千葉市(千葉)・皮膚科の看護師求人｜ジョブデポ看護師

千葉病院は、内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リウマチ科の病院です。腎治療に力を入れている急性期病院です。腎センターやバスキュラーアクセス外来等も行っており、胃癌や大腸癌診療の協力連携病院でもあり幅広い看護を学ぶことが可能です。
年間休日120日とお休みがしっかり確保できるので無理なくお仕事をすることができます。加えて残業時間が月5時間程度とかなり少ないので、プライベートとの両立もしやすい環境です。職員の平均勤続年数は8年以上と落ち着いた環境で働きたい方にオススメの求人です。
また、車通勤が可能な病院です。遠方から通勤される方でも安心して入職することが出来ます。駅からも近いので通勤に時間を割くことはなく、家庭の時間が十分とることがきます。

みつわ台総合病院は、千葉市若葉区に位置する地域に根ざした中核病院です。急性期から回復期リハビリテーション、在宅医療まで幅広い医療を提供しています。救急車受け入れ400台の月もあるなど、千葉市の二次急の役割を担っています。病院は、開放感がある敷地で、エントランスなどのデザインも綺麗で落ち着いた環境で働きたい方にオススメになっています。また教育制度も充実していて、プリセプター制によるマンツーマン指導だけでなく、ラダーを取り入れるなど、質の高い医療を提供できる看護師を育成するために、認定看護師研修や大学等への進学、院外研修の受講等など積極的に支援している環境です。看護スキルを高めたい方やキャリアアップしたい方にオススメです。また中途入社の方にもプリセプターをつけるなどフォロー体制がしっかりしています。経験が浅い方や、ブランクのある方にも安心のフォロー体制になっています。年間休日125日で、各職種でそのポジション毎の仕事に注力することで、残業を平均10時間程度に抑えていて、オンとオフのメリハリをつける風土になっています。家庭やプライベートとの両立が可能で、産育休復帰率ほぼ100％です。在籍看護師の約70％がママさん看護師です。24時間託児所や勤務時間や、病院単位で子育て看護師のサポート体制が充実しています。子育てしながら夜勤を行っている看護師も多くいる環境です。仕事と子育てを両立できる職場になっています。福利厚生も高水準で地域に根差した総合病院ならではのアットホームな雰囲気の職場になっています。ライフサイクルに応じ長く働きたい方にオススメです。

井上記念病院は、千葉県の中心部である千葉駅から徒歩5分に位置する二次救急指定の急性期の病院です。地域中核病院で院内や外観共に清潔感が溢れていてホテルのような病院になっています。約100年の歴史があり、外科内科の混合病棟、外科、眼科、整形、泌尿器の混合病棟、内科病棟、療養病棟で構成されていて、高齢の患者さんが多くなっています。院外研修支援や勉強会、業務時間内に行われる委員会活動など、知識を身につけられる環境が充実していて、糖尿病や化学療法を中心に資格取得支援も行っているので、認定看護師や専門看護師を目指したい方にもオススメになっています。先輩のフォロー体制も整っているので、実践を積みながら学ぶことができます。予防医学から在宅医療までを提供しているので幅広く学びたい方や急性期で働きたい方、スキルアップをしたい方にオススメの職場です。また中途入職者へもプリセプターがつくなど教育体制充実しているので、ブランクのある方や経験の少ない方も安心して働くことができます。電子カルテを導入していて、また残業も少なく駅からも近いのでプライベートも充実させることができます。24時間託児所や育児時短制度がありママさん看護師も仕事を両立しやすい環境が整っています。勤続年数が長いスタッフが多く、定着率が高くなっています。腰を据えて働きたい方におすすめです。

幸有会記念病院は、千葉市内に位置する一般病院になっています。患者さんはご高齢の方や、血液および腹膜透析療法中の方を中心にケアを実施しています。上下部消化管疾患・婦人科疾患等に対する手術に強みがあり、幅広い実戦力や知識を早期に習得することができます。「手の先のぬくもりと人間愛に基づいた看護の提供」をモットーとし、患者さんやスタッフ同士のコミュニケーションを重視した組織体系にで、チーム医療の促進に尽力している環境です。教育制度も充実していて、完全「オーダーメイド研修」を実践しています。個人の長所や短所を見つけ、向いている所を最大限に褒めて伸ばす教育を行っています。短所の部分についても出来るまで一緒に教育担当と納得のいくまで教えていくといったきめ細やかな教育を導入しています。小規模の病院だからこそ、個々を大切に、皆で新人を支えていく制度を充実させています。看護スキルや知識に不安を感じている方も安心して学び働くことができます。また、ワークライフバランスが充実していて残業時間が月平均20分で有給取得率100パーセントになっています。できるだけ残業をしないという取り組みを病院全体で行っていて、私生活と仕事を両立できる環境が整っています。プライベート時間のメリハリをきちんとつけられるので休暇に海外旅行に行くなど、家庭との両立も可能になっています。子育て中のママさん看護師が多く在籍していて離職率3％と働きやすさが自慢の職場になっています。アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。

千葉県こども病院は、千葉市内にある15歳以下の患者さんを対象とする小児を専門とした3次救急の県立総合病院です。7：1の看護基準で、小児入院医療管理料1の基準（夜間9：1）をクリアしているので、最高基準の小児医療施設になっています。「その子らしく、その子のために」をモットーにし、看護スタッフすべての行動規範とし、看護を実践している環境です。小児のためを第一に考える病院で、看護の対象を子どもとその家族とし、成長発達していく子どもと家族を支えていけるようにケアを行っています。一緒に働く仲間が自分らしく看護を実践でき、自己実現できるようにお互いをサポートしていく姿勢を大切にしている風土になっています。患児とその家族とともに、寄り添いながら成長できる質の高い看護をできるように教育体制を充実させ、研修の機会を多く設けています。小児看護専門看護師1名、皮膚・排泄ケア認定看護師1名、感染管理認定看護師2名、小児救急看護認定看護師1名が在籍しているので、専門的知識が学べる職場環境です。4段階のレベル別研修があり、看護師長研修までトータルに看護師としてのキャリア・スキルアップができるようになっています。小児医療の最前線で働きたい方や小児経験のある方、未経験でも興味のある方にオススメです。県立病院になるので、教育体制だけでなく福利厚生も充実していて看護師寮や託児所完備されています。ワークライフバランスを取りながら働ける環境を整えています。

千葉市立青葉病院は、千葉市内に位置する総合病院になっています。昭和13年に伝染病患者の収容施設として千葉市葛城町に開院し、地域のニーズに対応しながら、平成15年5月に新病院の完成とともに市立青葉病院となりました。千葉市の二次医療を担っていて、年間4,000件以上の救急車を受け入れています。救急車の受け入れを断らない病院を目指し、救急医療を充実させるため、救急棟に救命救急士のワークステーションを開設し、医療と消防が一体となった救急医療サービスを提供しています。また整形外科の診療をさらに強化した病院を目指しています。多くの診療科があるので、幅広い看護を学ぶことができます。また認定看護師や専門看護師が多数活躍しているだけでなく、SSTを導入したり、JTASの資格を取得した看護師が活躍する環境になっています。全国でも有数のトリアージナースが多く所属しています。学べる環境が整っていてキャリアアップ支援を行っており、スキルが確実に身につく環境です。働きながらキャリアアップしたい方におすすめです。復職支援制度も充実しているのでブランクのある方も復職しやすくなっています。学ぶ環境だけでなく、育児支援が充実しているので、働くママさん看護師にも働きやすくなっていて、育児休業はお子様が3歳になる誕生日前日まで取得可能で、最長1歳6ヶ月まで給与の半額程度支給となる育児休業手当も充実しています。また、時間短縮勤務等もご本人の希望により行うことができ、柔軟な働き方ができ、子育てをしながらの勤務も安心です。また院内保育所も完備しています。福利厚生も充実していて綺麗な看護師寮を保有していて、新しく家を探す手間も省けるので千葉への転居を考えている方にもピッタリになっています。サークル活動に参加している看護師さんも多くプライベートも充実させることができます。カウンセラーの方も常駐しているので悩み相談に気軽にのってくれる環境になっています。

増田病院は、千葉市内にある駅から徒歩3分の交通も便利な地域密着型病院です。地域に愛され、信頼される病院を目指してスタッフが日々真剣に医療と向き合って勤務している環境です。48床の一般病院で、消化器系に強みを持っている病院で、落ち着いた雰囲気の中で患者さん一人ひとりとしっかり向き合うことができます。閑静な地域に立地していて、往診に行っている施設からの入院がほとんどで、救急を受ける病院ではないため、落ち着いた環境です。落ち着いた雰囲気で働きたい方にオススメの病院になっています。日勤は7.5時間の就業時間で、17時には退勤することができオンとオフのメリハリをしっかりつけて働くことができます。残業はほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい職場環境になっています。仕事もプライベートも充実させたい方にオススメです。駅からも徒歩5分で車通勤も可能なので通勤も便利になっています。在籍スタッフは、ママさん看護師も多く、アットホームな雰囲気になっています。人間関係が良好で定着率が非常に良い職場になっています。ベテランの方が多く、試用期間中はプリセプター制度のような形で看護師さんがつきながら業務を教えてくれるので、安心して働くことができます。ブランクのある方でも丁寧な指導があり、経験が少ない方でも歓迎している環境です。夜勤手当も手厚く長く務めやすい職場になっています。

富家千葉病院は、千葉市稲毛区にある199床の療養病棟、回復期リハビリテーション病棟・透析室を有するケアミックス病院です。増床に伴い、増改築工事を行い、綺麗な病院へとリニューアルしました。「抑制廃止宣言」を理念にし、身体拘束や抑制撤廃を重要な取り組みの一つとしている環境です。ナラティブホスピタルの考えのもと、人としてのホコリを尊重することを大切にしています。されたい医療、されたい看護、されたい介護を目指し、患者さんに満足してもらえるサービスを提供することをモットーにスタッフ皆がこの考えのもとで働いているので、患者さんの家族からも信頼が得られています。透析も行っていて、回復期や療養期の患者さんとじっくりと接しながら働きたい方にオススメの職場です。また、教育制度も充実していて、院内研修を月１回以上行っていて、ブランクのある方にもしっかりとしたサポートを行っています。ブランクがあっても安心して復職することができます。院外研修では、日本療養病床協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会などが主催する研修会へも積極的に参加しており、療養についてのスキルや知識を習得することができます。年間休日が120日以上（年末年始休暇5日）で有給消化率も約100%と高くなっています。また残業も月10時間程度と少なくメリハリをつけて働くことができ、ワークライフバランスを重視することができます。車通勤も可能で24時間体制の託児所も完備されています。保育所手当があり、子育て支援も充実しています。仕事とプライベートを両立できる環境があります。また職場内も、子育てに対する理解があるので、協力体制がしっかりしています。ママさん看護師におすすめの環境になっています。とても活気ある雰囲気でスタッフ間の人間関係がとても良好で、元気よく働いています。落ち着いた雰囲気で働かれたい方にオススメの職場です。

平山病院は、千葉県千葉市に位置するケアミックス型の病院です。透析に強みを持っていて、入院透析が40室、外来透析は病院に併設の花見川腎クリニックが担っています。入院透析を含む慢性期透析医療を提供しています。透析看護を学べる環境です。花見川団地の中一室で「平山外科診療所」として開院し、現在は晴山会グループ（医療法人6施設、社会福祉法人9施設）として地域の医療、福祉に貢献しています。166床有していて千葉市花見川区の地域の住民に密着した医療を提供しています。昭和43年開業以来、365日24時間体制の医療を提供し、高度の医療にも応じられるよう、ヘリカルCT、MRIをはじめ最新の医療機器を備え、各科の熟練したスタッフが治療を実施しています。また大学病院を始め各専門分野の医療機関とも密接な連携をとっています。往診も千葉市だけでなく、八千代市、習志野市等広い範囲をカバーしています。晴山会グループは、法人としての母体がしっかりしていて、医療だけでなく特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、身体障害者療護施設などを運営しています。また在宅介護支援事業にも尽力しています。そのため、家庭環境の変化に合わせて配属先を検討してもらうことができます。院内だけではなく法人内での訪問看護ステーションやクリニックでの異動も可能です。希望やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。訪問看護ステーションでも働きたいという方や、子どもが大きくなったら夜勤もやりたいというような方におすすめの環境です。ブランクが長くてもその方のスキル合わせた働き方で仕事ができるので経験が浅い方・ブランク明けの方も安心して働くことができます。研修制度も充実していて准看護師の方も進学しやすくなっています。ステップアップしたい方におすすめです。また残業時間も少なくワークライフバランスが取りやすい環境になっています。そのため家庭との両立もしやすくママさん看護師も安心して勤務することができます。子育てに理解があり、アットホームな雰囲気を大切にしていて、新しく入職する方への配慮のフォローを大切にしています。勤続年数が長くアットホームな雰囲気の職場になっています。

斎藤労災病院は、千葉市内にある1973年（昭和48年）開設の地域密着型ケアミックス病院です。急性期から在宅医療まで幅広く展開していて、最良な看護を提供している環境です。また、介護老人保健施設、有料老人ホームも併設しているので継続したケアを提供しています。また新築したばかりなので綺麗な病院になっています。日本で初めて「高気圧酸素療法」（高い気圧環境の中、高濃度の酸素を吸入することで、病状の改善を図る治療）を開発したパイオニアとなっています。また、千葉県で初めて病院関連の施設で介護付き有料老人ホームを作り、同法人内で、継続した看護を提供することが可能になっています。ケアミックス型の病院で、高齢者の患者さんが多く、「人に対してのやさしさ」「思いやり」「人間味」のあるスタッフが多い職場になっています。スキルよりも心を大事にしたスタッフを歓迎している環境です。またゆとりのある教育体制でブランクのある方でも安心して復帰することができます。ブランクのある方への復職支援にも注力していて、「プリセプター制度」による現場教育を取り入れ、個人のペースに合わせて教育を受けることができます。プリセプター制度を利用しながら子育てからの職場復帰をしています。多くが復帰したママさん看護師が在籍していて子育てに理解のある環境で、育児支援や子育て支援制度が充実しているので、ママさん看護師も安心して働くことができます。また、残業時間もほとんどなく、有給消化率も80％となっています。家庭とプライベートを両立することができます。千葉県が公募している「社員いきいき！元気な会社」の宣言企業に登録していて、仕事と育児の両立を応援する職場になっています。人間関係が良好な職場でママさん看護師におすすめの職場です。

千葉南病院は、平成元年に千葉市緑区に設立された地域密着型のケアミックス病院です。地域に根ざした質の高い医療と看護、介護サービスに取り組んでいる病院です。急性期医療と慢性期医療に対応し、在宅療養のバックアップを行う地域密着型医療施設としての役割を担っています。地域の急性期から在宅まで継続した看護を行っています。急性期～回復期〜療養期と長期間にわたってリハビリテーションを提供できる体制になっています。一般病床では、急性期疾患や一般外科に対する医療の場としての役割があり、療養病床では、医学管理下でのリハビリや看護、介護の提供を実施しています。総合リハビリテーション施設としても充実しています。在院日数が長く、患者さんが日常生活を送れるよう、治療、リハビリを行っています。病状の関係で施設には入所できない患者さんが多く在院しています。スキルがしっかりと身につく環境になっています。また、介護福祉士と連携、協力したチームナーシングを実施しています。リハビリ看護や老年看護が好きな方におすすめの環境です。また職員の働く環境の向上にも積極的に力を入れています。プライベートとの両立が可能な職場で、残業は、月10時間以内と少なくメリハリをつけて働くことができ、仕事と家庭の両立することができます。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができ、子育て支援もしっかりしています。24時間保育室も完備していて、子育てに理解のある職場になっていて、子育てをしながら仕事をしたいという看護師さんを応援している職場です。在籍スッタフもママさん看護師が多数働いている環境です。また復職支援にも力を入れています。中途採用者にも3〜4名で担当がつくなど手厚いフォロー体制になっていてブランクがある方にも理解がある環境です。勤続年数が10年以上になっていて定着率の良い職場です。子育て中の方や長く働きたい方におすすめの環境になっています。

千葉メディカルセンターは、千葉県の三次救急医療機関を補完する機能を持つ「救急基幹センター」に指定されている地域密着型の急性期病院です。
JR内房線の蘇我駅から徒歩4分と駅チカで通勤に便利な立地です。京成千原線の千葉寺駅からもアクセス可能ですし、さらに車通勤もできますので、通勤は楽々です。東京駅や東京ディズニーリゾートへアクセスしやすいことも嬉しいですね。また、年間休日は125日とたっぷりありますし、有給消化率は約60％と比較的高めですので、オンオフのメリハリをつけて、長く働いていくことができる環境です。独身寮がありますので、1人暮らしの看護師さんも安心ですし、24時間対応の託児所があるため、ママ看護師も子育てと仕事を両立しながら働くことができます。
教育制度が整っていますので、急性期看護を学びたい看護師やスキルアップしたい看護師におすすめの病院です。

泉中央病院は、千葉市若葉区にある地域密着型のケアミックス病院です。救急件数が月2件で、落ち着いた二時救急指定病院となっています。昭和57年より、地域に支えられ、地域に根付いた医療を提供しています。「信頼される病院」を掲げていて、院内設備も充実しています。外科、内科、整形外科に強みを持つ98床の病院になっています。同法人に特別養護老人ホームや介護老人保健施設などと連携を取りながら医療から介護まで継続したケアが可能になっています。各病棟には、ヘルパーさんが配置されているので、看護業務に集中できる環境にあります。療養病棟には、高齢者の患者さんが多くゆったりとした環境なので働きやすく、老年看護に興味のある方におすすめの職場になっています。また有給消化率が100パーセントでしっかりとお休みを取ることができ、残業もほとんどないのでワークライフバランスが取りやすくなっています。9時から17時の出勤など無理なく働ける環境になっています。また、幅広い様々な年齢層のスタッフが在籍している職場で子育て中の看護師が多く働いている環境です。育児補助などの福利厚生が充実しているので、ママさん看護師も安心して働くことができます。固定のおやすみを取ることができたり、柔軟な働き方ができるので、定着率が良い職場になっています。また勤続年数が15年以上のスタッフも在籍しています。落ちついた環境で長く勤務したい方におすすめの環境です。

千葉市若葉区にある千葉中央メディカルセンターは、千葉市の中核的急性期病院で、脊椎脊髄疾患・糖尿病・脳卒中の各専門センターを有し、高度医療を提供しています。
年間休日は135日ととても多く、有給消化率は80％と高いので、しっかりと休んでリフレッシュしながら働くことができます。しかも、残業時間は月平均5時間ですから、オンオフのメリハリをつけながら、プライベートを充実させることが可能です。また、生後3ヶ月から利用できる24時間対応の託児所がありますので、ママ看護師も安心して働けます。独身寮もありますから、初めて一人暮らしする看護師さんも不安なく働くことができますね。
高度な医療に携わってスキルアップもしたいし、プライベートも大切にしたい欲張りな看護師さんにおすすめです。