箕面駅(阪急箕面線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師

千里リハビリテーション病院は、リハビリテーションリゾートを掲げた病院です。リゾートホテルのような外観と内装で、病院といった雰囲気を感じさせません。また、白衣ではなくホテルのような制服を着用しています。アロマテラピーなども行い、リラックスしてリハビリできるようになっています。また、セラピードッグなども導入していて、身体的だけなく精神的な側面からも積極的にアプローチしています。日々のリハビリに大変力を入れていて、患者さんが在宅復帰することを目標に熱心リハビリを行っています。患者さんだけでなく、PT、OT、看護師などの他職種との垣根がないため、連携が良く雰囲気も良い環境になっています。リハビリ看護に興味のある方やスキルアップしたい方にピッタリの職場になっています。

巽今宮病院は、命を守るための医療連携の理念のもと平成18年にオープンしました。母体は急性期～療養型～老健と幅広く展開している法人のため、安定しています。 巽今宮病院は回復期・慢性期医療を担う病院です。患者さんには理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のマンツーマンの親身なリハビリを提供しています。また入院中も安心してゆったりとした気持ちで過ごしてもらいたいという思いから、ベッドは全て窓際になるように建物は円形設計になっています。療養病棟も患者個人に向きながら、看護ケアを提供しています。患者さんから信頼され、安心できるようにスタッフ一同日々努力しています。
院内の雰囲気はとても落ち着いており、ゆったりとした雰囲気の中で働くことができます。スタッフ層も幅広い世代が活躍しています。ベテラン看護師も多いので、仕事の悩みも気兼ねなく相談できますよ。教育体制も充実しており、個人のレベルに沿ったカリキュラムで着実にスキルアップを目指すことができます。一般看護分野はもちろん回復期病棟で挑戦したい人、もっと回復期の専門性を磨きたい人にはぴったりな職場です。

地域密着型の病院です。急性期を脱した後の方が療養目的で多く入院されています。ゆったりとした職場環境で残業はほぼありません。また、年間休日も120日以上あるため、プライベートとの両立がしやすい病院です。勤務のスケジュールも柔軟に対応。夜勤多めや少なめといった細かい希望も聞いてくれます。また、全看護師のうち4人に1人がママさん看護師です。そのため、勤務の助け合いなどは当たり前で、急な休みに対しても柔軟に対応してもらえます。個人のレベルに合わせた教育が威勢が充実。慣れるまではじっくり丁寧に指導をしてもらえるので経験が浅い看護師やブランクのある看護師でも安心して働けます。

大阪府済生会茨木病院は315床を有する茨木市唯一の公的病院として、最新の設備・技術・環境を整え、切れ目のない医療を提供している総合病院です。
4週7休ですが、その他の休みが充実していますので、年間休日数は116日と多めになっています。平均有給消化日数は11.5日ですので、実質の休日数は125日以上とたっぷりあります。また、済生会の病院ですから、福利厚生が手厚く充実していることが特徴です。寮や託児所・病児保育のほか、済生会グループ保険などもありますので、安心して長く働くことができますよ。教育制度が充実していて、院内エキスパート制度研修もあります。さらに、認定看護師の資格取得支援制度もありますので、スキルアップ・キャリアアップ志向の看護師さんにもおすすめの病院です。

箕面正井病院は昭和36年に開院した76床のアットホームな病院です。地域の医療ニーズに応え、療養型病院として地域の急性期病院の後方支援病院の役割を担っています。
箕面正井病院は夜勤ありの常勤だけでなく、日勤常勤としての勤務も可能です。ライフスタイルに合わせて無理なく働くことができます。しかも、残業はほぼありません。毎日定時退勤できます。年間休日数は110日ありますので、ワークライフバランスを重視できます！プライベートを重視したい人も、ママナースも働きやすい病院です！ボーナスは4ヶ月分とたっぷり出ますので、仕事のモチベーションを高く保つことができます。最寄り駅の阪急箕面駅からは徒歩3分と近いので、通勤にも便利な立地にあります！

友紘会総合病院は一般病棟・障害者病棟・回復期リハ病棟・療養病棟を有する地域密着型の総合病院です。大阪大学医学部附属病院がすぐ近くにあり、連携を取りながら、日々の診療を行っています。
年間休日数は120日以上とたっぷりあります！さらに、残業は月10時間程度と少なめですので、ライフワークバランスを取りながら働くことができます。最寄りの豊川駅からは徒歩10分と近いですし、マイカー通勤もOKなので、通勤に困ることはありません！寮や託児所があるなど、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができますよ。夜勤手当は1回16,000円と高めですので、夜勤に入ると、高給与を狙えます！ブランクがある人にも丁寧に指導しますので、復職しやすい病院です！

サンタマリア病院は内科や女性特有の疾患の治療に力を入れているアットホームな病院です。茨木市内のかかりつけ病院として地域医療に貢献しています。阪急茨木市駅から徒歩9分、JR茨木駅から徒歩12分と通勤に便利な立地にあります。
年間休日数は120日とたっぷりあります。月に10日の休みがありますので、プライベートを大切にして働けます。残業は少なめで、月平均3時間と非常に少ないことも嬉しいですね。しかも、日勤は9時00分～17時00分で休憩60分、実働は7時間と短めですから、体力的にゆとりを持って働けます。88床と小規模な病院なので、アットホームな雰囲気のがあります。丁寧に指導してもらえますので、病棟業務未経験の方やブランクがある看護師さんも安心して働ける病院です！

池田回生病院は明治43年に開業した歴史ある地域密着型の病院です。開業以来、病院が少ない池田市の中で住民の健康を支え、地域医療に貢献してきました。
池田回生病院は残業はほとんどありません。月5時間以下ですから、ワークライフバランスを取りながら働けます。年間休日数は112日と4週8休以上をしっかり確保できていますので、オンオフのメリハリをつけることができますよ。駅からは徒歩8分程度の距離ですので、通勤に困ることはありません。マイカー通勤も可能です。小さなお子さんがいる場合は保育手当が支給されますし、独身で一人暮らしの看護師には家賃補助もあるなど、福利厚生が充実していますので、安心して長く働くことができますよ！

市立吹田市民病院は平成26年に独立行政法人化した吹田市の市民病院です。急性期医療や高度医療、救急医療に力を入れていて、最先端の医療を提供している地域の中核病院です。
独立行政化していますが、公務員に準拠した待遇ですので、とても働きやすいことが特徴です。年間休日数は125日以上確保されていますので、しっかり休んで、リフレッシュしながら働くことができますよ。また、ボーナスは4.4ヶ月分とたっぷり出ます。公務員水準のボーナスですから、毎年安定して支給されるのも嬉しいですね。JR岸辺駅から徒歩5分と通勤に便利な場所にありますので、通勤に困ることはありません。もちろん、福利厚生も充実していますので、安心して長く働くことができます。

大阪府済生会千里病院は三次救急病院・地域医療支援病院、がん診療拠点病院、災害拠点病院などに指定されている済生会の高度急性期病院です。
阪急千里線「南千里駅」のすぐ目の前にありますので、通勤にはとても便利な立地にあります。雨の日も通勤のストレスはありません。年間休日数は113日と4週8休以上はありますし、有給消化率は70％程度ありますので、実質の年間休日数は120日以上となります。さらに、運営母体が安定している済生会の病院ですから、24時間対応の託児所や寮、互助会があるなど福利厚生も充実しています。リフレッシュ休暇は5日ありますので、毎年長期連休を取ってリフレッシュしながら働くことができます！海外旅行に行く看護師さんも多いですよ！

大阪市立弘済院附属病院は吹田市の万博記念公園のすぐ近くの緑豊かな場所にある高齢者専門の療養型病院です。認知症や脳血管障害、骨粗鬆症などの骨・関節疾患治療やリハビリテーションを提供しています。
この大阪市立弘済院附属病院は大阪市が運営している公立病院です。そのため、公務員に準じた待遇になり、社会保険は大阪市職員共済組合に加入することになります。年間休日数は120日以上とたっぷりあります。4週8休＋祝日分＋年末年始休暇がお休みにです。そのため、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ！ボーナスは4ヶ月分と多めに支給されます。さすが公立病院ですね。患者さんに寄り添った看護をしたい看護師さんや高齢者看護に興味がある看護師さんにおすすめです。

井上病院は腎臓病と合併症の治療に特化した専門病院です。一人ひとりの病状・生活に合わせた治療法を提案し、地域医療に貢献しています。
年間休日数は121日と非常に多いですので、メリハリをつけながら働くことができます。残業は月平均10時間程度と少なめです。退勤後のプライベートを充実させることができ、ワークライフバランスを重視できます。基本給が高めで、ボーナスは4ヶ月分ですので、ボーナスはたっぷり出ます。仕事のモチベーションを高く保つことができますよ。最寄り駅の御堂筋線「江坂」駅から徒歩8分の立地なので、通勤にも便利です。透析看護未経験の方でもプリセプター制度がありますので、丁寧に手厚く指導してもらうことができます。

市立池田病院は池田市の基幹病院・公立病院として、池田市民の健康を守り、地域医療に貢献してきた総合病院です。
市立池田病院は池田市が運営している公立病院ですから、常勤で働くと、池田市の公務員扱いになります。公務員看護師の求人は希少です。年収は500万円前後と高めですし、ボーナスは4.5ヶ月分とたっぷり出ますので、しっかり稼ぐことができます。公立病院ですから、福利厚生も充実していますよ！院内保育所があって、ママ看護師へのサポート体制も充実していますので、結婚・出産後も長く働くことができる病院です。年間休日数は120日、さらに夏季休暇は6日ありますので、オンオフのメリハリをつけて働けます！最寄り駅の池田駅から徒歩9分程度の距離ですので、通勤に困ることはありません。

吹田徳洲会病院は、平成26年にオープンした病院です。同院は幅広い診療科目をもっているため、急性期から慢性期・回復期まで総合的に医療を学ぶことができます。母体は、全国に数多くの医療施設を有している法人なので基盤が安定しています。また介護保険施設も併設しており、急性期を脱した高齢患者さんが安心して生活できるように手厚いケアを受けることができます。地域住民がいつでも病院を頼ってもらえるように、オープンで信頼ある施設を目指しています。
同院は、教育体制が整っています。新人看護師は入職後から、様々な研修を用意しており、着実に看護師として一人前になれるようにサポートしていきます。プリセプター制度を導入しており、仕事の悩みなど相談しやすい先輩が見守ってくれます。もちろん中堅看護師以上でも、キャリアアップができるよう研修やバックアップも用意していますよ。産休育休習得の実績もあります！

榎坂病院は360床を有する大阪府吹田市唯一の精神科・神経科の専門病院です。都会にありながらも、緑豊かな環境にあります。入院施設のほかに精神科デイケア・ショートケア施設も持っています。
榎坂病院は総合病院のような緊急搬送や急変などはありませんので、基本的に残業はありません。毎日定時退勤できます。また、お休みは完全週休2日でしっかり確保できていますから、ワークライフバランスをとりながら無理なく働いていくことができますよ。最寄り駅の緑地公園駅からは徒歩7分と近いですし、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。ゆとりを持って働きたい方、精神看護に興味がある方、寄り添ったケアをしたい方におすすめの病院です。

ガラシア病院は、キリストの愛をもとに医療を奉仕してきた病院になっています。慈しむ心を持って医療や看護を提供しています。また、回復期だけでなく終末期の医療も提供しているホスピスを専門としています。訪問看護ステーションとの連携も密接で在宅医療にも強い体制になっています。「心ある医療」をモットーに看護を展開していて、ターミナルケアや緩和ケアや、患者さんやその家族の心のケアを行うパストラルケアにも力を入れています。認定看護師も在籍していてフォロー体制も整っているので、終末期の看護を深めたい方には必見の環境になっています。また、中途採用でも「スポンサー制度」があり、入職半年まで先輩看護師がついてくれるので安心して職場に入ることができます。職場の雰囲気も、穏やかな方が多い雰囲気で助け合いの風土があるので働きやすくなっています。

豊中若葉病院は、全国に複数の医療・介護施設を展開している医療法人若葉会を母体としています。豊中市に平成19年に開設され、市民の皆さんに広く親しまれています。診療科目は内科、外科、整形外科、人工透析内科、リハビリテーション科、放射線科となっており、総合的な医療を提供しています。患者さんが安心して治療に励んでもらえるように、優しさ・思いやりをもった寄り添う姿勢で支えています。
職員用の保育所が併設されており、ママ看護師が多く活躍しています。またブランクが心配な人にも、徹底サポートする体制が整っています。給与水準は大阪府でもトップクラス！有休消化率はなんと70%以上で、ワークライフバランスもとりやすいと好評です。スタッフ同士お互い協力しながら働いており、職場の雰囲気もよく安心して働ける職場です。

大和病院は、地域に根付いたケアミックス型の病院です。地域住民の皆さんのために、いつでも受け入れられる救急体制をとっており、スタッフも皆心の通ったケアを提供しています。規模は大きくない病院ですが、診療科目が豊富にあり、総合的に看護を学ぶことができますよ。介護分野にも注力しており、地域で安心に暮らしていけるようにコメディカル・介護機関とも連携をとりながら、地域医療に貢献し続けています。
スタッフの多くは育児中の人です！そのためお子様の学校行事や、体調不良時の早退なども理解があります。産休・育休も取得実績があり、復職率も高いです。託児所など育児支援に積極的な病院なので、安心して働くことができますよ。スタッフ同士の人間関係もよく、協力体制が整っています。忙しいときには、お互いフォローし合い皆定時で帰宅できるように協力しています。そのため残業は少なく、プライベートの時間も確保できます家庭も仕事も両立したい人には、ぴったりの職場です。新人やブランクがある人も、スタッフ皆で丁寧に指導します。看護方式はチームナーシングを採用しています。先輩達のケアや仕事など、たくさんのアドバイスをもらうこともできますよ。

地域密着型の病院で精神科の診療をメインに行っています。病院全体がライフワークバランスを非常に大切にしています。残業はほぼなく、残業する日は週に1回と決まっています。残業日でも1時間残業があるかどうかですので、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。連休の取得も推奨しており、夏季休暇や年末年始休暇に有給を組み合わせて連休を取得する方も多いです。精神科医経験の方でも安心して働けるように学習施設も用意されています。外部の勉強会への出席も勤務調整してくれます。駅から遠いですが、マイカー通勤可能。マイカーを持っていない方には無料の送迎バスが出ていますので通勤もラクラクです。

地域密着型の病院で特に整形外科に強みを持っている病院です。年間休日数は120日以上、残業もほとんどありません。休みがとりやすい環境もポイント。子どもの急な病気だけでなく配偶者の急な病気やペットの体調不良など家庭の事情にも柔軟に対応。みんながお互い様の気持ちがあります。リフレッシュのための長期休暇の取得を推奨しています。また働き方は家庭の事情に合わせて選択可能。夜勤が難しければ日勤常勤を選択することもできますし、法人内で異動して訪問をするなど無理なく働き続けられます。キャリアアップ制度があり認定看護師資格取得のための通学などに補助が出ます。そのため、多くの職員がキャリアアップのための資格取得にチャレンジしています。手当ても充実しており、しっかり働いた分がお給料で還元されます。