公益社団法人 北海道勤労者医療協会
勤医協札幌病院【病棟】

北海道札幌市白石区菊水四条1-9-22
更新日:2021/01/26
  • 公益社団法人 北海道勤労者医療協会 勤医協札幌病院
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赤ちゃんから高齢者まで支える病院!教育体制が整っています。

勤医札幌病院は赤ちゃんからお年寄りまでやさしい地域病院を目指している病院です。慢性期えは入院から退院後の自宅や施設での生活を見据えた、質の高い医療と支援の提供を目指している病院です。「その人らしく生きていくことを援助する」を患者さまのそばに寄り添いながら、穏やかに療養生活を送っていただけるように、今できること今後発生するであろうことを冷静に判断し諦めずに多角的に考え患者さま・御家族さまの希望する診療方法を提案し一緒に診療計画を立て同意のもと治療・看護・介護を提供しています。安心して医療と介護を提供できるように心がけており理想的な地域医療の体系の探求と実現をしている病院です。教育体制も整っており総合病院で幅広い看護を学ぶことが可能な病院です。

    年休120日以上 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ
雇用形態 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ)
募集職種 正看護師
施設形態 病院
担当業務 病棟
応募資格 正看護師
仕事内容 病棟での看護業務:排泄介助・入浴介助・環境整備・バイタル測定・診療介助など
勤務地 北海道 札幌市白石区 菊水四条1-9-22
交通アクセス 地下鉄
東西線『菊水駅』 下車1番出口より徒歩3分
巡回バス
病院前より勤医協中央病院行の無料バスを運行しています
勤務時間 3交代
日勤:8時45分~17時00分(休憩60分)
準夜勤:17時00分~0時00分(休憩60分)
深夜勤:0時00分~9時00分(休憩60分)
給与 月収:212,300円~
賞与:636,900円~
年収:3,184,500円~
給与額は経験年数・勤務実績により考慮して決定します
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績3.0か月)
通勤 車、バイク通勤可
法人施設 公益社団法人 北海道勤労者医療協会 > 勤医協札幌病院
待遇 退職金制度:勤続2年以上
教育・研修制度:業務内研修・業務外研修あり、プリセプター制度あり
加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
財形貯蓄制度あり
夜勤手当:(夜)4,500円(深夜)4,500円
夜勤手当:9,000 円
※それぞれ深夜割増あり
病棟手当:5,000円
扶養手当:配偶者(5000円)
夜勤手当:(準夜勤)3,600円/回・(深夜勤)3,800円/回
通勤手当:50,000円(通勤距離が2km以上の方のみ支給)
住宅手当:8,000円(賃貸・世帯主)基本給の5%(持ち家・世帯主)
13,000円(準世帯主)
家族手当:5,000円(1人につき)
寒冷地手当:116,800円(世帯主・扶養家族有り)65,300円(準世帯主)
44,000円(単身者)
赴任手当:30,000円
引っ越し手当:50,000円
休日・休暇 年間休日数:114日
休暇:有給休暇、介護休暇、夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
法人情報 ■沿革
1949年 白石診療所開設、半日診療を開始
1958年 診療所を廃止し菊水病院開院
1961年 菊水病院の廃止、勤医協札幌病院(115床・3階建)開院
1964年 現在地に移転新築(117床)
1980年 総合病院認可(202床)総合病院勤医協札幌病院に改称
1986年 専任手話通訳者を配置(民間病院として全国初)
1995年 菊水こども診療所開設(9月18日)
1996年 厚生省臨床研修指定病院(中央病院の従たる病院として申請認可‐小児科・産婦人科)
1997年 札幌市委託事業として「菊水在宅介護支援センター」開設
患者医療費自己負担軽減のため総合病院返上
2003年 在宅医療部開設
2004年 回復期リハビリ病棟開設
2006年 子育てサロン(未就学児をもつ親を対象とした交流の場)開始
2007年 病児保育(病院デイサービス)を開始(白石区初)
2009年 英語通訳者を配置
2011年 回復期リハビリテーション病棟で365日リハビリ診療開始
2012年 在宅支援病院強化型開始
2013年 WHOのHPH(健康増進活動病院)認定(北海道初)
2016年 地域包括ケア病床開設
病床数 ■総病床数:105床
一般病床55床(うち地域包括ケア病床28床)・復期リハビリ病棟50床

おすすめポイント

◆充実した福利厚生。安心して働くことのできる環境が整っています。

年間休日日数も多く、希望休の可能です。リフレッシュをしながら働くことができます。また、子育て中の方は産前・産後休暇や子の看護休暇もあり育児時間保障制度もあるので仕事も子育ても両立できる環境が整っています。

◆教育体制が整っている病院。

新人教育・中途採用者に関して教育体制がしっかりしているので、新卒やブランクのある方でも安心して働くことができる環境が整っています。