、有給消化日数は平均で9～10日程度ですので、実質の休日数は135～140日にはなりますよ！しかも、残業時間は月平均10時間程度ですから、ゆとりを持って働けます。本厚木駅から徒歩15分ですが、バス停がすぐ近くにありますので、通勤に困ることはありません。

神奈川リハビリテーション病院は総合的で一貫したリハビリを提供する神奈川県総合リハビリテーションセンターの中核となっているリハビリ専門病院で、幅広い疾患のリハビリに対応し、早期社会復帰に向けたリハビリを提供しています。
郊外の広い場所に病院がありますので、駅からは少し距離がありますが、無料駐車場が完備されていて、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。
休日は4週8休＋祝日＋年末年始休暇がお休みになりますので、年間休日数は124日以上になります。さらに、夏休み等もありますので、オンオフのメリハリをつけながら働くことが可能です。急性期病院ではありませんので、緊急入院等でバタバタすることもなく、残業時間は月平均5時間程度と少なめで、ゆとりを持って働けます。

がん治療の総合病院で、急性期から緩和ケアまでがんの治療を幅広くになっている病院です。
教育体制は整えられており、資格取得制度もあります。資格取得後は資格を生かせるような場の提供などバックアップの体制も充実しており、認定看護師も多く在籍しています。院内研修だけでなく院外研修への参加や看護研究もでき、キャリアアップを考えている人にはお勧めな病院です。
施設内には24時間の保育所も完備されており、生後6か月から3歳まで預けることができます。普段は民間の幼稚園に通わせて夜勤中だけ院内保育所の利用ということもできるため子育て中でも無理なく働けます。
有給消化率は70％以上で、新人は100％有給消化ができています。連休を取ることも可能ですのでプライベートの時間も十分に確保することができます。
寮は複数あり、さらに複数個所に分散させているため休み中に同僚に会うということを回避できるのもプライベートの時間を確保したい看護師にとって魅力の1つとなっています。

厚木佐藤病院は急性期から在宅まで、一貫した医療サービスの提供を目指すケアミックス病院で、認知症疾患医療センターの認定を受け、併設施設の老健、訪問看護ステーションと協働で、医療介護連携による「地域包括ケアシステム」を構築しています。
残業は月平均2時間程度とほぼありません。そのため、毎日定時退勤することができますよ。また、22時00分まで預かってくれる院内託児所がありますので、ママ看護師が育児と仕事を両立しやすい環境を整えています。院内託児所は神奈川県の私設保育施設指導監督基準を満たしていますので、安心して預けることができます。駅からは離れていますが、最寄駅からの送迎がありますし、無料駐車場があってマイカー通勤が可能ですから、通勤のストレスはありません。

亀田森の里病院は整形外科に強みを持ち、さらに高い内視鏡技術が評判の病院です。病院名からもわかるように亀田総合病院を経営する医療法人鉄蕉会が運営していますので、福利厚生が充実していますし、経営が安定しているので、安心して長く働くことができます。
有給消化率は80％以上ありますし、残業は少なめなので、ワークライフバランスを取って、オンオフのメリハリをつけて働けます。24時間託児所がありますので、ママ看護師に優しいですし、寮がありますので独身看護師も働きやすいです。
2018年に4月に新病棟がオープンしたばかりですので、新しい施設の中で働けるんです。山小屋がコンセプトなので、温かく自然のぬくもりを感じさせる雰囲気となっています。ワークライフバランス重視の看護師さんにおすすめの病院です。

湘南厚木病院は、平成17年9月にオープンした中規模病院です。開院当初から院内の電子化に力を入れており、電子カルテの導入やレントゲンフィルムレスなど最新設備を揃えています。院内はとてもきれいなので、ピカピカの環境で働くことができます。また同院は周辺が工業地帯のこともあり、外傷分野のニーズに応えるために外傷専門の病棟を設置しています。24時間の救急体制を構えており、地域住民の健康を支えてきています。
同院は福利厚生が充実しており、グループ共済加入やグループ病院診察時には医療費補助が受けられますよ。さらに同院の魅力は、子育て中の人も復職しやすいところです。子育て中のスタッフも多く在籍しており、育休明けなど個人の希望に沿えるように働きかたを配慮してもらえます。そのため育休・産休取得率も高く、休暇明けに復職する人が多くいます。さらに教育体制も整っており、年間プログラムに沿った研修や勉強会の実施により、着実に看護師としてのスキル・知識を身に着けることができるようにサポートします！