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医療法人社団 清心会
至聖病院【病棟、外来】
地域に根ざしたアットホームな二次救急の病院です。福利厚生も充実しています。
至聖病院は、狭山市内に位置する95床の一般病院です。昭和60年に開業し地域に根ざした医療を提供しています。二次救急指定されているだけでなく健診や人間ドッグなど予防医療にも力を入れています。また同法人内で、老人保険施設なども併設していて予防医療、急性期から在宅や介護まで幅広い医療サービスを行っていて医療介護の拠点として地域に貢献しています。院内研修やプリセプター制度を導入しているので、学べる環境が充実しています。看護の基礎から高度な知識やスキルまで幅広く学ぶことができます。また、ブランクのある方でも、教育体制が充実しているので丁寧に指導してもらうことができ、安心して働くことができます。復帰率も高く、産休や育休明けでブランクのある方も多く働いている環境で復帰しやすい職場になっています。キャリアアップしたい方やママさん看護師になっても学びたい方にオススメの環境です。有休消化率も80パーセントと高くワークライフバランスが取りやすい環境になっています。長期の休みもとりやすくプライベートと仕事を両立させたい方におすすめです。福利厚生も充実していて、賞与も手厚く、借上寮が完備されていて、託児所利用料金もお手頃な料金で利用することができます。マイカー通勤も可能でライフスタイルに合わせた通勤が可能です。職場環境も和やかな雰囲気で風通しもよくアットホームな環境になっています。また、柔軟な勤務体制で働くことができるので家庭の事情にあった働き方ができます。将来的に長く働きたい方にオススメの職場です。
| 雇用形態 | 常勤（夜勤含む）、常勤（日勤のみ）、非常勤 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師、准看護師 |
| 施設形態 | 病院 |
| 担当業務 | 病棟、外来 |
| 応募資格 | 資格：正看護師、准看護師 |
| 仕事内容 | 病棟、外来における看護全般業務を担当してしていただきます ■病棟 看護配置（10：1） 看護師数：日勤帯（看護師7～8名、介護師4名）夜勤帯（看護師2名） 夜間緊急入院件数：月5～6件程度（老健および契約の特養からの搬送がメイン） 年齢層：2階(内科系)80歳程度、3階(外科、整形)50～60歳代 主な疾患（ 内科系：肺炎、糖尿病、消化器系、外科：消化器、整形：骨折） ■外来 オペ件数：月20～30件 オペ実施曜日：火、金 オペ内容：整形、外科、ペースメーカー 救急搬送台数：月30～40台程度 |
| 勤務地 | 埼玉県 狭山市 下奥富1221 |
| 交通アクセス | 西武新宿線「新狭山駅」徒歩13分 |
| 勤務時間 | ■常勤（病棟） 【2交代制】 日勤：8時30分～17時00分 夜勤：16時30分～9時00分 【3交代制】 日勤：8時30分～17時00分 準夜勤：16時30分～0時30分 深夜勤：0時00分～9時00分 ■常勤（外来） 【日勤のみ】 日勤：8時30分～17時15分 日勤常勤可 |
| 給与 | ■常勤（病棟） 《2年目経験モデル、正看護師》 月給：基本給190,000円＋夜勤手当×4回＋諸手当27,000円＝269,000円（2交代夜勤4回） 年収：3,950.000円 （賞与：3.8ヶ月、昨年度実績） 《25年目経験モデル、正看護師》 月給：基本給242,000円＋夜勤手当×4回＋諸手当27,000円＝321,000円（2交代夜勤4回） 年収：4,809,600円 （賞与：3.8か月、昨年度実績） ■各種手当 昇給：年1回 賞与：年2回（実績3.8ヶ月） 賞与査定期間：夏10～3月、冬4～9月 夜勤手：準夜手当4,500円、深夜手当7,000円、準深夜勤手当11,000円 休日手当：1,000円／日 通勤手当：上限30,000円 住宅手当：10,000円 交代シフト加算：上限20,000円 資格手当：10,000円 皆勤手当：3,000円 夜勤通勤手当：500円／回 ■常勤（外来） 《正看護師モデル》 月給：基本給180,000円＋その他手当＝190,000円～ 《准看護師モデル》 月給：基本給160,000円＋その他手当＝167,000円 ■非常勤（外来）【非常勤】 《正看護師モデル》 時給：1,500円～ 《准看護師モデル》 時給：1,300円～ ■各種手当 昇給：年1回 賞与：年2回（実績4ヶ月） 夜勤手当：11,000円 住宅手当：上限30,000円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（実績3.8ヶ月） |
| 通勤 | 通勤手当：上限30,000円 車通勤可（無料駐車場あり） |
| ホームページ | http://www.shisei-hp.jp/index3.html |
| 法人施設 | 医療法人社団 清心会 > 至聖病院 |
| 待遇 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■財形貯蓄 ■定年60歳 ■退職金制度あり：勤続3年以上 ■再雇用制度あり ■借り上げ寮あり：1Kユニットバス付、月額15,000円、病院から徒歩3分の所にあり ■昼間託児所：8時30分～17時00分まで可能、0歳～2歳まで対応可能、10,000円/月 （夜間帯の相談可）料金50円／時間、食事代250円／1食 ■看護協会加入融資 ■教育制度あり：各種院内外研修（看護協会主催など）、プリセプター制度、看護学校奨学金制度 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日数：112日 4週8休：月に8～12日休み 慶弔休暇 有給休暇：初年度10日 育児休暇 産前産後休暇 有休消化率：80%以上 ■外来 4週8～9休：水曜午後、日曜、祝日休み 土曜は1日勤務 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 寮・住宅 | 借り上げ寮あり：1Kユニットバス付、月額15,000円、病院から徒歩3分の所にあり |
| その他 | 昼間託児所：8時30分～17時00分まで可能、0歳～2歳まで対応可能、10,000円/月 （夜間帯の相談可）料金50円／時間、食事代250円／1食 |
| 法人情報 | ■開設 昭和60年2月1日 開院（平成6年開設主体を医療法人に移行） ■関連施設 老人保健施設 かがやき 健診／人間ドッグ |
|---|---|
| 職員情報 | 全職員：120名 |
| 病床数 | 95床（内訳：2F内科病棟、3F外科・整形外科病棟） |
| 診療情報 | 内科、外科、消化器科、整形外科、小児科、皮膚科、循環器科、呼吸器科、脳神経外科、放射線科、リハビリテ―ション科 |
| 救急指定 | 二次救急 |
おすすめポイント
◆教育体制も充実していて、ブランクがある方も復帰しやすい環境です。
院内研修やプリセプター制度を導入していて看護の基礎から高度な知識やスキルまで幅広く学ぶことができます。また、ブランクがある方にも丁寧に指導してくれる体制が整っているので安心して働くことができます。キャリアアップしたい方やママさんになっても学びたい方、復職したい方にオススメの環境です。
◆アットホームな環境で福利厚生も充実しています。
ワークライフバランスが取りやすく、仕事とプライベートが充実させることができます。また、借上寮や院内託児所も完備されていたり福利厚生が充実しています。柔軟な働き方ができるので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、和やかな雰囲気で風通しの良い職場で人間関係も良好です。将来的に長く働きたい方にオススメの環境です。