医療法人 敏和会
西砂川病院【病棟】

東京都立川市砂川町8-2-3
更新日:2021/02/19
  • 医療法人 敏和会 西砂川病院

有給消化率100%!残業ほぼなし!ワークライフバランス重視の療養型病院です!

西砂川病院は療養病床105床の慢性期病院です。慢性期から終末期まで地域の幅広い医療ニーズに応えている病院で、長期療養が必要な高齢者に質の高い医療を提供しています。最寄り駅の武蔵砂川駅からは徒歩圏内ですし、マイカー通勤もOKですから、電車通勤の人にも車通勤の人にもおすすめです。
有給消化率はなんと100%ですから、リフレッシュしながら働くことができますよ。また、救急搬送がない療養型病院で、予定入院ばかりですから、突然忙しくなって残業するようなことはありません。ほぼ毎日定時退勤することができます。日勤は17時15分には終わりますので、退勤後の予定を立てやすいですし、ワークライフバランスを重視しながら働けます。ゆとりをもって働きたい看護師さんにおすすめです。

    年休120日以上 高収入 駅チカ 車通勤可 寮・住宅完備 保育所完備 日勤常勤 2交代制 電子カルテ導入 残業少なめ
雇用形態 常勤(夜勤含む)
募集職種 正看護師、准看護師
施設形態 病院
担当業務 病棟
応募資格 看護師、または准看護師
ブランク可
経験不問
仕事内容 病棟での看護業務を担当していただきます。

■病棟
2階病棟:54床
3階病棟:51床

■夜勤体制
2階病棟:看護師2名+介護士1名
3階病棟:看護師1名+介護士2名

■平均外来患者数:45名/日
勤務地 東京都 立川市 砂川町8-2-3
交通アクセス 西武拝島線武蔵砂川駅」徒歩12分
西武拝島線玉川上水駅」徒歩19分
勤務時間 ■2交替
日勤:8時45分~17時15分(休憩60分)
夜勤:16時45分~9時00分(休憩135分)

■残業時間
なし
給与 ■常勤(夜勤あり)
《正看護師・3年経験》
月収:323,000円
(基本給187,000円+調整手当50,000円+住宅手当7,000円+食事手当5,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回分64,000円)
賞与:654,500円
年収:4,530,500円

《正看護師・5年経験》
月収:329,000円
(基本給193,000円+調整手当50,000円+住宅手当7,000円+食事手当5,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回分64,000円)
賞与:675,500円
年収:4,623,500円

《正看護師・10年経験》
月収:331,000円
(基本給195,000円+調整手当50,000円+住宅手当7,000円+食事手当5,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回分64,000円)
賞与:682,500円
年収:4,654,500円

《准看護師・7年経験》
月収:304,000円
(基本給181,000円+調整手当45,000円+住宅手当7,000円+食事手当5,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回分56,000円)
賞与:687,800円
年収:4,335,800円
昇給・賞与 ■昇給
年1回

■賞与
年2回
昨年度実績:3.8ヶ月
通勤 ■通勤手当:全額支給(車通勤の人は距離に応じて)

■車、バイク通勤:可
駐車場代:3,000円
ホームページ http://www.nishisuna-hp.jp/
法人施設 医療法人 敏和会 > 西砂川病院
待遇 ■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■退職金制度

勤続3年以上

■教育・研修制度
OJT
休日・休暇 ■休日
年間休日117日
月9日の休み

■休暇
夏季休暇:4日
年末年始休暇:5日

■有給消化率
100%
寮・住宅 ■寮
なし

■住宅手当:あり
その他 ■育児補助
保育費の半額負担制度あり(上限10,000円)
法人情報 ■設立
1985年12月
職員情報 ■常勤職員数:84名

■看護師数:35名(常勤21名、非常勤14名)
病床数 105床(内訳:療養105床)
診療情報 ■診療科
内科、胃腸科、耳鼻咽喉科
救急指定 なし
備考 ■看護配置基準
20:1

■看護方式
機能別看護方式

■カルテ
紙カルテ

おすすめポイント

◆休日たっぷり!長期連休も取得できます!

年間休日は117日と多めですし、有給消化率は100%と抜群に高いです。そのため、実質の年間休日は130日前後になります。これだけお休みがあれば、長期連休を取得することができますし、海外旅行にも行くことができますね。

◆残業なし!育児と仕事を両立しやすいです!

西砂川病院は療養型病院ですから、救急搬送もなく、残業はありません。保育園や学童保育のお迎えにも十分に間に合います。有給消化率が高いので、学校行事にも参加することができますよ。育児と仕事を両立しやすい職場です。

◆希望休は5日までOK!

希望休はなんと5日まで出すことができます。月5日も希望休を出すことができれば、プライベートの計画を立てやすいですから、ワークライフバランスを取りやすいですし、プライベートを優先させることもできますよ。