社会医療法人 健生会
土庫病院【病棟、外来】
年間休日122日&託児所あり!ママナースも働きやすい公立病院です!
大和高田市立病院は救急医療・周産期医療・小児医療・がん医療を充実を目指している中和地域の中核病院です。中和保険医療圏の住民の方々の急性期医療を支えています。高田市駅から徒歩10分と近いですし、マイカー通勤もOKですので、通勤に困ることはありません。
大和高田市公立病院は公立病院ですので、常勤看護師は地方公務員になります。そのため、長く働ける環境が整っています。年間休日数は122日とたっぷり確保されていますので、オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。また、福利厚生が充実しています。24時間体制の託児所がありますし、子育てと両立させるために部分休業も可能ですから、ママナースも無理なくしっかり働いていける環境です。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、夜勤専従(非常勤)、非常勤 |
---|---|
募集職種 | 正看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟、外来、オペ室 |
応募資格 | 看護師免許をお持ちの方 男性看護師可 |
仕事内容 | 病棟・外来・手術室等での看護業務を担当していただきます。 ■基本情報 病床数:320床 看護配置基準7:1 看護方式:プライマリーナーシング・固定チーム制・パートナーシップナーシング(PNS) 勤務体制:2交替 ■病棟 2Aのぞみ病棟:HCU病棟8床・一般病棟10床 2Bすこやか病棟:女性病棟 3Aひまわり病棟:小児科・泌尿器科・透析科・皮膚科・耳鼻科の混合病棟 3Bさわやか病棟:消化器外科全般、乳腺外科の混合病棟 4Aやすらぎ病棟:地域包括ケア病棟 4Bあすなろ病棟:内科病棟 5Aいきいき病棟:整形外科病棟 5Bひだまり病棟:混合病棟 ■平均在院日数 一般:15.6日 療養:101.7日 ■1日の流れ 8時30分:業務開始、情報収集、魚j矛盾日、点滴加薬 9時00分:ミーティング 9時10分:パートナーシップで看護ケア 11時00分:前半休憩 12時00分:後半休憩 13時00分:午後の小ミーティング、患者情報の共有や残務の確認、検温、看護ケア、記録 15時00分:残務の確認、業務の振り分け、カンファレンス 15時30分:日準リーダーへ申し送り、記録 17時15分:日勤終了 |
勤務地 | 奈良県 大和高田市 礒野北町1-1 |
交通アクセス | 近鉄南大阪線「高田市駅」徒歩8分 JR和歌山線「高田駅」徒歩13分 近鉄大阪線「大和高田駅」徒歩16分 近鉄南大阪線「尺土駅」徒歩18分 |
勤務時間 | ■2交替 日勤:8時30分~17時15分 日準:8時30分~21時15分 夜勤:20時30分~9時15分 |
給与 | ■常勤(夜勤あり) 《正看護師・新卒》 月収:276,952円 賞与:年2回 年収:3,323,424円+賞与 ※固定残業代なし ■会計年度任用職員 月収:281,112円~293,488円 (基本給270,300円〜282,200円+地域手当10,812円〜11,288円) |
昇給・賞与 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 |
通勤 | ■通勤手当 上限:55,000円 ■車、バイク通勤:可 駐車場代:4,000円/月 |
ホームページ | https://ym-hp.yamatotakada.nara.jp/ |
待遇 | ■社会保険料 社会保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 勤続半年以上 ■職員食堂:300円/食 ■教育・研修制度 クリニカルラダー 院内研修 トピック研修 院外研修 |
---|---|
休日・休暇 | ■休日 年間休日122日 |
年間休日数 | 122日 |
寮・住宅 | ■寮 なし |
その他 |
■託児所 24時間託児所あり ■その他 ベネフィット・ワン加入 医療費半額補助制度 |
法人情報 | ■設立 昭和28年10月 |
---|---|
職員情報 | ■全職員:約500名 ■看護師数:276.3名(常勤264名、非常勤12.3名) |
病床数 | 320床 |
診療情報 | ■診療科 消化器内科、循環器内科、腎臓内科、総合内科、呼吸器内科、糖尿病内科、脳神経内科、外科、消化器外科、乳腺外科、整形外科、小児科、産婦人科、泌尿器科、脳神経外科、麻酔科、眼科、リハビリテーション科、耳鼻咽喉科、皮膚科、放射線科、放射線治療科、病理診断科、臨床検査科 ■診療時間 9時00分~17時15分 |
救急指定 | 二次救急 |
備考 | ■看護配置基準 7:1 ■看護方式 プライマリーナーシング・固定チーム制・パートナーシップナーシング(PNS) ■電子カルテ あり |
おすすめポイント
◆ブランクがある方も歓迎です。
大和高田市立病院は復職支援研修を定期的開催しています。復職支援の看護サポートフェアに参加して、現場に復帰する前にしっかりと不安を解消することが可能です。
◆教育制度が充実しています。
クリニカルラダーの院内研修のほかに、トピックス研修や院外研修があり、しっかりスキルアップできます。認定看護師や特定看護研修修了者も活躍しています。