細谷駅(東武伊勢崎線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師

介護老人保健施設 まなびの苑は定員45名の小規模な介護老人保健施設です。小規模なので、1人1人にサービスが行き届くことが特徴で、利用者の在宅復帰を強力にサポートしている「超強化型」老健です。
年間休日数は114日で、月に9日の休みが確保されています。夏季休暇・冬期休暇もあって、連休も取りやすいので、しっかり休んでオンオフのメリハリをつけて働くことができます。また、残業は月5時間程度と少なめですから、ワークライフバランスを取りやすい職場です。駐車場があって、マイカー通勤OKですので、通勤のストレスはありません。1人1人の個別性を大切にした看護を行うことができます。定年後再雇用制度がありますので、長く働きたい看護師さんにもおすすめです。

介護老人保健施設 ふじあく光荘は、従来型老健49床・ユニット型16床で定員65名の介護施設です。
ふじあく光荘はほぼ残業はありません。病院のように利用者さんが急変したり、緊急入所はありませんので、ゆとりを持って働けます。毎日定時退勤できますので、ワークライフバランスを取りながら働けます。ふじあく光荘は「群馬県いきいきGカンパニー」の認定を受けています。女性が働きやすい職場環境を整えていますので、育児中の看護師でも無理なく長く働いていくことができます。駅から徒歩でアクセスすることもできますし、無料駐車場があって、マイカー通勤も可能ですから、通勤に困ることはありません。「ぐんま介護人材育成宣言」の認定も受けていますので、働きやすい職場です！

介護老人保健施設 鶴寿園は医療法人 鶴谷会が運営している定員100名の介護老人保健施設です。
年間休日数は120日とたっぷりあります。また、残業時間は月平均3時間程度ですので、ほぼ毎日定時で帰ることができ、プライベートを大切にしながら働くことができます。さらに、隣接する病院には託児所があり、老健で働く職員も利用することができます。子育て中の看護師さんも不安なく働くことができますよ。単身用の寮や住宅手当があるなど、福利厚生も充実しています。同法人が運営する鶴谷病院が隣接していますので、利用者さんの急変・緊急時もすぐに病院で診察・治療してもらえる体制が整っていますので、ブランクがある看護師さんも安心して働くことができます。ワークライフバランスを大切にしたい看護師さんにおすすめの介護施設です。

介護老人保健施設 聖寿園は心の触れ合いを大切にしながら、1日でも早く在宅復帰できるように支援している介護老人保健施設です。マイカー通勤OKですので、通勤に困ることはありません。
聖寿園は有給消化率はなんと95％です。年間休日は110日と4週8休以上をしっかり確保していますので、しっかり休んで、オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。残業はほぼありませんので、毎日定時退勤することができますよ！ボーナスは4.1ヶ月分とたっぷり支給されますので、モチベ―ションを高く保てますね！託児所や寮も用意されていて、福利厚生も充実しています！

介護老人保健施設 いずみの里は在宅復帰や自立した生活を目指して総合的なケアを提供している一般棟50床・認知症専門棟20床の合計70床の老健です。最寄り駅の小泉町駅からは徒歩圏内で近いですし、無料駐車場があって、マイカー通勤もOKですので、通勤のストレスはありません！
年間休日は120日とたっぷりあります。残業はほぼありませんので、毎日定時退勤できますよ。この条件なら、ワークライフバランスを取りながら、プライベート重視で働くことができますね。ボーナスは4.3ヶ月分が支給されます。これだけボーナスが多ければ、仕事のモチベーションを高く保つことができます。好条件の介護施設で働きたい看護師さんにおすすめです！

武蔵野病院は、内科、精神科を標榜する185床の病院です。近年急増しているうつ病などの心の病や認知症疾患などの患者様に対する診療を、開院当初より早期発見や早期治療を心がけて行ってきました。精神科作業療法や精神科デイケア・訪問看護・ソーシャルワークなど入院治療から、社会復帰後の支援体制も整えて、幅広く継続した医療や看護・介護の提供を実践しています。患者様やご家族が安心して治療を受け、良質な療養生活を送ることができるように全職員が協力して取り組んでいます。医師に加えて看護師・精神保健福祉士・薬剤師・作業療法士・栄養士などの他職種がチームで患者様とご家族を支えて、相手の立場に立った視点で個々のニーズに応じた支援に取り組んでいます。
職員同士が互いに助けあい協力しあう意識を持ち、常に向上心を持ち自己啓発に努めることを目標としています。優しい看護の力を一緒に発揮しましょう！

鶴谷病院は、急性期から慢性期、そして在宅医療までを総合的に提供している病院で、伊勢崎市東部、太田市西部、深谷市の北部の病院としての役割を果たしています。
鶴谷病院は、女性が働きやすい職場環境を整えていると厚生労働省が認定しているプラチナくるみんマーク認定企業ですので、非常に看護師の定着率が高く、長く働いている看護師さんが多いです。残業は月5時間程度、有給消化率は80％以上、託児所があるなど、女性が働きやすい環境を整えていて、看護師さんに好評なんです。年間休日も113日と多めになっていますよ。また、ボーナスは年3回（4ヶ月分以上）支給されますので、モチベーションを高く保ちやすいですね。最寄駅から徒歩2分と通勤に便利な立地なので、通勤にストレスを感じることはありませんよ！

おうら病院は地域の医療ニーズに応えるべく、高齢化や生活習慣病・アレルギーの増加などに対応した診療科を持つ地域密着型のケアミックス病院です。
残業は3時間とほとんどありませんので、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。また、24時間託児所がありますので、ママ看護師が安心して働ける環境を整えているんです。ボーナスは4ヶ月分と大病院並みにたっぷり出ますので、周辺地域のほかの同規模の病院と比べると給料は高めに設定されています。しっかりと稼ぐことができるのは嬉しいですね。また、仕事へのモチベーションを高くことができます。救急の受け入れは行っていませんので、ゆとりを持って働くことができますよ。

太田記念病院は、病床数404床、幅広い診療科をもつ総合病院で、三次救急指定があり月平均424件の救急搬送を受け入れています。2012年に新築移転し、群馬県で初のハイブリット手術室を完備しており、最新の医療設備環境が整っています。
ブランクがある方でも働きやすいよう、研修制度、教育制度が整っているため、離職率が低く定着率が良い傾向にあります。ママさん看護師さんにも安心の託児所は24時間完備。その他リフレッシュ休暇など、仕事を続けやすい制度が整っているので無理なくキャリアを追及できますよ。