麻生リハビリ総合病院の看護師求人 - 神奈川県川崎市麻生区

麻生リハビリ総合病院【病棟、外来】

神奈川県川崎市麻生区上麻生６－２３－５０

更新日：2019/05/14

残業少なめ！きめ細やかな研修により専門的な看護が学べる病院

リハビリ専門病院で麻生総合病院に隣接している病院です。リハビリ専門となるためリハビリ分野について学びたい看護師におすすめな病院です。
残業も少なめで家庭と両立して仕事をすることもできます。研修制度が充実しており院内勉強会もきめ細やかに行われていますが、仕事やプライベートに支障が出ないような時間設定をしているため無理なく学ぶことができます。
24時間託児所も完備されており、子育て中の看護師も多数在籍しています。

年休120日以上

高収入

駅チカ

車通勤可

寮・住宅完備

保育所完備

日勤常勤

２交代制

電子カルテ導入

残業少なめ

お気に入りに追加する

この求人を紹介してもらう

雇用形態	常勤（夜勤含む）、非常勤
募集職種	正看護師、准看護師
施設形態	病院
担当業務	病棟、外来
応募資格	■免許・資格：看護師資格所持者ブランク可、新卒・未経験可
仕事内容	病棟での看護業務を担当看護方式：固定チームナーシング看護記録：ソープ在宅復帰率：80％程度入院患者は運動器リハの方がメインで、次いで脳血管疾患の後遺症、廃用症候群となります。パートの看護師は外来担当となる場合もあります。
勤務地	神奈川県川崎市麻生区上麻生6－23－50
交通アクセス	小田急線「柿生駅」徒歩7分小田急線「鶴川駅」徒歩18分
勤務時間	【2交代制】日勤：8:45～17:15 夜勤：16:30～9:30 パートの勤務日、勤務時間は応相談
給与	【経験5年モデル】月給：322,500円（基本給220,000円+業務手当3,000円+皆勤手当3,000円+住宅手当10,000円+特殊手当28,500円+夜勤4回58,000円）年収：4,794,000円【経験17年モデル】月給：382,500円（基本給248,000円+業務手当3,000円+皆勤手当3,000円+住宅手当30,000円+特殊手当40,500円+夜勤4回58,000円）年収：5,706,000円【パート】正看時給：1,600円【准看・経験5年】年収：4,161,750円【准看・経験10年】年収：4,499,250円 ※いずれも夜勤4回計算昇給：年1回、賞与：年2回（実績4.2ヶ月）夜勤手当（14,500円/回 ※准看護師の場合1回14,000円）、通勤手当、住宅手当（10,000（非世帯主・一律）～30,000円（世帯主・一律）） ■ モデル給与：【経験5年モデル】月給：322,500円（基本給220,000円+業務手当3,000円+皆勤手当3,000円+住宅手当10,000円+特殊手当28,500円+夜勤4回58,000円）年収：4,794,000円【経験17年モデル】月給：382,500円（基本給248,000円+業務手当3,000円+皆勤手当3,000円+住宅手当30,000円+特殊手当40,500円+夜勤4回58,000円）年収：5,706,000円【パート】正看時給：1,600円【准看・経験5年】年収：4,161,750円【准看・経験10年】年収：4,499,250円 ※いずれも夜勤4回計算
昇給・賞与	昇給：年1回、賞与：年2回（実績4.5ヶ月）
通勤	車通勤可(駐車場あり) 利用料：月額6,000円交通費：定期代またはガソリン代を規定により支給
ホームページ	http://www.souseikai.net/web/rehabilitation/index.html

待遇	24時間託児所日・祝託児：月1回夜間託児：火・金のみ託児時間：08:00～18:45 対象年齢：生後6ヶ月～小学校就学前食費：昼食500円、夕・朝食セット800円。 ※近隣の「柿の実幼稚園」と二重保育を実施。職員食堂あり制服貸与退職金制度あり勤続3年以上定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
休日・休暇	年間休日 120日 4週8休+祝日振替、年末年始5日。産休育休取得実績あり有給取得率40％
年間休日数	120日
寮・住宅	住宅補助1～3万円（条件により金額は異なる）
その他	車通勤可(駐車場あり) 利用料：月額6,000円交通費：定期代またはガソリン代を規定により支給

法人情報	平成13年10月設立関連施設麻生総合病院訪問看護ステーション総生会ロイヤルホーム
職員情報	平均年齢：39歳 20代8%、30代]35% 、40代33% 、50代以上24％看護師比率看護師92％、准看護師8％
病床数	180床（内訳：回復期リハビリテーション 135床、医療療養 45床）
診療情報	内科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、リウマチ科、リハビリテーション科
救急指定	指定なし