株式会社 TOMIYO組
佐野厚生農業協同組合連合会
佐野厚生総合病院【病棟】
心のこもった看護を提供できる病院!地域中核病院の役割を果たしている病院です。
佐野厚生総合病院は、内科・循環器科・アレルギー膠原科・神経内科・小児科・精神神経科・外科・乳腺外科・呼吸器外科・整形外科・形成外科・脳神経外科・皮膚科・眼科・産婦人・科耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・放射線科・歯科口腔外・科麻酔科(ペインクリニック)・心臓血管外科・泌尿器科の病院です。「協同の精神と思いやりの心」という理念のもと、昭和12年に設立されました。性期医療を担う地域中核病院の役割を果たしている病院です。外来治療と入院治療が行われており、病床数は531床(一般376床、感染症4床、精神51床、療養型100床)あります。看護部では「ゆとりの環境と温かくやすらぎのある看護を大切に」というモットーのもと、安全で心のこもった看護が提供されています。急性期から慢性期まで、幅広い看護を展開できる病院です。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む) |
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募集職種 | 正看護師、准看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟 |
応募資格 | 資格:看護師資格(正看護師・准看護師問わず) 新卒・未経験・ブランク可 |
仕事内容 | 業務内容:病棟での看護師業務全般を担当していただきます。 1日平均外来患者数:812.5名 1日平均入院患者数:387.7名 1日平均救急車搬送者数:9.6名 1日平均救急外来患者数:30.2名 看護基準 7:1 看護方式:チームナーシング カルテ:電子カルテ |
勤務地 | 栃木県 佐野市 堀米町1728 |
交通アクセス | 東武佐野線「堀米駅」徒歩9分 東武佐野線「佐野駅」徒歩13分 |
勤務時間 | ■常勤 日勤:8時30分~17時00分 夜勤:16時30分~9時00分 ■残業時間 月平均7~10時間 |
給与 | ■常勤 《正看護師》 基本給:210,000円~ 資格手当:5,000円 夜勤手当:43,112円~(4回で計算) 住宅手当 《准看護師》 基本給:176,100円~ 資格手当:3,000円 夜勤手当:41,124円~(4回で計算) 住宅手当 |
昇給・賞与 | ■昇給:年1回 ■賞与」:年2回 昨年度実績4.6ヶ月 |
通勤 | 車通勤:可、無料駐車場有 交通費:支給あり |
ホームページ | http://jasanoko.or.jp/ |
法人施設 | 佐野厚生農業協同組合連合会 > 佐野厚生総合病院 |
待遇 | ■退職金制度 勤続3か月以上 ■教育・研修制度 プリセプター制度 新人研修 クリニカルラダー 院内研修 院外研修 資格取得支援制度 ■加入保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
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休日・休暇 | ■年間休日数 年間休日95日+半休28日 4週6休制 ■休暇 夏期休暇(3日) 年次有給休暇20日(新規雇用は採用6ヶ月後から10日) 結婚休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
寮・住宅 | 全室エアコンつき ビルドインコンロ ウォシュレット付きトイレ 1LDK(14畳のリビングダイニング・6.2畳の洋室) オートロック電気錠 モニター付インターホンあり |
その他 |
■院内保育所 2ヶ月~就学前まで利用可 1ヶ月料金30,000円(昼食・おやつ代等別途) 10歳までの学童保育対応 一時保育・病児保育対応 |
法人情報 | ■設立年月日 昭和12年7月17日 ■関連施設 特別養護老人ホーム「きんもくせい」 |
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職員情報 | 看護師数:466名 平均年齢:39.6歳 平均勤続年数:10.6年 |
病床数 | 531床(一般376床、感染症4床、精神51床、療養型100床) |
救急指定 | 二次救急 |
備考 | 内科・循環器科・アレルギー膠原科・神経内科・小児科・精神神経科・外科・乳腺外科・呼吸器外科・整形外科・形成外科・脳神経外科・皮膚科・眼科・産婦人・科耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・放射線科・歯科口腔外・科麻酔科(ペインクリニック)・心臓血管外科・泌尿器科 |
おすすめポイント
◆人間関係良好!チームワーク抜群の職場です。
人間関係のよい病院です。チームワークもよく、部署を超えてしっかり連携をとることができます。スタッフ同士協力しながら、患者様に最適な看護を提供することが可能です。
◆福利厚生充実!安心して働くことができます。
福利厚生が充実している病院です。きれいで広々とした職員寮が完備されており、遠方の方や初めて一人暮らしをする方も安心して過ごすことができます。病院周辺には佐野プレミアムアウトレットもあり、勤務終わりにも充実した時間を過ごすことができます。
◆看護師個々のキャリアに合わせた教育を実施!着実にステップアップすることができます。
クリニカルラダー制が導入され、看護師個々のキャリアに合わせた目標設定が行われています。新人看護師には新人研修だけでなくプリセプター制度も採用されているため、安心して看護を学ぶことが可能です。認定看護師も10名在籍しているため、専門性の高い看護を学ぶこともできます。