名電各務原駅(名鉄各務原線)周辺の看護師求人｜ジョブデポ看護師

岐阜県岐阜市にある河村病院は、315床のケアミックス病院です。急性期から回復期・慢性期・障害者病棟有し、地域に根ざした医療を行っています。
新卒研修、中途研修や院内外の研修参加について積極的に支援してくれるので学びながら働く環境が整っています。一人一人のキャリアアップを法人全体でバックアップできる体制があるので個人にあった教育プログラムを提供しているため未経験・ブランクのある方も安心して働くことができます。また、認定看護師等の資格取得にも積極的に病院からのバックアップがあるので、更なる専門性の向上を目指して働きながら勉強していくことができます。
職場の雰囲気もよく、幅広い年齢層の方が活躍中です。家庭やプライベートを重視した働き方をしている人が多いので御自身の時間を有効に活用できますよ♪

東海中央病院は、各務原市の基幹病院として急性期から緩和ケアまで幅広い医療を行なう急性期総合病院です。理念である「最高の誠意、最善の医療」を心がけ、レベルの高いチーム医療を提供しています。新人教育はもちろんのこと、中途採用者のための教育にも力を入れています。入職後3ヶ月は十分に指導してくださるのでブランク明けの方にもオススメです。また、より専門性の高い知識を学べるように各領域別に専門看護師や認定看護師が行う研修も定期的に開催されています。認定看護師資格取得にも支援金を用意してくださるのでスキルアップしたい方には応援してくださる環境も整っています。各々の看護師が心身共に健康で働けるように定期的にストレスチェックを行ったり、カウンセリングを受けることもできワークライフバランスをとてもよく考えてくれる職場です。公務員としての福利厚生や手当も充実していることも魅力ですね。

各務原リハビリテーション病院は、平成23年に開設された病院です。一般、療養、回復に加え透析施設を併せ持っており、地域医療へ貢献しています。主に急性期病院からの回復リハを行う患者さんを受け入れています。
看護部では、「温かく、思いやりがあり、心のこもった質の高い看護・介護サービスの提供」を日々の看護・介護に活かせるよう努力しています。一人ひとりの患者さんとじっくり関わりながらゆったりと働けます。
教育に関しては、個々のキャリアアップを目指して実践レベルに合わせた計画を立てて新卒から再就職の方まで安心して働ける体制をとっています。プリセプター制度を導入しているのでわからないことや不安な事は解決しながら業務にあたることができます。ライフスタイルに合わせた勤務体系を考慮してくれるので無理なく働き始められますよ♪
また、駅から近いので通勤にも便利な職場です。

みどり病院では、「外来・入院・在宅と患者さんの顔が見える医療・介護・福祉活動」を重視しています。急性期医療を中心に地域医療を支えています。救急医療では、一次救急を中心に年間300台前後の救急搬送を受け入れています。「チーム医療」をキーワードとして多職種が専門性を生かしてチームで医療を行い、患者さんへの治療効果を最大限に引き出せるよう日々努力しています。
看護部では、看護師初期研修制度や子育てをしながら働ける環境づくりへの取り組みを行っています。クリニカルラダーによりそれぞれのレベルにあった研修が受けられるので、新卒の方、ブランクのある方、経験の浅い方等どなたでも安心して働くことができます。わからないことも納得できるまできちんと指導してもらえるので安心です。

各務原病院は依存診療に強みをもっており、アルコール依存症をはじめとした依存症に対する専門診療、その他鬱病、統合失調症、不安障害、認知症等の幅広い精神疾患の治療に取り組んでいます。精神科・心療内科を中心とした質の高い医療の提供や地域の方に信頼される医療機関を目指し、日々患者さんに寄り添い、向き合っています。
精神疾患に関しては、難治性精神疾患や身体合併症を有する精神疾患の治療を得意としています。
また、ECTという電気治療にも力をいれており、大学病院と連携して県内では岐阜大学と各務原病院でしかできない治療を行っています。精神科の病院ではありますが、内科病棟もあり、合併症の治療も行っています。初期治療から社会復帰までの治療過程をみながら看護していくので更なる専門性の向上やキャリアアップに繋がります！

関中央病院は、内科、精神科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、肛門科、婦人科、放射線科、リハビリテーション科を標榜する150床の病院です。二次救急から急性期、慢性期の疾患まで幅広く対応し、超高齢化社会のサポート体制を目指し健診・人間ドックなどの予防医学にも力を入れています。職員一人一人が質の高い医療の提供を目指して、自己研鑽に努める者が多く積極的に研修や学会に参加しています。患者様に良質な医療を提供するには、職場環境を整えることも必要と考え、ワークライフバランスの推進にも力を入れています。
看護部では職員自らがやりがいを感じながら患者様と向き合うことを目標として、「その人らしさを尊重した看護・介護の提供」という理念のもと、各自がスキルアップを目指しています。患者様のニーズに合わせてしっかり寄り添うことのできる看護師を目指して、一緒に頑張りましょう！