美加の台駅(南海高野線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師

近畿大学病院は南大阪エリア唯一の大学病院として、高度で最先端の医療を提供している三次救急の特定機能病院です。南河内医療圏の最後の砦となる病院として、大きな役割を果たしています。
近畿大学病院はなんといっても、ボーナスがすごいんです！6.43ヶ月分＋203,100円！これの支給実績は、全国トップクラスであることは間違いありません。これだけボーナスが多ければ、仕事のモチベーションを高く保つことができますね！さらに年間休日数は120日としっかり確保されていますし、残業時間は月10時間程度と高度急性期病院の中ではかなり少なめです。ワークライフバランスを取りながら働くことができますよ！最寄駅からは少し距離がありますが、バス停は目の前にありますし、マイカー通勤もOKです！

辻本病院は地域の医療ニーズに合わせて、小規模な病院の特性を生かした在宅診療支援に力を入れ、強化型在宅支援病院に指定されています。看護部では柔軟に、そして親切にきめ細やかな看護を提供しています。
年間休日数は123日とたっぷりありますし、有給消化率は80％と非常に高いので、しっかりとワークライフバランスを取りながら働くことができます。残業は月平均5時間程度と少なめなのも嬉しいですね。院内には24時間対応の保育所がありますので、ママナースも仕事と育児を両立しながら働けます。看護協会の看護職のワークライフバランス推進事業で「カンゴザウルス賞」を2016年に受賞していますので、プライベートを大切にしながら働けることは間違いありません！

大阪南医療センターは地域医療支援病院や地域がん診療連携拠点病院などに指定されている国立病院機構の総合病院です。430床を有し、大阪南部地域の中核病院としての役割を果たしています。
国立病院機構の病院ですので、待遇は国家公務員に準じたものであり、働きやすいことが特徴です。年間休日数は122日あり、残業は月平均5～7時間程度と少なめです。急性期の総合病院で、残業が少ないのは嬉しいですね。しっかりとワークライフバランスを取れる環境です。また、寮や託児所があるなど、福利厚生も充実しています。さらに、ボーナスは公務員基準の4.2ヶ月分ありますし、給与水準も高めです。公務員に準じた待遇に魅力を感じる看護師さんにおすすめの病院です！

澤田病院は河内長野市で地域住民のかかりつけ病院として、手厚い医療を提供してきた64床のアットホームな病院です。最寄り駅の河内長野駅から徒歩2分と駅からとても近く、通勤に便利な立地にあります。悪天候の日も通勤のストレスはありません。
年間休日数は120日とたっぷりあります。夏季休暇・年末年始休暇もありますので、オンオフのメリハリをつけて、リフレッシュしながら働けます！また、残業は月平均5時間程度と少なめです。ワークライフバランスを取りやすい職場環境です。また、ボーナスは4.5ヶ月分とたっぷり支給されますから、仕事へのモチベーションを高く保つことができますよ！プライベートを大切にしながら働きたい看護師さんにおすすめです！

滝谷病院は障害者病棟・医療療養病棟を持つ慢性期病院です。地域医療を発展させることに注力し、患者さんに寄り添った医療を提供しています。最寄り駅の南海高野線「滝谷駅」からは徒歩5分と近いですし、マイカー通勤も可能ですから、公共交通機関で通勤する方も、マイカー通勤の方も通勤に困ることはありません。
慢性期病院で、緊急入院などはほとんどありませんので、ゆとりを持って働くことができます。残業はほぼありませんので、毎日定時退勤できて、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。夏季休暇・冬期休暇もありますので、まとまった連休を取ることも可能です。患者さん1人1人に寄り添ったケアをしたい看護師さんにおすすめの病院です。

大阪府済生会富田林病院は南河内医療圏における中核病院であり、地域住民の医療ニーズに貢献している260床の総合病院です。大学病院だけでなく介護施設・訪問看護ステーションと密接に連携を取ることで、シームレスな医療を実現しています。
年間休日数は128日と非常に多く、長期連休も取りやすいですので、オンオフのメリハリをつけて、リフレッシュしながら働くことができますよ！また、急性期の総合病院ですが、残業は月平均10時間程度と少なめですので、ワークライフバランスを取りやすいです。済生会が運営母体の病院ですので、福利厚生が充実しています。保育所や寮がありますし、保養所・リゾート施設を格安で利用可能ですので、長く働くのにおすすめの病院です。

結のぞみ病院は「患者さん第一主義」を基本理念に掲げている精神科専門病院です。大阪府南部の精神医療の拠点病院として、精神科救急や急性期、さらに慢性期や認知症治療など幅広い精神疾患に対応しています。
残業はほぼありません。毎日定時退勤することができますので、プライベートを大切にしながら働くことができますよ！年間休日は111日で4週8休＋夏季休暇と冬期休暇がありますので、まとまったお休みも取りやすいです。駅からは徒歩圏内ですが、汐ノ宮駅と河内長野駅から職員用の無料送迎バスもありますし、無料駐車場があってマイカー通勤もOKですので、通勤は楽々ですよ！精神科未経験の看護師さんには、先輩看護師が丁寧に指導しますので、安心して働くことができます。

青葉丘病院は、老年医療と精神医療を併せ持った医療を提供している病院です。2005年に改装し綺麗な病院になりました。そのため、病棟などの造りも広くなっており、患者さんの移送や処置など働きやすい環境になっています。老年疾患や精神疾患が多いため、老年看護や精神看護に興味がある方や勉強したい方にピッタリの環境となっています。また、研修制度が充実しているので、スキルアップや専門性を高めたい方にオススメです。ブランクがあり、経験が浅いなどの不安要素が多い方でもしっかりとした研修が行われているため無理なく復職することができ、経験も積むとができます。また、看護部のモットが心のゆとりを持って看護をすることを掲げているので、看護師の仕事の充実だけでなく、看護師の心の充実にも力を入れています。

地域密着型の総合病院で急性期から慢性期さらには小児科や産婦人科など幅広い診療科があり、やりたい看護ができる病院です。新卒から定年後再雇用の方まで幅広い世代が勤務。そのため、子育てなど女性の家庭の事情にスタッフが非常に理解があります。病院内には24時間の託児施設があります。また、子どもが4歳になるまで時短勤務も可能など子育て世代が働きやすい環境を作ってくれています。駅から多少遠いですが、駅からの無料送迎バスがあるほか、富田林駅からは無料で職員用に車の貸し出しも実施しています。マイカー通勤も可能でアクセスしやすい環境を整えています。職員寮もあり、ワンルームだけでなく2Kの広々とした間取りの用意もあります。教育にも力を入れており既卒の方にもキャリアに合わせた教育プログラムを用意。認定看護師や専門看護師も多く在籍しています。実習生の受け入れを多く実施している病院でもあるため風通しもよいです。

地域密着型の病院です。もともとは脳神経外科の専門病院でしたため、脳神経外科の分野に強い病院です。残業はほぼなし、有給取得率も7割を超えています。そのためプライベートの時間も確保できます。子育て中でも無理なく働けるよう子育て支援システムを導入。時短勤務、夜勤制限、時差出勤、時間外労働制限など子育て中の方が働きやすい勤務方法を設定し対応してくれます。多くの子育て中の看護師がこの制度を活用して働いています。育児支援座談会を開き子育て中の看護師がどうすれば働きやすいかという現場の声を管理職が常に聞いてくれます。育児補助の支給もあります。こういった看護師のことを考えた制度が充実しているため看護師からも働きやすいと評判で、離職率が非常に低いことが特徴です。看護師寮もあるため遠方からの転職でも困りません。

地域密着型のリハビリテーション病院です。グループの中核病院からリハビリ分野を手厚くしていこうという目的によって分離し、独立しました。リハビリ分野をしっかりとやっていきたいという方におすすめです。グループの母体が大きく、病院や介護施設など様々な分野があり、施設内異動に対しても柔軟に対応してくれます。自分のやりたい分野を学びたいときに学ぶことができるのでキャリアアップにもつながります。特にケアマネージャーを今後とりたいという看護師を応援しており、病院で国家試験対策のための勉強会を実施してくれます。有給消化率は100％で残業もほとんどありません。勤務形態や勤務時間に対しても柔軟に相談に乗ってくれますので子育て中あるいは介護中で夜勤ができないという場合には日勤常勤になるということもできます。

地域密着型の病院で救急医療も行っています。救急対応している病院ですが残業は少ないため、急性期の医療を学びたいが残業を避けたいと考えている方に働きやすい病院です。有給消化率もほぼ100％・休みも取りやすく連休の取得実績もあります。病院の隣には24時間対応の託児所あり、ママさん看護師も多く、子育てへの理解があります。育児時短勤務も可能ですし、子どもの行事に併せて半日だけ有休をとる等柔軟に対応してくれるところもポイントです。特に近年看護師のワークライフバランスに力を入れており、看護師が働きやすい環境を常に調整してくれます。管理職の方も優しく意見も言いやすいです。

地域密着型の病院です。緩和ケアや慢性期などさまざまな方への看護ができます。この地域の中でも訪問看護を早くから始めており在宅医療に強みのある病院です。看護師が働きやすい環境を常に提供してくれる病院です。看護助手を多く配置しており看護師は看護業務のみに集中できる環境となっています。そのため残業も少なめです。健康補助制度も充実し、健診は女性のみ追加で乳がん検診などもできるほか、医療費はこちらの病院で診てもらった分は第一親等まで補助がでます。ママさん看護師が働きやすい環境も充実。院内には24時間、0歳～小学校6年生まで利用できる保育所を完備。こちらの保育所を利用されていない方には保育補助もでます。子どもの成長によって働き方を変えられるよう日勤常勤での受け入れもしています。お子さんが小さいころには常勤で働き、大きくなったら夜勤をやるといった働き方で働いている方も多くいらっしゃいます。

地域密着型の急性期病院です。人間関係は非常に良好で、笑顔で働かれている方が多いです。これに惹かれて入職する方も多く実際に10年以上勤務されている方も多数いらっしゃいます。充実した教育体制が特徴で、新卒だけでなく既卒の方でも無理なく自身のペースに合わせてスキルアップできるように教育体制を整えています。また、休日の取得もしやすく勤務希望はほとんどが本人の希望に沿って休みを入れています。有給の取得率もよく、7～10日間の長期休暇の取得もできプライベートの時間を充実させることもできます。院内に保育施設はありませんが近隣に保育施設があるためママさん看護師も多数活躍しています。寮費の補助制度もあるため遠方からの転職者も多数いらっしゃいます。

大阪さやま病院は、精神・心療内科に特化した病院です。ストレスケア病棟・認知症専門病棟を有し、患者さんに向き合った看護を提供しています。
院内の雰囲気は明るく、アットホームな雰囲気です。同院は、子育て中のスタッフが多く在籍しています。残業がほとんどないので、保育園のお迎えも余裕ですよ。もしお子様の急な体調不良時も、早退や半休もとりやすい職場です。産休・育休も多くのスタッフが取得し、復職率も高いです。スタッフ皆で協力しながら働いています。職員同士の交流も盛んで、ビアガーデンなどイベントを通じてたくさんのスタッフが参加しています。精神・心療内科が未経験の人も、ひとつずつ丁寧に教えますので、安心して勤務することができます。男性看護師も多く活躍中です♪

金剛病院は、療養病棟と地域包括病棟の慢性期の病院になっています。また神経難病に特化しているので神経難病の患者さんも多く受け入れています。神経難病などの珍しい疾患の看護を学ぶことができます。在宅復帰も9割を超えるなど、地域に密着した医療を提供した病院です。また、院内は改装しているので綺麗な環境で働けます。綺麗な環境で働きたい方にオススメの環境です。院内が綺麗なだけでなく、スタッフの関係も良く、アットホームな雰囲気です。在籍している看護師は30代〜40代とママさん看護師が多く子育てと仕事を両立されている方ファ多く働いています。また、勉強会も研修担当の看護師が在籍しているので定期的に勉強会も開催されています。業務時内に勉強会を行うので定時に退勤することができます。通勤もマイカー通勤が可能なので。時間を有効活用することも可能です。働きやすい環境が整った職場になっています。

青山第二病院は、内科・外科・整形外科・皮膚科・リハビリテーション科・放射線科の病院です。地域に根差した身近な病院として昭和62年に開設され、地域社会の要請と医療のニーズにこたえられるよう、医療スタッフとしての役割を果たしている病院です。外来治療と入院治療が行われており、120床（一般病床が26床、地域包括ケア病床が10床、医療療養型病床が84床）あります。「地域の皆さまにより良い医療より良い看護・介護を真のやさしさで提供します」という看護部の理念のもと、思いやりのある看護が提供されている病院です。有給取得率が高くプライベートな時間を確保しやすい病院のため、定着率が高いことが特徴です。10年以上勤務しているスタッフも多くいます。