医療法人 藤和会
藤間病院【病棟】
医療法人 蒼龍会
武蔵嵐山病院【病棟】
埼玉県比企郡嵐山町太郎丸135
更新日:2019/10/18
ブランクがあっても働ける!看護師の働く環境を大切にする病院
リハビリと透析治療を強みとするケアミックス型の病院です。教育体制が充実しており経験の浅い第二新卒者や、育児ブランクのある方も受け入れられるようにしています。そのために指導力の高いプリセプターの育成や、実習指導者の育成などにも力を注いでいます。透析看護の設備が充実しているため透析看護を極めたいという看護師にはおすすめの病院です。また、外部研修については出勤扱いとし、研修費は病院からの支給となります。子育て中のスタッフが多いため、子育てしやすい環境を整えています。子どもの急な体調不良による欠勤にも柔軟に対応しているほか、子どもが幼い職員に対しては夜勤のない職場へ優先的に配属するようにしています。有給取得率も100%で残業もほぼありません。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む) |
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募集職種 | 正看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟 |
応募資格 | 免許・資格:正看護師資格所有者 |
仕事内容 | 病棟での看護業務を担当していただきます。 |
勤務地 | 埼玉県 比企郡嵐山町 太郎丸135 |
交通アクセス | 東武東上線「武蔵嵐山駅」徒歩14分 |
勤務時間 | 【 2交代制 】 日勤:8時30分~17時30分 夜勤:16時30分~9時00分 |
給与 | 《経験7年モデル、正看護師》 基本給205,000円+夜勤手当52,000円(13,000円×4回)+他手当 月給276,000円 想定年収:4,132,000円 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回 昨年度実績:4ヶ月 |
通勤 | 通勤手当あり:上限15,000円 車通勤可:無料駐車場あり |
ホームページ | https://www.ranzan-hp.or.jp/ |
法人施設 | 医療法人 蒼龍会 > 武蔵嵐山病院 |
待遇 | 退職金制度あり:勤続3年以上 提携保育所あり:正式入園前でも病院勤務者は優先して預かり可能 研修費負担 第一子の保育料金の半額を負担 |
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休日・休暇 | 年間休日 120日 4週8休制(日曜固定)、年末年始(4日)、祝日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
年間休日数 | 120日 |
法人情報 | 1982年9月設立 2018年11月新築リニューアル |
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職員情報 | 全職員:345名 看護師数:96名(常勤78名 非常勤18名) 平均年齢:40歳位 |
病床数 | 157床 (内訳:一般病棟39床、医療療養病棟60床、回復期リハビリ病棟58床) |
診療情報 | 総合内科、リウマチ膠原病科、消化器内科、人工透析センター、循環器内科、糖尿病内科専門外来、呼吸器内科、循環器内科専門外来、神経内科、腎臓内科専門外来、泌尿器科、健康診断・人間ドック、リハビリテーション科、禁煙外来、ペインクリニック専門外来 |
救急指定 | 二次救急 |
おすすめポイント
◆有給取得率100%!休みがとりやすい病院です
有給取得率は100%であり、上司が有給の取得を促してくれます。休みは取りやすくプライベートの時間も十分に確保できます。
◆2018年新築移転!きれいな環境で働けます
2018年11月に新築移転したばかり!きれいで充実した設備の中で働けます。