長崎市(長崎)・日勤常勤の看護師求人｜ジョブデポ看護師

めがね橋近くに位置する高原中央病院は、「安心・信頼・よりよい医療」を基本理念として昭和47年の開設以来地域医療に貢献している病院です。内視鏡の評価が高くヘリカルCT等が設備されており、検診等も行っています。
看護教育においては、中途入職者研修を行っており、新卒の方だけでなく、ブランクのある方や経験の浅い方にもきちんと指導が入るので安心して働くことができます。また、それぞれに合った働き方を考えてくれるので、今までの経験を生かしつつ、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができるのが魅力です。準夜や深夜勤の時にはタクシーチケットが支給されるのもうれしい点です。

三原台病院は、「患者本位の医療」を理念に地域に根差した医療を提供しています。高齢者医療においては急性期から亜急性期、回復期までの一連の医療を提供できる体制が整っており、退院後は自宅への訪問リハビリや通所リハビリ等による機能維持も行っています。
看護部では、安全で質の高い医療の提供を目指し、患者さんだけでなくその家族との信頼関係を築くためにコミュニケーションを大切にしています。職員に対しては、プリセプター制度およびメンター制度により専門性を高め質の高い看護が提供できるような教育体制をとっています。看護・介護ともにキャリアラダーを導入しており、自らのスキルの状況と今後の方向性の確認、段階を踏んで成長できるよう多くのスタッフが関り支援しています。

長崎記念病院では、「地域の為に　良い医療を　心をこめて」を基本理念にチーム医療に力を入れています。地域の望む医療を提供するため職員一丸となって日々の業務にあたっています。
看護部では、「患者さん中心のより良い看護」を目指して業務にあたっています。クリニカルラダーに基いてキャリアップの開発を行っており、個々の能力に合わせて着実にステップアップできるよう教育プロブラムが組まれるので一歩ずつご自身のペースで学んでいくことができます。急性期・回復期・療養と幅広く学べる環境にあるので幅広い看護経験を積むことができますよ。

当院は「敬天愛人」を基本理念とし、信頼安心できる病院として地域の人々の健康と福祉に貢献しています。全室オーシャンビューの明るく開放的な病室が特徴です。
病院の中庭にはオリーブファームや花壇があり、野菜を栽培しています。無農薬で栽培された野菜は患者さんの食事にも取り入れられています。
産休や育休の取得ができるので家庭のある方にも長く働ける環境があります。残業も少なくプライベートも充実できます。急性期病院ではありますが、適度な忙しさの中で看護にあたることができます。

三和中央病院は702床を持つ大規模な精神科病院です。一般精神、認知症、内科、精神療養、老年期・認知症の病棟から成り、児童・思春期から老年期まで幅広い看護を学ぶことができます。
看護部では、「心に届く看護」を目標とした看護を実践しています。チームナーシングと機能別看護の併用で入社後より教育プロブラムに基づいた教育・指導を行っています。プリセプターがついて個々に合わせた指導を行っていくので、わからないことは解決しながら看護実践できるので安心です。認定看護師も活躍しており、ご自身のキャリアアッププランと合わせて資格取得も可能です。
また、2年毎に残留・異動・異動先の希望を全員が提出、個人として選択可能な異動・配置の仕組みを取っており、在宅支援部門も含めたエキスパートへの道と他専門分野の道を選択できるのが特徴です。

井上病院は、長崎県で初めて開放型病院としての認定を受けた病院です。消化器部門の認定施設として専門性を生かした検査・治療を行っています。また、SAS等呼吸器疾患に対しても専門性のある医療を提供しています。急性病院ならではの忙しさはありますが、専門性を身に着けることができる病院です。
看護部では、「何故」を大切に根拠のある看護を目指した取り組みを行っています。様々な専門職が関わりスタッフみんなで協働・連携しそれぞれの専門性を発揮、患者やその家族のQOLの維持・向上をサポートするチームワーム医療を展開しています。多様な疾患をみれるので幅広い看護知識や技術が学べます。

田上病院は、大正13年に結核治療施設として開設された歴史ある地域密着型の病院です。呼吸器、消化器・消化器外科、整形外科や感染症に力を入れており、特に呼吸器リハビリにおいては全国的にも評価の高い病院です。「暖心」を基本理念とし、全職員が患者さんや患者さんの家族が笑顔でいられるよう関り、治療にあたっています。
急性期から慢性期まで様々な経験や知識を身に着けることができます。臨機応変な対応力が身につくため、看護の幅を広げスキルアップしたい方に適した病院です。先輩看護師によるOJT研修があるので経験の浅い方、ブランクのある方でも安心して働くことができます。専門性を高めるための各種研修会や学会への参加もサポートがあるのでキャリアアップもできます。

昭和会病院は、「救急から在宅まで」を目標として地域の方の医療・福祉・保健の向上に貢献するよう努力することを基本理念として、回復期・療養を中心とした看護を行っています。病棟では、亜急性期から在宅復帰、看取りまでを介護職と協働で看護にあたります。長期療養の患者が多いのでゆとりを持って接することができます。
看護教育においては、中途入職者にもプリセプターがつき、わからないことは周りのスタッフに聞きながら働けます。当院は関連施設を保有しているため、配置転換しながらキャリアアップが可能となっているのも魅力です。
また、当院は100％紹介入院のため、計画的な入院の受け入れをしているのでライフワークバランスが推進されています。

地域医療の充実と患者さんとの会話を大切にし、「いつも笑顔」をモットーに安心して療養生活を送ってもらえるような看護・介護実践を行っています。介護保険分野にも力を入れており、家庭復帰できるよう離床を促すとともに、日常生活動作訓練等のリハビリを行うことで安定した動作ができるよう多職種が協力し合って患者さんの支援にあたっています。
院内は、気さくな方が多いため中途入職でもスムーズに溶け込むことができます。
当院では、入職後の指導体制の充実に力を入れており個々に合わせた指導を行いながら段階的に学べる体制を整えています。研修などの参加にも積極的に行っており、フォロー体制がしっかりしているので新卒の方だけでなく中途採用の方でも安心して働き始めることができます。

長崎友愛病院では、地域住民の「くらし」と「いのち」を守る病院、やさしさに満ちた病院を目標に予防から治療、リハビリテーション・在宅医療まで一貫した医療を行っています。高齢化社会に伴う高齢疾患に対応、リハビリテーションや訪問看護にも力をいれている病院です。地域に密着した包括医療を展開しています。
入職後はマンツーマンで個々の経験に合わせて丁寧に指導してもらえるので、中途入職の方も安心して働けます。優しく患者さんと向き合える方、地域に密着した医療に興味のある方のご応募お待ちしています！

長崎北徳洲会病院は、1986年11月救急病院として開院しました。24時間年中無休でのオープン体制とし、1年間で救急車取扱件数が約1400件（2017年）と多く、中でも精神疾患の救急搬送件数は長崎市内でトップです。搬送される患者さんは外傷や脳血管障害者が多く、重症多発外傷や心配停止例も同院で受け入れています。また在宅医療にも力をいれており、訪問看護は平成2年に導入以降、長崎県下の在宅人工呼吸認可など、地域住民のニーズに応え続けていきました。またリハビリなども患者さんと家族の要望に応じて幅広く提供しています。
同院の母体は、全国でも有数の医療機関を保持している徳洲会グループなので、基盤が安定しています。福利厚生も充実しているので、働きやすいとスタッフから評判です。キャリアアップを目指す人には奨学金制度を利用できるため、認定看護師資格取得の支援が受けられますよ。救急搬送が多い職場なので、忙しくなることはしばしばあります。そんな中でもスタッフ同士、サポートし合い安心・安全に行えるように協力体制が整っています。

長崎みどり病院は、内科・神経内科・呼吸器科・消化器科・循環器科・放射線科・リハビリテーション科の病院です。医療法人緑風会は長崎市で病院・クリニックなど8つの施設を運営している法人です。消化器科・循環器内科だけではなく、訪問診療なども行っており、高齢者医療に力を入れています。
皆勤手当や住宅手当などの手当が充実しています。一人暮らしをお考えの方でも安心して入職することができます。また、スタッフの希望に応じ日勤だけでなく非常勤で働くことも可能です。プライベートと両立しやすい環境づくりを行っています。加えて、福利厚生としてスタッフ間の親睦を深めるためにボウリング大会や旅行を行っています。日頃あまり話す機会のない方と親睦を深めるいい機会です。