医療法人 東征会
大谷整形外科病院【病棟、外来】
通勤便利!残業少なめ&有給消化率高めのケアミックス病院です!
東松山医師会病院は地域の医師による地域住民のための地域密着型の病院です。急性期病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟を有し、急性期から慢性期まで切れ目のない医療を提供しています。東武東上線東松山駅から徒歩7分と通勤には便利な立地にあります。また、マイカー通勤希望の方には駐車場が用意されていますので、通勤しやすいです。
年間休日数は夏季休暇を含めると115日程度ありますし、有給消化率は80%と高いので、連休を取りやすいし、メリハリをつけた生活を送ることができます。男性看護師も多く活躍している病院です。しっかりお休みを地域医療に貢献したい方、ワークライフバランスを重視したい方におすすめの病院です。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、夜勤専従(非常勤) |
---|---|
募集職種 | 正看護師、准看護師 |
施設形態 | 病院 |
応募資格 | 看護師、または准看護師 男性看護師可 ブランク可 |
仕事内容 | 病棟での看護業務を担当していただきます。 ■基本情報 病床数:202床 看護配置基準 10:1 看護方式:固定チームナーシング 勤務体制:2交替 ■病棟 4階南病棟:療養病棟46床 3階南病棟:地域包括ケア病棟38床 4階東病棟:一般病棟(内科)58床 3階東病棟:一般病棟(内科・化学療法)37床 2階東病棟:一般病棟(外科・整形外科)23床 ■夜勤体制 一般病棟:看護師2名 療養病棟:看護師2名+看護助手1名 ■二次救急患者数;3,099名/年 ■病床稼働率 一般:94.95% 地域包括ケア:87.44% 療養:81.4% ■平均在院日数 一般病棟:19.5日 療養病棟:480.6日 ■平均外来患者数:約85名 ■1日の流れ 8時30分:朝礼 8時30分~9時00分:情報収取、点滴準備、 9時00分~11時00分:環境整備、ケア、バイタルチェック 11時00分~12時00分:ラウンド報告、記録 12時00分~13時00分:昼休憩 13時00分~16時00分:午後のラウンド、リーダーナースへの報告、業務確認、カンファレンスへの参加、委員会活動など 16時00分~17時15分:記録・申し送り 17時15分:病室ラウンド、勤務終了 |
勤務地 | 埼玉県 東松山市 神明町1-15-10 |
交通アクセス | 東武東上線「東松山駅」徒歩7分 |
勤務時間 | ■2交替 日勤:8時30分~17時15分 夜勤:16時45分~9時00分 ■残業時間 月平均:30時間程度 |
給与 | ■常勤(夜勤あり) 《正看護師・経験3年》 月収:294,328円 (基本給227,000円+諸手当67,328円) 賞与:567,500円 年収:4,099,436円 《准看護師・経験3年》 月収:268,088円 (基本給208,000円+諸手当60,088円) 賞与:520,000円 年収:3,737,056円 |
昇給・賞与 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 昨年度実績:2.5ヶ月 |
通勤 | ■通勤手当 上限:20,000円 ■車、バイク通勤:可 駐車場あり |
ホームページ | https://hmahp.jp/ |
待遇 | ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 勤続6年以上 ■教育・研修制度 OJT プリセプターシップ e-ラーニング研修 各種院内研修 院外研修支援制度 各種奨学金・認定看護師支援制度 |
---|---|
休日・休暇 | ■休日 年間休日110日 4週8休+年末年始休暇6日 ■休暇 夏季休暇:5日 年末年始休暇:6日 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児休暇 介護休暇制度 ■有給消化率:80%位 |
寮・住宅 | ■寮 なし |
その他 |
■託児所 24時間託児所 院内託児室「バンビーノ」 土日利用可 |
法人情報 | ■設立 1966年12月19日 ■関連施設 東松山医師会 訪問看護ステーション |
---|---|
職員情報 | ■全職員:368名 ■看護師数:181名 |
病床数 | 181床 |
診療情報 | ■診療科 内科、外科・消化器外科、整形外科、泌尿器科、乳腺外科、呼吸器外科、甲状腺外科、皮膚科 |
救急指定 | 二次救急 |
備考 | ■看護配置基準 10:1 ■看護方式 チームナーシング ■電子カルテ あり |
おすすめポイント
◆24時間託児所があります!
夜間保育対応の託児所があります。病院の5階にありますので、休憩時間に子供の様子を見に行けるので、ママナースも安心して働けますね。
◆教育制度が整っています。
クリニカルラダー制度があり、院内研修がしっかり計画されていますので、スキルアップできます。中途採用者にはプリセプターをつけてくれますので、経験が浅い方やブランクがある方もスムーズに仕事に慣れることができます。
◆子育てと仕事に理解がある職場です。
看護部長は子育てをしながら看護師をしていた方ですし、ママナースが多く働いていますので、子育てと仕事に理解がある職場です。みんなでお互いをフォローしあいながら働いていて、雰囲気が良く、和気あいあいとしています。