社会福祉法人 聖母会
聖母病院【病棟】
急性期医療を学びませんか
東京女子医科大学病院では、全国から重症・難治疾患の患者さんを受け入れ専門性の高い高度な先端医療を提供しています。大規模なチーム医療で、多職種が共に協力し合って日々患者さんへの治療・看護に尽力しています。
教育制度・研修制度が充実しているので急性期医療を学びながら自分の専門分野を見つけ、キャリアップしていくことができます。認定資格の取得や国内外への研修への支援制度もしっかりしているので更なる専門性の向上につなげられます。また、看護職員を対象にキャリアカウンセリングやメンタルヘルスカウンセリングが行われており、一人で悩まず相談することができる環境にあるので安心して働いていくことができますよ。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ) |
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募集職種 | 正看護師、助産師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟、外来 |
応募資格 | 正看護師・助産師資格をお持ちの方 未経験可 |
仕事内容 | 看護業務全般を担当していただきます。 |
勤務地 | 東京都 新宿区 河田町8-1 |
交通アクセス | 都営大江戸線「若松河田駅」徒歩4分 都営大江戸線「牛込柳町駅」徒歩7分 都営新宿線「曙橋駅」徒歩8分 東京メトロ東西線「早稲田駅」徒歩13分 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩13分 |
勤務時間 | 【2交代制】 日勤:8時00分~16時00分/8時30分~16時30分 夜勤:16時00分~8時00分/16時30分~8時30分 【日勤のみ】 日勤:8時00分~16時00分/8時30分~16時30分 |
給与 | ■初任給・正看護師 《大学卒》 月給:271,500円 基本給:216,000円 主要手当:55,000円 《3年課程卒》 月給:266,300円 基本給:211,300円 主要手当:55,000円 《2年課程卒》 月給:261,400円 基本給:206,400円 主要手当:55,000円 ■初任給・助産師 《大学2年課程卒》 月給:282,300円 基本給:227,300円 主要手当:55,000円 《大学卒後進学》 月給:276,600円 基本給:221,600円 主要手当:55,000円 《3年課程卒後進学/大学卒》 月給:271,500円 基本給:216,500円 主要手当:55,000円 《2年課程卒後進学》 月給:266,300円 基本給:211,300円 主要手当:55,000円 ※時間外手当別途支給 ※勤務経験者は年数により職歴加算あり 《諸手当》 看護師手当:15,000円/月 病棟手当:5,000円/月 助産師手当:3,000円/月(助産師として勤務の場合) 手術室手当:8,000円/月(手術室、救急外来、ICU、CCU勤務者に限る。5年以上勤務者の場合更に8,000円を加算) 夜勤手当:8,300円/回 エキスパートナース手当:30,000円/月 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(実績4.45ヶ月) |
通勤 | 通勤手当:通勤定期代6ヶ月分支給(上限330,000円)/年2回 |
待遇 | 退職金制度:病院規定により支給 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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休日・休暇 | 休日:4週7休、祝祭日 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産前休暇、産後休暇、看護休暇、介護休暇、年末年始休暇、大学創立記念日、育児休暇 |
寮・住宅 | 住宅手当:25,000円/月(賃貸/家賃が50,000円未満の場合は家賃の50%)、20,000円/月(持家、本人名義に限る) 看護師寮:42,000円~51,000円/月 |
その他 |
扶養手当:配偶者18,500円、その他家族6,500円 保育施設:24時間体制の院内保育施設(生後8週間から小学校就学前まで) |
法人情報 | 設立:1908年12月 |
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職員情報 | 全職員:2,876名 看護師数:1,167名 |
病床数 | 1,379床/一般:1,314床、精神:65床 |
診療情報 | 診療科目:内科、心療内科、神経内科、腎臓内科、血液内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、内分泌科、小児科、外科、小児外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、精神科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産科、婦人科、リウマチ科、ペインクリニック、総合診療科、化学療法・緩和ケア科 |
救急指定 | 三次救急 |
おすすめポイント
◆専門性を生かした看護ができます
認定看護師、専門看護師に加え、当院独自のシステムとしてエキスパートナース制度を設けています。自身の専門分野を生かしながら部署を超えて活動していくことができます。
◆働く環境にも配慮しています
休職をしなくても育児や介護、進学がしやすいよう正職員のままで時給制の時短勤務ができる制度や国外研修のための制度、キャリアアップのための進学制度における勤務体制をとっています。プライベートや家庭と仕事を両立していくための支援制度が整っています。