大分県の看護師求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

曽根病院の理念は「地域の人々に愛され、地域の人々の健康を守り支援する病院であることを目指す」として急性期から在宅までの医療を提供しています。診療は整形外科と脳神経外科を中心に関節鏡手術やリウマチ膠原病などの専門外来も充実させて地域に貢献しています。職場では入職時の教育体制がしっかり計画されており、経験にこだわらず安心して勤務できます。ワークライフバランスがとれる職場環境の実現に努め、そのため休日取りやすく時間外勤務も少ないので幅広い世代が活躍されています。

大久保病院は100年の歴史を持つ急性期病院です。くじゅう連山のふもとの高原の立地で自然豊かな環境です。最新医療機器の設備と高度な医療を提供して地域に貢献しています。二次救急対応の急性期病院ですが、老健施設や訪問看護も関連施設で持ち、包括的に対応しています。職場では、経験に合わせて教育体制が整っており、キャリアを積む事ができます。寮、保育施設が備えており幅広い世代が活躍されています。休日取りやすく残業もほとんどないためワークライフバランスがとれる環境が整っています。忘年会やスポーツサークルなどの活動が盛んなため、コオメディカルスタッフとの交流も多く病院全体で和気あいあいとした雰囲気です。

大分整形外科病院の理念は「信頼される病院でありたい」として高度医療の提供と個々のニーズに応える事を大切にしています。年間の手術は約1,000件と多く、内視鏡手術を大分で最初に導入して国内でもトップクラスの整形外科医療を提供しています。職場では整形外科の看護ケアから手術前後の看護まで経験を積むことができます。勤務は年間休日多く時間外も少ないので、子育て世代の方も多く活躍されています。コメディカルスタッフともコミュニケーションの場面が多く、職場全体で仲良く穏やかな雰囲気です。

渕野病院は50年以上の歴史を持つ精神科専門の医療施設です。理念は「歩み入る者に安らぎを、去り行く人に幸せを。」として地域に貢献しています。統合失調症や認知症などの疾患をはじめ、ストレスからの症状の方まで幅広く、さらにデイケアと訪問看護も行われて退院後まで長くトータルな精神科医療を提供しています。院内には天然温泉を利用した温泉入浴棟と露天風呂の設備まであります。職場では精神科分野のキャリアを積む事ができます。また、経験ない方でもしっかりフォローされて入職後スムーズに勤務できます。ワークライフバランスがとれることに組織として取り組み、「各種制度の整備」「時間外残業ゼロ」を目標としています。子育て支援体制にも積極的で休日のほか、勤務状況についても柔軟な対応がされます。スタッフ同士仲良く和気あいあいとした雰囲気です。

別府医療センターは、500床の規模をもつ医療施設です。理念は「急性期医療の地域中核拠点として最善の医療を行う」として最新の医療機器やヘリポートを備え別府市をはじめ大分県北部の医療を支えています。さらに臨床研究、教育研修を行うことにも力を注ぎ一層の医療向上を目指しています。看護部では質の高い看護の提供を目指して経験に合わせた教育プログラムで育成に取り組んでいます。キャリアコースもあり、スペシャリストへステップアップを目指す方におすすめの環境です。職場ではワークライフバランスがとれるように豊富な休日のほか、保育施設や看護師寮を完備して幅広い世代が活躍できる環境を整えています。

あおぞら病院の理念は「人の病を診るのではなく、病の人を診る」としています。回復期医療も今後提供して高齢者の多い国東市に急性期のみならず地域医療向上に幅広く貢献しています。循環器医療に強みがあり、この分野のスキルを上げたい方におすすめの職場です。経験浅い方に対して独自の研修プログラムと現場で丁寧に指導されるので中途入職でも安心して勤務できます。育児や介護の方へのサポート体制も整えて幅広い世代が働き続けられる環境です。海と緑に囲まれた自然豊かな環境で、ゆったりとしたきれいな施設で勤務できます。花見や忘年会などの行事も多くスタッフ同士仲良く穏やかな雰囲気です。

サンライズ酒井病院は急性期医療を扱うケアミックス病院です。特に整形外科は高い評価を得ています。さらに脳外科や一般内科にも力を注ぎ地域医療に貢献しています。急性期のほか法人関連に老人保健施設やグループホームもち、包括的な医療を提供しています。看護部の理念は「私たちは豊かな感性を持ち、専門職業人として患者満足のために最善を尽くします」としています。看護師育成には経験に合わせたプログラムでレベルアップできる環境を整えています。子育て支援として休日や勤務状況の対応で安心して働ける職場を目指しています。残業ほとんどなく、駅近の立地で時間的に余裕を持って勤務できます。

井野辺病院は50年の歴史を持ち、大分県の最先端リハビリテーション分野を提供しています。リハビリテーションを受ける方の約半数が脳血管障害ですが、そのほか運動器・神経難病の方も治療しています。大分県地域リハビリテーション広域支援センター事業の一環として研修会の開催、健康教室などを定期的に続けて地域に貢献しています。看護部の理念は「患者・家族に寄り添う看護を提供し、その人らしく暮らせるように支援する」としています。ラダー制の看護師育成をすすめており、キャリアアップも目指せる環境です。より良いケアを提供できるよう、コメディカルスタッフも合同のカンファレンスも定期的に行われてコミュニケーション多く、和気あいあいな雰囲気です。ライフステージに合わせて休日や勤務配慮が整い幅広い世代が勤務しています。

宇佐病院の理念は「自然を愛し、人を愛し、地域に根ざし、 精神保健・医療・福社に貢献します」としています。宇佐市トップクラスの精神科診療で地域に貢献しています。さらに平成25年よりデイケアサービスを開始してより継続したケアを充実させています。統合失調症やうつ病などの看護の経験を重ねて精神科分野の看護ケアを極めたい方におすすめの職場です。未経験の方には基礎から丁寧に指導されます。時間外勤務はほとんどなく、休日は取りやすいのでメリハリつけて勤務できます。宇佐神宮近郊の自然豊かな環境で季節のイベントも多くよりあたたかな寄り添う看護ができます。

桂林病院は高齢化へと変化する流れのなかで地域包括ケアを目指して急性期以降の回復期の医療提供しています。市内の救急医療施設と連携して、地域のトータル医療を支えています。職場では回復期ケアが中心となり、じっくり向き合う看護ができます。回復期リハビリテーションや在宅ケアまでの経験が積める職場です。コメディカルスタッフと協力してコミュニケーションとる場面も多く、スタッフ同士仲良く穏やかな雰囲気です。時間外勤務はほとんどなく、プライベートも充実させられる他、子育て支援として院内保育施設の利用で余裕を持って働き続けられる環境です。

若宮病院の理念は「親切、丁寧、優しさをもって地域医療に貢献する」として医療とリハビリのほか、老人ホームや訪問看護と、入院から在宅まで地域のトータルケアを提供して貢献しています。幅広い医療を経験を重ねて成長できるので、キャリアアップを目指す方におすすめです。また、経験浅い方でも指導体制が整っているので安心して入職できます。職場では時間外勤務はほとんどなく、通勤は最寄り駅まで徒歩圏内で便利な立地でプライベートな時間もしっかり取れてメリハリつけて勤務できます。

西別府病院の理念は「私たちは、常に研鑽し、患者さまのために最良の医療を提供します」としています。神経難病、重症心身障害児の診療のほかスポーツ医学センター、九州リンパ浮腫センター部門も持っている事が特徴としてあげられます。大分県のセーフティネット分野の医療を担う医療機関として貢献しています。看護部では組織の中に教育担当看護師長の部署があり、看護師育成に力を注ぎ認定看護師も活躍されています。さらにブランクの方にも丁寧な指導が付きます。年間121日の豊富な休日があり、プライベートも充実できます。別府湾と鶴見岳に囲まれた自然豊かな環境の中で勤務できます。

村橋病院は開設して50年以上の歴史を持つケアミックス病院です。理念は「患者様に信頼され、心より感謝される病院を目指す」として地域の中核病院の役割を果たしています。高齢化という時代の変化をとらえ、平成23年には老人保健施設を加えて新築移転しています。職場では経験に合わせて指導が付きますのでブランクなどこだわらず入職できます。穏やかな雰囲気でじっくり向き合う看護環境を望まれる方におすすめです。もちろんキャリアアップを目指す方にも成長できる職場です。時間外勤務はほとんどなく、休日取りやすいのでメリハリつけて働き続けられる環境です。

大分こども病院は小児を専門とする民間の救急病院です。理念として「子どもと家族の健康と幸福に奉仕する」を掲げて365日24時間の医療対応しています。二次救急、ドクターズカーの対応があり、急性期のケアから、かかりつけ医としの丁寧な指導まで幅広い小児科医療を提供しています。このように小児看護の最先端から繊細なケアまで経験を積むことができます。職場では「職員全員が定年まで心身ともに元気で働ける病院」を目指し職員の健康増進を促す「健康経営」に力を注いでいます。子育て世代には休日と安心できる保育環境を整えています。単身看護師寮も完備されて幅広い世代が働き続けられる環境です。

畑病院は60年近い歴史をもち「心かよう医療と福祉の総合拠点」を目指すケアミックス病院です。超高齢化へと進む日本の医療に対して高齢者にとってより安心できる老後の健康の支えとなるよう力を注いでいます。老健施設を開設すると共に多彩に健康教室の開催やリハビリで高齢者の健康維持増進に働きかけて地域に貢献しています。老齢看護、リハビリに取り組みたい方には学びと経験を重ねられるおすすめの職場です。また、中途入職の方にも職場でプリセプターがつき安心して勤務できます。子育て支援の配慮もあり、休日のほか時短勤務の対応も可能で幅広い世代が活躍できる職場となっています。自然豊かな環境の中、スタッフ同士仲良く穏やかな雰囲気です。

明和記念病院は医療療養型病床の専門病院です。医療、看護、リハビリ、介護の連携をよく取り、療養から在宅へと復帰出来ることをめざしています。看護部では各委員会にて看護の向上に力を注いでいます。教育委員からの研修には豊富な内容で成長できるように支援しています。職場ではプリセプター制での指導が受けられます。また、夜勤時は各部所スタッフ4名と余裕ある人数で勤務できます。療養のケアが中心ですので、じっくり向き合う看護を目指す方におすすめの環境です。休日は年間120日以上と多く、時間外勤務もほとんどないのでプライベートも充実させてメリハリつけて勤務できます。

和田病院は開設より幅広い診療を提供するケアミックス病院です。高齢化が進む中、認知症の取り組みを強化して地域に貢献しています。看護部では教育計画をを経験に合わせた段階研修を取り入れて育成に力を入れています。職場においてプリセプターが付きますので中途入職の方も安心です。子育てに対して育児補助などの手当がつき休日も取りやすいのでゆとりを持って家庭を大切にできます。さらに最寄りの宇佐駅から徒歩3分と便利な立地で通勤負担のない環境です。スタッフ同士コミュニケーションとりやすく穏やかな雰囲気の職場です。

中村病院は15以上の診療科目を有し整形外科から内科・救急まで幅広い医療を提供しています。大分市中心部の「総合救急・急性期病院」として、世界標準の医療を志している病院です。プロフェッショナルとしてしっかりスキルアップ、キャリアアップを目指す方に適した環境です。
クリニカルラダー制度やeラーニングを活用した教育システムな教育環境が整っており、それぞれのキャリアに合った長期的なスキルアップが可能です。
年間休日は110日で有給休暇、特別休暇などがありプライベートも大切にしながら働いていただけます。また働き続けられる職場環境づくりとして、短時間勤務や育児支援制度などさまざまな制度を利用する事が可能です。マイカー通勤が可能です。

御手洗病院は、内科、呼吸器科、胃腸科、外科、小児外科の病院です。1962年に開設されたとても歴史のある病院です。長年積み重ねてきたノウハウがたくさんあり、質の高い看護を提供することが可能です。小規模な病院ということもあり、アットホームな環境で働くことができます。人間関係も良好ですので、新しく入職される方も働きやすいです。
また、ママさんナースを支援するために日勤常勤制度を導入しています。仕事と家庭を両立させたい方には嬉しい制度です。残業も少ないので無理なく働くことができます。ブランクのある方や経験の浅い方でも入職可能ですので、ご興味のある方はぜひお問い合わせください。