埼玉県東松山市松山2392
更新日:2024/04/12
  • 東松山市立市民病院

残業少なめ&年間休日120日!市民の健康を支える公立病院の求人です!

東松山市立市民病院は地域住民の健康を支えてきた公立病院です。t-PA治療やカテーテル治療、再生医療PRP(多血小板血漿)療法を行うなど、最先端の医療を取り入れて成長してきました。東松山駅からは車で10分の距離ですが、バス停がすぐ近くにありますし、無料駐車場があってマイカー通勤もOKですから、通勤しやすい病院です。
残業は月平均10時間程度と少なめですし、完全週休2日で年間休日数は120日ありますので、プライベートを大切にしながら働くことができますよ。ママナースも多く活躍しています。ボーナスは4.4ヶ月分とたっぷり支給されますし、基本給も高めなので、周辺病院よりも年収は高めになります。

    年休120日以上 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ
雇用形態 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ)、夜勤専従(常勤)、非常勤
募集職種 正看護師
施設形態 病院
担当業務 病棟外来、オペ室
応募資格 看護師免許をお持ちの方
男性看護師可
経験不問
仕事内容 病棟・手術室・外来などでの看護業務を担当していただきます。

■基本情報
病床数:114床
看護配置基準 7:1
勤務体制:2交替(一部3交替)

■1日の流れ
8時30分:受け持ち患者さんの情報やスケジュール確認、共有
9時00分:患者さんの症状や体調を確認
9時30分:点滴、処置
10時00分:患者さんの身の回りの整理、環境整備、身体の保清、入浴介助
12時00分:昼食のセッティング、食事介助(スタッフも交代で昼休憩)
15時00分:カルテの記録、カンファレンス、手術患者の看護
16時00分:引き継ぎ・申し送り
17時00分:業務終了

■病棟
3A病棟:37床(CCU6床)内科・外科・耳鼻科
4A病棟:36床(ICU4床、地域包括ケア病床12床)整形外科
5A病棟:37床(ICU6床)脳外科、泌尿器科、内科

■平均在院日数:14.1日

■平均入院患者数:48.3日

■平均外来患者数:320.8日
勤務地 埼玉県 東松山市 松山2392
交通アクセス 市民病院前バス停から徒歩5分、市民病院東バス停から徒歩2分
勤務時間 ■2交替
日勤:8時30分~17時00分
夜勤:16時30分~9時00分

■3交替
日勤:8時30分~17時00分
準夜:16時30分~1時00分
深夜:0時30分~9時00分

■残業時間
月平均:10時間程度
給与 ■常勤(夜勤あり)
《正看護師・大卒》
月収:314,024円
(基本給+地域手当241,024円+夜勤手当4回分+住宅手当28,000円)
賞与:961,840円
年収:4,730,128円

■パート
時給:1,580円以上
昇給・賞与 ■昇給
年1回

■賞与
年2回(6月、12月)
昨年度実績:4.4ヶ月
通勤 ■通勤手当
上限:55,000円
交通機関や自動車等で通勤する場合に支給

■車、バイク通勤:可
駐車場あり
ホームページ https://www.hmy-municipalhosp.jp/
待遇 ■社会保険
労災保険制度
健康保険制度
厚生年金制度(埼玉県市町村職員共済組合)

■退職金制度:あり

■制服貸与:あり

■教育・研修制度
クリニカルラダー
院内研修
eラーニング
認定看護資格取得支援
外部研修への補助
休日・休暇 ■休日
年間休日120日
完全週休2日

■休暇
有給休暇
夏季休暇
病気休暇
特別休暇
寮・住宅 ■寮
なし

■住宅手当
借家の場合、上限28,000円
その他 ■その他
結婚・子育て・介護等に関する休暇あり
レクリエーション施設利用補助
生命保険
医療保険
法人情報 ■設立
昭和32年2月
職員情報 ■看護師数:76名

■医師数:61名(常勤15名、非常勤46名)
病床数 114床(一般110床、感染症4床)
診療情報 ■診療科
内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科
救急指定 2次救急
備考 ■看護配置基準
7:1

■電子カルテ
あり

おすすめポイント

◆ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

東松山市立市民病院では、夜勤ありの常勤勤務のほかに夜勤専従の常勤や日勤常勤、非常勤などの求人があり、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができます。

◆手厚い子育て支援が魅力です!

育児休暇は子が3歳になるまで取得できますし、育児時短勤務や夜勤制限など子育て支援が充実しています。男性看護師は妻の出産出の休暇や育児休暇を取得することができます。

◆教育制度が充実しています。

クリニカルラダーに基づいた教育制度が充実しています。院内研修のほかにeラーニングなどがあり、個々の目標に応じたスキルアップ・キャリアアップを支援してもらえます。