川野病院【病棟、オペ室】
医療法人 敏和会
西砂川病院【病棟】
有給消化率100%!残業ほぼなし!ワークライフバランス重視の療養型病院です!
西砂川病院は療養病床105床の慢性期病院です。慢性期から終末期まで地域の幅広い医療ニーズに応えている病院で、長期療養が必要な高齢者に質の高い医療を提供しています。最寄り駅の武蔵砂川駅からは徒歩圏内ですし、マイカー通勤もOKですから、電車通勤の人にも車通勤の人にもおすすめです。
有給消化率はなんと100%ですから、リフレッシュしながら働くことができますよ。また、救急搬送がない療養型病院で、予定入院ばかりですから、突然忙しくなって残業するようなことはありません。ほぼ毎日定時退勤することができます。日勤は17時15分には終わりますので、退勤後の予定を立てやすいですし、ワークライフバランスを重視しながら働けます。ゆとりをもって働きたい看護師さんにおすすめです。
雇用形態 | 常勤(夜勤含む) |
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募集職種 | 正看護師、准看護師 |
施設形態 | 病院 |
担当業務 | 病棟 |
応募資格 | 看護師、または准看護師 ブランク可 経験不問 |
仕事内容 | 病棟での看護業務を担当していただきます。 ■病棟 2階病棟:54床 3階病棟:51床 ■夜勤体制 2階病棟:看護師2名+介護士1名 3階病棟:看護師1名+介護士2名 ■平均外来患者数:45名/日 |
勤務地 | 東京都 立川市 砂川町8-2-3 |
交通アクセス | 西武拝島線「武蔵砂川駅」徒歩12分 西武拝島線「玉川上水駅」徒歩19分 |
勤務時間 | ■2交替 日勤:8時45分~17時15分(休憩60分) 夜勤:16時45分~9時00分(休憩135分) ■残業時間 なし |
給与 | ■常勤(夜勤あり) 《正看護師・3年経験》 月収:323,000円 (基本給187,000円+調整手当50,000円+住宅手当7,000円+食事手当5,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回分64,000円) 賞与:654,500円 年収:4,530,500円 《正看護師・5年経験》 月収:329,000円 (基本給193,000円+調整手当50,000円+住宅手当7,000円+食事手当5,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回分64,000円) 賞与:675,500円 年収:4,623,500円 《正看護師・10年経験》 月収:331,000円 (基本給195,000円+調整手当50,000円+住宅手当7,000円+食事手当5,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回分64,000円) 賞与:682,500円 年収:4,654,500円 《准看護師・7年経験》 月収:304,000円 (基本給181,000円+調整手当45,000円+住宅手当7,000円+食事手当5,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回分56,000円) 賞与:687,800円 年収:4,335,800円 |
昇給・賞与 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 昨年度実績:3.8ヶ月 |
通勤 | ■通勤手当:全額支給(車通勤の人は距離に応じて) ■車、バイク通勤:可 駐車場代:3,000円 |
ホームページ | http://www.nishisuna-hp.jp/ |
法人施設 | 医療法人 敏和会 > 西砂川病院 |
待遇 | ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 勤続3年以上 ■教育・研修制度 OJT |
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休日・休暇 | ■休日 年間休日117日 月9日の休み ■休暇 夏季休暇:4日 年末年始休暇:5日 ■有給消化率 100% |
寮・住宅 | ■寮 なし ■住宅手当:あり |
その他 |
■育児補助 保育費の半額負担制度あり(上限10,000円) |
法人情報 | ■設立 1985年12月 |
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職員情報 | ■常勤職員数:84名 ■看護師数:35名(常勤21名、非常勤14名) |
病床数 | 105床(内訳:療養105床) |
診療情報 | ■診療科 内科、胃腸科、耳鼻咽喉科 |
救急指定 | なし |
備考 | ■看護配置基準 20:1 ■看護方式 機能別看護方式 ■カルテ 紙カルテ |
おすすめポイント
◆休日たっぷり!長期連休も取得できます!
年間休日は117日と多めですし、有給消化率は100%と抜群に高いです。そのため、実質の年間休日は130日前後になります。これだけお休みがあれば、長期連休を取得することができますし、海外旅行にも行くことができますね。
◆残業なし!育児と仕事を両立しやすいです!
西砂川病院は療養型病院ですから、救急搬送もなく、残業はありません。保育園や学童保育のお迎えにも十分に間に合います。有給消化率が高いので、学校行事にも参加することができますよ。育児と仕事を両立しやすい職場です。
◆希望休は5日までOK!
希望休はなんと5日まで出すことができます。月5日も希望休を出すことができれば、プライベートの計画を立てやすいですから、ワークライフバランスを取りやすいですし、プライベートを優先させることもできますよ。