兵庫県の看護師求人｜ジョブデポ看護師:2ページ目

西江井島病院は、外科・胃腸科・内科・整形外科・脳神経外科・リハビリテーション科・皮膚科・小児科・泌尿器科の病院です。急性期治療をはじめ、回復リハビリテーションにも力を入れているケアミックス病院です。患者様の入院から退院後のケアまで一貫して行っています。急性期・回復リハに関心のある方やスキルアップしたい方にもオススメの求人です！
プリセプター制度が導入されているため、ブランクのある方にも安心して働ける環境が整っています！さらに、サブの教育係りが2名ついてくださるため、合計3名でフォローして頂けます！
24時間対応可能な託児所完備！ママさんナースにも安心して働ける環境が整っていますよ！院外託児所へ預けているママさんナースのために、就業時間を17時30分から17時15分に変更するなど配慮されています！職場定着率も非常によく、勤続年数20年以上の方もいらっしゃいますよ！

園田病院は昭和31年に開院以来、地域住民の医療ニーズに応えてきた療養型病院です。地域の急性期病院と連携しながら、亜急性期・慢性期の患者さんを受け入れています。最寄り駅の園田駅から徒歩9分と近いので、通勤も楽々ですよ。
ボーナスは4.4ヶ月分とたっぷり支給されます。また、夜勤手当は1回13,000円です。がんばって働いた分はしっかりお給料を貰えますので、モチベーションを高く保つことが可能です。療養型病院ですので、救急対応や急変対応は基本的にありません。オペなどもないので、ゆとりを持って働けます。残業はほとんどなく、定時退勤することが可能ですよ。年間休日数は月9日ありますし、リフレッシュ休暇もありますので、ワークライフバランスを取りやすいです！

南淡路病院は内科病棟と精神科病棟を持つ慢性期病院です。淡路島唯一の精神病棟を持っている病院で、介護老人保健施設やデイケアなどを併設し、回復期から慢性期までの医療を提供しています。バス停はすぐ目の前にありますし、広い駐車場が確保されていますので、マイカー通勤もOKです。
南淡路病院は平成福祉医療グループの病院ですから、福利厚生が充実しています。託児所や寮、福利厚生パッケージサービスや職員食堂がありますので、安心して長く働ける職場です。また、救急搬送の受け入れはありません。残業は少なめで月平均4時間ですから、ワークライフバランスを保って働くことができます。また、月収は30万円を超えますので、周辺の病院よりも給料は高めです！

中馬病院は兵庫県立尼崎医療センター、関西労災病院など地域の高度急性期病院と連携し、後方支援病院として、地域医療に貢献している療養型病院です。阪神尼崎駅から徒歩4分と駅から近いので、通勤にはとても便利な立地にあります。
ボーナスは3.9ヶ月分と多めですし、夜勤手当は1回15,000円と高めですので、夜勤には入れば、給料は高めになります。また、療養型病院で重症な患者さんはいません。急性期の治療を終えた患者さんが入院していて、緊急入院もほとんどありませんので、ゆとりを持って働けます。残業は月平均10時間程度と少なめです。ワークライフバランスを重視して働ける病院です。病床数は65床と小規模なので、アットホームな雰囲気で働きやすいですよ。

由衣病院は、内科・消化器科・循環器科の病院です。慢性期病院に移行して20年が経過しました。
完全型の介護療養型医療施設として、介護療養型・医療療養型の計59床。
また、在宅サービスにおいて訪問診療・看護・リハビリ、居宅療養管理指導、短期入所療養介護などを行っております。年間休日が約110日以上ある4週8休制でお休みも充実！オン・オフのメリハリをつけて働くことができます。病院勤務の経験者はもちろん未経験の方も歓迎で、20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍してます。病院ならではのしっかりとしたサポート体制があり、安心してお仕事を始められますのでお気軽にお問合せください。

本山リハビリテーション病院は、内科・神経内科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科・脳神経外科・循環器内科の病院です。120床が全室個室ということもあり、良質なリハビリテーションを提供しています。2013年7月にオープンした病院ですので、とてもきれいで働きやすい環境です。
同じ明倫会の宮地病院は「働きやすい病院評価認定」を受けています。勤務のシステムや福利厚生、待遇だけではなく、コミュニケーションや連携、雰囲気などにおいても高評価を受けている病院として有名です。
また、福利厚生が充実しており、リゾートホテルやスポーツクラブ、映画などの各種割引制度もございます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

新淡路病院は淡路島の精神科中核病院として、地域精神医療を担っている病院です。淡路島の精神科救急すべてに対応し、認知症にも対応して、患者さんの社会復帰・地域定着に力を入れています。駐車場がありますので、マイカー通勤OKです。
新淡路病院はボーナスが4.95ヶ月分とたっぷりあります。業績は安定していますので、ボーナスも安定して支給されます。これだけボーナスが高ければ、仕事へのモチベーションも高く保つことができますね。精神科救急を受けれいていますが、残業はほとんどありません。定時退勤できますから、ゆとりを持って働くことができますよ。年間休日は116日と多めに確保されていますので、ワークライフバランス重視で働けます。

兵庫県立はりま姫路総合医療センターは令和4年5月に開院したばかりの高度急性期病院です！播磨・姫路圏域の中核病院として、高度専門・急性期医療や救急医療を担い、さらに医療人材育成・臨床研究も担っています。JR東姫路駅から徒歩13分、姫路駅から徒歩14分と近いので、通勤には便利な立地です。
県立病院ですので、常勤看護師は公務員扱いになります。そのため、働きやすい環境が整えられています。年間休日数は120日以上としっかり確保されていて、夏季休暇は5日ありますので、長期連休も取りやすいですよ。給与水準も高く、しっかり昇給していきますので、仕事のモチベーションを高く保つことができます。高度急性期病院でバリバリ働きたい看護師さんにおすすめです！

翠鳳第一病院は複数の医療・介護施設をもつ「みまグループ」の一員で、総合医療・総合福祉グループとして高度なマネジメント・ケアの実現を目指している慢性期病院です。駐車場がありますので、マイカー通勤OKです。また、鴨島→板野→鳴門からの送迎バスがありますので、通勤に困ることはありません。
慢性期病院で、回復期リハ病棟と療養病棟しかありませんので、重症患者さんはいません。緊急入院もありませんので、ゆとりを持って働けます。残業はほとんど発生せず、ほぼ毎日定時退勤することができますよ。ボーナスは3.7ヶ月分前後と多めに出ますので、仕事のモチベーションを高く保つことができます。福利厚生も充実しているので、長く働ける職場です。

龍野中央病院は、内科・胃腸科・循環器科・呼吸器科・眼科、耳鼻咽喉科、整形外科、皮膚科、神経内科、小児科、放射線科、リハビリテーション科の病院です。開設当初より地域密着型の診療を行っていることで有名です。
また、訪問看護、訪問介護、訪問リハ、デイサービスなどご自宅で安心して生活できるように併設施設が充実しています。慢性期だけでなく、将来的に在宅に関わりたい方にとってもおすすめの職場です。年齢層は20代〜50代と幅広い方が活躍しております。ブランクのある方も歓迎していますので、ぜひお問い合わせください。

にしき記念病院は地域住民のホームドクターになるために、地域密着型の病院として全人的な医療を提供し、日々の診療に励んでいます。舞鶴若狭自動車道の丹南篠山口ICから車で7分の場所に位置しています。駐車場が用意されていますので、通勤に困ることはありません。
年間休日数は117日と多めに確保されていますので、リフレッシュしながら働くことができます。連休も取りやすいですよ。また、残業は月平均で5時間程度と少なめです。重症患者さんはほとんどいませんので、ゆとりを持って働くことができます。ボーナスは4ヶ月分と多めに支給されます。夜勤手当は1回19,000円ととても高いので、がんばった分はしっかりお給料に反映してもらえますから、モチベーションを高く働けます。

浜坂七釜温泉病院は80床を有する療養型病院です。兵庫県北部に位置し、自然に囲まれた中で慢性期の患者さんを受け入れ、地域医療に貢献しています。駅からは距離がありますが、駐車場が用意されていて、マイカー通勤もOKですので通勤に困ることはありません。
年間休日数は120日と多めに確保されています。これだけお休みが多ければ、連休を取りやすいですし、オンオフのメリハリをつけながら働くことができますよ！また、療養型病院で緊急入院や救急搬送の受け入れはありませんので、ゆとりを持って働けます。仕事が突然忙しくなることはほとんどないので、残業はほぼなしで、毎日定時退勤できます。急性期病院疲れてしまったけれど、病棟で働きたい看護師さんにおすすめです。

公立香住病院は地域に密着した医療・福祉（介護）・保健の拠点として大きな役割を担っている50床の公立病院です。アットホームな地域に根差した病院で、地域住民の健康を守っています。
公立病院ですので、常勤看護師は公務員の身分になります。そのため、安定した身分で働けますし、働きやすい環境が整えられています。残業時間は月1時間程度とほとんどありません。毎日定時退勤することができます。救急搬送を受け入れていますが、件数は月3件程度と少ないので、ゆとりを持って働けますよ。年間休日数は125日とたっぷり確保されていますので、オンオフのメリハリをしっかりつけることができます。ボーナスは4.4ヶ月分と多めに出ますので、仕事のモチベーションを高く保つことができます。

兵庫県北部に位置する出石の福祉ゾーン内に位置し、主にプライマリ・ケア、総合診療を中心とした医療を提供してきました。小規模病院ならではの機動力を生かし、地域住民の健康を守ってきました。
年間休日数は121日と多めに確保されていますので、ゆとりを持って働けます。しかも、有給消化や夏季休暇の消化を促進していて、有給・夏季休暇で平均で13日のお休みをとることができていますので、お休みは充実しています。残業は月平均5時間程度と少なめです。ワークライフバランスを重視して働けます。常勤看護師は公務員の身分になりますので、福利厚生は充実していて、身分は安定しています。駐車場が用意されていますので、マイカー通勤もOKです！

佐用共立病院は地域のインフラとして地域の急性期医療を支えてきた病院で、佐用郡で手術や入院ができる数少ない医療機関として、地域医療に貢献してきました。最寄り駅の佐用駅から徒歩6分と近いですし、無料駐車場がありますのでマイカー通勤もできますから、通勤のストレスはありません。
急性期病院ですが、重症な患者さんは少ないので残業は少なめです。ワークライフバランスを重視して働けます。また、子育て支援制度が充実しているので、ママナースにもおすすめです。託児所は無料で利用できますし、病児保育にも対応していますから、ママナースは安心して働くことができます。子育て支援手当（20,000円）が小学6年生まで支給されますので、経済的にも支援してもらえます！

たつの市民病院は地域包括ケアの中心となる医療機関として、急性期から回復期まで対応し、入院から在宅まで切れ目のない医療を提供している市民病院です。駐車場が用意されていますので、マイカー通勤OKです。
完全週休2日で祝日もお休みで、さらに年末年始休暇がありますので、年間休日数は123日となります。さらに、夏季休暇5日がありますので、実質のお休みは128日となります。有休休暇を入れれば、さらにお休みは増えますね。ボーナスは4.45ヶ月分と多いです。しかも、ボーナスは安定して支給されますので、ボーナスで年収が左右されることは少なく、年収は安定しています。看護部としてワークライフバランスが取れるように取り組んでいますので、働きやすい病院です。

八重垣病院は高度な医療技術の提供と医療設備の充実に力を入れている地域医療を担う基幹病院です。一般病床と療養病床を持ち、急性期から慢性期まで一貫した医療を提供しています。駐車場がありますので、マイカー通勤OKですし、バス停も近くにありますので、通勤には便利な立地です。
救急病院ですが、重症な患者さんはほとんどいませんので、残業は少なめです。ゆとりを持って働くことができます。公休も4週8休は確保できていますので、ワークライフバランスを取れる職場です。ボーナスは3.6ヶ月分ときちんと出ますので、仕事へのモチベーションを高く保つことができます。108床とちょうど良い規模で、働きやすくアットホームな雰囲気で、職員の定着率が良い病院です。

栗原病院は外科や整形外科に強みを持つ急性期病院で、外科・整形外科は救急病院として随時対応しています。地域密着型の病院で、地域の人々の健康を守ってきました。駅からは徒歩20分と少し距離はありますが、無料駐車場がありますので、マイカー通勤が可能で、通勤のストレスはありません。
ボーナスは5ヶ月分とたっぷりあります。これだけボーナスが支給されれば、仕事へのモチベーションを高く保つことができますね。また、周辺の病院よりも年収も高くなりますよ！年間休日数は120日とたっぷり確保されています。これだけお休みが多ければ、オンオフのメリハリをつけて働けますし、連休もとりやすいですね。残業も少なめなので、プライベートを大切にしながら働けます。

ツカザキ病院は急性期医療・救急医療を中心に提供している急性期病院です。地域に根差した医療を提供し、地域医療に貢献しています。最寄り駅のJR網干駅から徒歩10分程度と近いですし、マイカー通勤もOKですから、通勤のストレスはありません。
急性期病院ですが、残業は月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを重視して働くことができます。またボーナスは4.5ヶ月分とたっぷり支給されます。年収は3年目で480万円、5年目で500万円が目安ですので、周辺の病院よりも給料が高めになりますから、仕事へのおモチベーションを高く保つことができますよ。福利厚生が充実していて、職員食堂、保育所、ベネフィット・ワン、職員旅行などがありますので、長く働ける職場です。

木下病院は昭和41年に外科有床診療所として開設され、現在は一般病床27床、療養病床28床を有するアットホームで地域に根差したケアミックス病院に生まれ変わっています。無料駐車場があってマイカー通勤OKなので、通勤に困ることはありません。
年間休日数は120日とたっぷりありますので、リフレッシュしながら働けます。また、残業は月平均2時間程度とほとんどありません。一般病床は看護配置基準が15：1で、比較的病状が落ち着いた方が入院されていますので、ゆとりを持って働くことができますよ。また、在院日数も長めなので、患者さんに寄り添った個別性のあるケアを実践できます！アットホームな雰囲気の中で働きたい看護師さんにおすすめの病院です！