森林公園駅(東武東上線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師

小川赤十字病院は埼玉県西部地域の中核病院であり、二次救急告示病院です。地域の高齢化に対応するために、老年期疾患に対応し、切れ目のない医療・看護を提供しています。病院は小川町駅から徒歩15分程度の距離にありますし、無料駐車場が用意されているので、マイカー通勤もOKです。通勤に困ることはありません。
小川赤十字病院ではロング日勤のシフトを導入することで、夜勤時間は19時00分～9時00分と短くしています。そのため、身体への負担は少なく、長く働いていけます。離職率は毎年10％未満で低めで推移していることが、働きやすさの証拠ですよね。残業時間は月平均3時間程度ですから、ワークライフバランスを取りやすいです。

東松山医師会病院は地域の医師による地域住民のための地域密着型の病院です。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟を有し、急性期から慢性期まで切れ目のない医療を提供しています。東武東上線東松山駅から徒歩7分と通勤には便利な立地にあります。また、マイカー通勤希望の方には駐車場が用意されていますので、通勤しやすいです。
年間休日数は夏季休暇を含めると115日程度ありますし、有給消化率は80％と高いので、連休を取りやすいし、メリハリをつけた生活を送ることができます。男性看護師も多く活躍している病院です。しっかりお休みを地域医療に貢献したい方、ワークライフバランスを重視したい方におすすめの病院です。

地域密着型の病院です。残業はほぼなく月10時間以下です。保育補助が出るほか保育施設も完備しているためママさん看護師が多く在籍しています。院内研修や院外研修が充実しており、病棟によっては週1回の勉強会が実施されています。学習意欲が高い職員も多くスキルアップすることができます。教育になれている看護師も多いため丁寧な指導が魅力です。そのためブランクのある看護師でも働きやすく10年弱ブランクがあっても働かれている方もいます。また、若い職員からベテランの職員まで働く看護師層は幅広く人間関係も良好。皆さん和気あいあいと仕事をしています。

介護老人保健施設 秋桜は100床を有しており、短期入所や通所リハビリテーションの受け入れも行っています。脳卒中、廃用症候群、認知症などの様々な状態の利用者様に対して、早期の在宅復帰を目指したケアを提供しています。全室個室の環境で、出来るだけ自宅に近い雰囲気作りに力を入れています。家庭的な雰囲気作りを重視しており、利用者様が安心して穏やかな気持ちで過ごせるようなケアを目指しています。季節行事やレクリエーション活動も積極的に行っており、利用者様の意欲を引き出して希望を持てるような工夫も凝らしています。地域との交流の場も作り、退所後の住み慣れた土地でのスムーズな生活継続の橋渡しにも努めています。専門的なリハビリテーションや家庭生活を想定した日常生活動作の自立を目指して自信を持てる支援を行っています。ぜひ一緒に力を合わせて、利用者様に個別性のある看護を行いましょう！

介護老人保健施設 わかばの丘は100床を有しており、通所リハビリテーションの受け入れも行っています。四季折々の景色が楽しめる自然豊かな環境に立地しており、利用者様が安心して穏やかな気持ちで過ごせる環境作りに努めています。家庭的な雰囲気作りにも力を入れており、利用者様の尊厳を重視したケア提供を心がけています。医師や看護師に加え、介護士、リハビリスタッフ、管理栄養士、支援相談員、ケアマネジャーなどの多職種が力を合わせて利用者様やご家族と向き合っています。早期の在宅復帰に向けて、利用者様の状態やご家族のニーズに出来る限り対応すべくしっかりと耳を傾けています。季節行事やレクリエーション活動・趣味や教養の場を用意して、利用者様が意欲的な療養生活を送ることが出来るように工夫を凝らしています。ぜひ一緒に力を合わせて、利用者様の尊厳を重視した看護を目指しましょう！

介護老人保健施設 はつらつは100床を有しており、ショートステイや通所リハビリテーション・訪問リハビリテーションの受け入れも行っています。明るく清潔感のある環境作りに努めており、家庭的な雰囲気を心がけています。利用者様が安心して穏やかな気持ちで過ごせることを重視しており、職員一人一人が相手の立場になって考えるケア提供を目指しています。利用者様の状態やニーズに合わせた個別性のあるケアプランに基づき、早期の在宅復帰に向けて無理の無い自立を一緒に目指しています。季節行事やレクリエーション活動も積極的に行うことで、利用者様の意欲を引き出す工夫も凝らしています。楽しみながらリハビリテーションや作業療法を行うことが効果的であると考え、安心出来る家族のような関わり方を大切にしています。ぜひ一緒に力を合わせて、しっかり寄り添う看護を目指しましょう！

リハビリと透析治療を強みとするケアミックス型の病院です。教育体制が充実しており経験の浅い第二新卒者や、育児ブランクのある方も受け入れられるようにしています。そのために指導力の高いプリセプターの育成や、実習指導者の育成などにも力を注いでいます。透析看護の設備が充実しているため透析看護を極めたいという看護師にはおすすめの病院です。また、外部研修については出勤扱いとし、研修費は病院からの支給となります。子育て中のスタッフが多いため、子育てしやすい環境を整えています。子どもの急な体調不良による欠勤にも柔軟に対応しているほか、子どもが幼い職員に対しては夜勤のない職場へ優先的に配属するようにしています。有給取得率も100％で残業もほぼありません。