医療法人 篠原湘南クリニックグループ
老健リハビリセンター クローバーヴィラ
医療法人 グループプラクティス研究会
藤沢御所見病院【病棟、外来】
年間休日116日&有給消化率75%!残業ほぼなしでゆとりがあるケアミックス病院です
藤沢御所見病院は昭和51年4月に開院して以来、地域密着型の医療を提供してきた病院です。「食べることを諦めない」、「痛みからの解放」、「ときどき入院ほぼ在宅を目指す」を3本柱に掲げ、地域での医療・介護・在宅療養の連携を行っています。
藤沢御所見病院は看護師のワークライフバランスを考えていることが特徴です。2019年に職員の「働き方改革」のスタートさせました。年間休日は116日で有給消化率は75%と休みが多いですし、残業は月2時間程度とほとんどありません。託児所も用意されていますし、フレックス制も取り入れていますので、独身の看護師さんはもちろん、ママ看護師も働きやすい環境を整えています。
ワークライフバランスを重視しながら長く働いていきたい看護師さんにおすすめの病院です!
雇用形態 | 常勤(夜勤含む)、常勤(日勤のみ)、夜勤専従(常勤)、夜勤専従(非常勤)、非常勤 |
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募集職種 | 正看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟、外来 |
応募資格 | 看護師免許をお持ちの方 |
仕事内容 | 病棟・外来・透析室・在宅診療部などでの看護業務を担当していただきます。 ■透析ベッド:12床(2クール) ■病棟 1階:一般病棟38床 2階・3階:療養病棟116床 ■夜勤体制 一般病棟:看護師3名+介護士1名 療養病棟:看護師2名+介護士2名 |
勤務地 | 神奈川県 藤沢市 獺郷580 |
交通アクセス | 湘南台駅からバス乗車、「宮原中央」バス停下車徒歩5分 |
勤務時間 | ■2交替 日勤①:8時30分~17時30分 日勤②:8時00分~17時00分 夜勤①:16時30分~8時30分 夜勤②:16時00分~9時00分 ※このほか勤務シフト多数あり ■残業時間 月2時間程度 |
給与 | ■常勤(夜勤あり) 《正看護師》 月収:283,300円~312,300円 (基本給187,000円~213,000円+夜勤手当4回分56,000円+諸手当) 賞与:710,600円~809,400円 年収:4,150,000~4,600,000円 |
昇給・賞与 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 昨年度実績:3.8ヶ月 |
通勤 | ■通勤手当:上限50,000円(車通勤は上限17,000円) ■車、バイク通勤:可 駐車場代:1,000円 |
ホームページ | http://www.goshomi.jp/ |
法人施設 | 医療法人 グループプラクティス研究会 > 藤沢御所見病院 |
待遇 | ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 勤続3年以上 ■教育・研修制度 クリニカルラダー 院内研修 |
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休日・休暇 | ■休日 年間休日116日 ■休暇 夏季休暇・年末年始休暇を合わせて8日間取得OK ■有給消化率 75%くらい |
その他 |
■託児所 7時50分~18時30分 3ヶ月~就学前まで 非常勤でも利用OK 学童保育は応相談 |
法人情報 | ■設立 1976年4月 ■関連施設 御所見総合クリニック 藤沢御所見病院 在宅診療部 御所見訪問看護ステーション 御所見デイケアセンター |
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職員情報 | 看護師平均勤続年数:14年 |
病床数 | 154床(内訳:一般8床、地域包括ケア30床、療養116床) |
診療情報 | ■診療科 内科、循環器内科、糖尿病 代謝内科、外科、整形外科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、麻酔科、皮膚科、放射線科、眼科 |
救急指定 | 二次救急 |
備考 | ■看護配置基準 一般 10:1 ■看護方式 変則固定チームナーシング ■カルテ 電子カルテ |
おすすめポイント
◆ライフスタイルに合わせた勤務時間を選べます!
看護師が無理なく働いていけるように、常勤看護師、非常勤看護師、夜勤専従看護師など多様な雇用形態・10種類以上の多様なシフトが用意されています。フレックス勤務が可能で、日勤は7時00分~11時00分まで勤務開始時間を選ぶことができますので、ライフスタイルに合わせて働くことができますよ。
◆長く働いていける病院です!
看護師の平均勤続年数は13~14年と非常に長くなっています。いかに、看護師が働きやすい病院かがわかりますね。定年は65歳で、その後の再雇用もありますので、長く働いていくことができる病院です。70代の看護師さんも活躍されていますよ。
◆ママ看護師に優しく、育児と仕事を両立しやすい環境です
託児所がありますし、残業はほぼありません。有給消化率も高いので、仕事と育児を両立しやすい環境があります。実際にママ看護師の方が多く、みんな「お互い様」の精神でフォローし合いながら働いているんです。