医療法人 中馬医療財団
西武庫病院【病棟】
医療法人 朗源会
大隈病院【病棟】
駅チカ!年間休日118日&残業少なめで働きやすいケアミックス病院です!
大隈病院は急性期から慢性期までに対応し、阪神南地区を中心とした地域包括ケアシステムに長年貢献してきているケアミックス病院です。最寄り駅の阪神電車「杭瀬駅」から徒歩5分程度と駅から近いので、通勤には便利な立地です。
大隈病院はワークライフバランスを取りやすい職場です。年間休日数は118日と多めに確保されています。しかも、有給消化率は80%と非常に高いので、実質のお休みは年間で130日程度はあります。また、夜間の救急搬送の受け入れはなく、日中の受け入れも少なめなので、ゆとりを持って働けます。残業時間は月平均10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを取りやすいです。借り上げ寮もありますので、遠方から引っ越してくる予定の看護師さんにもおすすめです!
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、非常勤 |
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募集職種 | 正看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟 |
応募資格 | 看護師免許をお持ちの方 ブランク可 |
仕事内容 | 病棟での看護業務を担当していただきます。 ■基本情報 病床数:147床(地域包括ケア102床、療養45床) 看護方式:固定チームナーシング 勤務体制:2交替 ■病棟 2階病棟:医療療養病棟(慢性期で寝たきりや意識がない患者さんが多いです) 3階病棟:地域包括ケア病棟(急性期・慢性期、レスパイト入院まで幅広く対応しています) 4階病棟:地域包括ケア病棟(在宅復帰を目指し他看護をしています) ■外来 外来診療と在宅医療、看護外来・企業健診、検査等など ■平均在院日数 地域包括ケア:32.9日 療養:44.9日 |
勤務地 | 兵庫県 尼崎市 杭瀬本町2-17-13 |
交通アクセス | 阪神本線「杭瀬駅」徒歩5分 阪神本線「千船駅」徒歩15分 阪神本線「大物駅」徒歩17分 JR宝塚線「尼崎駅」徒歩17分 JR東西線「加島駅」徒歩20分 |
勤務時間 | ■2交替 日勤:8時45分~17時00分(休憩45分) 夜勤:16時30分~9時00分(休憩180分) ※日勤のみも相談可 ■残業時間 月平均:10時間 |
給与 | ■常勤(夜勤あり) 《正看護師》 月収:290,000円~350,000円 (基本給200,000円〜260,000円+職務手当25,000円+食事手当5,000円+夜勤手当4回分60,000円) 賞与:700,000円~910,000円 年収:4,180,000円~5,110,000円 ※固定残業代なし ※試用期間2ヶ月、労働条件変更なし |
昇給・賞与 | ■昇給 年1回 昨年度実績:1,000円~2,000円 ■賞与 年2回 昨年度実績:3.5ヶ月分 |
通勤 | ■通勤手当 上限:30,000円 ■車通勤:不可 |
ホームページ | http://ookuma.or.jp/ookuma/ |
法人施設 | 医療法人 朗源会 > 大隈病院 |
待遇 | ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ■退職金制度 勤続3年以上 ■職員食堂:200円/食(夜勤者は無料) ■教育・研修制度 OJT クリニカルラダー |
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休日・休暇 | ■休日 年間休日118日 ■休暇 リフレッシュ休暇 メモリアル休暇 有給休暇 ■有給消化率:80% |
年間休日数 | 115日 |
寮・住宅 | ■寮 ワンルームマンション(レオパレス借り上げ) 家賃:35,000円 |
その他 |
■育児補助 保育料半額支援あり:上限50,000円 ■再雇用制度 定年:60歳 定年後再雇用制度:あり |
法人情報 | ■設立 昭和16年2月 ■関連施設 大隈病院附属 歯科クリニック 岩﨑クリニック やまびこヘルパーステーション 特別養護老人ホーム ほがらか苑 |
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職員情報 | ■全職員:260名 ■看護師数:62.7名(常勤:59名、非常勤:3.7名) |
病床数 | 147床(内訳:地域包括ケア病棟102床、療養病棟45床) |
診療情報 | ■診療科 内科、循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、糖尿病内科、外科、整形外科、心臓血管外科、消化器外科、肛門科、放射線科、麻酔科、泌尿器科、リハビリテーション科、形成外科、乳腺外科、ペインクリニック外科 ■診療時間 9時00分~12時00分、14時30分~17時00分 |
救急指定 | 救急指定あり(夜間救急車受け入れなし) |
備考 | ■看護方式 固定チームナーシング |
おすすめポイント
◆長期連休の取得もOKです。
リフレッシュ休暇が7日間ありますので、長期連休を取ることも可能です。ゆっくり旅行に行く看護師さんもいらっしゃいます。
◆仮眠時間しっかりあります。
夜勤中の休憩時間は180分あります。夜勤中にしっかりと仮眠をとれますので、体調管理もしやすいです。
◆ママナースに優しい病院です。
休みが多く、残業が少ないので、ママナースが育児と仕事を両立しやすい病院です。保育料を半額補助してもらえる制度(上限50,000円)がありますので、経済的にも支援してもらえます。