寝屋川市(大阪)の看護師求人｜ジョブデポ看護師

寝屋川生野病院は、内科、消化器内科、循環器内科、神経内科、糖尿病内科、外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、乳腺外科、血管外科、形成外科、人工透析内科、泌尿器科、皮膚科、婦人科、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科、放射線科、リハビリテーション科の病院です。地域の総合病院としての役割だけでなく、人工透析や在宅ケアまで総合的に担うために2013年に解説されました。外来治療と入院治療が行われており、103床（一般病床81床、集中治療室や高度治療室など22床あり）あります。教育体制は充実していますし、24時間対応の院内保育所も完備されています。若い看護師から子育て中の方まで、幅広い層の看護師が活躍できる病院です。

道仁病院は、消化器外科、特に肛門外科に特化した病院です。上部消化管内視鏡検査や下部消化管内視鏡検査やオペ室、外来・病棟などのお仕事などがあります。消化器を専門に勉強したい方や内視鏡検査に興味のある方にぴったりの環境になっています。内視鏡検査などが未経験の方でも問題なく働くことができます。また、救急指定のない病院のため急な対応もなく残業もほとんどありません。消化器・肛門疾患の患者さんが多いため、自立している方が多く介助したりなどの援助が少ない職場になっています。また、有給消化率も高く、職員の勤続年数も長く定着率も高くなっています。ママさんナースも活躍されていて子育てしながらでも働きやすい環境になっています。

関西医科大学香里病院は公的病院が少ない北河内医療圏で2010年7月に開院した関西医科大学の4附属病院の1つです。15診療科を有している199床の急性期病院で、大学の附属病院ながら、地域に密着したシームレスな医療を提供していることが特徴です。
有給消化日数は平均16日と多めです。また、病棟勤務は4週8休・振替休日制ですので、休日をしっかり確保できて、リフレッシュしながら働くことができます。また、大学病院ですので、給料は周辺の病院よりも高めで、ボーナスも多めに支給されます。看護師の給料満足度は高いですよ！関西医科大学共通の教育制度があり、しっかりとスキルアップしていくことができます。199床とそこまで大きな病院ではありませんが、大学病院ですので、福利厚生が充実しているのも嬉しいですね！

小松病院は寝屋川市とその周辺の住民の医療ニーズに応えてきた地域密着型の急性期病院です。寝屋川市駅から徒歩圏内ですし、車通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。
年間休日数は120日と非常に多いことが特徴です。毎月生理休暇もありますし、夏季休暇・年末年始休暇は6日ずつたっぷりありますので、リフレッシュしながら働くことができます。また、福利厚生が充実していることも小松病院の特徴です。寮や託児所、夜勤時の食事無料、勤続5年ごとのリフレッシュ休暇、医療費減免制度などがありますので、安心して長く働くことができます。入職時には研修がありますし、丁寧に指導してもらえますので、ブランクがある看護師さんにもおすすめです。

上山病院は地域密着型の救急病院で、特に整形外科と脳外科に強みを持っています。急性期から回復期、さらに在宅まで一貫した医療を提供しています。
有給消化率はほぼ100％です。しっかり有給を消化できますので、プライベートを重視しながら働けます。年間休日数は108日と4週8休以上をしっかり確保できています。また、ボーナスは4.5ヶ月分とたっぷり出ますし、夜勤手当は1回16,000円と高めですので、頑張った分はしっかり還元してもらえますので、モチベーションを高く保てます。福利厚生が充実していて、寮や託児所もありますよ！最寄り駅の寝屋川駅から徒歩圏内ですし、マイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。

河北病院は障害者病棟と医療療養病棟を有するケアミックス病院です。慢性期の患者さんばかりですので、じっくりと向き合った看護を提供しています。
有給消化率は90％以上と非常に高いです。年間休日数（公休）は118日とたっぷりありますので、実質の年間休日数は130日以上になります。これだけお休みがあれば、オンオフのメリハリをつけながら、ゆとりを持って働くことができますね。慢性期病院ですので、急に忙しくなることはなく、残業時間はほぼありません。ワークライフバランスを大切にして働くことができますよ。最寄り駅から徒歩10分と近いですし、無料駐車場があって、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません！

大阪複十字病院は2021年7月に新築移転して、大阪病院から大阪複十字病院へと改名しました。結核医療だけでなく、呼吸器疾患や免疫アレルギー疾患、整形外科疾患についても専門性の高い医療を提供しています。
年間休日数は130日程度とたっぷりあります。4週8休＋祝日分＋年末年始休暇7日＋夏季休暇5日ですから、リフレッシュしながら働くことができます。しかも、残業はほぼありません。定時退勤できる日も多いので、ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です。また、ボーナスは4.81ヶ月分と非常に多いので、仕事のモチベーションを保ちながら働くことができますよ！最寄り駅の寝屋川公園駅から徒歩4分と非常に近いので、通勤のストレスもありません！

寝屋川南病院は内科・小児科を中心に地域に根ざした医療を行っている60床のアットホームな病院です。
寝屋川南病院は10：1の看護配置ですが、救急指定はありませんので、ゆとりを持って落ち着いた環境で働くことができます。残業時間は月平均3時間程度とほとんどありませんので、ワークライフバランスを取りやすい環境です。年間休日は110日と4週8休以上をしっかり確保できています。また寝屋川南病院内には病児保育室がありますので、ママナースも安心して働くことができますよ。最寄駅から徒歩10分と通勤に便利な立地にありますし、市外在住の看護師さんはマイカー通勤も可能ですので、通勤に困ることはありません。

青樹会病院は大病院にはない小回りの良さやきめ細やかさが持ち味の小規模なケアミックス病院です。無菌室の設置やがんリハビリテーションの導入など新しいことを積極的に取り入れています。
年間休日数は120日と多いですので、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。残業はほぼありませんので、毎日定時退勤できます。ワークライフバランスを取りやすい職場環境です。また、夜勤に入れば、月収35万円以上も可能ですので、実力と頑張りしだいで、しっかり稼ぐことができます。駅からは徒歩圏内で、最寄りのバス停も近いですし、マイカー通勤も可能ですので、通勤に困ることはありません。経験のない方やブランクがある方も丁寧に指導してもらえますので、安心して仕事ができますよ！

寝屋川ひかり病院は、内科、外科、スポーツ整形、整形外科、形成外科、胃腸科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、禁煙外来の病院です。「24時間、いつでも、誰でも診療を受けられる病院」というモットーのもと、24時間救急受け入れを行っている地域密着型の病院です。外来治療と入院治療が行われており、84床（一般急性期30床、地域包括ケア21床、療養型　33床）あります。
働き方や配属先を希望することができますので、自分に合った働き方を選択することが可能です。遠方から就職する方には家賃補助制度があります。

藤本病院は開院から60年を越え、寝屋川市民にから親しまれている伝統ある病院です。病院基本理念に基づき「患者様を愛し信頼し合える病院を目指す」ことを、職員一同より質の高い医療とサービスを提供しています。また介護老人保健施設「ハーモニィー」とも連携し、医療と福祉・介護の貢献に日々努力をしています。開設当初は産婦人科病院だったので、出産の設備も整っています。行き届いたきめ細かなスタッフの対応も、安心して出産を迎えることができると妊婦さんに人気です。
病院にはスタッフ用の24時間保育施設があり、働くママ看護師は安心して子供を預けながら働くことができます。同僚にはママ看護師も多く、皆協力しながらアットホームな雰囲気の中で働けますよ。職場も駅から徒歩5分とアクセスに大変便利！もちろん車通勤もOKなので、ご自分の生活に合わせて通勤もできますよ。地域の中核病院であるこの病院で、やりがいを感じながら働きませんか？

ポラリスデイサービスセンター黒原橘は、大阪府寝屋川市にあるデイサービスセンターです。半日型の機能訓練に特化したデイサービスを提供しており、マシンを使用してのリハビリを通して利用者の自立を支援しています。
主な仕事は機能訓練指導員としてのリハビリ業務です。リハビリに携わったことがないという方も多いかもしれませんが、スタッフもほとんどが未経験からのスタートです。マニュアルや研修もしっかり整っているので、安心して業務を始められます。
職場は職員の元気が利用者に伝わるほど明るく、それによって利用者の心や気持ちが上向き、実際に体の状態も良くなっています。自分の働きかけによって利用者の状態が改善し、笑顔を見られることがとても大きなやりがいです。
※2018年11月29日　採用担当者に取材しました。

星光病院は、昭和49年の開業された救急医療が中心の病院です。整形外科・脳神経外科・救急科などを取り扱っており、救急搬送の受け入れや緊急手術にも対応してきています。地域住民の健康と安心を守るため、日々努力をしています。関西医科大学附属病院とも連携がとれているので、重症症例患者の搬送にも円滑に対応しています。
同院は、働きやすいと職員から好評の職場です！休暇の取得のしやすさはもちろん、残業も少ないです。子育て中の人には時間短縮勤務も可能です。育休からの復職率も高いですよ。さらに教育制度も充実しています。新人看護師には、年間教育プログラムに沿った研修・勉強会を行い、看護師として着実にステップアップできるようにサポートします。またプリセプター制度も導入しているので、仕事での悩みも一緒に考えてくれる存在がいてくれます。中堅看護師以上でも、定期的に研修や勉強会が開催されており、認定看護師を目指す人にはバックアップもしてくれますよ。人もちろんブランクがある人や、育休休暇明けの人にも丁寧に指導しますので、安心して臨床復帰胃ができます。人間関係も良く、協力体制も抜群です！