医療法人社団 平成会
藤枝平成記念病院【病棟】

静岡県藤枝市水上123-1
更新日:2019/06/14
  • 医療法人社団 平成会 藤枝平成記念病院

高額給与
働き方の相談可能
ライフワークバランスのとれたケアミックス型の急性期病院

藤枝平成記念病院は最新の医療設備を備えた急性期中心の病院です。脳疾患治療に力を入れておりガンマナイフによる治療と定位放射線治療を行うガンマ病棟も備え県内外から入院されます。20代から60代の看護師が揃っている強みを活かし、患者様やご家族により沿った看護を提供しています。経験者の採用を優遇してくださいますので潜在看護師の職場復帰にも応援してくれる職場です。常勤はもちろんのこと、パートや子育てによる育児短時間正社員勤務、夜勤専従看護師などそれぞれの事情に合わせた働き方が選択できるのも魅力です。子育てナースも多数在籍しており、お互いさま精神で協力しあえます。さらに24時間院内保育所も利用できますので子育て中の看護師でも安心して勤務できます。看護師が働きやすいように組織全体で応援してくれるのでスキルアップも含め様々な支援があります。

    年休120日以上 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ
雇用形態 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ)、夜勤専従(非常勤)、非常勤
募集職種 正看護師、准看護師
施設形態 病院
担当業務 病棟
応募資格 看護師資格(正看護師、準看護師問わず)
ブランク、新卒可
仕事内容 ■病棟看護業務を行っていただきます。

■看護体制
固定チームナーシング方式

■新館3階病棟
外科、脳神経外科、内科、皮膚科の急性期病棟です。
20代の若い看護師から育児中の看護師、ベテラン看護師など、経験年数や経歴、年齢も様々な看護師が在籍しています。特に子育て中の看護師には優しく働きやすい病棟です。患者様のQOLを考えた看護支援をしています。

■新館4階病棟
整形外科・泌尿器科の混合病棟です。脊髄脊椎科を中心に手術目的で入院する患者様が多いです。術前・術後管理、症状の改善、リハビリテーション、退院に向けた日常生活自立支援、精神的・社会的復帰に向けた幅広いサポートをしています。

■療養病棟(3階、4階)
療養病棟は看護師、介護福祉士、看護助手で構成されています。意思表出が困難な患者様や長期入院により家族と患者様の関係性が希薄になりやすいため、入院経過スケジュール表をツールとしてコミュニケーションを大切にした細やかな看護を提供しています。

■ガンマ病棟
ガンマ病棟は、県内外からガンマナイフ治療、定位放射線治療(リニアック)等で入院されます。2泊3日の短期滞在から長期入院に及ぶ患者さんの多様な看護に対応しています。20代から60代の看護師が揃っている強みを活かし「患者さんやご家族の気持ちに寄り添った看護」を提供しています。
勤務地 静岡県 藤枝市 水上123-1
交通アクセス ■電車
東海道新幹線「静岡駅」東海道本線下り方面乗換(乗車時間20分)
→JR東海道本線「藤枝駅」下車タクシー5分(徒歩20分)

■バス
藤枝駅(北口)1番のり場より駿河台方面
市立総合病院行「平成記念病院前」下車徒歩5分

■車
東名高速道路
「焼津インター」から17分
「吉田インター」から23分
新東名高速道路
「藤枝岡部インター」から14分
「島田金谷インター」から22分
勤務時間 ■常勤
【2交代】
日勤:8時30分~17時30分(休憩60分)
夜勤:16時30分~9時00分(休憩120分)

■パート
日勤のみ:8時30分~17時30分(休憩60分)
日勤常勤可、勤務曜日・時間の相談可

■夜勤専従
16時30分~9時00分(休憩120分)
平均9回/月
(手術室は日勤+オンコール)

■残業時間
月平均:10時間程度

■夜勤回数
2交代:月平均5回

■オペ室勤務オンコール回数
1~2回/月

■2交代勤務夜勤
3人
給与 ■常勤
月給:322,000~400,000円
(内訳:基本給222,000~300,000円+諸手当)

■諸手当
夜勤手当:準夜勤9,000円、深夜勤11,000円
休日手当:勤続年数により変動
残業手当
通勤手当:実費支給(上限15,000円/月)
精勤手当:5,000円/月
食事手当:6,800円/月
職務手当:10,000円/月
時間外手当:1,500円以上/時間

■給与例
《正看、常勤、経験6年》
月給:342,850円
(内訳:基本給240,000円+職務手当10,000円+皆勤手当5,000円+食事手当7,850円+夜勤手当4回80,000円)
年収:5,074,200円

《正看、常勤、経験16年》
月給:362,360円
(内訳:基本給259,000円+職務手当10,000円+皆勤手当5,000円+食事手当7,850円+夜勤手当4回80,000円)
年収:5,384,320円

■パート
時給:正看1,600円
食事手当:6時間以上/日以上勤務される方
雇用保険制度:週20時間以上就業の方適応
健康保険制度:週30時間以上就業の方適応

■夜勤専従看護師
夜勤手当:22,000円/回

■手術室オンコール手当
2,000~3,000円/回
昇給・賞与 ■昇給
年1回

■賞与
年2回

■昨年度実績
4ヶ月
通勤 ■車通勤可(無料駐車場あり)

■通勤手当
月額:上限15,000円
ホームページ http://www.heiseihp.com/
法人施設 医療法人社団 平成会 > 藤枝平成記念病院
待遇 ■退職金制度
勤続:5年以上

■定年
一律65歳(再雇用70歳まで)

■キャリアアップ支援
認定看護資格取得支援、外部研修への補助、勉学休職制度、2年課程進学者・希望者への支援、奨学金制度あり

■加入保険
雇用保険制度
労災保険制度
健康保険制度
厚生年金制度

■育児、介護、仕事との両立支援
育児短時間正社員制度
育児介護短時間勤務制度
育児休業年数:1歳まで
育児短時間勤務年数:6歳まで
法定外介護休業日数:93 日まで

■就業支援体制
施設見学、再就業支援研修

■教育、研修制度
ラダー、目標管理、キャリアレポート、認定看護管理者(サードレベル研修、セカンドレベル研修、ファーストレベル研修)、認定看護師コース、看護師進学コース、特定行為に関する看護師の研修制度、認定看護師(認定看護管理者、がん化学療法認定看護師)

■福利厚生
昼食支給(弁当)、夜勤食支給
休日・休暇 ■年間休日
112日
隔週週休2日制(日祝日+土曜日×0.5+1日が月間の休日日数です)

■休暇
有給休暇(初年度10日、入社後7ヶ月目から)
特別休暇1日/月
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
年末年始
夏季休暇

■産休育休取得実績あり
年間休日数 112日
寮・住宅 ■住宅手当あり
その他 ■子育て支援
保育所完備(24時間保育)
ひまわり保育所(認可保育園)
利用料:10,000円/月(教材費、乳幼児食、おやつ代含む)
年齢:4歳まで ※非常勤も利用可
駐車場優遇
法人情報 ■設立
平成元年4月1日
開設

■関連施設
介護老人保健施設
カリタス・メンテ
介護老人保健施設
マインド
介護老人保健施設
エコトープ
特別養護老人ホーム
かなや
職員情報 ■全職員:350名

■看護師数:126名(常勤91名、非常勤35名)
病床数 ■全病床数:199床
一般113床(ガンマ病棟23床、3階37床、4階53床)、療養86床(3階43床、4階43床)
診療情報 ■診療科目
脳神経外科、外科、消化器外科、内科、整形外科、胃腸内科、循環器外科、眼科、皮膚科・アレルギー科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、リウマチ科、放射線科、麻酔科、泌尿器科、血液内科、感染症内科、老年内科、漢方内科、救急科

■診療時間
《平日》7時30分~11時30分/14時00分~16時30分
《土曜》7時30分~11時30分
救急指定 一次救急(月平均23件)
備考 ■看護体制
7:1

■医療設備
磁気共鳴装置 MRI 3台(1.5T、1.5T、1.0T)
ヘリカルCTスキャン装置1台
マルチスライスCT装置(16列)1台
PET-CT装置1台
血管撮影装置1台
乳房X線撮影装置1台
骨密度測定装置1台
一般撮影装置2台
回診用X線装置(ポータブル)2台
多目的X線テレビ装置1台
X線テレビ装置1台
外科用X線装置1台
歯科用撮影装置1台
泌尿器外来用膀胱鏡1台

内視鏡システム2台
上部消化管用ビデオスコープ5本
上部消化管用ビデオスコープ(ウォータージェット機能付)1本
上部消化管用ビデオスコープ(拡大鏡付)1本

下部消化管用ビデオスコープ3本
下部消化管用ビデオスコープ(拡大鏡付)1本
内視鏡スコープ洗浄器2台

おすすめポイント

◆ライフワークバランスの実現 働きやすい環境

年間休日112日に有給休暇10日付与され、夏季休暇なども職場で譲りあいながら取得できています。看護職の働きやすい環境を整えるため、入院患者様のリハビリ送迎は技師が担当しベッドサイドから訓練室まで送迎してくださいます。さらに、早朝採血は月曜~土曜日まで検査技師が病棟へ出向き施行してくださいます。

◆子育てナースを応援

4歳まで利用できる24時間保育の保育所があります。食事やおやつ代込で月額10,000円で利用できます。また院内保育所は平成8年10月から開設され長い歴史があるので安心して仕事に専念できます。夜勤明けは、母親が仮眠を取れるような保育をしています。家庭や子育てを両立させながら働いている看護師が多く、お互いに協力し合える職場です。

◆教育、研修制度の充実

職員の継続教育はもちろんのこと、学習意欲がある方には奨学資金の貸与制度もあります。認定看護師支援などもありますので相談が可能です。